ContaMujer

¿Por qué nos prefieren?

Por brindar Servicios de calidad

Porque nuestros Cursos son efectivos

Porque brindamos Asesoría Personalizada

Porque trabajamos con celeridad

Porque nuestros profesionales están actualizados

Porque asesoramos con eficacia en procesos de devolución de impuestos

Nuestros servicios contables comprenden una diversa gama de soluciones, tanto para su empresa como para sus colaboradores. Por ello, la asesoría contable le permitirá gestionar de manera eficaz la materia contable de su empresa.

Declaración de impuestos (mensuales y anual).
Declaración de libros electrónicos.
Declaraciones DAOT, ITAN.
Libros contables.
Actualización de libros contables.
El correcto análisis de los asientos contables.

Con nuestra asesoría tratamos de ayudarlos a la correcta toma de decisiones en la dirección de sus negocios permitiéndoles dirigir y asegurar la continuidad y viabilidad de sus empresas. Obtendrán un servicio a la medida de sus necesidades utilizando los recursos que les permitan optimizar sus recursos.

Nuestros Servicios:
Diagnóstico de la situación financiera de la empresa. Analizamos el Balance General y el Estado de Resultados a efectos de informarles sobre la gestión y rentabilidad de sus empresas.
Orientación para la elaboración del presupuesto anual: Planeamiento y gestión de los gastos de su empresa diseñando una estrategía de control mensual de los gastos.
Planes de mejora de las cuentas de resultados. Les ayudamos como gestionar eficientemente los gastos a efectos de no generar pérdidas innecesarias a la compañía.
Optimización de procesos de costos. Les ayudamos a tener un control eficiente de sus gastos a través de planes de gestión de gastos.

video de maqueta de la empresa

Maqueta Emp.

Diversas especialistas compartirán sus experiencias personales de liderazgo, casos de éxito y las últimas tendencias de gestión en diversos sectores. Asimismo sesiones con expertas en donde se abordaron temas del ámbito financiero y profesional. Crearemos alianzas con Universidades para apoyar a las estudiantes desde etapas muy tempranas, con herramientas que les faciliten su incursión y desarrollo en el sector financiero y normalizando la participación de mujeres como tomadoras de decisiones en la industria

¿Buscas un trabajo en el sector financiero que promueva la igualdad de género y el desarrollo profesional?
Te acercamos a las empresas que buscan candidatas como tú, analizando tus competencias y trayectoria para encontrar el puesto adecuado y conectar mujeres del sector financiero con empresas comprometidas con la equidad de género y el desarrollo profesional. Una iniciativa que busca la equidad de género en el sector.

Ofrecemos la mejor opción para continuar tus estudios y seguir trabajando con nuestros talleres, comunidad y eventos para que las mujeres tengan más herramientas para ser impactantes en el sector financiero. Juntos, podemos cerrar la brecha de género y trascender en el futuro de las mujeres. ¿Lo mejor? Es que también tendremos becas para las primeras en inscribirse.

Con tu apoyo podemos trascender aún más en el futuro de las mujeres.
Juntos, trabajaremos para crear redes de contactos y alianzas estratégicas que beneficien el empoderamiento, crecimiento, desarrollo e inclusión de las mujeres, brindandoles la oportunidad de desenvolverse en las organizaciones mas representativas del paiz así como en proyectos de innovación y promoción de educación financiera para disminuir la brecha de género en el sector.
Estamos creando alianzas empresariales con las organizaciones que muestran respeto por crear una cultura inclusiva.

INICIAMOS TALLERES:
ASESORIA CONTABLE: Un programa diseñado para empoderar a mujeres en un momento crucial de sus carreras, brindándoles herramientas y apoyo para lograr una transición exitosa hacia posiciones gerenciales o de liderazgo.
Estamos seguras que juntos construiremos una industria más incluyente.

Con esto, ahora el salario real de los hombres es 30% superior al de las mujeres. Se trata de la mayor cifra de los últimos cuatro años, lo cual representa un incremento de la brecha salarial de género a niveles inclusive superiores a los registrados antes de la pandemia.

IPE: cerrar brecha salarial entre hombres y mujeres tardaría ahora 70 años El salario real de los hombres es 30% superior al de las mujeres. Se trata de la mayor cifra de los últimos cuatro años.