Despacho Jurídico Garzón, Hernández y Asociados.

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Felicidades Margarita

DESPACHO JURÍDICO ESPECIALIZADO EN DERECHO CIVIL, FAMILIAR, MERCANTIL, PENAL, AGRARIO, ADMINISTRATIVO, ELECTORAL Y AMPARO. EL DESPACHO JURÍDICO QUE REPRESENTO, TIENE LA FINALIDAD DE PRESTAR SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS A NUESTROS CLIENTES, ATENDIENDO LA CONTROVERSIA COMO PROPIA, FORMANDO LA CONVICCIÓN DE QUE SOMOS FIELES ALIADOS EN LA BÚSQUEDA DE SUS PRETENSIONES, EN VIRTUD DE LOS CONOCIMIENTOS REALES Y SERIOS RESPECTO A LA CONTROVERSIA JURÍDICA A TRATAR.

Funcionando como de costumbre

25/11/2020

¿QUÉ HACER CUANDO UN CLIENTE INGRESA A TU EMPRESA O NEGOCIO, Y SE NIEGA A USAR CUBREBOCA?

La interrogante previa, nos las han formulado algunos de nuestros clientes y con razones muy válidas. A continuación, te decimos qué acciones debes tomar ante tal circunstancia:

1.- Invitarlo a cumplir con los protocolos de sanidad de la empresa o negocio, los cuales recomendamos tengan visibles en la entrada del mismo.

2.- En caso de no acceder a dicho cumplimiento, procedan a pedirle amablemente se retire de las instalaciones, hasta en tanto cumpla los mismos.

3.- Hecho lo anterior, si la persona se rehusa a la solicitud de abandonar la empresa o negocio, procedan a llamar al 911, para reportar tal circunstancia y que envíen una unidad a las instalaciones.

Recuerden que dentro del Estado de Sonora, resulta obligatorio cumplir con los protocolos de sanidad para contrarrestar el COVID 19.

Si la empresa o negocio incumple tales medidas, traerá como consecuencia sanciones administrativas e incluso responsabilidad civil y/o penal a la cual podrían enfrentarse en determinado caso.

Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

¿QUÉ HACER CUANDO UN CLIENTE INGRESA A TU EMPRESA O NEGOCIO, Y SE NIEGA A USAR CUBREBOCA?

La interrogante previa, nos las han formulado algunos de nuestros clientes y con razones muy válidas. A continuación, te decimos qué acciones debes tomar ante tal circunstancia:

1.- Invitarlo a cumplir con los protocolos de sanidad de la empresa o negocio, los cuales recomendamos tengan visibles en la entrada del mismo.

2.- En caso de no acceder a dicho cumplimiento, procedan a pedirle amablemente se retire de las instalaciones, hasta en tanto cumpla los mismos.

3.- Hecho lo anterior, si la persona se rehusa a la solicitud de abandonar la empresa o negocio, procedan a llamar al 911, para reportar tal circunstancia y que envíen una unidad a las instalaciones.

Recuerden que dentro del Estado de Sonora, resulta obligatorio cumplir con los protocolos de sanidad para contrarrestar el COVID 19.

Si la empresa o negocio incumple tales medidas, traerá como consecuencia sanciones administrativas e incluso responsabilidad civil y/o penal a la cual podrían enfrentarse en determinado caso.

Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

22/11/2020

Amigo empresario o dueño de negocio, recuerda que dentro del Estado de Sonora, resulta obligatorio cumplir con los protocolos de sanidad para contrarrestar el COVID 19, tales como uso de cubrebocas, gel antibacterial, mantener sana distancia, etc. El incumplimiento de tales medidas traerá como consecuencia las siguientes sanciones administrativas: amonestación con apercibimiento, multa, clausura temporal o definitiva, y arresto hasta por 24 horas; lo anterior sin contar la responsabilidad civil y/o penal a la cual podrían enfrentarse en determinado caso.

Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

Amigo empresario o dueño de negocio, recuerda que dentro del Estado de Sonora, resulta obligatorio cumplir con los protocolos de sanidad para contrarrestar el COVID 19, tales como uso de cubrebocas, gel antibacterial, mantener sana distancia, etc. El incumplimiento de tales medidas traerá como consecuencia las siguientes sanciones administrativas: amonestación con apercibimiento, multa, clausura temporal o definitiva, y arresto hasta por 24 horas; lo anterior sin contar la responsabilidad civil y/o penal a la cual podrían enfrentarse en determinado caso.

Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

15/11/2020

Amigo empresario o dueño de negocio, recuerda que el próximo lunes 16 de noviembre, es día de descanso obligatorio para tus trabajadores (art. 74 LFT). Si vas a ocupar de sus servicios en tal fecha, tienes la obligación de pagarles el día TRIPLE (art. 73 LFT).

Amigo empresario o dueño de negocio, recuerda que el próximo lunes 16 de noviembre, es día de descanso obligatorio para tus trabajadores (art. 74 LFT). Si vas a ocupar de sus servicios en tal fecha, tienes la obligación de pagarles el día TRIPLE (art. 73 LFT).

13/11/2020

Si tu negocio o empresa cuenta con un mal elemento (trabajador), el cual incurra en los supuestos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, recuerda que tienes UN MES para rescindir la relación laboral (despedirlo justificadamente).

Si tu negocio o empresa cuenta con un mal elemento (trabajador), el cual incurra en los supuestos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, recuerda que tienes UN MES para rescindir la relación laboral (despedirlo justificadamente).

02/01/2020

El estudio, experiencia y profesionalismo, son fundamentales para definir el costo de la controversia a resolver!!!

El estudio, experiencia y profesionalismo, son fundamentales para definir el costo de la controversia a resolver!!!

08/11/2019

No importa lo astuto e ingenioso que seas en tu negocio, la ausencia de asistencia jurídica en el desarrollo de tus operaciones comerciales, es una negligencia que aumenta aritméticamente el riesgo.
Acude con nosotros, con gusto te atenderemos.
[email protected]
[email protected]

No importa lo astuto e ingenioso que seas en tu negocio, la ausencia de asistencia jurídica en el desarrollo de tus operaciones comerciales, es una negligencia que aumenta aritméticamente el riesgo.
Acude con nosotros, con gusto te atenderemos.
[email protected]
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03/08/2019

Si tu empresa o negocio emplea media o alta tensión, la siguiente información es importante para ti!!!

A partir del pasado 09 de abril de 2019, es OBLIGATORIO para todo usuario conectado en media y alta tensión eléctica, cumplir con el Código de Red, en los términos y condiciones técnicas determinados por la Ley de la Industria Eléctrica.

El incumplimiento del usuario a los requerimientos técnicos precisados por el Código de Red, será acreedor a las siguientes multas:

1.- Del 2% al 10% de los ingresos brutos percibidos el año anterior. (Incumplimiento grave)

2.- Multa de cincuenta mil a doscientos mil salarios mínimos; es decir multas que oscilan entre los $5,134,000.00 y $20,536,000.00 (Por el solo incumplimiento).

No pongas en riesgo tu empresa o negocio, agenda tu cita, con gusto te ayudaremos!!! Saludos!!!

Si tu empresa o negocio emplea media o alta tensión, la siguiente información es importante para ti!!!

A partir del pasado 09 de abril de 2019, es OBLIGATORIO para todo usuario conectado en media y alta tensión eléctica, cumplir con el Código de Red, en los términos y condiciones técnicas determinados por la Ley de la Industria Eléctrica.

El incumplimiento del usuario a los requerimientos técnicos precisados por el Código de Red, será acreedor a las siguientes multas:

1.- Del 2% al 10% de los ingresos brutos percibidos el año anterior. (Incumplimiento grave)

2.- Multa de cincuenta mil a doscientos mil salarios mínimos; es decir multas que oscilan entre los $5,134,000.00 y $20,536,000.00 (Por el solo incumplimiento).

No pongas en riesgo tu empresa o negocio, agenda tu cita, con gusto te ayudaremos!!! Saludos!!!

18/07/2019

Cuentas con un negocio o empresa y no tienes registrada tu marca???

La marca no solamente identifica los productos y servicios que ofreces, sino que esta también se constituye en un activo intangible, el cual dependiendo del crecimiento y habilidad con la que manejes tu negocio, se convierte en el activo más importante.

Algunas de las ventajas del registro de tu marca son:

- Facilita la identificación de tu producto o servicio.
- Brinda seguridad a los consumidores de adquirir productos y servicios de calidad.
- Otorga seguridad a las personas que quieran invertir en tu negocio.
- Garantiza que nadie pueda utilizar la marca sin previa autorización de su titular.
- Permite al titular de la marca otorgar licenciasn franquicias, ceder sus derechos e incluso gravarlos al momento de garantizar un crédito con la marca.

La protección que obtienes con el registro de tu marca, tiene una temporalidad de 10 años, misma que resulta prorrogable cada 10 años de forma indefinida.

Interesado al respecto, agenda tu cita con nosotros, con gusto te atenderemos y apoyaremos a llevar tu empresa al siguiente nivel.

Cuentas con un negocio o empresa y no tienes registrada tu marca???

La marca no solamente identifica los productos y servicios que ofreces, sino que esta también se constituye en un activo intangible, el cual dependiendo del crecimiento y habilidad con la que manejes tu negocio, se convierte en el activo más importante.

Algunas de las ventajas del registro de tu marca son:

- Facilita la identificación de tu producto o servicio.
- Brinda seguridad a los consumidores de adquirir productos y servicios de calidad.
- Otorga seguridad a las personas que quieran invertir en tu negocio.
- Garantiza que nadie pueda utilizar la marca sin previa autorización de su titular.
- Permite al titular de la marca otorgar licenciasn franquicias, ceder sus derechos e incluso gravarlos al momento de garantizar un crédito con la marca.

La protección que obtienes con el registro de tu marca, tiene una temporalidad de 10 años, misma que resulta prorrogable cada 10 años de forma indefinida.

Interesado al respecto, agenda tu cita con nosotros, con gusto te atenderemos y apoyaremos a llevar tu empresa al siguiente nivel.

12/07/2019

Sabías que las energías renovables además de regenerarse naturalmente y cuidar el medio ambiente, también cuentan con una deducción del 100% de la inversión realizada para las personas físicas y morales?

Toda energía renovable ya sea solar, eólica, bioenergía, geotérmica, hidráulica y oceánica, cuenta con el estímulo fiscal en comento, siempre y cuando dicha maquinaria y equipo se encuentren en operación o funcionamiento, durante un periodo mínimo de 5 años inmediatos siguientes al ejercicio en que se efectúe la deducción. Tal temporalidad tiene su excepción en el caso de pérdida de bienes por caso fortuito o fuerza mayor, caso en el cual se deberán seguir las reglas establecidas dentro de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Interesado al respecto? Reserva tu cita, con gusto te atenderemos. Saludos!!!

Sabías que las energías renovables además de regenerarse naturalmente y cuidar el medio ambiente, también cuentan con una deducción del 100% de la inversión realizada para las personas físicas y morales?

Toda energía renovable ya sea solar, eólica, bioenergía, geotérmica, hidráulica y oceánica, cuenta con el estímulo fiscal en comento, siempre y cuando dicha maquinaria y equipo se encuentren en operación o funcionamiento, durante un periodo mínimo de 5 años inmediatos siguientes al ejercicio en que se efectúe la deducción. Tal temporalidad tiene su excepción en el caso de pérdida de bienes por caso fortuito o fuerza mayor, caso en el cual se deberán seguir las reglas establecidas dentro de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Interesado al respecto? Reserva tu cita, con gusto te atenderemos. Saludos!!!

10/07/2019

SABÍAS QUE EXISTEN ESTÍMULOS FISCALES PARA TU NEGOCIO, AL GARANTIZAR EL DERECHO DE ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

Cualquier inversión que realices en las instalaciones de tu negocio o empresa, consistentes en todos los aditamentos y/o mejoras para garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad, son 100% deducibles, en atención a lo expresamente determinado por la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Algunos ejemplos de ello lo son: Cajones de estacionamiento, rampas de acceso, elevadores, adecuaciones en baños públicos, vestidores en tiendas de ropa destinados y adecuados para personas con discapacidad, aditamentos en áreas de juego; en si, cualquier adecuación y/o mejora en tu negocio o empresa, para garantizar el derecho de accesibilidad en comento.

Interesado al respecto, agenda tu cita con nosotros, con gusto te atenderemos. Saludos!!!

SABÍAS QUE EXISTEN ESTÍMULOS FISCALES PARA TU NEGOCIO, AL GARANTIZAR EL DERECHO DE ACCESIBILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

Cualquier inversión que realices en las instalaciones de tu negocio o empresa, consistentes en todos los aditamentos y/o mejoras para garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad, son 100% deducibles, en atención a lo expresamente determinado por la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

Algunos ejemplos de ello lo son: Cajones de estacionamiento, rampas de acceso, elevadores, adecuaciones en baños públicos, vestidores en tiendas de ropa destinados y adecuados para personas con discapacidad, aditamentos en áreas de juego; en si, cualquier adecuación y/o mejora en tu negocio o empresa, para garantizar el derecho de accesibilidad en comento.

Interesado al respecto, agenda tu cita con nosotros, con gusto te atenderemos. Saludos!!!

25/05/2019

Así las cosas con algunos clientes!!!😛😛😛

Así las cosas con algunos clientes!!!😛😛😛

23/05/2019

Porque es indispensable la actualizacion, manejo de diversidad de temas y entornos legales, para brindarles una mayor proteccion legal a nuestros clientes, es por ello, que nos mantenemos en constante actualizacion...🤓📚📝

Porque es indispensable la actualizacion, manejo de diversidad de temas y entornos legales, para brindarles una mayor proteccion legal a nuestros clientes, es por ello, que nos mantenemos en constante actualizacion...🤓📚📝

22/05/2019

Para la validez de cualquier cesión de derechos parcelarios, debe acreditarse fehacientemente la notificación a los sujetos especificados dentro del artículo 80 de la Ley Agraria, cuando menos con 30 DÍAS NATURALES PREVIOS a la fecha de la cesión de los mismos, pues sólo de esa forma se da debido cumplimiento a los requisitos de validez ordenados por el dispositivos en comento. Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

Para la validez de cualquier cesión de derechos parcelarios, debe acreditarse fehacientemente la notificación a los sujetos especificados dentro del artículo 80 de la Ley Agraria, cuando menos con 30 DÍAS NATURALES PREVIOS a la fecha de la cesión de los mismos, pues sólo de esa forma se da debido cumplimiento a los requisitos de validez ordenados por el dispositivos en comento. Tienes alguna duda o problema al respecto,agenda tu cita, con gusto te atenderemos!!!

15/04/2019

Compañero profesionista, cuentas con un asunto o recurso el cual desconoces cómo promover o no tienes la experiencia suficiente para ello, entonces te interesa conocer nuestro programa denominado "ASUNTO ASOCIADO"; comunícate con nosotros para agendar una cita y platicar al respecto. Te esperamos!!!

Compañero profesionista, cuentas con un asunto o recurso el cual desconoces cómo promover o no tienes la experiencia suficiente para ello, entonces te interesa conocer nuestro programa denominado "ASUNTO ASOCIADO"; comunícate con nosotros para agendar una cita y platicar al respecto. Te esperamos!!!

