สาขาวิชาการจัดการ ม.เกษตรศาส

สาขาวิชาการจัดการ ม.เกษตรศาส

ตำแหน่งใกล้เคียง โรงเรียน

Thaiguidance
Thaiguidance
Bangkok 10250

ความคิดเห็น

โครงการ "ปรับพื้นฐาน" พานิสิตนั่งรถราง🦎🐛ชมมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร #สาขาการจัดการ

Management Department, Kasetsart University Chalermphrakiat Sakon Nakhon Province Campus สาขาวิชาการจัดการ คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร

เปิดเหมือนปกติ

06/09/2021

เตรียมตัวให้พร้อม #การจัดการ

เตรียมตัวให้พร้อม กับ TCAS65‼‼
มีอะไรบ้าง กับ
👉รอบที่ 1 โครงการขยายโอกาสทางการศึกษา
😍ทุนเรียนดี ลดค่าเทอม 50%

ว้าวววว รอ รอ รอ ฟังข่าวดีจ้า
หรือติดตามได้ที่เพจ https://www.facebook.com/admissionkucsc

22/06/2021

📌📌ขอเชิญนิสิตใหม่ 2564 #KU81 #LAMS22
คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ ทุกคน
💥เข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศนิสิตใหม่ ประจำปีการศึกษา 2564
👉ในวันพุธที่ 23 มิถุนายน 2564 เวลา 09.30-12.00 น.
👉ร่วมกิจกรรมผ่านเพจ facebook: คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มก.
#รูปแบบออนไลน์
#นิสิตที่เข้าร่วมกิจกรรมจะได้รับชั่วโมงกิจกรรม

15/06/2021

📌 วันนี้ถึง 18 มิถุนายน 2564 นี้เท่านั้น

น้องๆที่มีสิทธิ์เข้าศึกษาแล้ว
อย่าลืมดำเนินการ 2 ขั้นตอนสำคัญนี้นะคะ
- มอบตัวนิสิตใหม่ออนไลน์
https://misreg.csc.ku.ac.th/misreg/admissions/UPLOADS/
- ขึ้นทะเบียนนิสิตใหม่
https://isea.ku.ac.th/STDWeb/faces/std/std_t08_01.jsf

Photos from สาขาวิชาการจัดการ ม.เกษตรศาสตร์ จ.สกลนคร's post 03/06/2021

🥳 กลับมาอีกครั้ง 🎙️📣📣
มุมศิษย์เก่าที่เราภูมิใจ ❤️❤️❤️
ก็ยังคงอยู่กับสาย HR วันนี้ขอนำเสนอ พี่ภู ku 76
🌟 วิศวะ นนดารา จบการศึกษาสาขาการจัดการ 🌟

🧑‍💻 ปัจจุบันพี่ภู ทำงานที่ บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น จำกัด (ตราเด็กสมบูรณ์) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(แรงงานสัมพันธ์)
📝 ลักษณะงาน
1.ด้านแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการพนักงาน
2.วางแผนจัดกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมทั้งกิจกรรม CSR ต่างๆ
2.ออกแบบ จัดทำสื่อ เพื่องานประชาสัมพันธ์

😎 พี่ภูเล่าถึงความประทับใจที่มีต่อสาขาการจัดการ

" วิชาเรียนเข้มข้น ทันสมัย หลากหลาย ที่สำคัญนิสิตสามารถเลือกลงทะเบียนเรียนได้ตามความสนใจและความถนัดของตนเองในแขนงต่าง ๆ และอาจารย์ให้นิสิตได้ลงมือปฏิบัติจริง จึงทำให้สามารถนำทฤษฎีมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติและแก้ปัญหาได้จริง "

😄 เพื่อน เพื่อนที่คอยช่วยกันเรียน ไม่ใช่แข่งกันเรียน มีทั้งการติวการทำงานเป็นทีม 🤟

พี่ภูกล่าวทิ้งท้ายว่า ที่สำคัญคือ คณาจารย์ในสาขามีความห่วงใย ดูแลนิสิตอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาเรียน จนถึงวันรับปริญญา🧑‍🎓

Photos from สาขาวิชาการจัดการ ม.เกษตรศาสตร์ จ.สกลนคร's post 31/05/2021

วันนี้หลักสูตรการจัดการขอเเนะนำศิษย์เก่าที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ซึ่งเป็นความภูมิใจของหลักสูตร วันนี้ขอเสนอเจ้าของธุรกิจร้านกาแฟสุดชิค P'เป้ง หนุ่มมุกดาหาร คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ
สาขาการจัดการ Management (KU68)

ปัจจุบัน P' เป้ง เป็นเจ้าของกิจการร้านกาแฟและBarista ร้าน HUNGRY BEAR CAFE อยู่ที่ จ.มุกดาหาร

