Parentropolis

In aceasta dimineațǎ am avut bucuria să prezint în cadrul întâlnirii BNI Empower și a fost o reală plăcere să povestesc despre ceea ce construim zi de zi la centru; despre copii, învățare, dezvoltare cognitivă și emoțională și despre cm putem crea contexte în care elevii să capete mai multă încredere în propriile resurse.

Unul dintre cele mai emoționante momente ale întâlnirii a fost surpriza pregătită de Corina Elena Mihul.
Un fost elev, fiul Corinei 😊, cu care am lucrat, a intrat în call și a povestit despre experiența lui și despre impactul pe care l-a avut procesul nostru de lucru asupra lui.

Sunt momente care depășesc orice prezentare sau teorie și care îți confirmă foarte clar că munca aceasta are sens și produce efecte reale în viața copiilor.

Îți mulțumesc, Corina, pentru acest moment.
Pentru mine a fost o reconfirmare a faptului că misiunea pe care am ales-o - aceea de a lucra cu elevi și de a-i sprijini în dezvoltarea lor - este una care contează cu adevărat.

💙 De Ziua Tatălui, îi celebrăm pe cei care sunt mereu acolo cu sprijin, joacă și energie bună — tații! 💙
Dynamic Father’s Day are loc pe 9 mai, între 10:00 – 15:00, la Școala Evrika, cu o zi plină de mișcare, distracție și timp de calitate petrecut în familie 👨‍👧‍👦
Organizatorii au pregătit activități dinamice, provocări amuzante și momente care îi apropie pe tați și copii — pentru că Ziua Tatălui merită trăită activ, împreună și cu zâmbetul pe buze!
🎉 Intrarea este liberă — petrece această zi specială alături de familie și să trăiți împreună experiența Dynamic Father’s Day. Completează formularul de înregistrare aici - https://moderndads.ro/dynamic-fathers-day/!
fathers day
Sofia Frunza
Laura Ion

Modern Dads – Dynamic Father's Day Cu ocazia Zilei Tatălui, sărbătorită în România în a doua duminică din luna mai, te invităm să marchezi momentul așa cm merită: prin timp de calitate petrecut alături de copilul tău. Nu e doar o zi – e despre tine și conexiunea reală pe care o construiești cu cel mic.

La finalul sesiunilor de dezvoltare cognitivă și emoțională, ne jucăm de obicei un joc de logică sau de strategie. Uneori îl înlocuim cu un exercițiu ca acesta.
Elevii îl adoră - și nu întâmplător. La început au senzația că nu vor reuși. Când realizează că au reușit, satisfacția aceea nu o înlocuiește nimic.
Așadar, o nouă provocare cognitivă, de data aceasta mai accesibilă.

Care este varianta corectă? Scrieți răspunsul în comentarii pentru exerciți-ul 10.

P.S. Antrenamentul cognitiv constant construiește, în timp, atenție susținută, memorie de lucru, raționament logic și capacitate de rezolvare a problemelor - la adulți și la copii deopotrivă. Cu cât începe mai devreme, cu atât fundamentul e mai solid.
Parentropolis

Aseară , la World of Digital, în cadrul prezentării How to AI in Social Media a lui Octavian Gheorghe, am rămas cu un mesaj puternic: brandul tău personal este singurul activ portabil într-o viață volatilă.
Și cred că exact asta surprinde foarte bine direcția în care mergem azi: nu mai e vorba despre „tool-ul” de AI pe care îl folosești, ci despre autenticitatea scalată - felul în care reușești să rămâi tu, dar să ajungi mai departe, la mai mulți oameni, cu mai mult impact.
A fost o seară plină de idei bune, claritate și perspective utile despre cm construim conținut, prezență și relevanță într-un ritm care se schimbă mereu. Ne-am întors de acolo cu multă inspirație și cu un reminder important: tehnologia te poate ajuta, dar autenticitatea rămâne baza.


Felicitări Sofia Frunza și Laura Pîrlog pentru
Încă un eveniment valoros.

În piața muncii se vorbește tot mai mult despre prezenteism - acea situație în care ești „la job”, dar nu ești cu adevărat acolo.

Poate, uneori, la job merge...

Dar în business, lucrurile stau complet diferit.

În propriul business, absența ta costă. Când nu ești cu adevărat prezent, ratezi oportunități, amâni decizii, funcționezi din inerție.

Iar când business-ul tău presupune munca cu copiii, prezența nu mai este opțională. Nu poți lucra cu copii pe pilot automat. Ei simt imediat dacă ești conectat, atent, implicat cu adevărat.

De aceea întâlnirile BNI au valoare. Sunt întâlniri care cer prezență reală: să-ți prezinți și reprezinți business-ul, să transmiți cu claritate și încredere beneficiile pe care le aduci clienților tăi și să construiești relații de business frumoase și de durată.

Un business crește din felul în care alegi să fii prezent.

empower

Astăzi am lucrat acest exercițiu cu unul dintre copii și ne-am gândit că ar putea fi util și pentru voi. Așa că provocarea zilei este următoarea:

Care dintre cuvintele de mai jos NU este anagrama unui mamifer?

APARENT
DEPLORA
INTRUSE
VERZUIE
RELEGAT

Scrie răspunsul tău în comentarii și, dacă vrei să faci provocarea și mai interesantă, spune și ce mamifer se ascunde în celelalte.

Cât de des spunem, fără să ne dăm seama: „atât poate”?

Reuven Feuerstein a construit întreaga lui muncă în jurul unei convingeri care contrazice această idee: niciun copil nu este „fix” în ceea ce poate deveni.

Prin teoria Modificabilitatii Cognitiv- Structurală, el ne arată că inteligența nu este un dat rigid, ci un proces viu, care se modelează prin relații, experiențe și intervenții potrivite.

Asta înseamnă că:
nu performanța de azi definește copilul,
ci felul în care este însoțit să învețe.

Rolul nostru nu este doar să oferim răspunsuri,
ci să fim acei „mediatori” care:
– pun întrebări care deschid mintea
– creează legături între idei
– dau sens experiențelor
– cultivă încrederea că „pot mai mult”

Schimbarea de perspectivă e subtilă, dar puternică:
nu mai privim copilul prin limitele lui actuale,
ci prin potențialul lui în devenire.

Ediție specială de Florii.
Cuvinte care cresc copii: BLÂNDEȚEA.
Copiii învață despre lume prin relația cu părinții lor.