Tappinthakorn Group

Tappinthakorn Group

ตำแหน่งใกล้เคียง วณิชย์

บัญชีเพจ
บัญชีเพจ
10540
Eastbourne Megabangna
Eastbourne Megabangna
Megabangna 2nd floor (cineplex zone)
AIS โปรโมชั่นดีเน็ตไม่อั้น
AIS โปรโมชั่นดีเน็ตไม่อั้น
เมกาบางนา, Ban Bang Phli Yai
Mind Trip
Mind Trip
10250
P'Friend Train Lazada
P'Friend Train Lazada
10540
Healthy Designs : สุขภาพดีออกแบบได้
Healthy Designs : สุขภาพดีออกแบบได้
132 หมู่ที่ 4 ต.หนองอีบุตร อ.ห้วยผึ้ง, Kalasin
Thai Watsadu
Thai Watsadu
88/88 หมู่ ที่ 13 แขวง บางแก้ว เขต บางพลี, ตำบล บางแก้ว บางพลี สมุทรปราการ, Muang Samut Prakan
Talay Dao Resort Group
Talay Dao Resort Group
30/36 Moo 7 Bangna Trad Road, Bangkaew, Bangplee,Samuthprakarn
เรือนแก้ว Wedding Studio
เรือนแก้ว Wedding Studio
85 m.13
Sunmi TH
Sunmi TH
sunmi th, Samut Prakan
ล้างแอร์บ้าน บางพลี บางโฉลง
ล้างแอร์บ้าน บางพลี บางโฉลง
14/255 ตำบลบางโฉลง, Amphoe Bang Phli
Mind Dojo (Thailand)
Mind Dojo (Thailand)
17/160 Windmill Park, Moo 14, Bangna-trad Rd, Bangpleeyai
Ocean Family Apartment
Ocean Family Apartment
12/12 Moo13 Bangkaew sub-district, Bangphli, Bang Phli
ร้านไปรษณีย์เก้าหน้าโพสเซอ
ร้านไปรษณีย์เก้าหน้าโพสเซอ
หมู่บ้านสันตินคร ซอยบางนา-ตราด49, Amphoe Bang Phli
ขนมไข่สอดไส้ โดยต้นตำรับ
ขนมไข่สอดไส้ โดยต้นตำรับ
หมู่บ้านไอฟีล บางนา ถนนเลียบด่วนกาญจนาภิเษก แขวงดอกไม้ เขตประเวศ

ตำแหน่งใกล้เคียง transport

รถรับจ้างรถกระบะรับจ้าง,รถร
รถรับจ้างรถกระบะรับจ้าง,รถร
53/2ม.13ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี, Samut Prakan
รถรับจ้างขนของสมุทรปราการแ
รถรับจ้างขนของสมุทรปราการแ
Samut Prakan 10540
รถร่วมห้องเย็น
รถร่วมห้องเย็น
Amphoe Bang Phli 10540
รักกันอินเลิฟ เวดดิ้งสตูดิโ
รักกันอินเลิฟ เวดดิ้งสตูดิโ
168/56โครงชญาดา@เวิร์ค ต.บางแก้ว อ.บางพลี, Amphoe Bang Phli
รถรับจ้าง 4ล้อ 6ล้อ 10ล้อ รถขนส่
รถรับจ้าง 4ล้อ 6ล้อ 10ล้อ รถขนส่
Changwat Samut Prakan 10540
Air Sea Business Co.,Ltd นำเข้า ส่งออก ขนส่ง
Air Sea Business Co.,Ltd นำเข้า ส่งออก ขนส่ง
10540
Nepal101 ทัวร์เนปาล เที่ยวเนปาล
Nepal101 ทัวร์เนปาล เที่ยวเนปาล
Samut Prakan 10540
Icons Global Logistics - IGL
Icons Global Logistics - IGL
Bang Phli 10540
cuegolf.com
cuegolf.com
No. 71, Mu Baan THE ENTER, Soi 6B, Kanchanapisek Road 39 Yaek 10, Sub-district of Dokmai, Prawet District
ทัวร์ไฟไหม้
ทัวร์ไฟไหม้
222/2 โกลเด้นทาวน์ บางนา-สวนหลวง แขวงดอกไม้ เขตประเวศ
Profreight Group
Profreight Group
19 Srinakarin Road, Bangna, Bangna,
Freight Rangers Co.,Ltd
Freight Rangers Co.,Ltd
Bangna-Trad 27 , Bangna
Global Holiday
Global Holiday
บางนา-ตราด 40
FreightMate Worldwide
FreightMate Worldwide
776/168 Soi Pattanakarn38 Pattanakarn RD.,
Ssllogistics Company Limited
Ssllogistics Company Limited
1/9 Grand de Ville, Soi Srinakarin 42, Srinakarin Road, Nongbon, Pravat,

ให้บริการพ่นฆ่าเชื้อไวรัส บริการอบโอโซน จำหน่ายน้ำยาฆ่าเชื้อไวรัส Covid-19 Provision service of Mooring Master, Loading Master, Shore Gang, Consultant for provide ISO9001 ISO14001 ISO18001 and Training

