RLC Recruitment & Outsourcing

RLC Recruitment & Outsourcing

ตำแหน่งใกล้เคียง recruitment

ANCOR Thailand
ANCOR Thailand
140 One Pacific Place, 11th Floor, Suite 1108-1109, Sukhumvit Road, Klongtoey
Panasonic Recruitment Center (Thailand)
Panasonic Recruitment Center (Thailand)
Bumrungrad International Hospital
Fischer & Partners Recruitment, Executive Search and Job Search
Fischer & Partners Recruitment, Executive Search and Job Search
63 Athenee Tower 23rd Floor, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan
Opportunities at Bumrungrad International Hospital
Opportunities at Bumrungrad International Hospital
33 Sukhumvit 3 Wattana Bangkok 10110
FDI Recruitment
FDI Recruitment
16F Times Square Building, 246 Sukhumvit Rd., Klong Toei Bangkok Thailand 11000 Tel. 02-6265999
Thai Japan Business Network Manpower
Thai Japan Business Network Manpower
53 Wittayu Rd., Lumpini, Patumwan
บริษัทจัดหางานเพอร์ซันแนล ค
บริษัทจัดหางานเพอร์ซันแนล ค
UL Floor, Interchange 21, Sukhumvit Road, North Klongtoey
Recruitment89
Recruitment89
50, Gmm Grammy Place, 23th Floor, Sukumvit 21 (Asoke) Road, Khlong Toei Nuea, Khet Watthana, Bangkok, 10110
Global hire - - Thailand
Global hire - - Thailand
10110
Jmax-Recruitment Thailand
Jmax-Recruitment Thailand
GMM Grammy Place Unit 1306, AA Floor, Sukhumvit 21 Road, Klongtoey Nuea,Wattana,Bangkok
Recruitment Starbucks Thailand
Recruitment Starbucks Thailand
12 Floor, Exchange Tower 388 Sukhumvit Rd.
Reeracoen Recruitment
Reeracoen Recruitment
Unit 801, 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330, Thailand
Accounting Professional Recruitment Co., Ltd
Accounting Professional Recruitment Co., Ltd
No.2, Jasmine City Building, 22A Floor Soi.Sukhumvit23 (Prasarnmitr), Sukhumvit Road, Klongtoey-Nua, Wattana,
KTC Recruitment
KTC Recruitment
591 ซอย สุขุมวิท 33 อาคาร ยูบีซี 2 (สมัชชาวาณิช 2) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ
บริการทำความสะอาด
บริการทำความสะอาด
Level 29, Central World 999/9 Rama 1 Road Pathumwan

"Tailored Recruitment and Payroll Outsourcing Solutions for Your Business Needs" Thailand&ASIA | Contact us: +66 2 653 3998 Email: [email protected]

RLC was established to address the needs of the growing number of multinational companies looking for a customized and personal approach to recruitment in Southeast Asia coupled with extensive local knowledge and experience. Our core business model centers on actively identifying and connecting our clients with technical professionals, middle management and senior management executives with the ri

เปิดเหมือนปกติ

Timeline photos 23/10/2021

๒๓ ตุลาคม ๒๕๖๔
น้อมรำลึกเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต
พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาจุฬาลงกรณ์ พระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ
.
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงานบริษัทจัดหางานอาร์แอลซี และ อาร์แอลซี เอาท์ซอร์สซิ่ง จำกัด

๒๓ ตุลาคม ๒๕๖๔
น้อมรำลึกเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต
พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาจุฬาลงกรณ์ พระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ
.
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงานบริษัทจัดหางานอาร์แอลซี และ อาร์แอลซี เอาท์ซอร์สซิ่ง จำกัด

Photos from RLC Recruitment & Outsourcing's post 19/10/2021

เราปฏิเสธไม่ได้ว่า การมาของโควิด19 ทำให้การใช้ชีวิตประจำวันของคนทั้งโลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก รวมถึงรูปแบบของการจ้างงาน และการทำงานที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
.
เมื่อโควิค19 กำลังมีแนวโน้มที่ดีขึ้น ผลลัพธ์ที่ตามมาทั่วทั้งโลก รวมถึงประเทศไทย คือ The Great Resignation หรือการลาออกครั้งมโหฬาร บริษัทต่างๆ ผู้บริหาร รวมถึง HR น่าจะประสบปัญหาเหล่านี้อย่างเลี่ยงไม่ได้ มากน้อยตามแต่ลักษณะงาน
.
ในมุมมองของพนักงานที่กำลังมองหางานใหม่ มีปัจจัยอะไรบ้าง ที่ควรพิจารณาประกอบการตัดสินใจย้ายงาน และในฐานะของ HR มีอะไรบ้างที่สามารถทำได้ เพื่อป้องกันการลาออกจากเหตุการณ์เหล่านี้ ให้เกิดขึ้นน้อยที่สุด
.
สามารถติดตามบทความเต็มได้ที่ : https://rlc-asia.com/2021/10/04/great-resignation-future-trend-in-thailand/

