Finny

De zomer is voor veel zzp'ers het moment dat de omzet terugzakt én de btw-aanslag binnenkomt. Een ongelukkige combinatie.

Wat ik ondernemers hierover meegeef:
• In de zomermaanden valt vaak minder werk binnen — terwijl je btw over het tweede kwartaal uiterlijk 31 juli betaald moet zijn.
• De truc is niet ingewikkeld: zet de btw die je factureert meteen apart, niet pas als de aanslag op de mat ligt.
• Een buffer voor een paar magere weken voorkomt dat je in augustus geld moet "lenen" van je eigen belastingpot.

Mijn assistent Finny houdt in de gaten wat er aan btw aankomt en ik kijk mee of het klopt — maar dat geld apart zetten blijft jouw beweging. Hoe je je zomer financieel rustig houdt: 👉 https://finny-accountant.nl/zomerdip-liquiditeit-btw-reservering-zzp/

Ik zie het bij zzp'ers vaak: zakelijke kilometers met de eigen auto rijden, maar de aftrek laten liggen. Goed nieuws — sinds 21 mei staat het vast: de kilometervergoeding gaat van €0,23 naar €0,25 per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Bij 8.000 zakelijke kilometers is dat €2.000 van je winst af. Eén valkuil: dat tarief is all-in (brandstof, onderhoud, verzekering zitten erin), dus apart af*****en mag niet — en een ritregistratie bijhouden is verplicht. Hoe je het netjes verwerkt, lees je hier: https://finny-accountant.nl/kilometervergoeding-2026-zzp/

Vragen over jouw situatie? Stuur ons een appje — Richard denkt met je mee.

Vandaag zat ik op kantoor.

Representatief gekleed. Laptop open. Telefoon aan.

Terwijl ik nog geen twee weken geleden op een bedje in Cyprus lag.

En terwijl iedereen vandaag vooral sprak over de warmte en benauwdheid, dacht ik terug aan een vraag die mij onlangs werd gesteld:

"Wat betekent familie voor jou in deze veranderende wereld?"

Een vraag die bleef hangen.

Want de afgelopen maanden veranderde er veel.

Niet alleen in de wereld om mij heen.

Maar ook in mijzelf.

Er ontstond rust.

Ruimte om afstand te nemen.
Ruimte voor quality time met mijn zoon.
Ruimte om te beseffen dat dingen anders kunnen én mogen.

Misschien wel de belangrijkste les:

AI, automatisering en digitalisering zijn geweldige hulpmiddelen.

Maar ze zijn niet het doel.

Mensen zijn het doel.

Ondernemers helpen om rust te creëren.
In hun hoofd.
In hun organisatie.
In hun financiën.

Juli is voor veel ondernemers de start van de zomer.

Maar misschien ook een mooi moment voor een halfjaarreflectie.

📊 Waar sta je met je doelen?
📊 Zijn je cijfers nog in lijn met je plannen?
📊 Moet je ergens bijsturen?

Want de wereld draait door.

En de Belastingdienst ook. 😉

Wat ik steeds meer leer:

Waar je écht helpt, ontstaat vertrouwen.
Waar vertrouwen ontstaat, ontstaat ruimte.

Voor de ondernemer. En voor jezelf. SAMEN!!

September staat gepland om weer even weg te gaan.

Maar juli ook.
Gewoon vijf dagen.

Omdat het kan.

Omdat processen lopen.

Omdat de business doorgaat.

Omdat je niet gemist hoeft te worden om bereikbaar te zijn.

Dat geeft rust.

Wanneer heb jij voor het laatst écht stilgestaan bij waar je onderneming vandaag staat? Wie bereik jij eigenlijk nog, als je zelf nooit afstand neemt?