เปิดเหมือนปกติ

03/02/2021

Tappinthakorn Group's cover photo

24/01/2021

ให้บริการระบบ ERP ที่เป็นนวัตกรรมใช้ในการบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และเป็นที่ปรึกษาควบคุมโครงการก่อสร้าง, งานด้านมารีน, งานขุดลอกร่องน้ำ, งานสร้างท่าเรือ
📭 สนใจการให้บริการทัก inbox เลย
☑️Inbox: http://m.me/TappinthakornGroup
☑️Line: https://lin.ee/499ynidt
☑️🌐https://tappinthakorn.com/
☑️Tel: 094-846-9898, 096-519-5479
☑️Email : [email protected]
🎯 SMART SME เป็น ERP ที่ใช้บริหารองค์กรแบบสมบูรณ์ที่มีประสิทธิภาพ
🎯 SMART B2B เป็น Application and ERP ที่ให้ผู้ประกอบการมาลงขายสินค้าและบริการเพื่อให้เกิดการซื้อขายกันเองในระบบและนอกระบบ
🎯 SMART Project เป็น Application and ERP ที่ใช้ในการบริหารงานโครงการต่างๆให้มีประสิทธิภาพเสร็จสิ้นโครงการตามเป้าหมาย
🎯 SMART E-Learning เป็น E-Learning web Application ที่ใช้เป็น platform online training สามารถใช้ได้ทั้งองค์กรและสถาบันศึกษา หรือธุรกิจ online training
🎯 ที่ปรึกษาควบคุมโครงการก่อสร้างต่างๆ ให้ผู้รับเหมาปฏิบัติเป็นไปตาม TOR แผนงานและสามารถส่งมอบงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

📣 #ERP, #Project Management, #E-Learning, #B2B, #consultants

11/01/2021

Tappinthakorn Group's cover photo

07/11/2020

ที่ปรึกษาควบคุมโครงการขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ด สัตหีบ กองทัพเรือ ระยะที่ 1-3

06/11/2020

กิจกรรม 5ส. ที่สำนักงาน

21/09/2020

Tappinthakorn Group's cover photo

20/09/2020

ที่ปรึกษาควบคุมโครงการก่อสร้าง โดยทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์ ภายใต้การบริหารงานด้วยระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2015 และมีบริษัทในเครือประกอบด้วย
1. T.P. Marine Service Co.,Ltd ให้บริการงานด้านมารีน การขนส่งทางน้ำ STS Operation and all Marine Operation สำรวจความมั่นคงท่าเรือ สำรวจความลึกของท่าเรือและร่องน้ำ
2. T.P. Consult and Training Co.,Ltd ที่ปรึกษาจัดทำระบบ ISO and Food Safety และการอบรม
3. Good Innovation Corporation Co.,Ltd ให้บริการสินค้าบริการด้าน Energy, Energy Saving, Solar Cell, Power Plant, AI Solution and Innovation
4. Siam Wattana Corporation Group Co.,Ltd ให้บริการจัดหานำเข้าเครื่องจักร นำเข้าจัดจำหน่ายเครื่องมืออุปกรณ์สารเคมีที่ใช้ในการผลิตเชิงอุตสาหกรรม
5. MEGA Certification Co.,Ltd ให้บริการตรวจรับรองมาตรฐาน ISO and Food Safety ทุกระบบ

17/09/2020

ประชุมติดตามความก้าวหน้าในการขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ดระยะที่ 1 และ 2 วันที่ 17 Sep 20

16/09/2020

บริษัท ทัพพินทกร กรุ๊ป จำกัด และบริษัทในเครือ ประกอบด้วย T.P. Marine Service Co.,Ltd / T.P. Consult and Trining Co.,Ltd / Good Innovation Corporation Co.,Ltd ให้บริการภายใต้การบริหารงานด้วยมาตรฐานคุณภาพ ISO9001:2015 เราจึงมั่นใจว่าสามารถส่งมอบสินค้าและบริการที่มีคุณภาพตอบสนองตามความต้องการของลูกค้าและสร้างความพึงพอใจในสินค้าและบริการ

16/09/2020

ที่ปรึกษาควบคุมโครงการขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ดระยะที่ 1 และ 2

16/09/2020

ประชุมประจำเดือนเพื่อติดตามงานและพัฒนาปรับปรุง อย่างต่อเนื่อง

16/09/2020

Tappinthakorn Group's cover photo

09/04/2020

Tappinthakorn Group's cover photo

08/04/2020

🧪สเปรย์แอลกอฮอลล์ Habino เลข จดแจ้ง อย. 13-1-6300014725 🌡มีขนาด 200 ml ฝาสเปรย์

🛡คุณสมบัติ พิเศษ ลดการสะสมและฆ่าเชื้อของแบตทีเรียและเชื้อไวรัส COVID-19
🦠แอลกอฮอลล์ 72% v/v
🥑 สารสกัดจากโจโจบ้า ติดนาน 20 วินาทีบนฝ่ามือ