Timeline photos 13/10/2021

๑๓ ตุลาคม ๒๕๖๔
น้อมรำลึกเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต
พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงานบริษัทจัดหางานอาร์แอลซี และ าร์แอลซี เอาท์ซอร์สซิ่ง จำกัด

๑๓ ตุลาคม ๒๕๖๔
น้อมรำลึกเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต
พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ
ข้าพระพุทธเจ้า ผู้บริหารและพนักงานบริษัทจัดหางานอาร์แอลซี และ าร์แอลซี เอาท์ซอร์สซิ่ง จำกัด

Timeline photos 29/07/2021

WFH ถึงตัวไกล แต่ประชุมทำให้เราใกล้กันเสมอ
ในภาพดูแออัด จริงๆเป็นแค่มุมกล้องน้าาาาา
.
เพื่อนคนไหนกำลังมองหางาน สามารถเข้ามาแวะดูตำแหน่งงานว่างของ RLC ได้ที่ https://rlc-asia.com/vacancies/

WFH ถึงตัวไกล แต่ประชุมทำให้เราใกล้กันเสมอ
ในภาพดูแออัด จริงๆเป็นแค่มุมกล้องน้าาาาา
.
เพื่อนคนไหนกำลังมองหางาน สามารถเข้ามาแวะดูตำแหน่งงานว่างของ RLC ได้ที่ https://rlc-asia.com/vacancies/

19/07/2021

ผ่านไปแล้วสำหรับกิจกรรม Resume Fighter x RLC ขอขอบคุณน้องๆ และ เพื่อนๆ ที่เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ครั้งหน้าจะเป็นกิจกรรมอะไรนั้น สามารถติดตามเราได้ที่เพจ RLC Recruitment & Outsourcing, Linkedin RLC Recruitment Co., Ltd. และ Line official https://lin.ee/uo8TACs
.
สำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม ยังสามารถส่งเรซูเม่เข้ามากันได้เรื่อยๆ ทาง Line Official ภายในวันพุธ ที่ 21 กรกฎาคมนี้ เวลา 15.00 น.
ประกาศผลผู้โชคดีรับ voucher starbucks ในวันศุกร์นี้นะคะ
.
เนื่องจากมีผู้ส่งข้อมูลเข้าร่วมกิจกรรมเยอะ หากแอดมิน feedback ช้า ต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยนะคะ

ผ่านไปแล้วสำหรับกิจกรรม Resume Fighter x RLC ขอขอบคุณน้องๆ และ เพื่อนๆ ที่เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ ครั้งหน้าจะเป็นกิจกรรมอะไรนั้น สามารถติดตามเราได้ที่เพจ RLC Recruitment & Outsourcing, Linkedin RLC Recruitment Co., Ltd. และ Line official https://lin.ee/uo8TACs
.
สำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม ยังสามารถส่งเรซูเม่เข้ามากันได้เรื่อยๆ ทาง Line Official ภายในวันพุธ ที่ 21 กรกฎาคมนี้ เวลา 15.00 น.
ประกาศผลผู้โชคดีรับ voucher starbucks ในวันศุกร์นี้นะคะ
.
เนื่องจากมีผู้ส่งข้อมูลเข้าร่วมกิจกรรมเยอะ หากแอดมิน feedback ช้า ต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยนะคะ

Photos from RLC Recruitment & Outsourcing's post 16/07/2021

RLC Quote of the day

14/07/2021

Resume Fighter x RLC final call

กริ๊งๆ Final call 🔔 มาเตือนกันอีกครั้งค่ะทุกคน กับกิจกรรม Resume Fighter x RLC ในวันศุกร์ที่ 16 กรกฎาคมนี้ เวลาบ่าย 3-4 โมง สำหรับเพื่อนๆ น้องๆ คนไหนที่ไม่อยากพลาดโอกาสดีๆ เกี่ยวกับเทคนิคการเขียน resume จากพี่ๆ RLC สามารถสมัครเข้ามาที่ลิ้งค์ https://forms.gle/WcNQRH2t6mFT3LLK8 และสำหรับใครที่อยากได้ feedback จากพี่ๆ RLC สามารถแนบ resume เข้ามาให้เรารีวิวได้เลย 📥🙌🏻...แล้วเจอกันวันศุกร์นี้น้า

02/07/2021

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ น้องๆ ที่กำลังอยู่ในช่วงหางาน แล้วยังสงสัยว่า ทำยังไงน้า resume ของเราจะโดนใจ HR ..วันนี้ RLC มีกิจกรรมออนไลน์ชื่อว่า Resume Fighter x RLC มาฝากกัน
.
พี่ๆ ทีมงานจะแชร์ไอเดียในเรื่องของการทำเรซูเม่และการเตรียมความพร้อมต่างๆ ก่อนการสมัครงาน ที่สำคัญคือ ฟรี !!! ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
.
กิจกรรมของเราจะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 16 กรกฎาคมนี้ ตั้งแต่เวลา บ่าย 3 โมงเป็นต้นไป สนใจเข้าร่วมกิจกรรม สมัครได้ที่ https://forms.gle/uwrw7M2p1gmS1bSN7
แล้วเจอกันนะคะ ^-^

