Behelpowiec

Konkretnie o tematyce BHP, dla służb bhp i osób nie związanych z branżą. Dodatkowo, na Wasze życzenie, możecie skorzystać z opcji doradztwa on-line i usług specjalistycznych.

Otwórz jak zwykle

Photos from Behelpowiec's post 30/04/2022

Po targach SAWO mam bardzo mieszane uczucia.

Z jednej strony - nowe technologie, ergonomiczne rozwiązania, ludzie skorzy do współpracy, znajomi z branży z różnych zakątków kraju, z którymi można w końcu się spotkać i porozmawiać (...) czas spędzony w miłej atmosferze, z ludźmi, którym się chce.

Z drugiej zaś lekki niedostyt wynikający ze zbyt małej ilości innowacji (większość wystawców to ŚOI: buty, buty, buty, buty, odzież i rękawice) czyżbyśmy wymyślili już wszystko?

I na koniec, gdyż nie byłabym sobą, do beczki miodu dodam łyżkę dziegciu.
Stoisko PIP... niby nic dziwnego, że są, powinni być ALE... ręce opadły mi, gdy zobaczyłam to, z czym Państwowa Inspekcja Pracy przyjechała na targi - broszury informacyjne z ....
Uwaga, uwaga - 2019 roku!

Serio?! Na to płacimy podatki?! Przypominam, że słowo "Państwowa" oznacza utrzymywana przez obywatela, czyli także przez Państwa, drodzy czytelnicy.
Zatem możemy przyjąć, że nic od 2019 roku w Prawie pracy się nie zmieniło??!?!

Nie wiem jak to określić a słownictwo mam bogate i całkiem nieźle wyposażone w przekleństwa przeróżnej maści ale tutaj na prawdę słów mi brak.
Pomijając fakt, że broszury (nie)informacyjne to jakaś kpina zarówno ze służby bhp jak i przedsiębiorców, chciałabym zapytać kto wpadł na pomysł, by stoisko PIP'u wyposażyć w takie gnioty?

Oświadczam wszem i wobec, że od dziś przy kontroli z PIPu i ZUSu powołuję się na otrzymane dnia 25.04.2022 wytyczne organów państwowych.
Mam tylko cichą nadzieję, że na kolejnych targach SAWO nie zobaczę już broszur nieaktualnych, choć przypuszczam, że jest to raczej moja utopijna wizja świata a na stole wystawowym będą dumnie spoczywać (jak moja nadzieja) kolejne buble z lat ubiegłych - nieaktualne, przestarzałe, nie wnoszące absolutnie nic do pracy behapowca i przedsiebiorcy (oprócz niesmaku oczywiście).

Pozdrawiam Was serdecznie

Forusińska
BEHELPOWIEC

Photos from Behelpowiec's post 25/04/2022

Nie mogło nas nie być...
SAWO, Poznań 2022

21/04/2022

Już w poniedziałek 🙂 "Instalujemy się w świecie fachowców", bardzo miło mi będzie spotkać niektórych z Was.

16/04/2022

Wesołych Świąt,

Czasu spędzonego bezpiecznie, bez pośpiechu, w zdrowiu i spokoju. Życzę, by wszystko budziło się do życia - nowe idee, odłożone plany, a wraz z przyjściem wiosny, przyszły także szybkie realizacje.

Forusińska
BEHELPOWIEC

Behelpowiec updated their address. 07/03/2022

Behelpowiec updated their address.

Behelpowiec updated their address.

06/03/2022

W odpowiedzi na pytanie młodego behapowca, chciałabym przypomnieć: "jak to właściwie jest z tym VAT'em?".

Szkolenia bhp prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy są zwolnione z VAT – tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów.

Od dnia 1 stycznia 2011 r. zgodnie z przepisem art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U. Nr 226, poz. 1476), zwolnione od podatku są usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach oraz świadczenie usług i dostawa towarów ściśle z tymi usługami związane.
Ministerstwo Finansów podkreśla, że dla oceny, czy określone usługi są zwolnione na podstawie powołanego wyżej przepisu od podatku od towarów i usług konieczne jest stwierdzenie:

1) czy są to usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego;

2) czy są prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach.

Obowiązek przeprowadzania szkoleń bhp wynika wprost z przepisów Kodeksu Pracy. Ponadto, szczegółowe zasady przeprowadzania szkoleń z tego zakresu określone zostały w przepisach rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że spełniona jest też druga przesłanka, by szkolenia te prowadzone były w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach.

W związku z powyższym, zdaniem MF, szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone zgodnie z ww. przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy są obecnie zwolnione od podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a), czyli, po polsku są zwolnione z podatku VAT.

NATOMIAST co ze szkoleniami, które dotyczą bezpośrednio BHP ale nie są obowiązkiem wynikającym z odrębnych przepisów?
Na te szkolenia nałożony mamy podatek VAT 23%, zatem jeśli jesteście Państwo odbiorcą usług BHP musicie wiedzieć:

- szkolenia wstępne (instruktaż ogólny), szkolenia okresowe BEZ VAT
- inne szkolenia i dokumentacja związana z BHP - z VAT.