P' เป้ง กล่าวว่าธุรกิจร้านกาแฟในปัจจุบัน เป็นธุรกิจอันดับต้นๆ ที่ทุกคนอยากเป็นเจ้าของกิจการ ทำให้การเจริญเติบโตของร้านกาแฟในยุคปัจจุบันมีอัตราเพิ่มขึ้นหลายเท่าตัวนับจากปีที่ผ่านมา แต่ทว่าอัตราการปิดกิจการก็สูงมากเช่นกัน เนื่องจากผู้ประกอบการไม่มีความรู้ด้านกาแฟที่มากพอ และผู้ประกอบการไม่ลงลึกรายละเอียดของกาแฟเท่าที่ควร

แล้ว Hungry Bear cafe มุกดาหาร ดำเนินธุรกิจแบบไหน ?

Hungry bear cafe เป็นร้านกาแฟในรูปแบบ specialty coffee ซึ่งเป็นการนำเสนอกาแฟในยุคโลกที่ 3 ของวงการกาแฟ มีกาแฟให้ coffee lovers ได้แวะเวียนมาลิ้มลองมากมายมากว่า 10 แหล่งปลูกจากทั่วโลก ทั้งนี้ได้ดำเนินธุรกิจร่วมกลับ partner หลักได้แก่
Wayla cafe นครพนม
Wayla coffee roasters สกลนคร
mania แบรนด์เบอเกอรี่ฝรั่งเศส
และ Hungry Bear cafe มุกดาหาร

หน้าที่หลักๆ ของ Hungry bear และ partner มีหน้าที่และการทำงานอย่างไร

1.ทำการวิจัย พัฒนา คัดสรรสารกาแฟจากไทยและต่างประเทศ เพื่อนำมาคั่วในโรงคั่วของเราเองภายใต้รูปแบบรสชาดที่เป็นเอกลักษณ์ และให้ได้รสชาดที่ดีที่สุดสู่ผู้บริโภค

2.พัฒนาสูตรเครื่องดื่ม กาแฟ และเบเกอรี่ร่วมกับ partner ให้ได้ส่วนผสมที่ลงตัว กลมกล่อม และเข้าถึงกระแสความต้องการของตลาดในปัจจุบัน

3.training barista skills ให้กับพนักงานของเราและ partner ให้ความรู้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

4.ร่วมสร้างการตลาดในรูปแบบของการตลาดร้านกาแฟพิเศษ สร้างกิจกรรมส่งเสริมการขาย พร้อมทั้ง
สร้างและพัฒนาระบบหลังบ้านของธุรกิจให้เข้มแข็ง

5. วางแผนการบริหาร stock สินค้าและ forecast ทิศทางตลาด กระเเสการดื่มกาแฟ และยอดขายในแต่ละเดือน อีกทั้งวิเคราะห์หาจุดอ่อนการดำเนินกิจการของคู่ค้า

#หากน้องสนใจ ลองไปชิมดู แอดมินไปลองมาแล้ว รสชาติดีที่เดียว

สุดม้าย P'เป้ง ฝากความประทับใจต่อสาขาความประทับใจต่อสาขาการจัดการ

1.ความประทับใจอันดับต้นๆ คือ ระบบ SOTUS ได้ความสามัคคีในสาขาและคณะ ให้เพื่อนๆได้รู้จักกันมากขึ้น

2. กิจกรรมและวัฒนธรรมภายในสาขาที่มีวัตถุประสงค์มุ่งเน้นให้เพื่อนช่วยเหลือเพื่อน ทำให้เกิดความสามัคคีในสาขา

3.รูปแบบการสอนและสื่อการสอนของ อ. สาขาการจัดการ มุ่งเน้นทั้งด้านทฤษฎีและปฏิบัติ ได้เป็นอย่างดี

4.ข้อสุดท้ายที่ภูมิใจอย่างมาก ก็คือ ได้เป็น "สมบัติของสาขา " เพราะว่าทั้งคณะและสาขา ผู้ชายน้อยมาก ฮ่าาาา

28/05/2021

วันนี้หลักสูตรการจัดการขอเเนะนำศิษย์เก่าที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ซึ่งเป็นความภูมิใจของหลักสูตร วันนี้ขอเสนอ ผจก.หนุ่มไฟแรง จากเครือ CP อดีตหนุ่มน้อยหน้ามน บ้านคุยค้อ อ.จังหาร จ.ร้อยเอ็ด มาตามล่าหาความฝันและเลือกเรียนการจัดการที่ KU.CSC นับเป็น KU64

ชื่อ P' ต้อย (นายเอกชัย เผ่ามงคล)
คณะศิปลศาสตร์และวิทยาการจัดการ
สาขาการจัดการ ( Management)KU64

