Torero Solutions

Ostatnia chwila na wdrożenie PPK dla MŚP !

27 października 2020 minął termin na wybór instytucji finansowej i zawarcie z nią umowy o zarządzanie PPK dla wszystkich firm zatrudniających powyżej 20 pracowników* (wg stanu na 31.12.2019) oraz od 51 do 250 pracowników* (wg stanu na 30.06.2019).
Do 10 listopada 2020 podmioty te mają czas na skompletowanie oświadczeń pracowników rezygnujących z uczestnictwa w PPK i zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu pozostałych.

Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować nałożeniem na przedsiębiorcę kary grzywny od 1 000 do 1 000 000 zł.

Obowiązek wdrażania PPK nie dotyczy mikroprzedsiębiorcy, jeżeli wszystkie zatrudnione osoby złożą mu deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK. W takim przypadku mikroprzedsiębiorca nie musi zawierać umów o prowadzenie / zarządzanie PPK z żadną instytucją finansową.

* pracownikiem w rozumieniu ustawy o PPK jest m.in.: osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, osoba wykonująca pracę nakładczą oraz członek rady nadzorczej wynagradzany z tytułu pełnienia tej funkcji - pod warunkiem, że w każdym z powyższych przypadków podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

[Rekrutacja inna niż wszystkie!] Jak zwykle w Torero Solutions wychodzimy poza schemat i naszym kandydatom (ostatnie lata studiów lub absolwenci - nie tylko kierunków finansowych) proponujemy rozwiązania ciekawego case study. Szczegóły w linku poniżej. Będziemy bardzo wdzięczni za share'owanie i polecanie kandydatom!

Rekrutacja inna niż wszystkie! Ogłoszenie skierowane do studentów ostatnich lat studiów lub absolwentów - nie tylko kierunków finansowych. Szczególnie zachęcamy do udziału osoby zainteresowane corporate finance.

Rząd przedstawił projekt ustawy o zmianach w podatku CIT (tzw. „estoński CIT”). Aktualna wersja tekstu ustawy to wynik konsultacji przeprowadzonych z ekspertami i środowiskiem biznesowym. Niestety, skorzystanie z programu zostało obwarowane dość rozbudowanymi warunkami, a konstrukcja samej instytucji odbiega silnie od oczekiwań rynku. W tym kontekście zwracamy uwagę na wprowadzenie alternatywnego rozwiązania – specjalnego funduszu inwestycyjnego, z którego można łatwiej skorzystać i może okazać się bardziej korzystny niż „estoński CIT”. Zachęcamy do bieżącego śledzenia informacji na temat zmian w ustawie o CIT, a w przypadku jakichkolwiek pytań do kontaktu za pośrednictwem [email protected].

Według założeń, nowe zasady mają zacząć obowiązywać od już od początku 2021 roku i wprowadzą m. in:

1) tzw. model estoński (inaczej: ryczałt od dochodów spółek kapitałowych), który ma umożliwić odroczenie zapłaty podatku od zysku tak długo, jak długo zysk ten pozostaje w spółce.

2) utworzenie specjalnego funduszu inwestycyjnego, w ramach którego spółki będą mogły akumulować środki z przeznaczeniem ich na inwestycje i jednocześnie zaliczać odpisy na taki rachunek do KUP.

Zmiany w JPK VAT - ujęcie praktyczne

Od 1 października 2020 każdy podatnik VAT jest zobowiązany do składania deklaracji VAT z wykorzystaniem nowej formuły pliku JPK (JPK_V7M dla rozliczeń miesięcznych i JPK_V7K dla rozliczeń kwartalnych) zawierającej dodatkowe oznaczenia poszczególnych rodzajów transakcji. Obowiązek umieszczania tzw. „kodów GTU” dotyczy wyłącznie sprzedawców i wystawianych przez nich faktur przychodowych oraz paragonów z NIP (uznanych za fakturę uproszczoną). W nowej formule pliku JPK wyszczególniono 13 grup towarów i usług, które wymagają specjalnego oznaczenia, jeśli taki towar lub usługa jest przedmiotem sprzedaży.

Do jednej faktury sprzedaży możliwe będzie przypisanie jednocześnie nawet 13 kodów.