28/01/2019

Tip jurídico del día:

En atención al CNPP, el tribunal de alzada que conozca del recurso de apelación, se pronunciará únicamente sobre los agravios expresados por el recurrente, salvo que se trate de un acto violatorio de derechos fundamentales del imputado.

Tip jurídico del día:

En atención al CNPP, el tribunal de alzada que conozca del recurso de apelación, se pronunciará únicamente sobre los agravios expresados por el recurrente, salvo que se trate de un acto violatorio de derechos fundamentales del imputado.

25/01/2019

El hecho de acreditar el pago de la prima vacacional con un recibo de nómina, no es prueba idónea para acreditar en juicio que el trabajador disfrutó de su periodo vacacional; ya que esto se demuestra con los registros o controles de asistencia, que reflejen que el trabajador disfrutó de éstas.

Agenda tu cita con nosotros y minimiza el riesgo de tu empresa!!!Con gusto te atenderemos!!!

El hecho de acreditar el pago de la prima vacacional con un recibo de nómina, no es prueba idónea para acreditar en juicio que el trabajador disfrutó de su periodo vacacional; ya que esto se demuestra con los registros o controles de asistencia, que reflejen que el trabajador disfrutó de éstas.

Agenda tu cita con nosotros y minimiza el riesgo de tu empresa!!!Con gusto te atenderemos!!!

30/10/2018

Amigos les compartimos la siguiente información, esperando les resulte interesante para su conocimiento y estudio!!!Saludos!!!
https://www.facebook.com/114138019012560/posts/533237250435966/

Un bebé con deficiencia respiratoria falleció en un hospital privado por negligencia médica. La Comisión Nacional de Arbitraje Médico condenó de manera solidaria a los prestadores de servicios al reembolso de honorarios médicos y a la condonación de la deuda por servicios hospitalarios de un millón y medio de pesos a favor de los padres del menor fallecido por mala praxis y negligencia médica. El hospital promovió un amparo. El caso llegó a la Corte, negó el amparo y determinó que los hospitales asumen la responsabilidad por actos cometidos por los médicos por lo que están obligados a responder por los daños y perjuicios causados por el personal que labora en el centro médico, incluso si son externos. Amparo en Revisión 584/2013🔻Consulta archivo del expediente en: http://bit.ly/2SlriBb

Nuestra vision

El Despacho Jurídico que representamos, tiene la finalidad de prestar servicios jurídicos especializados a nuestros clientes, atendiendo la controversia como propia, formando la convicción de que somos fieles aliados en la búsqueda de sus pretensiones, en virtud de los conocimientos reales y serios respecto a la controversia jurídica a tratar.

Nuestra meta es brindar servicios jurídicos con excelente calidad técnica y altos estándares éticos, dando forma y certeza jurídica a las operaciones de nuestros clientes, cuidando el contenido de sus diversas relaciones personales, comerciales y administrativas para que logren los resultados deseados.

Nuestra firma de abogados se consolida como un proyecto ambicioso, novedoso, impulsor, mediático, pero sin perder de vista el punto de nuestros clientes, dado que el objetivo principal de este despacho, es tener el reconocimiento, respeto, respaldo y confianza que se nos brinda con un cliente satisfecho en la solución a su conflicto, por ello, quienes se acercan solicitando nuestro consejo jurídico, buscan en todo momento el logro de sus expectativas.

Razón por lo cual, nos orientamos a la búsqueda de prontas vías de solución del conflicto planteado, con la objetividad y profesionalismo que nos respalda, asimismo cuando el litigio resulta inevitable, procedemos ante los Tribunales, para conseguir la solución acorde a las pretensiones de nuestros clientes, siempre de manera informada, puntual, objetiva y en aras de privilegiar la decisión final del cliente.

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