ตำแหน่งปัจจุบัน #ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล
หน่วยงาน : #สำนักทรัพยากรบุคคล
ธุรกิจ/สายธุรกิจ : สัตว์บก / เกษตรอุตสาหกรรม
สถานที่ทำงาน บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) โรงงานแปรรูปสุกร แปดริ้ว

#ลักษณะงาน
สนับสนุนการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ตาม HRM Role ด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล (ประจำเขตพื้นที่ปฏิบัติงาน) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากรในธุรกิจ ดูแลรับผิดชอบหน่วยงาน : ธุรกิจโรงงานชำแหละตัดแต่งและแปรรูปสุกรดังนี้
1.บริหารนโยบาย (Policy) ให้สอดคล้องกับนโยบายและศักยภาพของการแข่งขันในธุรกิจ
2.บริหารงานปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล ให้ได้ประสิทธิภาพของบุคลากร ทั้งด้านต้นทุนแรงงาน ความปลอดภัย และความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ ด้านการคัดเลือกและสรรหาบุคลากร(วุฒิต่ำกว่า ป.ตรี) และสรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่งคนงาน (ต่างด้าว)
3. สรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่ง พนักงานโครงการพิเศษ
4. กรณีพนักงานลาออก
5. ด้านสวัสดิการแรงงาน สวัสดิการตามกฏหมายกำหนด และสวัสดิการของบริษัทฯที่นอกเหนือจากกฏหมาย เช่น (1. )สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลาและเงินผลประโยชน์อื่นๆ ประเมินผลประจำปี เงินช่วยเหลือสวัสดิการ (2.) สวัสดิการที่ไม่ใช่ตัวเงิน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายใน บริษัทฯ ผ่าน CPF Training Center การฝึกอบรมภายในเครือเจริญโภคภัณฑ์ การฝึกอบรมภายนอกเครือเจริญโภคภัณฑ์ การยื่นขอลดหย่อนภาษีตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน (3.) การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง (4.) ด้านอื่นๆ เช่น ตรวจร่างกายประจำปี พยาบาล ประจำโรงงาน หอพักพนักงานประจำโรงงาน
6. ด้านแรงงานสัมพันธ์

##ความประทับใจที่มีต่อ KU.CSC และในสาขาวิชาหรือมหาวิทยาลัย

@การที่ได้มาเรียนที่ KU แห่งนี้ ( CSC )เพียงก้าวแรกที่ผ่านเข้ามาก็ได้รับความอบอุ่นที่น่าประทับใจ พ่อแม่ที่มาส่งก็สบายใจและประทับใจที่เห็นบุคลากรและรุ่นพี่ต่างให้การต้อนรับ
เป็นอย่างดี

@ที่KU.CSC แห่งนี้ช่วยฝึกให้เราเข้มแข็งและอดทนมากขึ้นจากเดิมมาก ได้เรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆที่เราไม่เคยได้รู้ ในวิยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จ.สกลนคร เป็นสถาบันที่อบอุ่น เพราะประชากรเรามีไม่มาก ภูมิทัศน์ของมหาวิทยาลัย มีความสวยงาม และแปลกตา มีสระใหญ่อยู่หน้ามหาวิทยาลัย มีธรรมชาติที่สวยงาม มีวัฒนธรรมในการปั่นจักรยาน(ชอบมากๆ) มาเรียนที่นี่ดีสงบ อากาศดี ไม่แออัด มีพื้นที่กว้างขวาง

@การเรียนที่นี่ทำให้รู้จักเพื่อนๆจากจังหวัดต่างๆ ที่มาร่วมทุกข์ร่มสุขกัน เพื่อนคืออีกหนึ่งแรงผลักดันที่ช่วยเหลือกัน

และที่ดีมากๆ คือมีอาจารย์ที่ให้ความรู้และใส่ใจนักศึกษามากๆ นับเป็นสิ่งที่ดีที่หาได้ยากมากๆ

วันนี้หลักสูตรการจัดการขอเเนะนำศิษย์เก่าที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ซึ่งเป็นความภูมิใจของหลักสูตร วันนี้ขอเสนอ ผจก.หนุ่มไฟแรง จากเครือ CP อดีตหนุ่มน้อยหน้ามน บ้านคุยค้อ อ.จังหาร จ.ร้อยเอ็ด มาตามล่าหาความฝันและเลือกเรียนการจัดการที่ KU.CSC นับเป็น KU64

ชื่อ P' ต้อย (นายเอกชัย เผ่ามงคล)
คณะศิปลศาสตร์และวิทยาการจัดการ
สาขาการจัดการ ( Management)KU64

ตำแหน่งปัจจุบัน #ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล
หน่วยงาน : #สำนักทรัพยากรบุคคล
ธุรกิจ/สายธุรกิจ : สัตว์บก / เกษตรอุตสาหกรรม
สถานที่ทำงาน บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) โรงงานแปรรูปสุกร แปดริ้ว