Za poprawne kodowanie transakcji odpowiada wyłącznie sprzedawca, a obowiązek umieszczenia danego kodu dotyczy wyłącznie pliku JPK, co oznacza to, że nie ma konieczności wpisywania go na fakturze sprzedaży. Sprzedawca może jednak dodać takie oznaczenie w opisie faktury, jeśli ułatwi mu to późniejsze poprawne wypełnienie pliku JPK.

Cieszymy się z sukcesu naszego klienta Glaser Group sp. z o.o. (marka Optique), który pozyskał finansowanie dłużne w ramach programu pożyczek płynnościowych POIR (BGK). Torero Solutions miało przyjemność doradzać na każdym etapie tego procesu, a nasza rola polegała na przygotowaniu wniosku pożyczkowego, strukturyzacji transakcji, negocjacjach warunków finansowania i zabezpieczeń oraz koordynacji procesu spełniania warunków zawieszających (conditions precedent). Dziękujemy za zaufanie i mamy nadzieję na wiele dalszych wspólnych sukcesów w przyszłości!

Zmiany w podatkach – CIT dla spółek komandytowych !

W opublikowanym przez MF w ostatnich dniach projekcie ustawy zmieniającej prawo podatkowe znalazł się m. in. zapis o objęciu spółek komandytowych podatkiem dochodowym od osób prawnych już od 2021 roku. Oznacza to, że dochody generowane przez te spółki zostaną dotknięte podwójnym opodatkowaniem – zarówno na poziomie spółki, jak i na poziomie jej wspólników. Jest to równoznaczne z tym, że spółka komandytowa będzie podlegała zasadom, które do tej pory dotyczyły tylko spółek: z o.o., akcyjnej i komandytowo-akcyjnej.

W projekcie przewidziano także szereg innych zmian obejmujących m. in.:
> odrębne podejście do rozliczeń podatkowych dla komplementariusza i komandytariusza sp. k. - zysk pierwszego z nich ma zostać obciążony zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wys. 19 proc. z możliwością pomniejszenia go o część CIT zapłaconego przez spółkę. Analogicznego mechanizmu nie będzie mógł jednak zastosować komandytariusz co oznacza, że jego zyski będą w całości podlegały podwójnemu opodatkowaniu (!)
> podwyższenie limitu przychodów uprawniających do stosowania preferencyjnej, 9-proc. stawki CIT;
> obowiązek sporządzania i publikowania sprawozdania z realizacji strategii podatkowej przez niektórych podatników CIT.

W kolejnym etapie prac legislacyjnych, projekt ustawy ma zostać poddany konsultacjom społecznym. Zachęcamy do śledzenia zmian w tym zakresie, a w razie pytań do kontaktu z nami [email protected].

Zmiany w terminach wdrażania PKK

W związku z pandemią COVID-19 uległy zmianie terminy na wdrożenie PKK dla firm zatrudniających co najmniej 50 osób (tzw. II etap) i tych zatrudniających co najmniej 20 osób (tzw. III etapu). Wdrożenie PPK nie ominie też najmniejszych firm!

Dla firm z II etapu dotychczasowe terminy przedłużono do:
👉27 października 2020 (dla zawarcia umowy o zarządzanie PKK)
👉 10 listopada 2020 (dla umowy o prowadzenie PKK)

Dla firm z III etapu dotychczasowe terminy przedłużono do:
👉 27 października 2020 (dla zawarcia umowy o zarządzanie PKK)
👉 10 listopada 2020 (dla umowy o prowadzenie PKK)

Dla wszystkich pozostałych przedsiębiorstw (zatrudniających mniej niż 20 osób) wdrażanie PKK rozpocznie się z dniem 1 stycznia 2021, a poszczególne terminy ustalono na:
👉 23 kwietnia 2021 (dla zawarcia umowy o zarządzanie PKK)
👉 10 maja 2021 (dla umowy o prowadzenie PKK)

Przypominamy również o konieczności dostosowania programów kadrowo-finansowych i wewnątrzfirmowych procesów do wymogów związanych z funkcjonowaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych w Państwa firmach.

W Torero Solutions zapewniamy pomoc w wyborze odpowiedniej instytucji finansowej obsługującej PKK oraz wsparcie na etapie zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PKK z wybraną przez Państwa instytucją.

Z chęcią odpowiemy także na wszelkie pytania i wątpliwości związane z procedurą wprowadzania PKK - w tym celu zachęcamy do kontaktu za pośrednictwem [email protected].