30/06/2021

สวัสดีค่า วันนี้ RLC มี Webinar : Resume Fighter x RLC สำหรับน้องๆ ที่กำลังจะเรียนจบหรือจบแล้ว รวมถึงหลายท่านที่อยู่ในช่วงมองหางานหรือสนใจในเรื่องของการเตรียมความพร้อมก่อนสมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำ Resume อย่างไรให้โดนใจ HR หรือ น้องจบใหม่อยากสมัครงานที่รับคนมีประสบการ์ควรทำอย่างไร? รวมถึงเคล็ดลับ ข้อแนะนำต่างๆ จากประสบการ์ตรงของพี่ Consultant จาก RLC
.
ท่านที่สนใจสามารถลงทะเบียนข้าร่วมกิจกรรมได้ที่ https://forms.gle/uwrw7M2p1gmS1bSN7
หรือแสกน QR code ด้านล่างนี้ ที่สำคัญ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!!
.
หากน้องคนไหนมีคำถาม ข้อสงสงสัยเกี่ยวกับการทำ Resume หรือการสมัครงาน รวมถึงอยากให้พี่ๆ RLC ช่วยรีวิว Resumeให้ อย่าลืมใส่คำถามหรือแนบ Resume ของน้องๆมาในแบบฟอร์มลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมนะคะ
.
โดยกิจกรรมจะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 16 กรกฎาคม 2564 เวลา 15.00 – 16.00 น. แล้วเจอกันนะคะ 😊

สวัสดีค่า วันนี้ RLC มี Webinar : Resume Fighter x RLC สำหรับน้องๆ ที่กำลังจะเรียนจบหรือจบแล้ว รวมถึงหลายท่านที่อยู่ในช่วงมองหางานหรือสนใจในเรื่องของการเตรียมความพร้อมก่อนสมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำ Resume อย่างไรให้โดนใจ HR หรือ น้องจบใหม่อยากสมัครงานที่รับคนมีประสบการ์ควรทำอย่างไร? รวมถึงเคล็ดลับ ข้อแนะนำต่างๆ จากประสบการ์ตรงของพี่ Consultant จาก RLC
.
ท่านที่สนใจสามารถลงทะเบียนข้าร่วมกิจกรรมได้ที่ https://forms.gle/uwrw7M2p1gmS1bSN7
หรือแสกน QR code ด้านล่างนี้ ที่สำคัญ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!!
.
หากน้องคนไหนมีคำถาม ข้อสงสงสัยเกี่ยวกับการทำ Resume หรือการสมัครงาน รวมถึงอยากให้พี่ๆ RLC ช่วยรีวิว Resumeให้ อย่าลืมใส่คำถามหรือแนบ Resume ของน้องๆมาในแบบฟอร์มลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมนะคะ
.
โดยกิจกรรมจะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 16 กรกฎาคม 2564 เวลา 15.00 – 16.00 น. แล้วเจอกันนะคะ 😊

อัปเดต! ยื่นภาษีออนไลน์ 2564 สำหรับมือใหม่ ขยายเวลาถึง 30 มิ.ย. นี้ on wongnai.com 24/06/2021

อัปเดต! ยื่นภาษีออนไลน์ 2564 สำหรับมือใหม่ ขยายเวลาถึง 30 มิ.ย. นี้ on wongnai.com

9 ขั้นตอนการยื่นภาษีออนไลน์ ง่ายๆ สำหรับมือใหม่ อย่าลืมยื่นภาษีก่อนหมดเขตวันที่ 30 มิ.ย. 2564 นี้นะคะ

ขอบคุณข้อมูลจากคุณ tonhom เว็บไซต์ wongnai
http://ow.ly/fRn150FhlGB

อัปเดต! ยื่นภาษีออนไลน์ 2564 สำหรับมือใหม่ ขยายเวลาถึง 30 มิ.ย. นี้ on wongnai.com 9 ขั้นตอนยื่นภาษีออนไลน์ 2564 สำหรับมือใหม่ ละเอียดยิบ เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน บอกหมดต้องยื่นแบบไหน เตรียมเอกส.....

สปส. ย้ำ! ไม่รับ Walk-in ผู้ประกันตน ม.33 ต้องลงทะเบียนผ่านระบบ e-service และได้รับแจ้งนัดฉีดวัคซีนจาก 09/06/2021

สปส. ย้ำ! ไม่รับ Walk-in ผู้ประกันตน ม.33 ต้องลงทะเบียนผ่านระบบ e-service และได้รับแจ้งนัดฉีดวัคซีนจาก

สำหรับเพื่อนๆที่อยู่ในประกันสังคม และยังไม่ได้รับการนัดหมายในการเข้ารับวัคซีน อย่าลืมสอบถามจากนายจ้างกันนะครับ งด Walk in จ้า

สปส. ย้ำ! ไม่รับ Walk-in ผู้ประกันตน ม.33 ต้องลงทะเบียนผ่านระบบ e-service และได้รับแจ้งนัดฉีดวัคซีนจาก      นางสาวลัดดา แซ่ลี้ ผู้อำนวยการสำนักสิทธิประโยชน์ ในฐานะรองโฆษกสำนักงานประกันสังคมเปิดเผยว่าตามที่ สป...