#ลักษณะงาน
สนับสนุนการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ตาม HRM Role ด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล (ประจำเขตพื้นที่ปฏิบัติงาน) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากรในธุรกิจ ดูแลรับผิดชอบหน่วยงาน : ธุรกิจโรงงานชำแหละตัดแต่งและแปรรูปสุกรดังนี้
1.บริหารนโยบาย (Policy) ให้สอดคล้องกับนโยบายและศักยภาพของการแข่งขันในธุรกิจ
2.บริหารงานปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล ให้ได้ประสิทธิภาพของบุคลากร ทั้งด้านต้นทุนแรงงาน ความปลอดภัย และความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ ด้านการคัดเลือกและสรรหาบุคลากร(วุฒิต่ำกว่า ป.ตรี) และสรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่งคนงาน (ต่างด้าว)
3. สรรหาบุคลากรในระดับตำแหน่ง พนักงานโครงการพิเศษ
4. กรณีพนักงานลาออก
5. ด้านสวัสดิการแรงงาน สวัสดิการตามกฏหมายกำหนด และสวัสดิการของบริษัทฯที่นอกเหนือจากกฏหมาย เช่น (1. )สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลาและเงินผลประโยชน์อื่นๆ ประเมินผลประจำปี เงินช่วยเหลือสวัสดิการ (2.) สวัสดิการที่ไม่ใช่ตัวเงิน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายใน บริษัทฯ ผ่าน CPF Training Center การฝึกอบรมภายในเครือเจริญโภคภัณฑ์ การฝึกอบรมภายนอกเครือเจริญโภคภัณฑ์ การยื่นขอลดหย่อนภาษีตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน (3.) การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง (4.) ด้านอื่นๆ เช่น ตรวจร่างกายประจำปี พยาบาล ประจำโรงงาน หอพักพนักงานประจำโรงงาน
6. ด้านแรงงานสัมพันธ์

##ความประทับใจที่มีต่อ KU.CSC และในสาขาวิชาหรือมหาวิทยาลัย

@การที่ได้มาเรียนที่ KU แห่งนี้ ( CSC )เพียงก้าวแรกที่ผ่านเข้ามาก็ได้รับความอบอุ่นที่น่าประทับใจ พ่อแม่ที่มาส่งก็สบายใจและประทับใจที่เห็นบุคลากรและรุ่นพี่ต่างให้การต้อนรับ
เป็นอย่างดี

@ที่KU.CSC แห่งนี้ช่วยฝึกให้เราเข้มแข็งและอดทนมากขึ้นจากเดิมมาก ได้เรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆที่เราไม่เคยได้รู้ ในวิยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จ.สกลนคร เป็นสถาบันที่อบอุ่น เพราะประชากรเรามีไม่มาก ภูมิทัศน์ของมหาวิทยาลัย มีความสวยงาม และแปลกตา มีสระใหญ่อยู่หน้ามหาวิทยาลัย มีธรรมชาติที่สวยงาม มีวัฒนธรรมในการปั่นจักรยาน(ชอบมากๆ) มาเรียนที่นี่ดีสงบ อากาศดี ไม่แออัด มีพื้นที่กว้างขวาง

@การเรียนที่นี่ทำให้รู้จักเพื่อนๆจากจังหวัดต่างๆ ที่มาร่วมทุกข์ร่มสุขกัน เพื่อนคืออีกหนึ่งแรงผลักดันที่ช่วยเหลือกัน

และที่ดีมากๆ คือมีอาจารย์ที่ให้ความรู้และใส่ใจนักศึกษามากๆ นับเป็นสิ่งที่ดีที่หาได้ยากมากๆ

Photos from สาขาวิชาการจัดการ ม.เกษตรศาสตร์ จ.สกลนคร's post 26/05/2021

วันนี้หลักสูตรการจัดการขอเเนะนำศิษย์เก่าที่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ซึ่งเป็นความภูมิใจของหลักสูตร วันนี้ขอเริ่มต้นด้วยสาวสวย ตัวเล็กกระทัดรัด พี่แคท

ชื่อนางสาวณัฐรดา กุลวัฒนธารา ชื่อเล่น แคท

คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ
สาขาการจัดการ Management (KU71)
โดยหลักสูตรการจัดการที่นี้ ได้จัดระบบการเรียนการสอนที่มุ่งให้นิสิตเลือกเรียนตามที่สนใจ อย่างของพี่เเคท ซึ่งพี่เคทเลือกเรียนเพิ่มด้าน การจัดการทรัพย์มนุษย์ (Human Resources Management)
จบมาทำงานและเติมโตสาย HR ถือว่าได้มาทางสายที่ชอบ ปัจจุบันพี่แคทดำรงตำแหน่ง

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเอี่ยวไถสุกี้ ตำนานความอร่อยสุกี้โบราณและอาหารจีน กว่า 60 ปี

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.กำหนดนโยบายกฎระเบียบขององค์กร
2.กำหนดนโยบายการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนต่าง ๆ ขององค์กร รวมถึงการทำจ่ายเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้พนักงานในทุกเดือน
3.ควบคุมดูแลพนักงานทั้งองค์กร รวมถึงการให้ความช่วยเหลือ เป็นที่ปรึกษา เป็นคนกลางระหว่างพนักงานและบริษัท
4.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
5.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ สำนักงานแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม, สำนักงานสรรพากร, สำนักงานสรรพสามิต เป็นต้น

❤️ความประทับใจ❤️

💙ความประทับใจต่อสาขาการจัดการ
1.อาจารย์ประจำสาขารักและดูแลพวกเราดั่งลูกหลานของท่าน ท่านทุ่มเทอบรมสั่งสอนทั้งความรู้เกี่ยวกับการเรียนการสอน, ความรู้นอกการเรียนการสอน อย่างเช่นการใช้ชีวิต การประพฤติตัวให้เหมาะสม ทั้งหมดนี้เพื่อเตรียมความพร้อมให้พวกเราก่อนออกไปเจอโลกกว้างภายนอก

2.พี่สายรหัส นอกจากอาจารย์แล้วที่สำคัญรองลงมาเลยคือพี่สายรหัสค่ะ โชคดีที่สายรหัสของเรารักกันทุกคน สายหัสแต่ละรุ่นจะส่งต่อหนังสือ, เอกสารสื่อการเรียนการสอน, เคล็ดลับต่าง ๆ ให้เรา และยังคอยเป็นที่ปรึกษาให้เราทุก ๆ เรื่อง

3.วัฒนธรรมสาขา เอกลักษณ์ของสาขา ปี1 ต้องใส่กระโปรงยาวคลุมตาตุ่ม ตอนแรกแอบสงสัย แอบไม่พอใจนิดหน่อย ว่าทำไมต้องบังคับเราด้วย แต่พอใส่ไปใส่มาชอบ ใส่สบายไม่ต้องระวัง (แต่ต้องระวังตอนใส่ปั่นจักรยานหน่อยน่ะ เพราะจะเข้าล้อจักรยานได้) พอเราขึ้นปี2-4 เรากลับใส่กระโปรงยาวเกือบทุกวัน เพราะเป็นอีกวิธีที่ช่วยป้องกันแสงแดดให้เราได้ พูดง่ายๆคือเรียนจบมาขาเราขาวสวยเลยค่ะ🤩

💚ความประทับใจต่อ KU.CSC
1.ความเป็นมหาวิทยาลัยที่มีสื่อการเรียนการสอนและบุคคลที่พร้อมในทุกด้าน อาจารย์ทุกภาควิชาใส่ใจและสั่งสอนให้ความรู้เราอย่างเต็มที่ เราสามารถนำมาปรับใช้ในชีวิตจริงได้เป็นอย่างดีเลยค่ะ

2.วัฒนธรรมของมหาวิทยาลัย ที่ปี1 ต้องปั่นจักรยานเรียน เป็นการฝึกความอดทน, ความเท่าเทียมกัน และยังเป็นการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุให้นิสิต

3.หอในหญิง ข้อดีของการอยู่หอในหญิง จะมีกฎระเบียบมากมายที่คอยควบคุมพวกเราเป็นอย่างดี ความโชคดีของเราคือมีเพื่อนเมทที่ดีมาก คอยช่วยเหลือและเป็นที่ปรึกษาซึ่งกันและกัน จนทุกวันนี้ 10 ปีแล้วค่ะ พวกเรายังคงรักกันและค่อยให้กำลังใจ ให้คำปรึกษาช่วยเหลือกันเสมอมา

25/05/2021

น้องใหม่เชิญทางนี้ คลายทุกความสงสัย สอบถามพี่ๆได้เลยจ๊ะ เตรียมตัวออนไลน์ 13:30 น. นะคะ

💥💥วันนี้ เวลา 13.30 น.
เตรียมพบกับ รายการ 👉"เยาวรุ่น..ถามมา-ตอบไป KU CSC"
ทาง(ขวา)ช่องยูทูป https://youtube.com/channel/UC6Gfjv3kPuopihcK4WYCBSg
และเพจ👉คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มก.รับเข้าศึกษา
น้องๆ คนไหนมีคำถาม อยากถามมม เกี่ยวกับการเข้าศึกษาใหม่
ปี 2564 มาจ๊ะ มาจ้า มาพบพี่ๆ ได้เลยจ้า
ใครอยู่คณะไหน มาถาม-ตอบ กันได้จ้า
https://www.facebook.com/494731610550648/posts/4315946348429136/