⏱เปิดพรีออเดอร์ ครั้งนี้ครั้งเดียวเท่านั้น หมดแล้วหมดเลย

(ลูกศร) 1 ลัง ราคาขวดละ 175 บาท ราคาต่อลัง 6,300 บาท

(ลูกศร) 10 ลัง ราคาขวดละ 160 บาท ราคาต่อลัง 5,760 บาท

(ลูกศร) 20 ลัง ราคาต่อขวด 150 บาท ราคาต่อลัง 5,400 บาท

(ดี) หมายเหตุ ราคาขายปลีกในตลาด 200-240 บาท และราคาขายนี้เป็นยังไม่รวมค่าขนส่ง ตามอัตราของ kerry ลังละ 60 บาท

(ด่วนที่สุด) สินค้าพร้อมส่งทันทีและมีจำนวนจำกัด

(โทร) สนใจสินค้าโทร 06-4013-9238 คุณโบ และ 094-846-9898 คุณอั้น หรือสั่งผ่านไลน์มา ID Line : Bowsunanta23 และ
ID Line : aun2810
ได้เลยครับ

(เงิน) การชำระเงินสามารถโอนเข้าบัญชีดังนี้

ในกรณีต้องการใบเสร็จรับเงินให้โอนเข้าบัญชีบริษัท

SCB บริษัท ทัพพินทกร กรุ๊ป จำกัด บัญชีออมทรัพย์ หมายเลขบัญชี 435-039355-5

ในกรณีไม่ต้องใบเสร็จรับเงินให้โอนเข้าบัญชีส่วนตัว

SCB: 247-216681-6
ชื่อบัญชี : มะรีรัตน์ ทัพพินท์กร

(หัวใจ) (หัวใจ) (หัวใจ) (หัวใจ) (หัวใจ)

เนื่องด้วยมีผู้ให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก กำหนดการส่งมอบจึงต้องมีการจัดคิวแบบ FIFO (จ่ายก่อนได้ก่อน)

25/03/2020

เครื่องวัดอุณหภูมิ ราคา 3,500 บาท รับประกันสินค้า 7 วันสามารถคืนของได้หากมีปัญหา

ของมีพร้อมส่งค่าขนส่งกรุงเทพและปริมณฑล 50 บาท

สนใจโทร 06-4013-9238 คุณโบ หรือสั่งผ่านไลน์มาได้เลยครับ ID Line : Bowsunanta23

การชำระเงินโอนเข้าบัญชี

ในกรณีต้องการใบเสร็จรับเงินให้โอนเข้าบัญชีบริษัท

SCB บริษัท ทัพพินทกร กรุ๊ป จำกัด บัญชีออมทรัพย์ สาขา เมกาบางนา หมายเลขบัญชี 435-039355-5

ในกรณีไม่ต้องใบเสร็จรับเงินให้โอนเข้าบัญชีส่วนตัว

SCB: 247-216681-6
สาขาเมกาบางนา ชื่อบัญชี : มะรีรัตน์ ทัพพินท์กร

21/12/2019

เลี้ยงปีใหม่ 2019 บริษัทในกลุ่ม ทัพพินทกร กรุ๊ป จำกัด เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2019

04/12/2019

ประชุมส่งงวดงานขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ด สัตหีบ เมื่อวันที่ 4 ธ.ค. 2019

21/11/2019

เข้าพบ พลเรือโท วรา ผบ. ฐานทัพเรือสัตหีบ เพื่อแสดงความยินดีที่ท่านได้มาดำรงตำแหน่งใหม่ เมื่อวันที่ 21 พ.ย. 2019

30/10/2019

TP Marine Service

รับสมัครงาน
ตำแหน่ง > ช่างเทคนิคและวิศวกรโยธา
สถานที่ปฏิบัติงาน > มาบตาพุด, แหลมฉบัง

คุณสมบัติ
- เพศชาย
- จบการศึกษาปริญญาตรี
- จบการศึกษาในหลักสูตรวิศกรรมเครื่องกล
- หรือ หลักสูตรการเดินเรือ ฝ่ายช่างกล
- สามารถลงเรือปฏิบัติงานและว่ายน้ำได้

สนใจติดต่อ

092-7124765, 02-1019645
ID Line : sista###

12/10/2019

ที่ปรึกษาควบคุมโครงการขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ด สัตหีบ กองทัพเรือ # 2019

26/09/2019

Certificate ISO9001:2015

31/07/2019

ประชาสัมพันธ์ถึงผู้ประกอบการโลจิสติกส์ Logistic

เนื่องด้วยทางส่วนราชการมีทุนสนับสนุนให้ผู้ประกอบการโลจิสติกส์ในการจัดทำระบบมาตรฐาน ISO9001:2015 โดยออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมดตลอดทั้งโครงการตั้งแต่การจ้างที่ปรึกษาและการตรวจรับรองมาตรฐานเพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจโลจิสติกส์ของประเทศไทยให้ก้าวหน้าและเติบโตอย่างยั่งยืน

ผู้ประกอบการโลจิสติกส์ท่านใดสนใจเข้าร่วมโครงการดังกล่าวนี้ได้โปรดกรอกแบบสอบถามด้านล่างนี้

https://forms.gle/mJThc9oaVz7fCec28

หมายเหตุ โครงการนี้เป็นโครงการปีงบประมาณ 2563 ผู้ที่สมัครและผ่านการคัดเลือกจะได้เริ่มโครงการจัดทำระบบมาตรฐาน ISO9001:2015 ในมกราคม 2563 เป็นต้นไป

02/07/2019

ประชุมกรรมการตรวจการจ้างเพื่อส่งมอบงวดงานขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ดเมื่อวันที่ 2 ก.ค. 2019

14/06/2019

จัดการประชุม weekly meeting งานที่ปรึกษาควบคุมงานขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ดเมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 19

07/06/2019

เริ่มดำเนินงานขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ด 4 June 2019

07/06/2019

ประชุมเปิดงานที่ปรึกษาควบคุมการขุดลอกร่องน้ำท่าเรือจุกเสม็ด สัตหีบ

[06/07/19]   รับสมัครเจ้าหน้าที่สิ่งแวดล้อมทำงานที่สัตหีบ สนใจติดต่อคุณกุล 06-5593-5091

18/04/2019

T.P. Consult and Training ทำการอบรมข้อกำหนด ISO14001:2015 ให้กับทางธนาคารไทยพาณิชย์ ที่เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นที่ปรึกษาจัดทำระบบ ISO14001:2015 เมื่อวันที่ 18 เมษายน 2015

14/04/2019

ฝ่ายบุคคลคืออะไร และทำไมจึงมีความสำคัญกับองค์กร

หลายคนคิดว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นเป็นเสมือนงานเบื้องหลังหรืองานจัดการเอกสารที่ไม่มีความสำคัญอะไรนัก แต่อันที่จริงแล้วงานของฝ่ายนี้มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมากทีเดียว เพราะทุกองค์กรนั้นล้วนแล้วแต่ขับเคลื่อนด้วยพนักงาน แล้วผู้ที่จะทำหน้าที่คัดสรรตลอดจนดูแลพนักงานขององค์กรนั้นก็คือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เรียกกันง่ายๆ ติดปากว่าฝ่ายบุคคลนั่นเอง อันที่จริงแล้วหน้าที่หลักของฝ่ายบุคคลนั้นมีหลักการง่ายๆ นั่นก็คือ “การเห็นคุณค่าและความสามารถในตัวบุคคล จากนั้นก็สามารถนำสิ่งนี้มาใช้ประโยชน์ในการขับเคลื่อนองค์กรให้เดินไปข้างหน้าให้ได้ และส่งเสริมให้คุณค่าตลอดจนความสามารถเพิ่มมากขึ้นเรื่อย”

การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ พันธกิจสำคัญอันดับแรกสุดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สิ่งแรกที่องค์กรควรคำนึงถึงเมื่อต้องการคนเข้ามาร่วมทำงานกับองค์กรก็คือ “บริษัทต้องการคนแบบไหน” ฝ่ายบุคคลจะทำหน้าที่ในการรวบรวมข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ มาวิเคราะห์ ตลอดจนกำหนดคุณสมบัติ ไปจนถึงประเมินจำนวนคนที่ต้องการ จากนั้นจึงเริ่มกระบวนการสรรหา ซึ่งจะมีขึ้นตอนหลักๆ คือ

ประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อหรือช่องทางต่างๆ อาทิ เว็บไซต์ของบริษัท, การใช้บริการบริษัทจัดหางาน, ประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์ เป็นต้น
คัดเลือกใบสมัครของผู้สมัครที่มีประวัติน่าสนใจ มีทักษะเหมาะสมกับงาน มีประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
เรียกผู้สมัครงานที่สนใจมาสัมภาษณ์ โดยเตรียมการสัมภาษณ์ตลอดจนการทดสอบให้เหมาะสม
ประเมินคะแนนรวมของการสัมภาษณ์กับข้อมูลของผู้สมัครที่มีทั้งหมด
คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดมาร่วมงานกับองค์กร จัดปฐมนิเทศพนักงาน ไปจนถึงการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน
กระบวนการสรรหาพนักงานจะสิ้นสุดเมื่อบริษัทตกลงเซ็นสัญญาจ้างงานตลอดจนบรรจุให้เป็นพนักงานประจำ สำหรับปัจจุบันมีวิธีการสรรหาบุคลากรมากมายหลากหลายรูปแบบ การประกาศก็พัฒนาตามยุคสมัย อย่างเช่นการนำโซเชี่ยลมีเดียมาช่วยในการประกาศตลอดจนรับสมัครงาน เป็นต้น ซึ่งยุคนี้การใช้ประโยชน์ให้ถูกต้องนั้นสามารถช่วยงานฝ่ายบุคคลได้อย่างดีเยี่ยมทีเดียว