Czy wiesz, że wciąż można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i to również tych nieobjętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy? Tzw Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła nowe możliwości ubiegania się o tę formę pomocy ("15gg"), a procedura uległa jeszcze większemu uproszczeniu. Sprawdź na www.praca.gov.pl lub skontaktuj się z nami.

praca.gov.pl - Nieobsługiwana przeglądarka

“Estoński CIT” w Polsce od początku 2021 roku

Zgodnie z zapowiedziami rządu, od początku przyszłego roku część małych i średnich spółek kapitałowych będzie mogła skorzystać z tzw. “estońskiego CIT-u”. Nowe rozwiązanie wspierać akumulację kapitału w spółce - jeśli wspólnicy nie wypłacą wypracowanego przez nią zysku przeznaczając go na nowe inwestycje, rozwój lub działalność badawczą, spółka nie zapłaci CIT.

“Estoński CIT” ma być dostępny dla spółek z o.o. i akcyjnych, które spełnią łącznie kilka warunków:
👉 obroty nie przekroczą 50 mln zł rocznie;
👉 udziałowcami spółki będą wyłącznie osoby fizyczne nieposiadające udziałów w innych podmiotach;
👉 spółka będzie zatrudniała minimum 3 pracowników;
👉 przychody pasywne spółki nie przekroczą przychodów z działalności operacyjnej;
👉 spółka wykaże wzrost nakładów inwestycyjnych w wysokości 15 proc. co 2 lata.

Niestety, zastosowanie “estońskiego CIT-u” nie będzie możliwe, jeśli spółka korzysta już m. in. z ulgi B+R czy IP box - dla takich podmiotów ma powstać odrębny mechanizm umożliwiający odpisanie środków przeznaczonych na inwestycje na specjalny rachunek, co z kolei pozwoli na zmniejszenie podstawy opodatkowania.

Obecnie Ministerstwo Finansów udostępniło możliwość zgłaszania uwag i opinii do proponowanego rozwiązania - należy wysłać je na adres [email protected] do 23 sierpnia 2020 r.

❗️Umorzenie mikropożyczki bez składania wniosku

Przedsiębiorcy, którzy otrzymali 5 tys. zł w ramach Tarczy Antykryzysowej nie będą musieli składać wniosku o jej umorzenie. Takie rozwiązanie zostało zagwarantowane w Tarczy 4.0 i obecnie jedynym warunkiem umorzenia pozostaje kontynuowanie działalności przez okres 3 miesięcy od momentu udzielenia pożyczki. Wymóg ten zostanie zweryfikowany samodzielnie przez urząd pracy na podstawie danych zawartych w KRS lub CEIDG.

😎 Jednocześnie przypominamy, że umorzenie mikropożyczki nie jest kwalifikowane jako przychód w rozumieniu przepisów ustawy o PIT/CIT, co oznacza że jej umorzenie będzie przychodem nieopodatkowanym.

👉 Mikropożyczka jest wciąż dostępna - można się o nią starać we właściwych miejscowo Powiatowych Urzędach Pracy, a otrzymane środki mogą być przeznaczone na pokrycie bieżących kosztów związanych z działalnością, m. in. na opłacenie podatków, składek ZUS, czynszu, towaru.

🧐 Należy jednak pamiętać, że jednym z warunków uzyskania 5 tys. zł jest założenie działalności przez 1 kwietnia 2020 r.

Serdecznie gratulujemy naszemu Klientowi agencji kreatywnej albo albo uzyskania finansowania obrotowego, które potwierdza stabilność biznesu Klienta i jego wiarygodność jako partnera instytucji finansowych. Torero Solutions miało przyjemność doradzać w procesie wyboru banku finansującego oraz wspierać Klienta w negocjacji warunków finansowania. Dziękujemy za tą możliwość i życzymy wielu dalszych sukcesów!

1 czerwca minie termin płatności zaliczek na PIT od wynagrodzeń wypłacanych za marzec i za kwiecień.

Przesunięty termin płatności dotyczy zaliczek na PIT-4 pobranych w marcu i kwietniu z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, a uprawnieni do skorzystania z niego byli płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19.

Przypominamy o konieczności uregulowania zobowiązań, jeżeli korzystaliście z przesuniętego terminu płatności.