21/05/2021

ขอแจ้งกำหนดการดำเนินงานโครงการปรับพื้นฐานภาษาอังกฤษสำหรับนิสิตใหม่ 2564ตามภาพนะคะ ส่วนลิงค์การรับสมัครจะแจ้งให้ทราบต่อไปนะคะ

15/05/2021

น้องๆการจัดการอย่าลืมลงทะเบียนเรียนกันนะคะ โดยเฉพาะน้องท่านใดที่คะแนนภาษาอังกฤษยังไม่ผ่าน ต้องลงทะเบียนเรียนปรับพื้นฐานภาษาอังกฤษด้วยนะ

ประชาสัมพันธ์ถึงผู้มีสิทธิ์เข้าศึกษา
สามารถตรวจสอบตารางเรียนออนไลน์
โครงการเตรียมความพร้อมสู่นนทรีอีสาน
และโครงการปรับพื้นฐานภาษาอังกฤษ
ได้ที่ลิงค์ด้านล่างนี้นะคะ👇👇👇
https://misreg.csc.ku.ac.th/misreg/admissions/round1/register.php?checkdata=active

15/05/2021

ด่วน‼ สมัครวันสุดท้าย TCAS 3

ด่วน‼ สมัครวันสุดท้าย TCAS 3

11/05/2021

มาเรียนรู้และท้าทายกับเราที่นี่ค่ะ ‼

มาเรียนรู้และท้าทายกับเราที่นี่ค่ะ ‼

11/05/2021

อย่าลืมเรานะ 😊

ผู้สมัคร รอบที่ 2 อย่าลืม‼️‼️
ยืนยันสิทธิ์ วันที่ 10-11 พ.ค.64

Photos from คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มก. รับเข้าศึกษา's post 22/04/2021

#management

26/03/2021

เตรียมตัวกันพร้อมยังเอ่ย กำหนดการมาแล้วน้าาาาา

กำหนดการสำหรับนิสิตใหม่
ปีการศึกษา 2564 📌📌📌📌
#น้องใหม่KU81
ข้อมูล ณ วันที่ 25 มีนาคม 2564
*อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม*
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่👇👇👇
https://misreg.csc.ku.ac.th/admission

Photos from Admission ku.csc's post 17/03/2021

การจัดการ พร้อม 🥳🥳🥳

10/03/2021

📌‼เปิดรับสมัครโควต้าภาคตะวันออกเฉียงเหนือแล้วค่า ‼ สมัครเลยยย 👉👉👉👉

📌‼เปิดรับสมัครโควต้าภาคตะวันออกเฉียงเหนือแล้วค่า ‼ สมัครเลยยย 👉👉👉👉

02/03/2021

"Employee Experience ที่ดีในทุกขั้นตอนของ Employee Journey จะส่งผลต่อ Employee Engagement และ Employer Branding ซึ่งนันแหละครับ ผลลัพธ์ที่ส่งผลต่อ Performance ขององค์กร"

มาเรียนรู้และฝึกฝนทักษะกับเรา เลือกสาขาวิชาการจัดการ โปรแกรมวิชาเลือก "การจัดการทรัพยากรมนุษย์ "

QGEN - HR Practice Provider

ถ้าหากองค์กรฝากความหวังไว้ที่ "คน" องค์กรและ Leader ก็ต้องทำความเข้าใจ และใส่ใจในเรื่อง Employee Experience ให้มากพอ
Employee Experience หรือ EX เป็นอีกหนึ่งเรื่องประยุกต์จากการบริหารและจัดการลูกค้า ถ้าองค์กรและผู้บริหารเข้าใจ Customer Journey เป็นอย่างดี ก็อาจจะไม่ยากที่จะทำความเข้าใจ Employee Journey และ Employee Experience เพียงแค่ปรับมุมมองขององค์กรและผู้บริหาร ให้มองพนักงานเป็นลูกค้าคนนึง และสินค้าที่องค์กรมีให้กับลูกค้าประเภทนี้ก็คือ

งานที่มีคุณค่าในองค์กรที่ควรค่าที่จะทำงานด้วย

แปลเป็นภาษาที่ซับซ้อนน้อยลงหน่อยคือ องค์กร ผู้บริหาร รวมไปถึง HR ต้องร่วมมือกันในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานตั้งแต่ก่อนที่พนักงานจะรู้จักองค์กร จนมาเริ่มร่วมงานกับองค์กร ยาวไปจนถึงแยกย้ายไปจากองค์กรไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม

ผมยกตัวอย่างให้พอเห็นภาพ ถ้า Target Candidate ค้นหาชื่อบริษัทเราใน Search Engine แล้วไม่เจอ Website บริษัท เราคิดว่านั่นคือประสบการณ์ที่ดีของเค้ามั้ย หรือถ้าเจอ Website บริษัท แต่เป็น เวอร์ชันเก่ามากในขณะที่เราบอกทุกคนว่า บริษัทเราคือบริษัทที่ให้ความใส่ใจเรื่องเทคโนโลยี นั่นคือประสบการณ์ที่ดีที่เราให้เค้า ตั้งแต่ก่อนที่เค้าจะเข้ามาสมัครงานกับเราใช่มั้ย

แล้วทำไมองค์กรถึงต้องให้ความสำคัญกับ EX

อย่างที่เปิดหัวข้อมา อย่างแรกถ้าองค์กรบอกว่า เราจะเดินไปข้างหน้าได้ด้วยศักยภาพของคนเป็นสำคัญ ไม่ใช่แค่ศักยภาพของ Process หรือการมีเครื่องจักรและเทคโนโลยีที่ดีกว่าคนอื่น ๆ นี่แหละคือคำตอบแรกว่าทำไมเราถึงต้องใส่ใจใน EX

แล้วยิ่งย้ำไปอีกว่า สิ่งที่เราอยากได้จากคนของเราคือ Productivity เราก็ต้องถามตัวเราเองอีกเหมือนกันว่า องค์กรได้ส่งเสริมประสบการณ์ที่ดีที่มากพอให้พนักงานอยากที่จะ Productivity แค่ไหน ยิ่งเราอยู่ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นตลอดเวลา เทคโนโลยีที่บริษัทใช้อยู่ในตอนนี้ ทำให้พนักงานสัมผัสได้จริงๆ ใช่มั้ยว่าบริษัทได้พยายามสร้างประสบการณ์ที่ดีในการทำงานให้กับพนักงานอยู่

Employee Experience ที่ดีในทุกขั้นตอนของ Employee Journey จะส่งผลต่อ Employee Engagement และ Employer Branding ซึ่งนันแหละครับ ผลลัพธ์ที่ส่งผลต่อ Performance ขององค์กร

แล้วทีนี้ Employee Experience หรือ EX จะเริ่มต้นยังไง QGEN มีอยู่ 3 องค์ประกอบสำคัญที่เราต้องทำความเข้าใจ เพื่อวางแผนและออกแบบ EX ให้เหมาะกับองค์กรและพนักงานของเรา

อย่างแรก Organization Goal เป้าหมายขององค์กรของเราคืออะไร แล้วเป้าหมายเหล่านั้น พึ่งพาคนแค่ไหน เพื่อให้กำหนดได้ชัดเจนว่า ระดับของ EX ที่เราจะไป ไม่น้อยเกินไปหรือไม่มากจนกลายเป็นต้นทุนที่ไม่สร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กร

ถัดมาคือการทำความเข้าใจกับ Employee Needs ทั้งความคาดหวังที่จับต้องได้ และ Emotional หรืออารมณ์ร่วมของพนักงาน

และเรื่องสุดท้ายคือ Employee Journey & Key Touchpoint เพื่อที่เราจะออกแบบได้ถูกต้อง ตรงประเด็นและตรงสถานการณ์

Employee Experience หรือ EX อาจจะเป็นเรื่องใหม่สำหรับหลายองค์กร แต่ถ้าพิจารณากันให้ดี เราอาจจะลงมือทำไปแล้วโดยปริยาย สิ่งที่เราต้องคิดต่อก็คือ ทำอย่างไรให้ได้มาตรฐาน และยกระดับมาตรฐานให้สูงขึ้น เพื่อให้ Employee Experience ที่เราตั้งใจสร้างขึ้นมา ส่งผลต่อไปยัง Employee Engagement และ Employer Branding อย่างเป็นรูปธรรม

#EmployeeExperience
#QGEN

ยินดีต้อนรับสู่การจัดการ มก.ฉกส.

หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการ

วิดีโอทั้งหมด (แสดงผลทั้งหมด)

เช้านี้มาคุยเรื่องของมะกอกกัน😆...ติดตามความเคลื่อนไหวของเรา@บ้านการจัดการได้ที่เพจนี้ อย่าลืมกดไลค์ กดติดตามเราด้วยนะคะ🎓...
หลักสูตรระดับปริญญาตรี 📣📣🤩ยินดีต้อนรับน้องๆทุกคน  มาเป็นครอบครัวเดียวกันกับเรา Management KU🎓#Management#KU#บริหารธุรกิจ...
วันนี้พาพี่คนหนึ่งซึ่งเคยเรียนที่สาขาการจัดการมาแนะนำครับ เป็นการสัมภาษณ์แบบไม่ให้ตั้งตัวเลยทีเดียวมาดูกันว่าพี่เขาพูดถึ...