03/06/2021

วันนี้ RLC Recruitment มีโอกาสดีๆ สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานอยู่ในตอนนี้

RLC Recruitment กำลังเปิดรับสมัครงานในตำแหน่ง Sales Consultant และ Customer Service ในอุตสาหกรรมรถยนต์ และ retail business.
หากท่านใดที่สนใจ กรุณาส่ง Resume มาที [email protected] หลังจากได้รับประวัติแล้ว จะมีพี่ๆ Consultant ของ RLC Recruitment ติดต่อกลับไปครับ

หากเพื่อนๆกำลังสนใจมองหาตำแหน่งงานอื่นๆ สามารถเข้ามาดูตำแหน่งงานเพิ่มเติมของ RLC ได้ที่
https://rlc-asia.com/vacancies/

วิธีรับเงิน ม.33 เรารักกันรอบเร่งด่วน งวดแรก 1000 บาท - MoneyGuru.co.th 24/05/2021

วิธีรับเงิน ม.33 เรารักกันรอบเร่งด่วน งวดแรก 1000 บาท - MoneyGuru.co.th

สำหรับมาตรการช่วยเหลือประชาชนในช่วง โควิด-19 ในระยะเร่งด่วน โครงการม.33 เรารักกันวันนี้วงเงินเข้าแล้วจำนวน 1 พันบาท

โดยเป็นวงเงินงวดแรกในรอบใหม่ และในงวดถัดไปคือวันจันทร์หน้า 31 พ.ค. อีก 1,000 บาท

วงเงินสามารถใช้ได้ถึง 30 มิ.ย.

วิธีรับเงิน ม.33 เรารักกันรอบเร่งด่วน งวดแรก 1000 บาท - MoneyGuru.co.th วิธีรับเงิน ม.33 เรารักกันรอบเร่งด่วน งวดแรก 1000 บาท วันจันทร์ที่ 24 พ.ค. นี้ รัฐบาลจะโอนเงิน ม.33 เรารักกัน จำนวน 1,000 .....

ลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เหลือ 2.5% เริ่ม มิ.ย. - ส.ค. 2564 - iTAX media 18/05/2021

ลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เหลือ 2.5% เริ่ม มิ.ย. - ส.ค. 2564 - iTAX media

ครม.เคาะแล้ว ประกันสังคม ลดอัตราเงินสมทบ เหลือ 2.5% เป็นเวลา 3 เดือนในงวดเดือนมิถุนายน – สิงหาคม 2564

ลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เหลือ 2.5% เริ่ม มิ.ย. - ส.ค. 2564 - iTAX media ครม. อนุมัติ ลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เหลือ 2.5% ให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เริ่ม มิถุนายน ถึง สิงหาคม 2564 รวมเ....

ประกันสังคม ให้นายจ้างจองฉีดวัคซีนโควิด-19 ให้ลูกจ้าง ภายใน 14 พ.ค.นี้ 13/05/2021

ประกันสังคม ให้นายจ้างจองฉีดวัคซีนโควิด-19 ให้ลูกจ้าง ภายใน 14 พ.ค.นี้

ประกันสังคม เปิดให้นายจ้างกรอกแบบสำรวจความต้องการฉีดวัคซีนโควิด-19 ให้กับลูกจ้าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 ภายในวันที่ 14 พ.ค.64

ประกันสังคม ให้นายจ้างจองฉีดวัคซีนโควิด-19 ให้ลูกจ้าง ภายใน 14 พ.ค.นี้ ประกันสังคม เปิดให้นายจ้างกรอกแบบสำรวจความต้องการฉีดวัคซีนโควิด-19 ให้กับลูกจ้าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 ภายใน.....

เช็คด่วน! 'ประกันสังคม' จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง เหตุโควิด 29/04/2021

เช็คด่วน! 'ประกันสังคม' จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง เหตุโควิด

ประกันสังคม ออกมาตรการ จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง กระทบโควิด
.
คุณสมบัติ
- ผู้ประกันตนมาตรา 33 ส่งเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือน

- ผู้ประกันตนไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างให้หยุดงานเนื่องจากต้องกักตัว หรือหน่วยงานรัฐมีคำสั่งให้นายจ้างหยุดประกอบกิจการเป็นการชั่วคราวและลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง

เช็คด่วน! 'ประกันสังคม' จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง เหตุโควิด รู้แล้วเช็คด่วน! "ประกันสังคม" ออกมาตรการ จ่ายเงินเยียวยา 50% ช่วยลูกจ้าง-นายจ้าง กระทบโควิด

ครม.เพิ่มสิทธิรับเงิน "เราชนะ" อีก 2.4 ล้านคน ใช้จ่ายถึง 30 มิ.ย. 20/04/2021

ครม.เพิ่มสิทธิรับเงิน "เราชนะ" อีก 2.4 ล้านคน ใช้จ่ายถึง 30 มิ.ย.