-

Ik zie het bij starters vaak: halverwege het jaar denken dat het urencriterium wel goedkomt — tot je gaat tellen. Voor de zelfstandigenaftrek (€1.200) én de startersaftrek (€2.123) moet je dit jaar 1.225 uur maken, en het is alles-of-niets: met 1.224 uur heb je nérgens recht op. De grootste valkuil: ook als je pas halverwege 2026 begon, blijft het de volle 1.225 uur — geen evenredige verlaging. Goed nieuws: acquisitie, offertes en reistijd tellen gewoon mee. Zit je op schema? Reken het hier even na: https://finny-accountant.nl/urencriterium-2026-1225-uur/

Vragen over jouw situatie? Stuur ons een appje — Richard denkt met je mee.

Gisteren mocht ik deelnemen aan een Warm Data Lab op uitnodiging van Michiel van Hattem - Cooperante

Ik stapte de sessie in zonder precies te weten wat er zou komen. En na de eerste zinnen van onze daghost (Martine Leewis) en het besef waar ik terecht was gekomen een moment van s**t, nu, hier en op dit moment in mijn leven? Slik.....

Dat verruilde zich al snel door nieuwsgierigheid na het eerste voorbeeld waarom dit ontstaan is (IBM en vluchtelingen die stipjes waren op een monitor in een voorspellingtool waar hulp moest ingezet worden, beseft door Nora Bateson dat die stipjes mensen zijn, mensen van vlees en bloed in distress), verwondering, interactie en vooral mensen die écht met elkaar in gesprek zijn.

Hoe mooi om de mens centraal te zetten in deze snel veranderende wereld. Niet als individu los van de context, maar juist als onderdeel van relaties, systemen en beweging.

“There is no community without first communication.”
“Finding where the outside world exactly ends and I begin is not so easy.”
“Two things define you: your patience when you have nothing, and your attitude when you have everything.”

Ik ging naar binnen zonder verwachting en kwam naar buiten geïnspireerd, verrast en met het gevoel dat ik het juiste aan het doen ben. Misschien is dat precies de kracht van zo’n sessie: niet direct weten wat het oplevert, maar voelen dat er iets in beweging is gezet. En dan te weten dat het met volledig onbekende mensen was, was er wel een community with communication.

Dankbaar voor deze bijzondere ervaring en een echte oprechte aanrader voor iedereen die zijn mensen op hun beste kunnen willen verbinden en laten meewerken in de organisatie.

Richard van der Zijden
Buddy Workforce

Ik zie het elke juni: vrienden in loondienst krijgen vakantiegeld, en zzp'ers vragen zich af waar dat van hen blijft. Even eerlijk — als zzp'er heb je geen recht op vakantiegeld. Dat regel je zelf. De vuistregel die ik klanten meegeef: reserveer 8 tot 10% van je omzet op een aparte rekening, dan heb jij in de zomer ook een buffer. En let op: die reservering is geen aftrekpost — het blijft gewoon winst. Hoe je dit slim aanpakt, lees je hier. Vragen over jouw situatie? Stuur ons een appje — Richard denkt met je mee.

Vakantiegeld als zzp’er in 2026: geen recht, wél zelf reserveren - Finny Zzp’ers hebben geen wettelijk recht op vakantiegeld. Zo reserveer je het zelf, hoeveel je opzij zet en hoe je je vrije weken in je uurtarief verwerkt.

En dan ben je terug in Nederland. Thuis. Je basis.
Het waren slechts 9 dagen. Maar wel 9 dagen waarin mijn laptop niet eens aan is geweest. En dat is een unieke mijlpaal voor mij.
Dit lijkt misschien niet lang, maar voor veel ondernemers voelt dat al als een flinke test.
Want wat gebeurt er met je bedrijf als jij er even niet bent?

Blijven klanten geholpen?
Loopt de planning door?
Zijn de financiën inzichtelijk?
Weten mensen wat ze moeten doen?
Kun jij echt loslaten?

Voor mij waren deze 9 dagen niet alleen quality time.
Het was rust. Besef. Maar ook confrontatie.

