Workandlive.ro

Durata normală a timpului de lucru este, de obicei, de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână pentru cei care lucrează cu normă întreagă. Există, de asemenea, posibilitatea de a lucra mai mult, dar nu poate depăși 48 de ore pe săptămână.
Ce drepturi ai când lucrezi în România?
https://www.workandlive.ro/employee-rights/what-rights-do-i-have-when-i-work-in-romania-id1913.html

La intrarea în România, trebuie să aveți următoarele documente:

• Document de trecere a frontierei valabil;

• Viză sau permis de ședere;

• Documente care justifică scopul și faptul că există sprijin financiar.
Ce obligații ai în România?
https://www.workandlive.ro/access-in-romania/what-obligations-do-i-have-in-romania-id2472.html

Ce trebuie să faci dacă angajatorul îți oferă cazare gratuită?
În acest caz, angajatorul tău are responsabilități. Trebuie să furnizeze o declarație, certificată de un notar, care să ateste că îți va oferi un loc de cazare în timp ce lucrezi. De asemenea, trebuie să prezinte un document care să dovedească faptul că deține sau poate folosi locul de locuință din România unde vei locui.
Care este forma legală de angajare în România?
https://www.workandlive.ro/employee-rights/what-is-the-legal-form-of-employment-in-romania-id1911.html

Aici puteți găsi informațiile de care aveți nevoie pentru a beneficia de serviciile medicale decontate de sistemul de asigurări sociale de sănătate. Legea 95/2006 reglementează domeniul sănătății publice. Informațiile sunt furnizate de Ministerul Muncii și Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
https://www.workandlive.ro/medical-services

Ce drepturi ai când lucrezi în România?
Drepturile dumneavoastră sunt următoarele:
– să primească bani pentru munca depusă;
– odihnă zilnică și săptămânală;
– ai dreptul la concediu în fiecare an;
– aveți aceleași șanse ca toți angajații;
– beneficiați de același tratament la locul de muncă;
– să se simtă în siguranță la locul de muncă;
– promovare la locul de muncă;
– să primească informații utile pentru dumneavoastră;
– dacă vă pierdeți locul de muncă, să beneficiați de protecție din partea statului
– aveți dreptul la concediu fără plată pentru a rezolva probleme personale.
Angajații nu își pot renunța la drepturile.
Care este forma legală de angajare în România?
https://www.workandlive.ro/employee-rights/what-is-the-legal-form-of-employment-in-romania-id1911.html

Pot beneficia de pensie de invaliditate asiguraţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă. Cauzele pot fi:
– accidente de muncă, conform legii;
– boli profesionale și tuberculoză;
– boli obișnuite si accidente care nu au legatura cu munca.
Vrei să știi ce drepturi și obligații ai atunci când lucrezi legal în România?
https://www.workandlive.ro/employee-rights-2

Șederea temporară se referă la deplasarea într-unul dintre statele membre ale Uniunii Europene / Spațiul Economic European / Confederația Elvețiană / Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord pentru o perioadă de până la 6 luni, din motive turistice, profesionale, familiale sau legate de studii.
Cum pot intra în România?
https://www.workandlive.ro/access-in-romania/how-can-i-enter-romania-id2464.html

Dacă ești lucrător străin și-ți desfășori activitatea cu ajutorul bicicletei, înainte de a intra cu bicicleta pe un drum cu prioritate, trebuie să reduceți viteza, să vă asigurați că nu se apropie alte vehicule și să acordați prioritate celorlalți participanți la trafic.
Cum le dau semnal șoferilor când vreau să opresc?
https://www.workandlive.ro/public-order-en/how-do-i-signal-drivers-when-i-want-to-stop-id2974.html

Ce drepturi ai când lucrezi în România?
Drepturile dumneavoastră sunt următoarele:
– să primești bani pentru munca depusă;
– odihnă zilnică și săptămânală;
– ai dreptul la concediu în fiecare an;
– aveți aceleași șanse ca toți angajații;
– beneficiați de același tratament la locul de muncă;
– să te simți în siguranță la locul de muncă;
– promovare la locul de muncă;
– să primești informații utile pentru dumneavoastră;
– dacă vă pierdeți locul de muncă, să beneficiați de protecție din partea statului
– aveți dreptul la concediu fără plată pentru a rezolva probleme personale.
Angajații nu își pot renunța la drepturile.
Care este forma legală de angajare în România?
https://www.workandlive.ro/employee-rights/what-is-the-legal-form-of-employment-in-romania-id1911.html

Există boli care permit trimiterea directă la un medic specialist?
Da. Da, acestea sunt enumerate în anexa 13 a normelor de implementare a contractului-cadru pentru asigurarea de sănătate. Printre acestea se numără infarctul miocardic și angina pectorală instabilă, malformațiile congenitale și bolile genetice, boala renală cronică – stadiul de predializă, insuficiența cardiacă cronică, diabetul insipid și tulburările psihiatrice.
Aici puteți găsi informațiile de care aveți nevoie pentru a beneficia de serviciile medicale decontate de sistemul de asigurări sociale de sănătate. Legea 95/2006 reglementează domeniul sănătății publice. Informațiile sunt furnizate de Ministerul Muncii și Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
https://www.workandlive.ro/medical-services

Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de asigurări sociale asigură trimiterea la tratament balnear pentru recuperarea capacităţii de muncă a asiguraţilor, dar şi pentru menţinerea stării de sănătate a pensionarilor. Biletele de tratament se obţin de la casele judeţene de pensii, respectiv casele locale de pensii ale municipiului București.
În ce condiţii pot beneficia cetăţenii străini de pensie în România?
https://www.workandlive.ro/drepturile-angajatilor/in-ce-conditii-pot-beneficia-cetatenii-straini-de-pensie-in-romania-id5055.html