PromptGorillas

Er was laatst nogal wat ophef over een AI-kerstcommercial.
Kritiek barstte los en de video ging offline.

Bij PromptGorillas dachten we toen maar één ding: "Wat ging er mis?" en "Kunnen wij dit zelf ook? Maar dan sneller en met standaard tools?"
Onze filosofie is immers: Denk groot, begin klein en leer snel.

Dus gingen we de uitdaging aan. Binnen een dag produceerde een enkele collega van ons deze video. Is hij perfect? Nee. Laat het zien wat er mogelijk is als je gewoon begínt? Absoluut.

En precies zo werkt het automatiseren van je bedrijfsprocessen ook.
Vaak wordt gedacht dat je voor AI-automatisering miljoenenbudgetten of teams van 50 man nodig hebt. Nergens voor nodig. Wij geloven niet in complexe trajecten, maar in quick wins: waar kunnen we zo klein mogelijk beginnen, maar direct de meeste impact maken?

Laten we alvast één voornemen maken voor 2026: niet meer verdrinken in repeterend werk, zoals de elfjes in deze video. Met frisse energie kijken we hoe we jouw processen slimmer inrichten, zodat je 2026 vliegend van start gaat. Marketing, Sales, Finance, Operations, van alle markten thuis.

Fijne dagen en een geweldig 2026 gewenst! 💙

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Het is bijna Sinterklaas… en dat betekent maar één ding: gedichtenstress. 🤯

We kennen het allemaal: je hebt iemand getrokken en wilt iets persoonlijks schrijven, maar de inspiratie laat je volledig in de steek.
Onze generator geeft je net dat duwtje om een echt passend gedicht te maken.

Afgelopen jaar gebruikten meer dan 300.000 mensen onze Sinterklaas Gedicht Generator. En dit jaar hebben we een nieuwe, verbeterde versie gemaakt. Persoonlijker, sneller en nóg leuker.

Hoe het werkt?
➡️ Beantwoord enkele vragen
➡️ Kies een stijl
➡️ Ontvang direct een volledig rijmend, persoonlijk gedicht
➡️ Download op prachtig Sinterklaaspapier

Maak nu je eigen persoonlijke sinterklaas gedicht via de link in de reacties!

Arjen Lubach zei het al: het rendement van AI valt nog vaak tegen.
En dat zien wij ook in de praktijk.

Niet omdat AI tekortschiet, maar omdat veel organisaties te snel starten zonder eerst te kijken naar hun processen, mensen en werkelijke behoeften.

Daarom mislukt 95% van de AI-implementaties.
AI werkt pas echt wanneer het wordt ingebed in hoe je organisatie functioneert met duidelijke rollen, begeleiding en integratie in bestaande processen.

Wil je weten welke eerste stap voor jullie het meeste oplevert? Bel ons eens en laten we samen kijken naar jou processen. 🦍

Dit weekend was bijzonder.

We gaven onze allereerste AI Seniorendag en het werd één van de mooiste sessies die we hebben mogen doen. 💙

Een volle zaal, nieuwsgierige vragen, herkenning, gesprekken… en vooral: zoveel senioren die willen leren en mee willen bewegen met een wereld die steeds digitaler wordt.

En dat is precies waarom we dit zijn gestart.

Met deze dag wilden we één ding doen: AI toegankelijk maken voor de mensen voor wie het niet altijd zo vanzelfsprekend is.
En dankzij iedereen die er was, is dat gelukt. 🙌

🤍 Goed nieuws:
Door het enorme succes willen we een tweede editie organiseren.

Binnenkort maken we de datum bekend, dus houd onze socials goed in de gaten! Wil je nu al zeker zijn van een plekje? Mail dan even naar [email protected].

Samen zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen in deze digitale wereld.

Bas werkte al een jaar met ChatGPT toen hij besloot zich verder te verdiepen in AI.

Tijdens de training ontdekte hij hoeveel slimmer en praktischer je met AI kunt werken, van het verbeteren van prompts tot het bouwen van je eigen assistent.

“Ik dacht dat ik alles al wist, maar ik heb tijdens de training meteen zoveel nieuwe dingen geleerd die ik direct kon toepassen.”

Sindsdien werkt Bas efficiënter, draait hij meer projecten tegelijk én haalt hij betere resultaten voor zijn klanten.

Je hoeft daar trouwens geen compleet team voor te hebben, de ChatGPT Kickstart-training is er ook als open inschrijving!

📅 De eerstvolgende data zijn 7 november en 12 december.
Meer informatie via de link in de reacties.

In het teken van onze gratis AI Seniorendag gingen we de straat op. 🎤
Met één vraag: hoe voelen senioren zich in een wereld die steeds digitaler wordt?

We spraken verschillende senioren over hun ervaringen met technologie en AI. De gesprekken lieten zien dat digitalisering overal om ons heen is en iedereen raakt. Maar ook dat niet iedereen zich er even vertrouwd bij voelt.

En precies daarom organiseren wij de gratis AI Seniorendag.
Een gratis middag waarin we senioren meenemen in wat AI is (en wat niet), hoe je het herkent in het dagelijks leven en hoe je er veilig mee omgaat.

📅 15 november 2025
📍 Blaak 34, Rotterdam
🕑 14:00 – 16:00 uur (inloop vanaf 13:30)
☕ Gratis deelname – inclusief koffie, thee en gebak

👉 Ben of ken jij iemand die hier iets aan heeft, een vader, moeder, opa, oma of vriend(in)?
Meld jezelf of hen gratis aan via https://lnkd.in/ex7rZ6zn
of bel 010 261 3564.

Waarom begrijpt ChatGPT je soms gewoon niet helemaal?
Dat heeft alles te maken met hoe jij je vraag stelt.

Wil je een écht goed antwoord? Maak je vraag dan zo specifiek mogelijk.
En daarbij kun je je vasthouden aan zes basiselementen.

Vandaag beginnen we met de eerste: de rol. 🎭

Kleine challenge voor je vandaag 👇
Stel ChatGPT eens dezelfde vraag, maar geef het deze keer een rol.
Kijk eens wat dat met het antwoord doet.

In deze video leg ik uit waarom dat zo’n groot verschil maakt in de antwoorden die je krijgt.

De komende weken nemen we je stap voor stap mee door alle elementen, dus blijf vooral even hangen 😉

Shadow AI is in jouw organisatie.
Of nou ja, bij het grootste deel van de organisaties.

Want 90% van de medewerkers gebruikt inmiddels AI-tools.
ChatGPT, Copilot… het gebeurt allemaal.
Maar ook vaak zonder dat het management het doorheeft.

En eerlijk? Dat is niet zo gek.
AI versnelt, maakt werk makkelijker en is voor iedereen toegankelijk.

Maar zonder richting of beleid ontstaat er een grijs gebied:
👉 Wat mag wel en wat niet?
👉 Waar gaan data heen?
👉 Wie houdt overzicht?

Dat noemen we Shadow AI en het is vaak het eerste teken dat je AI-adoptie serieus moet nemen.

Niet omdat mensen iets fout doen, maar omdat ze vooruit willen, terwijl duidelijke kaders en begeleiding nog ontbreken.