Freek Rooze
Share
Ik help leidinggevenden om meer uit hun teams te halen, te groeien in persoonlijk leiderschap en de balansen in hun werk of werk-privé te hervinden
Van managers of leidinggevenden wordt verwacht dat ze steeds meer presteren en via hun teams betere resultaten halen. Velen kunnen die druk niet goed aan en reageren daarop met meer uren-inzet en/of een sterkere sturing richting de medewerkers. Er raken allerlei balansen verstoord. Ik help ze met het effectiever maken van hun gedrag als leider van zichzelf en hun team, zodat ze meer energie en plezier in het werk krijgen en tijd vinden voor zichzelf en het gezin.
17/09/2023
Net goed 😂
Willem on X The London resistance group known as the Blade Runners have destroyed over 1000 of the hated ULEZ(Ultra Low Emissions Zone) cameras. The city can’t keep up!
07/07/2015
Duidelijk verhaal. Bevestigd weer eens wat ik al 20 jaar beweer en heb toegepast.
Leiderschap met hoofd en hart - ManagementSite Een goed karakter van de leider blijkt niet alleen voor meer rendement in het bedrijf te zorgen, maar ook voor meer betrokkenheid bij medewerkers. Hoe zit dat?
21/04/2015
John Quincy Adams Quotes at BrainyQuote.com "If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader." - John Quincy Adams quotes from BrainyQuote.com
16/04/2015
10/04/2015
Ook in deze branches kan het...
Hoe Arpa compleet veranderde dankzij de Semler-methode Arend van Randen gelooft dat niemand in de toekomst nog een baas heeft. 'Over een paar jaar is iedereen even verantwoordelijk.'
10/04/2015
Geweldige nuchterheid...
Ricardo Semler: 'Het tijdperk van wijsheid is begonnen' Een interview met Braziliaan Ricardo Semler. 'Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.'
10/04/2015
Anders werken... met betere resultaten en tegelijkertijd gelukkiger worden. Het kan echt!
Frank en Ricardo: 2 CEO's van het geluk Topmanager Frank Van Massenhove, voorzitter van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is een voortrekker in het zoeken naar een beter evenwicht tussen werk en privé. Eén van zijn grote voorbeelden is de Braziliaanse zakenman Ricardo Semler. Die gooide het roer in de jaren tachtig al resoluu…
26/03/2015
Hoe haal je meer uit mensen? Niet met management...
Volunteer Power Volunteers decide by themselves. They can say no. That’s why “volunteer” is a rarity in the corporate world, that loves nothing more than orderly management of resources. Yet, they bring invaluable energy and ideas... provided organizations learn to mobilize and leverage volunteers. Here is an examp…
18/03/2015
Ook als bedrijf kun je proactief zijn. Column verschenen in 'Signalement' (maart 2015), het brancheorgaan van de Federatie Het Instrument.
13/03/2015
Wat zijn de factoren die proactiviteit beïnvloeden? Lees het op http://freekrooze.nl/proactiviteit-het-proces/
Freek Rooze Je bent leidinggevend of wilt het worden. In elk geval heb je de ambitie om een goede of betere leider te worden. Je wilt aan jezelf werken. Goed. Ik help je daar graag bij.