ครม. ไฟเขียว ต่ออายุเราชนะ ใช้ได้อีก 1 เดือน - ขยายวงเงิน แจกเพิ่มอีก 2.4 ล้านคน

ครม.เพิ่มสิทธิรับเงิน "เราชนะ" อีก 2.4 ล้านคน ใช้จ่ายถึง 30 มิ.ย. ครม.เห็นชอบแจกเงินโครงการ “เราชนะ” 7,000 บาท เพิ่มกลุ่มเป้าหมายอีก 2.4 ล้านคน ขยายเวลาใช้จ่ายออกไปอีก 1 เดือน ไม่....

Photos from BrandAge Online's post 05/04/2021

เล่น Social Media อย่างไร ให้ตกงาน
แม้ Facebook หรือ สื่อ Social media ต่างๆ จะเป็นพื้นที่ส่วนตัว ที่สามารถแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่างๆได้ แต่เราก็ต้องยอมรับว่า พื้นที่ส่วนตัวนี้ ก็ถูกแบ่งปันอยู่บนโลกออนไลน์ ซึ่งคนจำนวนมากสามารถเข้าถึงได้
.
จากเหตุการเพลิงไหม้ที่เกิดขึ้น ที่อาคาร 3 ชั้น ในหมู่บ้านกฤษดานคร 31, บริษัทเมืองไทยประกันภัย และโรงพยาบาลแพทย์รังสิตได้ทำการไล่ออกพนักงานที่โพสต์แสดงความคิดเห็นเชิงซ้ำเติมผู้เสียชีวิตและผู้บาดเจ็บ จนทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก

10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption 18/03/2021

10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption

10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption

10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption 2021.01.05 2021.01.18 10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption Tweet มันไม่ใช่แค่การเข้ามาของเครื่องจักร เทคโนโลยี หุ่นยน.....

กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น 04/03/2021

กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

#RLCRecruitment #RlcOutsourcing #HR #outsourcing #Howto

กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น การจัดการ 2021.01.18 2021.01.22 กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น Tweet กฎ 80/20 คืออะไร ?...

Timeline Photos 26/02/2021

วันมาฆบูชา
เป็นวันที่พระสงฆ์สาวกของพระพุทธเจ้า 1,250 รูป มาเฝ้าพระพุทธเจ้าโดยมิได้นัดหมาย โดยพระสงฆ์ทั้งหมดล้วนได้รับการอุปสมบทจากพระพุทธเจ้า และในวันนี้พระพุทธเจ้าได้ทรงแสดงโอวาทปาฏิโมกข์

#RlcRecruitment #RlcOutsourcing #มาฆบูชา

วันมาฆบูชา
เป็นวันที่พระสงฆ์สาวกของพระพุทธเจ้า 1,250 รูป มาเฝ้าพระพุทธเจ้าโดยมิได้นัดหมาย โดยพระสงฆ์ทั้งหมดล้วนได้รับการอุปสมบทจากพระพุทธเจ้า และในวันนี้พระพุทธเจ้าได้ทรงแสดงโอวาทปาฏิโมกข์

#RlcRecruitment #RlcOutsourcing #มาฆบูชา

HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR 25/02/2021

HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR

ในยุคสมัยที่ธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แถมด้วยสถานการณ์แพร่ระบาดของ Covid – 19 ในปี 2020 จึงเต็มไปความท้าทายสำหรับงานสาย HR ที่นับวันก็ยิ่งทวีความสำคัญต่อความสำเร็จทางธุรกิจ บทความนี้จึงอยากชวนทุก ๆ คนมาอ่านเพื่อทบทวน และประเมินความพร้อม เพื่อเตรียมตัวสู่ของ HR Trend ที่กำลังจะเกิดขึ้นในปี 2021 ปีแห่งการตื่นตัวและเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่คุณจะไม่สามารถมันประมาทได้เลย

Cr.HR Note.asia

#RlcRecruitment #RlcOutsourcing #HR #HRTrend #2021

HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR 2021.01.13 2021.01.18 HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR Tweet ในยุคสมัยที่ธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แถมด้...

24/02/2021

#management :)

ผู้จัดการที่ดีที่สุด คือคนที่ช่วยทีมให้ประสบความสำเร็จ
.
แน่นอนว่าบริษัทจะประสบความสำเร็จได้นั้นต้องมีผู้นำที่เยี่ยมยอด (จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมความสามารถในการระบุและดึงดูดคนที่มีความสามารถนั้นมีความสำคัญพอๆ การพัฒนาคนที่มีความสามารถ) แต่เมื่อการเป็นผู้นำที่ดีนั้นเป็นอะไรที่มากกว่าการที่คนนั้นมีความเด็ดเดี่ยวอดทน มีความสามารถในการสั่งการ และสามารถปกป้องคนในทีม (ซึ่งอาจจะฟังดูเป็นอะไรที่ล้าหลังไปหน่อย) เราจะตัดสินว่าใครเป็นผู้นำที่ดีอย่างเป็นกลางได้อย่างไร?