Nie byłabym sobą, by w opisie problemu nie dołożyć choćby garstki swoich przemyśleń...
W jakim kraju żyjemy - wiemy wszyscy, o absurdalnych pomysłach ustawodawców wypowiadałam się nie raz i niejednokrotnie pisałam o nich na Behelpowcu.
Przyjmijmy zatem problem, by wyklarować całą sytuację. Przeprowadzam dla firmy X szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Do prowadzenia węwnętrznej polityki antymobbingowej pracodawca jest zmuszony konkretnymi przepisami. W tym przypadku pracodawca, chcąc wywiązywać się z nałożonych na niego obowiązków pragnie w/w zakresie przeszkolić kadrę kierowniczą. Po ukończonym szkoleniu dostaje fakturę z 23% podatkiem VAT, dlaczego? "Tylko" dlatego, że z tego podatku zwolnione mogą być jedynie te placówki, które w 70% będą dofinansowane ze środków publicznych, posiadające akredytację i inne ale na pewno nie Pan Kowalski lub Nowak chcący dbać o swoich pracowników (jak Państwo myślicie, kto się załapie na zwolnienie?).

Mam nadzieję, że teraz wszystko jest jasne, zapraszam na szkolenia, z Vatem lub bez :)

Pozdrawiam
Forusińska

- BEHELPOWIEC-

28/02/2022

Bhp to nie tylko pomoc pracownikom i pracodawcom. Cieszę się, że przyjaźnię się z ludźmi, którzy potrafią pomagać. Dzięki Ola, zawsze się śmieję, że jesteś moim osobistym lekarzem. Teraz jesteś ratownikiem na skalę międzynarodową. Dzięki za info - niezwykle ważne.

Karta Komunikacji z Pacjentem oraz ukraiński słownik z najważniejszymi terminami medycznymi! Do pobrania w linku:

https://drive.google.com/drive/folders/1eWfN9jsqfpt8svXXxXTfFXkyes7hBeY2?usp=sharing

Do tego karta ułatwiająca komunikację.
Proszę podajcie dalej.

Frontpage — Vostok Service 28/02/2022

Frontpage — Vostok Service

Długo zastanawiałam się czy publikować ten post ale po namyśle uważam, że jest to konieczne.
Z góry uprzedzam, nie można winić wszystkich obywateli za poczynania rządu tak jak nie można obarczać winą za wojnę dzieci czy wnuków dawnych agresorów.
Nie mniej, zostawiając na boku moją nienawiść do nieudolnej polityki całego świata, błędów samych poszkodowanych oraz gestów/symboli solidarności bez pokrycia (...) chciałabym poinformować :

https://en.vostok.ru/ rosyjska firma współpracowników Putina

https://en.vostok.ru/brands/

Spółka córka Cerva Polska z siedzibą w Toruniu.

https://www.cerva.com/pl/pl

Ja już nie kupuję i Wam sugeruję zastanowić się komu wolicie przelewać pieniądze, bo środki ochrony indywidualnej i tak będziecie zamawiać.
Ja zmieniam dostawcę.
Behelpowiec

Frontpage — Vostok Service 12 January 2022 2022 is the year of the 30th anniversary of Vostok-Service Group of Companies This year Vostok-Service celebrates its 30th anniversary. We have many plans for 2022. In the anniversary year, our employees, customers and partners will enjoy many interesting and fascinating events. Read...

Photos from Behelpowiec's post 10/02/2022

Wybaczcie, nie mogłam się powtrzymać!
Screen z pytaniem pochodzi ze strony dla PRAKTYKÓW bezpieczeństwa i higieny pracy🤦‍♀️ Jeśli padają takie pytania od osób zajmujących się bhp na co dzień, to odpowiedzi nie dziwią mnie wcale😅
A Państwu szczerze współczuję, bo ktoś z autorem pytania będzie kiedyś współpracował ...

08/02/2022

Są też dobre wiadomości 😉
Nie możemy odmówić sporządzenia dokumentacji powypadkowej czy negować wystąpienia wypadku - to nie jest "widzi mi się" ani szefa ani behapowca. Istnieją przepisy, które to regulują - niektórzy raczą o tym zapomnieć, jednak szybko sobie przypominają, gdy w grę wchodzi Sąd Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy lub Prokuratura. Przykre jest tylko to, że trzeba niektórym dosadnie o tym przypomnieć.

08/02/2022

Moi Drodzy,
Będąc uczestnikiem różnych grup i forów, czasem mym zdziwionym oczom ukarzą się pewne behapowskie kwiatki.
Oczywiście tak było i tym razem, stąd też kolejny wpis i kolejna prośba a raczej apel do kolegów behapowców: "NIE POWIELAJCIE BZDUR!"