คุณลักษณะเด่นของผู้ที่จะทำงานฝ่ายบุคคล

พูดจาสุภาพ รู้จักกาลเทศะ และมีทักษะในการเจรจา

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นฝ่ายที่ต้องคอยดูแลตลอดจนบริหารจัดการเรื่องที่เกี่ยวกับพนักงานของทั้งองค์กร นอกจากคุณสมบัติการประสานงานที่ดีแล้ว คุณสมบัติการสื่อสารที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ยังมีการติดต่อสื่อสารกับภายนอกอย่างสม่ำเสมอด้วย โดยเฉพาะส่วนของการสรรหา ที่ต้องติดต่อพูดคุยกับผู้สมัครมากมาย หรือแม้กระทั่งกับบริษัทจัดหางาน ฉะนั้นทักษะสำคัญที่ฝ่ายบุคคลควรมีก็คือทักษะของการเจรจา และควรใช้คำสุภาพให้เหมาะสม เพื่อช่วยให้การติดต่อสื่อสารกับทุกฝ่ายราบรื่น อีกอย่าง ในองค์กรหนึ่งๆ นั้นมีผู้คนหลากหลายระดับ ตั้งแต่ระดับพนักงานทั่วไปจนถึงผู้บริหาร การรู้จักกาลเทศะย่อมเป็นสิ่งสำคัญด้วยเช่นกัน

มีความรู้เกี่ยวกับองค์กรเป็นอย่างดี

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ควรเป็นฝ่ายที่ต้องมีความรู้เรื่ององค์กรมากที่สุดและดีที่สุด นอกจากจะเป็นฝ่ายที่ต้องเป็นฐานข้อมูลให้กับบริษัทแล้ว ฝ่ายบุคคลเองต้องพร้อมที่จะตอบคำถามต่างๆ ให้กับพนักงานอีกด้วย รวมถึงบริษัทจัดหางานที่ต้องการสอบถามข้อมูลต่างๆ ขององค์กร นอกจากนี้การมีความรู้เกี่ยวกับองค์กรที่ดียังมีส่วนช่วยให้ฝ่ายบุคคลสามารถวิเคราะห์ผู้สมัครงานได้ดียิ่งขึ้น สามารถคัดเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งได้มากยิ่งขึ้น หรือสามารถใช้ข้อมูลจูงใจผู้สมัครให้สนใจที่จะร่วมงานกับบริษัทก็ได้เช่นกัน

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ควรมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะหนึ่งในหน้าที่สำคัญก็คือการประสานงานพนักงานทุกส่วนของบริษัท หรือกรณีที่มีปัญหา ฝ่ายบุคคลจำเป็นจะต้องเข้าใจเหตุการณ์ และลงไปให้ความช่วงเหลือได้ ในเรื่องของการทำงานฝ่ายบุคคลควรเข้าใจลักษะงานของแต่ละแผนก ตลอดจนคุณลักษณะของคนที่เหมาะสมกับการทำงานในแผนกนั้นๆ เพราะนอกจากจะต้องสรรหาคนให้เหมาะสมแล้ว ก็ยังต้องรู้จักประสานงานให้เป็นด้วย ปรับลักษณะให้เหมาะเพื่อให้ทุกคนกล้าที่จะสื่อสารด้วย นอกจากนี้บุคคลที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะเข้าใจการวิเคราะห์คน สื่อสารได้เข้าใจ และสามารถทำให้อีกฝ่ายเปิดใจให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนได้ เป็นผลดีในการสรรหาทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างยิ่ง

ความท้าทายในการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) เป็นฝ่ายที่ต้องติดต่อกับผู้คนมากมาย หลายระดับ ทั้งในและนอกองค์กร งานนี้จึงเหมาะสมกับคนที่ชอบเข้าสังคมและพบปะพูดคุยกับผู้อื่น และท้าทายสำหรับคนที่ชอบบริหารจัดการคน ตลอดจนพบเจอกับผู้คนที่หลากหลายรูปแบบด้วย

นอกจากนี้ฝ่ายบุคคลยังต้องสนใจพัฒนาและเรียนรู้ตลอดเวลา โดยเฉพาะองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับองค์กร หรือมีผลต่อพนักงาน รวมถึงเข้าใจลักษะงานของแต่ละแผนก เข้าใจสถานการณ์โดยรวมของบริษัทได้ และเมื่อเกิดปัญหาขึ้นกับพนักงาน ฝ่ายบุคคลก็ควรจะต้องให้คำแนะนำหรือช่วยให้คำปรึกษาได้

ในการสรรหาบุคคล ฝ่าย HR จะต้องวิเคราะห์ถึงความเหมาะสมของผู้ที่มาสมัครในตำแหน่งนั้นๆ ได้ ทั้งยังคอยปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่และติดตามผลการทำงานได้พร้อมกันด้วย