Kan het?

En misschien nog belangrijker: Ga ik dit vaker doen?
Mijn antwoord is volmondig JA.

Want de rust die ik heb ervaren, en het besef dat als je je processen goed inricht het ECHT werkt, heeft me getriggerd en nog nooit zo de boventoon gevoerd.

Niet omdat alles vanzelf ging.
Maar omdat rust ontstaat wanneer je zaken goed organiseert.
Door processen vast te leggen.
Door communicatie duidelijk te maken.
Door overzicht te houden in planning en financiën.
Door niet alles afhankelijk te maken van één persoon.

Veel ondernemers denken dat ze onmisbaar zijn.
Maar vaak betekent dat vooral dat er te veel in hun hoofd zit.
En te weinig in hun organisatie.

Natuurlijk kan niet iedere ondernemer overal ter wereld werken.
Sommige bedrijven vragen fysieke aanwezigheid.
Zeker in dienstverlening, handel of productie.

Maar ook dan kun je zorgen dat je onderneming niet stilvalt zodra jij er even niet bent.

Met duidelijke afspraken.
Met structuur.
Met inzicht.
Met rust.
Want uiteindelijk is vrijheid niet dat je nooit meer hoeft te werken.

Vrijheid is dat je onderneming blijft draaien, ook als jij even afstand neemt.

Dus mijn vraag aan jou:
Kan jouw bedrijf 9 dagen zonder jou?

Niet theoretisch.

Echt?

Finny

Ik zie vaak dat starters hun eerste btw-kwartaal onderschatten. De aangifte over Q2 (april t/m juni) moet uiterlijk 31 juli 2026 binnen zijn — en het bedrag moet die dag óók betaald zijn. Aangifte en betaling tellen apart: op tijd indienen maar te laat betalen levert alsnog een verzuimboete en belastingrente op. En ook zonder omzet ben je verplicht een nul-aangifte te doen.

In het artikel hieronder lees je stap voor stap hoe je de deadline zonder stress haalt.

Vragen over jouw situatie? Stuur ons een appje — Richard denkt met je mee.

Btw-aangifte Q2 2026: deadline 31 juli en stappenplan - Finny Btw-aangifte over Q2 2026 (april–juni) moet uiterlijk 31 juli 2026 binnen zijn, inclusief betaling. Stappenplan en valkuilen.

Vorige week schreef ik:

daar begin ik.

Bij ondernemers die hun administratie zelf willen blijven doen, maar onderweg overzicht, structuur en rust verliezen.
En ook bij ondernemers die juist méér zelf willen doen, maar merken dat de kennis of tijd ontbreekt om er echt grip op te krijgen.

En precies daar zie ik vaak iets gebeuren.
* De administratie is er wel.
* De cijfers zijn er ook.
* Maar het inzicht ontbreekt.

Niet omdat ondernemers het niet belangrijk vinden. Maar omdat administratie vaak pas aandacht krijgt als er iets moet worden ingediend, betaald of gecontroleerd. Terwijl goede financiële data juist veel eerder waarde kan geven.

Daarom werk ik vanuit Buddy Workforce aan Finny: onze financiële chatbot.

Niet als vervanging van een boekhouder, accountant of adviseur.
Maar als slimme eerste laag om financiële vragen laagdrempeliger te maken.
Finny helpt om vragen te ordenen, sneller overzicht te krijgen en makkelijker het gesprek te starten.

Met technologie waar het kan.

Met mijn vakinhoudelijke blik waar het nodig is om persoonlijke ondersteuning te blijven waarborgen.

Want financiële automatisering is pas waardevol als de ondernemer er echt iets aan heeft.

Herken je dat je administratie wel loopt, maar dat je grip mist? Stuur me gerust een bericht. Dan denk ik graag met je mee.


Buddy Workforce - Richard van der Zijden
Whatsapp: +31 6 833 23327