Google ได้ทำโปรเจค Oxygen เพื่อเฟ้นหาคุณสมบัติที่บรรดาผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมของ Google มีร่วมกัน โดยสิ่งที่ค้นพบมีดังนี้
.

1. มีความเป็นโค้ชที่ดี
2. รู้จักเพิ่มศักยภาพคนในทีมและไม่พยายามบริหารจัดการทุกอย่าง
3. แสดงความสนใจและความห่วงใยคนในทีม ทั้งเรื่องความสำเร็จ เรื่องส่วนตัว ความเป็นอยู่
4. ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
5. เป็นนักสื่อสารที่ดี ทั้งผู้ฟังที่ดีและแชร์ข้อมูลข่าวสารอยู่เสมอ
6. ช่วยคนในทีมให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7. มีวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่ชัดเจน
8. มีทักษะทางเทคนิคสำคัญที่จะช่วยคนในทีม
9. มีการสร้างความร่วมมือนอกเหนือจากในบริษัท
10. มีความกล้าตัดสินใจอย่างเด็ดเดี่ยว
.
เมื่อเวลาผ่านไป Google ได้เห็นการพัฒนา อันเป็นผลมาจากตัวชี้วัดเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นความพึงพอใจและประสิทธิภาพด้านการทำงานของพนักงานที่เพิ่มขึ้น อีกทั้งการเติบโตในหน้าที่การงาน

หลังจากที่ได้ทำการศึกษามาหลายปี Google ก็ได้นำพฤติกรรมข้างต้นมาพัฒนาเป็นชุดคำถามเพื่อใช้ในการเพื่อมองหาผู้นำที่ดีที่สุดของบริษัท แล้วส่งให้คนในแต่ละทีมทำ
.

คำถามที่ Google ใช้ในการประเมินการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ได้แก่

1. ผู้จัดการของฉันให้ฟีดแบคที่สามารถทำตามได้จริง ที่ช่วยฉันในการพัฒนาการปฏิบัติงาน
2. ผู้จัดการของฉันไม่พยายามบริหารแบบจุลภาค (micromanage) (พยายามควบคุมในทุกรายละเอียดยิบย่อยในแต่ละวัน ทั้งๆ ที่หน้าที่นี้สามารถมอบให้คนอื่นจัดการแทนได้)
3. ผู้จัดการของฉันได้แสดงความตระหนักในตัวของฉันในฐานะบุคคลหนึ่ง
4. การกระทำของผู้จัดการของฉันต่อมุมมองของฉันที่ฉันนำเสนอต่อทีม ได้แสดงให้เห็นว่าเขา / เธอเห็นคุณค่าของสิ่งที่ฉันเสนอไป แม้ว่ามันจะแตกต่างจากมุมมองของเขาก็ตาม
4. ผู้จัดการของฉันทำให้ทีมโฟกัสทำให้ทีมมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ / การส่งมอบงานตามลำดับความสำคัญ
5. ผู้จัดการของฉันแบ่งปันข้อมูลที่ได้รับจากผู้จัดการและผู้นำของเขาอย่างสม่ำเสมอ
6. ผู้จัดการของฉันได้พูดคุยถามไถ่เรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพในหกเดือนที่ผ่านมา
7. ผู้จัดการของฉันมีการสื่อสารเป้าหมายที่ชัดเจน
8. ผู้จัดการของฉันมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเพียงพอที่จะทำการบริหารฉันได้อย่างมีประสิทธิภาพ* (เช่น ทักษะการโค้ด, ทักษะการขาย, ทักษะด้านการทำบัญชี)
9. ฉันจะแนะนำผู้จัดการของฉันให้พนักงาน Google คนอื่นๆ
10. ฉันพอใจกับประสิทธิภาพโดยรวมของผู้จัดการในฐานะผู้จัดการ
11. สิ่งที่คุณอยากแนะนำให้ผู้จัดการของคุณทำต่อไป
12. สิ่งที่คุณอยากให้ผู้จัดการของคุณเปลี่ยน

*โปรดสังเกตว่ามีเพียงข้อ 9 เท่านั้นที่เป็นคำถามเกี่ยวกับ Hard skills
.
แน่นอนว่าทักษะความรู้และความเชี่ยวชาญนั้นเป็นสิ่งสำคัญ แต่ที่สำคัญกว่าคือการสื่อสาร การมอบหมายงาน การสร้างความรู้สึกให้พนักงานรู้สึกมีอิสระและมีเป้าหมายในการทำงานนั้นสำคัญกว่า

จะเห็นได้ว่าคำถามส่วนใหญ่นั้นไม่ได้วัดด้านความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์ที่เป็น Hard skills เท่าไร แต่จะเน้นการประเมินผู้จัดการในทักษะด้าน Soft skills ทั้งนั้น ไม่ว่าจะเป็น ทักษะการสื่อสาร การให้ฟีดแบค การโค้ช การทำงานเป็นทีม การให้ความเคารพซึ่งกันและกัน ไปจนถึงการแสดงความเห็นอกเห็นใจ

อย่างคำถามที่ 2 ที่ว่า 'ผู้จัดการของฉันเป็นคนที่ไม่พยายามควบคุมในทุกรายละเอียดยิบย่อยหรือเปล่า?' แน่นอนว่าทุกงานมีแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ดังนั้นผู้นำส่วนใหญ่จึงนำไปบังคับใช้ในกระบวนการและขั้นตอนต่างๆ

แต่สำหรับพนักงานแล้ว การที่พวกเขารู้สึกว่าได้มีส่วนร่วมและความพึงพอใจกับงานมากที่สุด ก็เมื่อพวกเข้าได้รู้สึกมีอำนาจและมีความเป็นอิสระกับงานชิ้นนั้นๆ พวกเขาจะแสดงความสนใจเป็นพิเศษเมื่อมันเป็น 'งานของฉัน' จะทำให้พวกเขารู้สึกว่ามีความรับผิดชอบและมีอำนาจ ไม่เพียงแต่การทำตามสิ่งที่เจ้านายบอก แต่ทำในแนวทางที่คิดว่าที่ดีสุดสำหรับเขา

ผู้นำที่ดีจะกำหนดมาตรฐานและแนวปฏิบัติ และให้พนักงานมีอิสระในการทำงานตามแนวทางที่จะพวกเขาสามารถทำได้ดีที่สุดภายในแนวทางที่ให้ไว้

ผู้นำที่ดีจะเปิดโอกาสการทำงานให้พนักงานรู้สึกว่างานที่พวกเขา 'ต้องทำ' เป็น 'อยากทำ' เพราะนั่นจะเป็นการเปลี่ยนงานนั้นให้มีความหมาย และมีความเชี่อมโยงกับทักษะความสามารถ และประสบการณ์ที่ไม่เหมือนกันของแต่ละคนในทีม

แน่นอนว่าการระบุพฤติกรรมผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ และเคล็ดลับในการพัฒนา มันเป็นเรื่องง่ายที่จะเขียนขึ้นมา แต่การลงมือทำจริงๆ นั้นยาก แต่ผู้จัดการที่มีคุณสมบัติเหล่านี้นี่แหละ ที่จะช่วยให้คนในทีมและบริษัทของคุณไปสู่ความสำเร็จ

.
อ่านบทความนี้ได้ที่นี่ https://techsauce.co/tech-and-biz/how-google-knows-in-less-than-5-minutes-if-someone-is-a-great-leader

10 Social Media Trend ในปี 2021 โดย Hubspot และ Talkwalker - STEPS Academy 19/02/2021

10 Social Media Trend ในปี 2021 โดย Hubspot และ Talkwalker - STEPS Academy

10 Social Media Trend ในปี 2021 ที่ทาาง Talkwalker และ Hubspot ได้ทำการคาดคะเนออกมา ที่เมื่อคุณอ่านแล้ว มั่นใจว่าคุณจะมองเห็นภาพชัดเจนสำหรับเทรนในปีนี้มากขึ้นขึ้น

#RlcRecruitment #Digitaltrend2021 #Socialmedia #RlcDigital

10 Social Media Trend ในปี 2021 โดย Hubspot และ Talkwalker - STEPS Academy 10 เทรนด์โซเชียลมีเดียที่จะเกิดขึ้นในปี 2021 ที่จะทำให้การทำการตลาดออนไลน์เปลี่ยนไปมีอะไรบ้าง และ เราควรรับ....

6 วิธีปลุก ‘ไฟ’ การทำงาน ฟื้นพลังกาย-ใจให้กลับมาลุกโชนอีกครั้ง – THE STANDARD 18/02/2021

6 วิธีปลุก ‘ไฟ’ การทำงาน ฟื้นพลังกาย-ใจให้กลับมาลุกโชนอีกครั้ง – THE STANDARD

เมื่อวิกฤตโควิด-19 ระบาด กระทบชีวิตและการทำงานให้ยากลำบาก จนง่ายที่ใครหลายคนจะตกอยู่ในอาการหมด ‘ไฟ’
ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาการทำงานได้รวบรวม 6 วิธีสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ที่ทำได้ง่ายมาฝากเหล่าคนทำงาน

#RLCRecruitment #RlcOutsourcing #Covid19 #WFH #Workingfromhome #Motivation

6 วิธีปลุก ‘ไฟ’ การทำงาน ฟื้นพลังกาย-ใจให้กลับมาลุกโชนอีกครั้ง – THE STANDARD เมื่อวิกฤตโควิด-19 ระบาด กระทบชีวิตและการทำงานให้ยากลำบาก จนง่ายที่ใครหลายคนจะตกอยู่ในอาการหมด ‘ไฟ’ งานนี....

