EGO MIND

OUG nr. 91/2025

31 decembrie 2025 - data-limită până la care trebuie făcută, de către angajatori, tranziția de la Revisal la Reges-Online.

Acasă Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor,o versiune actualizată a portalului pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților conform prevederilor în vigoare. Accesați aplicația de salariat, cea de angajator sau versiunea veche HG500/2011.

Presedintele Romaniei a aprobat in data de 25.07.2025 pachetul de masuri fiscale de austeritate, care se regasesc in Legea 141/2025, publicata in Monitorul Oficial nr 699 / 25.07.2025

Pe scurt, modificarile fiscale sunt:

Noutati TVA
1.Cota standard creste de la 19% la 21%.
2. Se elimina cotele reduse de 5% si 9% . Va exista o singura cota redusa de 11%.
3.Desi a fost eliminata de la cota redusa livrarea de locuinte sociale cu suprafata de maxim 120 mp si valoare maxima de 600.000 lei, totusi, sunt prevazute cateva dispozitii tranzitorii care permit persoanelor fizice, in mod individual sau cu o alta persoana fizica sa achitioneze in perioada 1 august 2025- 31 iulie 2026 inclusiv, o singura locuinta cu cota redusa de 9% daca se indeplinesc cumulativ anumite conditii.
4. Se elimima cota redusa pentru o serie de prestari/livrari precum:livrarea şi instalarea de panouri fotovoltaice, pompe de caldura, permiterea accesului la evenimente sportive, livrare de cozonaci, biscuiţi şi hrana pentru albine.
5. Se elimina scutirea de TVA pentru: livrările de echipamente medicale, aparate, dispozitive, serviciile de construire, reabilitare, modernizare de unităţi spitaliceşti, prestate către societăţi deţinute integral de entităţi nonprofit înscrise în Registrul public organizat de A.N.A.F

Noutati CASS
6. Se reglementeaza obligatia privind plata contribuției de asigurări sociale de sănătate de către persoanele asigurate care au în întreținere soț/soție/părinți, fără venituri proprii (coasigurati) și optează pentru plata contribuției în vederea asigurării persoanelor aflate în întreținere.
Aceasta contribuție se determină prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul, reprezentând valoarea a 6 salarii de bază minime brute pe țară, în vigoare la data de 1 ianuarie a anului în care se exercită opțiunea.
7. Se exclud mai multe categorii de persoane din lista asiguratilor la sanatate fara plata contributiei.
8. Indemnizatia de crestere copil va fi supusa contributiei de asigurari de sanatate.
9. Se elimina facilitatea de exceptare de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice care au calitatea de pensionari, pentru veniturile din pensii, pentru partea ce depășeste suma lunară de 3.000 de lei, pentru fiecare drept de pensie.

Concedii medicale
10.Cuantumul indemnizațiilor de concedii medicale pentru boală obișnuită se stabileste prin aplicarea unui procent diferențiat, în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală, după cm urmează:
• prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
• prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul stabilite pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
• prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
Venituri din alte surse
11.Se elimina din categoria veniturilor neimpozabile a veniturilor de orice fel, în bani sau natură, primite ca urmare a predării deșeurilor de metale feroase și neferoase și aliajele acestora, din patrimoniul personal. Acestea se includ in categoria veniturilor din alte surse.