ถึงแม้งานของฝ่ายบุคคลจะดูเป็นเรื่องที่ยากแต่ก็มีความท้าทายสูงมาก และสามารถพัฒนาศักยภาพในหลายๆ ด้านได้ดีทีเดียว

หน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หากแบ่งหน้าที่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ออกเป็นส่วนต่างๆ เราสามารถแบ่งออกได้เป็น 6 ส่วน ได้แก่ การวางแผนด้านทรัพยากรบุคคล, การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล, การศึกษาเพิ่มเติมและการฝึกอบรม, การประเมินผล, แรงงานสัมพันธ์ และ การบริหารจัดการศักยภาพของบุคคล

การวางแผนด้านทรัพยากรบุคคล

หน้าที่นี้เกี่ยวข้องกับการวางแผน/การร่างมาตราเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร โดยเฉพาะหน้าที่ความรับผิดชอบในการทำให้บริษัทเติบโต รวมถึงการสร้างระบบการศึกษาทรัพยากรบุคคล, การกำหนดนโยบายการสรรหาบุคลากรในแต่ละปีงบประมาณ, การทบทวนมาตรฐานการประเมิน, และการจัดการเรื่องค่าตอบแทนด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล

CHECK!!

“ยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรมนุษย์” จําเป็นต้องมีการเปลี่ยนยุค, รายละเอียดการทํางาน และทักษะที่จําเป็น
การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล

การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) การสรรหาบุคลากรเพื่อเข้ามาทำงานกับบริษัทนั้นมีความจำเป็นจะต้องใส่ใจเป็นอย่างมาก และควรสรรหาบุคลากรที่สามารถทำประโยชน์ให้กับองค์กรได้ และอยากอยู่ร่วมงานกันในระยะยาว การสรรหานี้มีหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การสรรหาบุคลากรใหม่, การสรรหานิสิตนักศึกษาที่จบใหม่, การสรรหาพนักงานชั่วคราว, การสรรหาพนักงานเต็มเวลา, การสรรหาพนักงานแบบพาร์ทไทม์ เป็นต้น

การสรรหาบุคลากร (Recruitment) เพื่อเข้าร่วมงานกับองค์กร
การศึกษาเพิ่มเติมและการฝึกอบรม

องค์ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์นั้นเปลี่ยนแปลงเสมอ ฝ่ายบุคคลจำเป็นจะต้องศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมตลอดเวลาทั้งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคลเองและส่วนที่มีประโยชน์ต่อการพัฒนาความสามารถตอลดจนศักยภาพของพนักงานในองค์กร รวมถึงการจัดฝึกอบรมให้กับฝ่ายต่างๆ ในบริษัทเพื่อให้ทุกคนมีศักยภาพที่ดีขึ้นด้วย

แนะนำเนื้องานของฝ่ายบุคคลการฝึกอบรม
การประเมินผล

การประเมินผลเป็นกระบวนการสำคัญในการติดตามผลการทำงานของฝ่ายต่างๆ ตลอดจนเป็นตัวเช็คศักยภาพของบุคลากรที่สำคัญ รวมถึงการได้รู้ข้อบกพร่องเพื่อที่จะหาทางปรับปรุงได้อีกด้วย นอกจากนี้การประเมินผลยังมีประโยชน์ต่อการประเมินอัตราจ้าง ไปจนถึงการให้ค่าตอบแทนพิเศษอย่างโบนัสอีกด้วย การประเมินผลนั้นมีตั้งแต่การประเมินด้านทักษะความสามารถ ที่เน้นไปยังเรื่องของการทำงานเป็นหลัก และการประเมินผลทางด้านจิตใจ ที่เน้นไปยังความตั้งใจ, ความเต็มใจ, และทัศนคติในการทำงาน เป็นต้น วิธีการประเมินผลนั้นก็มีมากมาย ตั้งแต่การวัดระดับความสำเร็จของพนักงานตามเป้าหมายที่กำหนดไปจนถึงการประเมินผลรอบด้านแบบ 360 องศา

การประเมินผลการปฏิบัติงาน (P.A.) คืออะไร
แรงงานสัมพันธ์

การจัดการเรื่องแรงงานสัมพันธ์ถือเป็นหน้าที่หลักอีกหน้าที่หนึ่งของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) แรงงานสัมพันธ์นี้จะเน้นไปยังการดูแลสารทุกข์สุขดิบตลอดจนสิ่งต่างๆ ที่ทำให้พนักงานมีความสุขกายสบายใจได้มากที่สุด เรื่องสำคัญๆ ก็ได้แก่ สวัสดิการพนักงาน, การดูแลเรื่องสุขภาพและสาธารณะสุข, ไปจนถึงเรื่องส่วนบุคคล เช่น การสมรส, การคลอดบุตร, การบวช เป็นต้น เรื่องแรงงานสัมพันธ์นี้ยังเกี่ยวเนื่องถึงเรื่องกฎหมายด้วย ซึ่งจะมีรายละเอียดปลีกย่อยที่แตกต่างกันไป ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงานไปจนถึงกฎหมายหรือ พรบ.ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

อะไรคือบทบาทของงานฝ่ายแรงงานและรายละเอียดของงาน
การบริหารจัดการศักยภาพของบุคลากร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ดีจะต้องสามารถเข้าใจบุคลากรในบริษัทให้ได้ สามารถเล็งเห็นพรสวรรค์ตลอดจนศักยภาพของพนักงานแต่ละคน เพื่อที่จะบริหารศักยภาพของบุคคลให้ดีที่สุด อาทิ การส่งไปฝึกฝนอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้มากยิ่งขึ้น, การโยกย้ายพนักงานให้ไปทำงานในส่วนที่เหมาะสมกับความสามารถที่แท้จริง, หรือแม้แต่การนำเสนองานที่ท้าทายใหม่ๆ ที่คิดว่าพนักงานคนนั้นน่าจะมีศักยภาพในการทำงาน เป็นต้น

CHECK!!
การผลักดันความสามารถของพนักงานให้สูงสุด การจัดการคนเก่ง คืออะไร
ทำไมฝ่ายบุคคลจึงมีความสำคัญกับบริษัท

การรวบรวมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดตำแหน่งงานให้ถูกต้อง

การรวบรวมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและความสามารถในการวิเคราะห์ความแตกต่างของพนักงานแต่ละคนได้นั้น ทำให้เราสามารถช่วยปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว หากไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลอยู่ ข้อมูลต่างๆ อาจกระจัดกระจาย อาจทำให้มีปัญหาต่อการจัดการบุคคล ตลอดจนปรับปรุงเปลี่ยนแปลงไม่ทันกับปัญหาที่เกิดขึ้น

การไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลนั้นจะทำให้องค์กรไม่มีประสิทธิภาพ

การมีแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีความเป็นมืออาชีพ บริหารจัดการบัคลากรได้ดี จะช่วยพัฒนาขีดความสามารถของแต่ละบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้องค์กรเติบโตได้ ขณะเดียวกันแผนกอื่นๆ ต่างก็มีหน้าที่ความรับผิดชอบของตน อาจไม่มีเวลามาดูภาพรวมหรือนโยบายองค์กรอย่างละเอียด ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นจะต้องช่วยดูแลนอกเหนือจากการทำงานของแต่ละฝ่าย เพื่อให้องค์กรก้าวหน้าต่อไป

การสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

ทุกธุรกิจย่อมมีความกดดันในการทำงานแทบทั้งสิ้น แต่อาจเป็นความกดดันที่แตกต่างกัน และอาจทำให้พนักงานเกิดการสูญเสียกำลังใจหรือท้อต่อการทำงานได้ ฝ่ายบุคคลอาจมีหน้าที่สร้างแรงจูงใจ หรือเสริมกำลังใจในด้านอื่นๆ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานต่อไปได้ หรือช่วยลดความกดดันลงให้มากที่สุด

ฝ่ายบุคคลกับบทบาทสำคัญต่อองค์กร

การเฝ้าดูการเติบโตของคนในองค์กร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักมีส่วนเกี่ยวข้องกับพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่ การสรรหาบุคลากร, การเฝ้าดูการเติบโตของการทำงาน, การขึ้นเงินเดือน, ไปจนถึงเรื่องราวต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงานแต่ละคน สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นความสุขอันยิ่งใหญ่ของฝ่ายบุคคลที่อาจไม่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง แต่เป็นหน้าที่อันยิ่งใหญ่ที่ก่อให้เกิดความภูมิใจได้

การสนับสนุนและพัฒนาองค์กร

ว่ากันว่า “บุคลากร, สินทรัพย์, กองทุน และ ข้อมูล” เป็นองค์ประกอบสำคัญในบริษัท ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้สนับสนุนตลอดจนบริหารบริษัทให้เจริญเติบโตผ่านการดูแลทรัพยากรบุคคลนั่นเอง การมีส่วนร่วมในการเติบโตนี้เป็นความภาคภูมิใจของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และหน้าที่ในการสรรหาคนเก่ง คนมีความสามารถ มาร่วมงานกับองค์กร รวมถึงการพัฒนาให้คนนั้นเก่งขึ้นไปอีก ล้วนแล้วแต่เป็นภาระกิจของฝ่ายบุคคลที่สร้างความภาคภูมิใจยิ่งนัก

การได้เรียนรู้บุคคลในหลากหลายมิติ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นฝ่ายที่มีโอกาสได้พบเจอกับผู้คนมากมายทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงต้องเผชิญหน้ากับบุคคลต่างๆ ที่ต่างพื้นเพและต่างวัฒนธรรม หรือแม้แต่ต้องทำความรู้จักกับคนที่ไม่เคยรู้จักกันมาเลย เพราะหน้าที่สำคัญหนึ่งก็คือการคัดสรรคนที่มีความสามารถให้เข้ามาทำงานในองค์กร แต่สิ่งที่สำคัญไปกว่านั้นก็คือการสามารถวิเคราะห์และพิจารณาได้ว่าแต่ละบุคคลนั้นจะร่วมงานกับองค์กรหรือบุคลากรคนอื่นๆ ได้หรือไม่ ซึ่งหน้าที่การเรียนรู้บุคคลแต่ละคนให้ได้มากที่สุดเป็นหนึ่งในดภาระกิจสำคัญของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เช่นกัน

มาตรการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร
บทสรุป

หลายคนมองว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นเหมือนฝ่ายที่ทำงานเบื้องหลัง อันที่จริงแล้วงานเบื้องหลังนี้กลับสำคัญและมีความจำเป็นต่อทุกแผนกขององค์กร รวมถึงมีส่วนสำคัญที่จะนำพาองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จ การทำงานของฝ่ายบุคคลนั้นอาจจะไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นงานที่ต้องเรียนรู้อยู่เสมอ พัฒนาตัวเองตลอดเวลา และสั่งสมประสบการณ์ให้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ สำหรับคนที่อยากทำงานในฝ่ายนี้นับว่าเป็นสิ่งที่ท้าทายความสามารถพอสมควร ถ้าหากผ่านความยากลำบากในช่วงต้นไปได้ คุณจะกลายเป็นแรงสนับสนุนที่สำคัญต่อพนักงานทุกคนและต่อองค์กรเลยทีเดียว

วิดีโอทั้งหมด (แสดงผลทั้งหมด)

เริ่มทำการอบรมหลักสูตร ISO9001 Awareness ให้กับทาง Cho Charoen Maritime Instrument Co.,Ltd เมื่อ Apr 2015 ซึ่งเป็นกิจกรร...

เบอร์โทรศัพท์

เว็บไซต์

ที่อยู่


89/271 Moo 1 Bang Phli Yai, Bang Phli Samutprakarn
Bangkok
10540

เวลาทำการ

จันทร์ 09:00 - 17:00
อังคาร 09:00 - 17:00
พุธ 09:00 - 17:00
พฤหัสบดี 09:00 - 17:00
ศุกร์ 09:00 - 17:00
Business Services อื่นๆใน Bangkok (แสดงผลทั้งหมด)
รับพรีออเดอร์ญี่ปุ่น  รับสั่ รับพรีออเดอร์ญี่ปุ่น รับสั่
Bangkok, 10250

พรีออเดอร์ญี่ปุ่น รับสั่งของญี่ปุ่น ติดต่อเรา Line ID : @nihonseiweb Facebook Messenger : @Nihonseiweb.PreOrderJapan

Btaniya Btaniya
Bangkok, 10600

sharing is the way of success

Pornprapa Cable Trade Ltd.,Part Pornprapa Cable Trade Ltd.,Part
Soi Rama 2(30) Yak 1,Rama 2 Rd.,jomthong,bangkok
Bangkok, 10150

Medical Travel Service Medical Travel Service
Bangkok, 10110

We pride ourselves on providing a bespoke, personal medical service.

9Boon-Bitcoin-Mining 9Boon-Bitcoin-Mining
99 โรงพยาบาลพระรามมเก้า ห้วยขวาง
Bangkok, 13120

รับจองทะเบียนรถ ไม่สำเร็จ ไม รับจองทะเบียนรถ ไม่สำเร็จ ไม
สุขุมวิท113
Bangkok, 10270

บริการช่วย จองทะเบียนรถ ด้วยความเร็วระดับวินาที เคยจองเองแล้วแย่งไม่ทันคนอื่นหรือ?

Full Scale Full Scale
The Parkland Srinakarin Lakeside 555/379 หมู่ที่ 16 ต.บางแก้ว อ.บางพลี
Bangkok, 10270

ออกแบบ เขียนแบบ ประมาณราคา โดยทีมงานมืออาชีพ

บริษัท fsg จำกัด รับสมัคพนักงา บริษัท fsg จำกัด รับสมัคพนักงา
48/67 ม.1 ต.คลองหลวง อ.คลองหลวง
Bangkok, 12120

สำหรับคนที่สนใจร่วมงานติดต่อสอบถามมาได้ ที่นี้

ซินแสไชยวัฒน์  羅宗樹  ที่ปรึกษา ซินแสไชยวัฒน์ 羅宗樹 ที่ปรึกษา
Bangkok

ให้คำปรึกษาด้านฮวงจุ้ย รับออกแบบบ้าน-อาคารทุกชนิด

Roongkhana Accounting รุ่งคณาการบัญชี Roongkhana Accounting รุ่งคณาการบัญชี
บางพลี-กิ่งแก้ว
Bangkok, 10540

รับทำบัญชี

Naveed & Sonika Naveed & Sonika
Bangkok, 10110

We help you create more profit and attract your perfect, ideal clients to your services. We work with coaches, consultants, and all types of client-based entrepreneurs.

รับพิมพ์งานราคาถูก รับพิมพ์งานราคาถูก
กรุงเทพ
Bangkok, 10230

รับพิมพ์งาน Microsoft Office Word เริ่มต้นที่ 10 บาท