วิดีโอทั้งหมด (แสดงผลทั้งหมด)

Resume Fighter x RLC final call
HNY 2021.mp4
RLC_merry christmas and happy new year 2021_1.mp4
a38723dedb842283101088cda0b390c2.MOV
RLC เปิดรับตำแหน่ง Operations Night Shift Managerเงินเดือน 100K-120K สถานที่ทำงาน : ปทุมธานีสนใจติดต่อ คุณหญิงที่ Email ...
HR Job opportunity
จากสถานการในปัจจุบัน ธุรกิจเล็กใหญ่จำนวนมาก ได้มีการเลิกกิจการไป ทำให้มีการเลิกจ้างงานสูงเป็นประวัติการทั่วโลก รวมถึงในป...
เริ่มงานที่ใหม่ ยังไงให้ปัง!!วันนี้ RLC โดยคุณนิน่า มีเคล็ด(ไม่)ลับ มาฝากเพื่อนๆกันจ้า 👍👍👍#RLCRecruitment #NewJob #Caree...
Cost Accountant
Just a simple question for our team.  What makes us proud to be a part of RLC family?  😀😀And you?What makes you proud to...

ผลิตภัณฑ์

► Recruitment for "NICHE" technical positions - Executive search, head hunting!

►HR Consultancy Projects
►Psychometric Assessment
►Leadership Development
►Open Day Recruitment
►Graduate Recruitment
►Project Recruitment
►Internship Program
►Outplacement

เบอร์โทรศัพท์

เว็บไซต์

ที่อยู่


142 Two Pacific Place, Sukhumvit Road (Nana BTS Station), Khlongtoey
Bangkok
10110

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 17:30
อังคาร 08:30 - 17:30
พุธ 08:30 - 17:30
พฤหัสบดี 08:30 - 17:30
ศุกร์ 08:30 - 17:30
ที่ปรึกษาทางธุรกิจ อื่นๆใน Bangkok (แสดงผลทั้งหมด)
Isentia Bangkok - ไอเซนเทีย แบงคอก Isentia Bangkok - ไอเซนเทีย แบงคอก
12th Fl., Room 12/1-2, A.P. Nakarin Tower, 88 Soi Lasalle 58, Srinakarin Rd.,Bangna
Bangkok, 10260

Isentia is the Asia-Pacific region’s leading media intelligence company, providing over 6,000 clients with insightful information 24/7/365.

Veisz Alliance Ltd. Veisz Alliance Ltd.
Dominikanerbastei 4
Bangkok, BANGKOK, THAILAND

VEISZ ALLIANCE Co.,Ltd.

Basic-Solution Basic-Solution
Bangkok, 10140

@Basic-Solution.com

Tiger-Consulting.net Tiger-Consulting.net
Level 9 Zuellig House 1 Silom Road
Bangkok, 10500

We offer one-stop shop human resource, payroll, & business services across Asia & more regions including Australia, Cambodia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand, USA, Vietnam, & UAE.

Digital Finance is Easy Digital Finance is Easy
Bangkok, 10310

ในสถานการณ์แบบนี้ มาเรียนรู้เรื่องเงินดิจิตอลและการทำ ICO ไปก่อนดีกว่า

CKA Accounting and Law CKA Accounting and Law
39/6-7 ซอยเพชรเกษม 77 ถนนสวัสดิการ 2 แขวงหนองแขม เขตหนองแขม กรุงเทพฯ
Bangkok, 10160

รับจดทะเบียนบริษัท ห้างหุ้นส่วนจำกัด จดเครื่องหมายการค้า Visa &Work permit รับทำบัญชี

Red Crane Tech Red Crane Tech
The Work Loft
Bangkok, 10500

We develop and implement innovative solutions, helping you grow your business and expand your network in Asia.

ให้คำปรึกษาการขายออนไลน์คร ให้คำปรึกษาการขายออนไลน์คร
ประเทศไทย
Bangkok

บริการให้คำปรึกษาการทำคอนเทนต์ด้านการขายสำหรับคนที่ต้องการเข้ามาทำตลาดออนไลน์

มะหมี่ ประกันภัยรถยนต์ มะหมี่ ประกันภัยรถยนต์
206 Phahonyothin Road Sam Sen Nai Khet Phaya Thai
Bangkok, 10400

รับทำ พ.ร.บ. ต่อทะเบียน ประกันภัยรถยนต์ กว่า 30 บริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

Departner Real Estate & Business Solution Co., Ltd. Departner Real Estate & Business Solution Co., Ltd.
558/315 Rhythm Ratchada, Ratchadapisek Rd., Samsaen Nok, Huaykwang
Bangkok, 10310

Office Rental Service, Building, Land & Property Trading, Business Consulting Service Support.

New-Bridge-Education New-Bridge-Education
Paholyothin 52
Bangkok, 10220

ศึกษาต่อต่างประเทศ รับทำวีซ่า

ASSIZ ASSIZ
Bangkok, 10520

ผู้ช่วยสำหรับธุรกิจสำหรับคุณ