ผลิตภัณฑ์

Three groups of minor subjects are offered to interested students as follows:
1. Business Environment and Entrepreneur
2. Human Resource Management
3. Business Information System

ทางสาขาวิชาจัดกลุ่มวิชาเฉพาะเลือกให้นิสิตได้เลือกตามความสนใจของนิสิตดังนี้
1. สภาพแวดล้อมทางธุรกิจและการประกอบการ
2. การบริหารทรัพยากรมนุษย์
3. ระบบสารสนเทศทางธุรกิจ

เบอร์โทรศัพท์

เว็บไซต์

ที่อยู่


Sakhon Nakhon
47000

ข้อมูลทั่วไป

The official page of Management Department, Kasetsart University Chalermphrakiat Sakon Nakhon Province Campus was created for prospective students, current students and alumni to keep you up- to-date with activities, informations and opportunities. Please feel free to invite your friends to join our page. เพจนี้เป็นเพจของสาขาวิชาการจัดการ คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร สร้างขึ้นเพื่อให้ผู้ที่สนใจศึกษาต่อ, นิสิต และศิษย์เก่าสามารถติดตามกิจกรรม, ข้อมูลข่าวสาร และโอกาสต่างๆ เชิญชวนเพื่อนๆมากดไลท์กันได้เลยค่ะ
Sakhon Nakhon มหาวิทยาลัยอื่นๆ (แสดงผลทั้งหมด)
หลักสูตรทรัพยากรเกษตรและกา หลักสูตรทรัพยากรเกษตรและกา
มหาวิทยาสัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ
Sakhon Nakhon, 37000

สร้างขึ้นเพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์เรื่องต่างๆที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร

แผนกวิชาก่อสร้าง/โยธา วิทยาล แผนกวิชาก่อสร้าง/โยธา วิทยาล
Sakhon Nakhon, 47000

ปรัชญาแผนกก่อสร้าง/โยธา "เข็มแข็ง อดทน ซื่อตรง ฉับไว ฝึกงานฝึกตน ไร้กลไร้เล่ห์"

สโมสรนักศึกษา คณะอุตสาหกรรม สโมสรนักศึกษา คณะอุตสาหกรรม
199 หมู่ 3 ถนนพังโคน-วาริชภูมิ ตำบลพังโคน อำเภอพังโคน จังหวัดสกลนคร
Sakhon Nakhon, 47160

งานกิจกรรม ของนักศึกษา และงานกิจกร?

กยศ.วิทยาลัยเทคโนโลยีเทคนิค กยศ.วิทยาลัยเทคโนโลยีเทคนิค
410/1-2 ถ.สกล-นาแก ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง
Sakhon Nakhon, 47000

ติดต่อสื่อสารนักศึกษา กยศ เทคนิคภูพาน

SAPA poll SAPA poll
Sakhon Nakhon, 47000

วิทยาลัยเทคโนโลยีการโรงแรม วิทยาลัยเทคโนโลยีการโรงแรม
50 หมู่ 4 ต.ธาตุนาเวง อ.เมือง หลัง ม.ราชภัฏสกลนคร
Sakhon Nakhon, 47000

วิทยาลัยเฉพาะทาง เปิดสอน ปวส. ปวช. สาขาการโรงแรม และสาขาการท่องเที่ยว

เฟรซชี่ เกษตร58 เฟรซชี่ เกษตร58
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
Sakhon Nakhon, 47100

Admission ku.csc Admission ku.csc
ห้อง 9-206 อาคาร 9 อาคารเทคโนโลยีสารสนเทศ มก.ฉกส.
Sakhon Nakhon, 47000

เปิดรับสมัครนิสิตใหม่ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสกลนคร

วิทยาลัยอาชีวศึกษาสกลนครพั วิทยาลัยอาชีวศึกษาสกลนครพั
วิทยาลัยอาชีวศึกษาสกลนครพัฒนศิลป์
Sakhon Nakhon, 47000

วิทยาลัยอาชีวศึกษาที่มุ่งเน้นใช้ความคิดสร้างสรรค์

หอพักสวัสดิการนักศึกษา มทร.อ หอพักสวัสดิการนักศึกษา มทร.อ
199 ม.3 ต.พังโคน อ.พังโคน จ.สกลนคร
Sakhon Nakhon, 47130

199 ม.3 ต.พังโคน อ.พังโคน จ.สกลนคร 47160 โทร.042-772282-3

StudentCondo StudentCondo
หอพัก Student Condo
Sakhon Nakhon, 47000

Line id : StudentCondo หอพัก ชาย / หญิง ม.เกษตรศาสตร์ สกลนคร

9ทันสื่อ โรงเรียนธาตุนารายณ์ 9ทันสื่อ โรงเรียนธาตุนารายณ์
โรงเรียนธาตุนารายณ์วิทยา
Sakhon Nakhon, 47000

เพื่อให้การใช้สื่อและการรับสื่อ ของวัยรุ่น เป็นไปอย่างมีสติ ก่อนนำไปใช้ หรือเผยแพร่