"Problem" - Pracownik ulega wypadkowi po raz drugi i po raz drugi dochodzi do tego samego urazu.
A teraz nominacja do bzdury roku - "Czy jest to wypadek, skoro uraz taki sam?" "Czy kwalifikować jako wypadek skoro być może to nic innego jak wina pracownika?" "Czy ZUS weryfikuje takie wypadki?" i mój ulubiony kwiatek "Uraz już raz nabyty nie kwalifikuje się jako wypadek."

A teraz rozwiązanie drodzy behapowcy, którym fora internetowe zastąpiły umiejętność czytania i rozumienia.
ODPOWIEDŹ:
Jeśli spełnione zostają kryteria wypadku (niektórzy nie wiedzą to przypomnę : wypadek ma związek z pracą, powoduje uraz lub śmierć , spowodowany jest przyczyną zewnętrzną) to jest to wypadek! Koniec, kropka.
Możemy iść dalej, jeśli lekarz wystawił zaświadczenie OL-9 to znaczy, że leczenie zostało zakończone. Jeśli leczenie ( i rehabilitacja, bo być może była konieczna) zostało zakończone - mamy NOWY WYPADEK.
Dalej... nie istnieje taki twór jak "uraz nabyty", jedyne co mogę nabyć czytając te bzdury to kurwica z powodu opieszałości i braku wiedzy osób, które świadcząc usługi bhp powinny wykazywać się znajomością tematu. Także nie, nie ma czegoś takiego jak "uraz nabyty".
Następnie - nie, nie możemy winić pracownika jeśli nie dostarczamy mu środków do realizacji celu. A po polsku - jeśli, zakładając, mamy uraz (ponowny) i mamy wypadek (ponownie) spowodowany (ponownie) taką samą przyczyną to kto jest winny? Pracownik, (?), któremu pracodawca ani wielmożny "behap" nie dostarczył środków do realizacji zadań służbowych czy wina leży po stronie zarówno pracodawcy jak i behapowca, którzy z poprzedniego wypadku ani nie wyciągnęli wniosków ani nie wdrożyli środków zaradczych? Proszę nie odpowiadać, pytanie retoryczne. Widzimy jedynie, że po raz kolejny dokumentacja powypadkowa to sztuka dla sztuki - wstyd!
I ostatnie, nie mniej ważne - ZUS! Przypominam, że ZUS nie jest stroną w postępowaniu powypadkowym.
Mam nadzieję, że teraz jest to jasne. Poszkodowanemu w wypadku życzę szybkiego powrotu do zdrowia.

Z wyrazami szacunku,
Forusińska

01/02/2022

Dzień dobry moi Drodzy! Co tam słychać w dzienniku ustaw? Zmiany, zmiany na lepsze - rzecz jasna nie dla obywateli, my tylko za to zapłacimy.
Zmieniona została kwalifikacja wypadku dla małzonki Prezydenta RP. Okazuje się, że wystarczy być żoną by ulec wypadkowi (przy pracy bez pracy) i co więcej, bez wypadku związanego z pracą zgarnąć 100% chorobowego. Fajnie?
Reasumując, wyobrazmy sobie sytuację, w której- siedzisz i oglądasz telewizję, chcesz sięgnąć po pilota a jest on na tyle daleko, że spadasz z kanapy, lecąc lotem koszącym, niemo uderzasz o granitową posadzkę i łamiesz rękę. I co? Normalnie nic ale nie u nas w kraju!
U nas czym prędzej rozpoczynamy postepowanie powypadkowe i bez wypadku związanego z pracą wyplacamy 100% chorobowego.
Czy dopisany punkt 3a dotyczy zwykłego Kowalskiego? Oczywiście, że nie! Wy drodzy Państwo musicie nadal udowadniać, że nie jesteście wielbładami w przypadku zdarzenia wypadkowego a dokumentacja musi być prowadzona niezwykle rzetelnie by ZUS wypłacił należne Wam pieniądze.
Miłego dnia.

Adres


Bydgoszcz

Inne Ochrona przeciwpożarowa w Bydgoszcz (pokaż wszystkie)
AKiZ s.c. AKiZ s.c.
Czerwonego Krzyża 26
Bydgoszcz, 85-338

Firma AKiZ s.c. istnieje od 1991 roku. Specjalizujemy się w montażu instalacji sieci strukturalnych i światłowodowych, kontroli dostępu, systemów telewizyjnych, audiowizualnych.

Pointel Sp z oo Pointel Sp z oo
Fordońska 199
Bydgoszcz, 85-739

Pointel Sp z oo Bydgoszcz Projektowanie, wykonawstwo i konserwacje inst. teletechnicznych tj. SSP, DSO, KD, SSWiN, CCTV, BMS, domofony, sieci strukturalne

Multi BHP Multi BHP
Bydgoszcz, 85-862

Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.

mhamerski.pl mhamerski.pl
Bydgoszcz, 85-405

Nasza firma zajmuje się kompleksową obsługą firm, zakładów pracy oraz osób prywatnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej.