ESMAR Abogados Laborales

Asesorar y defender a trabajadores en conflictos laborales que pueda tener con su empresa o ex empr

Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 15/12/2022

Novedades ‼️‼️‼️

👀 vacaciones apartir de 2023 👀
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08/11/2022

POR QUE DEBES CONTRATARME COMO TU ABOGADA ❓️❓️❓️
⭐️️VAS A ESTAR BIEN ALECCIONADO (A )PARA QUE EL DIA DE TU CITA CONCILIATORIA NO T DEJES ENGAÑAR Y ADEMAS LLEVARAS EL CALCULO DE MANERA CORRECTA
⭐️️AGILIZO EL TRAMITE AL LLEVARTE DIRECTAMENTE CON LA AUTORIDAD ENCARGADA DE LLEVAR TU ASUNTO TE ⭐️AYUDO A LLENAR LA SOLICITUD DE CONCILIACION DE MANERA CORRECTA
⭐️TE ACONSEJO LO QUE MAS TE CONVIENE DESDE EL TRAMITE INICIAL
⭐️TE DEFIENDO Y TE AUXILUO A TOMAR LA MEJOR DECISION EN LA ETAPA DE CONCILIACION
⭐️ APOYO CON LA ELABORACION DE CONVENIOS Y FINIQUITOS DE ACUERDO A LA NECESIDAD DEL PATRON.
⭐️SIGO CAPACITANDOME PARA OFRECERTE UNA MEJOR DEFENSA
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27/10/2022

Calculo de la izquierda realizado por la procuradora ❌️ . El Salario que considero es con el registrado en el IMSS ❌️😬👀❓️

Calculo d la derecha elaborado previamente a la cita conciliatoria para mi cliente y de acuerdo al art 89 y 84 LFT (SALARIO DIARIO INTEGRADO ✅️ 💯👌

R E C U E R D E N : Salario para efectos, indemnizarorios no es el del IMSS NI EL SALARIO BASE ❌️ SINO EL SALARIO DIARIO INTEGRADO ✅️

Lo primero q t dicen es q no lleves abogado 😆😂 pero ... ya sabemos que pasara ... cuando falla tu carro vas con el mecánico , si te falla tu salud vas con un medico si te falla tu patrón o tu trabajador tendrás que buscar un abogado laboralista

06/10/2022

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01/10/2022

𝗖𝗔𝗟𝗖𝗨𝗟𝗢 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗜𝗗𝗢 𝗜𝗡𝗝𝗨𝗦𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗗𝗢 𝗩𝗦 𝗖𝗔𝗟𝗖𝗨𝗟𝗢 𝗥𝗘𝗡𝗨𝗡𝗖𝗜𝗔
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30/09/2022

Tempranito antes de que se sature oficialia de partes , donde será el último día para presentar demandas con el sistema actual , apartir del lunes ya debe iniciar el nuevo sistema de Justicia Laboral.
Dudas ❓️👇
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30/09/2022

Reapertura Junta de Conciliación 👏💯
Necesitamos de negociaciones Justas , el día de hoy tuve una cita de conciliación, no se llego al acuerdo ya que influyo mucho el orgullo , la arrogancia, la burla y el no saber escuchar de la parte patronal , pero eso si la patrona ya iba muy preparada con un escrito de renuncia y finiquito de 3 mil pesos para violentar los derechos laborales d la trabajadora, ademas acudio en compañia de su abogada, por lo general el patrón trae ventaja desde ahí al ya estar asesorados previa y durante la conciliacion ... en este caso la patronal argumento un despido sin justificar la causa, pero llevando calculo en base a renuncia 🤦🏻‍♀️OJO AHI . Espero que les quede claro porque es importante un abogado, nosotros detectamos inmediatamente detalles que puede favorecer , y sabemos cuando si se puede conciliar y cuando no.

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29/09/2022

Lista la Junta , listos los funcionarios , listos los abogados litigantes, listos trabajadores y patrones ✅️ 💯🙌👊💪
Ya esta abierta y habilitada la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje para cualquier tramite .

27/09/2022

PROPINAS, COMISIONES, PRIMAS , BONOS, VALES, AYUDA DE TRANSPORTE , HABITACION, GRATIFICACIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUE SE LE ENTREGUE AL TRABAJADOR FORMA PARTE DE SU SALARIO Y CON ELLA SE PAGA LA INDEMNIZACION EN CASO DE DESPIDO
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Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 25/09/2022

Atención detallada y siempre informando a los clientes, porque ellos son importantes y siempre tienen la incertidumbre de su caso , muchas gracias por la confianza , seguimos en el mismo camino 💪

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24/09/2022

C͟͟O͟͟N͟͟C͟͟I͟͟L͟͟I͟A͟͟C͟͟I͟͟O͟͟N͟ O͟B͟L͟I͟G͟A͟͟T͟͟O͟͟R͟͟I͟͟A͟
A partir del 03 de Octubre será obligatoria a nivel nacional , se intentará conciliar/negociar en 45 𝘥𝘪𝘢𝘴 👏 👏 👏 no estas solo , e͟x͟i͟g͟e͟ t͟u͟s͟ d͟e͟r͟e͟c͟h͟o͟s͟ d͟e͟ m͟a͟n͟e͟r͟a͟ c͟o͟r͟r͟e͟c͟t͟a͟ , i͟n͟f͟ór͟m͟a͟t͟e͟ y͟ a͟s͟e͟s͟ór͟a͟t͟e͟ c͟o͟n͟ u͟n͟ a͟b͟o͟g͟a͟d͟o͟, para que no haya abusos , y que te pueda acompañar y asistir en la negociacion. A los PATRONES les aconsejo que comparezcan directamente a atender el citatorio , ya que ustedes saben lo que en realidad sucedió y que tanta disposición tienen así como sus finanzas .
TRABAJADOR si comparece el abogado de la empresa solamente te sugiero que lo escuches y que solicites una nueva cita 😉

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23/09/2022

E️l concilador o funcionario que te está atendiendo previo a que firmes un finiquito tiene la obligación de tratarte con respeto , no obligarte a firmar si no estas de acuerdo en lo que se proponga
✅️Puedes solicitar que se suspenda la platica y reagendar la conciliación
✅️Nadie te está presionando a arreglar rápido , tu eres quien debe decidir y no dejarte engañar en el momento.
✅️Puedes pedirle al funcionario que revise el calculo y verificar que te estén pagando de acuerdo a la Ley
✅️ Puedes ir acompañado de un abogado que te asesore
✅️El hecho de que acudas a una autoridad no te obliga a aceptar lo que se propone , tomate tu tiempo , analiza que es lo que más te conviene.
✅️Considera que si vas solo probablemente no te hablen con la realidad , pues muchas veces estas frente a un abogado que defiende a tu contraparte (patrón) que su trabajo es justificar su función y resolverlo a la conveniencia de ellos y si el funcionario no tiene ganas de batallar y asesorar de manera correcta pues es lógico que puedan violentarse tus derechos
✅️Te recomiendo una asesoría previa con un abogado en este caso laboral.
✅️ La mayoria de las veces te dirán que arregles tu , para ahorrarte el pago de honorarios , tu crees que eso es lo que en realidad te conviene a ti ❓️❓️❓️ cuando los que normalmente sugieren eso ya cobraron hasta por una asesoría. TRUCHAS AHI 😅

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23/09/2022

𝗢𝗕𝗟𝗜𝗚𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗜𝗟𝗜𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦

15/09/2022

Nuevo Domicilio de La Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Sonora y de la Inspeccion Local de Sonora
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15/09/2022

Hellooo !!!! Recordandoles que La ley Federal del Trabajo protege a todas las personas ya sean jovenes , adultos o personas mayores , es indispensable en cualquier fuente de trabajo. En ella se regulan las obligaciones y derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores, de ahi se desprende la normatividad y vigilancia al cumplimiento de los derechos y condiciones laborales.

15/09/2022

Cualquier persona que desempeñe un trabajo que alguien mas le ordena realizar y por ello le pagan un salario , donde la persona que lo contrato le ordena realizar ciertas tareas, actividades, funciones de trabajo , , es considerada como patrón y por ende existe una relación laboral. Por lo tanto la persona que presta ese servicio o trabajo tendrá los derechos que la Ley Federal del Trabajo le otorga . A cuantos les habra pasado que les dicen q ya se acabo el trabajo🤥 sin darles ningún finiquito y menos pagarían el importe de 3 meses de salario como indemnización Constitucional en caso de un despido injustificado 🤔 . Así que aquí una lista de algunos posibles trabajadores que puedan estar siendo afectados
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Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 13/09/2022

Si una persona te contra para la prestación de un servicio tienes que revisar bajo que modalidad te encuentras, porque hay mucha diferencia y muchas veces se engaña o disfraza la relación de trabajo para no generar obligaciones sin embargo , si reúnes las siguientes condiciones, tienes derechos laborales como cualquier trabajador independientemente de la denominación que se le de a la relación.

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Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 27/08/2022

Acuerdo de suspensión de citas para Finiquitos y asesorias laborales ante la Inspeccion Local de Trabajo de Hermosillo , Sonora

Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 26/08/2022

Suspensión de actividades de la Junta de Conciliación en Hermosillo Sonora
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26/08/2022

Suspensión temporal de actividades en materia laboral tanto en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Sonora y la Inspeccion Local del Trabajo permanecerán con actividades de cambio de ubicación por lo tanto se suspende todo tramite de presentación de demandas , escritos desahogo de audiencias , remates , huelgas , y toda función pública que tengan estas instituciones , donde se considera que reanudara actividades el dia 12 de septiembre del presente año , incluso hasta el dia de hoy tramite de finiquitos también suspendido para la misma fecha o hasta nuevo aviso
SEGUIMOS CON ASESORIAS Y SI TIENES ALGUNA DUDA TE DEJO MIS DATOS PARA PODER SOLICIONAR TU PROBLEMA LABORAL

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20/08/2022

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20/08/2022

Si sufres un accidente y no tienes Seguro Social, ¿qué procede?

El patrón tiene la obligación de cubrir los gastos médicos que se generen por el accidente de trabajo hasta la recuperación total, así como el pago del salario por el tiempo de incapacidad.

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03/08/2022

Hay empresas que existe mayor riesgo de sufrir un accidente laboral , protejan su vida y su salud, patrones traten bien a sus empleados y traten de llevar un equilibrio y paz laboral en la fuente d trabajo , los accidentes pasan y si laboras de repartidor , en construcción , en tortillerias , en minería , en carreteras , en empresas q manejan electricidad especialmente d alto voltaje, estilistas , veterinarias , hospitales , laboratorios , barberías , restaurantes , peluquerías , limpieza, y donde manejen maquinaria o sustancias tóxicas te aconsejo que no permitas laborar faltandote la seguridad social , saludos y éxitos
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02/08/2022

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y TRIBUNALES LABORALES
Estos son los tramites principales que se realizan ante las Juntas muchos se confunden en las actividades que tienen que realizar o a donden acudir por algun problema con su empresa. Si es despido o falta de pago de alguna prestacion tienes que acudir ante la Junta de Conciliación , generalmente se demanda ya cuando eres ex empleado de alguna empresa. En materia laboral hay otras autoridades que se encargar de todo lo relacionado en el ámbito laboral y estas son algunas otras autoridades con funciones diferentes a las de la Junta :
-Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público;
- La Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- Las Autoridades de las Entidades Federativas, y sus Secretarías
- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo
- Servicio Nacional de Empleo;
- Inspección del Trabajo;
- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
- Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
- Instituto Mexicano del Seguro Social e INFONAVIT ,
- Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, entre otros
También recuerden que apartir de Octubre ya todas las nuevas demandas se tramitarán ante los Juzgados Laborales por lo que si tienes una demanda en trámite podrías buscar un arreglo conciliatorio para dar cierre al expediente que se está tramitando ante las Juntas de Conciliación

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Photos from ESMAR Abogados  Laborales's post 21/07/2022

𝙾𝙱𝙻𝙸𝙶𝙰𝙲𝙸𝙾𝙽𝙴𝚂 𝙳𝙴𝙻 𝙿𝙰𝚃𝚁𝙾𝙽

La mayoría están en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo no están todas , puse las que considero más importantes o que existe mayor duda

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16/07/2022

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