Jibril

الذين يملكون يقينـاً حقيقيـاً لا يسقطون طويـــلاً،
قد يتعبون، وقد تثقلهم الخيبات، وقد يلوذون بالصمت حين يشتد الوجع، لكنهم لا يلبثون أن ينهضوا من جديد.
ليس لأن الحياة كانت رحيمة بهم،
بل لأنهم يعلمون أن وراء كل قدرٍ ربــاً رحيمـاً.
قوتك لا تكمن في ألا تنــكسر،
بل في ألا تسمح لانكسارك أن يفسد قلبك أو يطفئ نورك أو يسرق حسن ظنك بالله.
أنت لست بحاجة إلى أن يجبرك الناس،
فالله الذي حفظك في أشد أيامك، قادر أن يفتح لك بابًا لم تتخيله يومًا.
قف،
والتقط أنفاسك،
فما دام الله معك فلا وحشة تدوم ولا كسر يبقى ولا طريق ينتهي قبل أن يبلغ بك ما كتبه الله لك .

يفتح الله على عبده من حلال بعد ثلاث اختبارات !

أولًا: ضيق الرزق ، رغم السعي
ليعلم أنه ليس له من الأمر شيءً

ثانيًا: الخذلان من أكثر أماكن الاطمئنان
ليعلم أن ليس لغيره من الأمر شيء دون الله

ثالثًا: أن يتقبّل أن يرزق الله غيره أكثر منه
وإن كان غيره أقلَّ منه كفاءة ، ليعلم أن زوال نعمة غيره
لن يزيده شيئًا ، وأن النفس تحتاج تربية لتقبّل حكمة الله

فإن أدرك أن ليس له من نفسه وجوارحه
ولا لغيره من الأمر شيئ ،، فتح الله عليه

قال تعالى:
{يَقُولُونَ هَلْ لَنَا مِنَ الْأَمْرِ مِنْ شَيْءٍ قُلْ إِنَّ الْأَمْرَ كُلَّهُ لِلَّهِ}

✍️للذين يقدّسـون المظاهر،
الصورةُ تسقط إذا انطفأ الضوء ..والحقّ يبقى ولو سار وحده.
من عاش للواجهة… سقط معها،
ومن عاش لله… ثبّته الله.⚜️
أفهمها بلا تزيين :
إمّا صدقٌ يرفعك ... أو زيفٌ يفضحك .

تابع…
إن كنت تُريد الحقيقة كما هي،
لا كما تُعرض.

عندما تضع الله في المقام الأول…
تتغير اللعبة بالكامل

أبواب تُفتح بدون تخطيط
فرص تأتي من حيث لا تحتسب
وأماكن لم تكن حتى ضمن أحلامك… تصبح واقعًا

ليس لأنك الأقوى…
بل لأنك اتكلت على الأقوى

﴿وَمَن يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَل لَّهُ مَخْرَجًا • وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ﴾

ضعه أولًا… وسيضعك حيث لم تتخيل يومًا

#رزق #نجاح *

جميل 🙂
‏الكرامة وراثه ، و الأدب طبع
والناس معادن ، و الأصل غلاب

‎ي عالم الأعمال، التوظيف هو أكثر من مجرد إضافة موظفين؛إنه استثمار في المستقبل واستراتيجية لتنمية شركتك.
‎النجاح لا يكمن في القدرة على توجيه الفريق، بل في قدرتك على اختيار الأشخاص الذين يمتلكون العقول اللامعة والقدرة على التفكير النقدي. إذا كنت توظف أشخاصًا أذكياء، يجب أن تكون مستعدًا للاستماع إليهم، وليس فقط إخبارهم بما يجب عليهم فعله.

‎السبب في توظيف الأشخاص الأذكياء ليس فقط مهاراتهم، بل لرؤيتهم وقدرتهم على تحدي الوضع القائم وابتكار حلول جديدة. إذا كنت تُملي عليهم التعليمات باستمرار، فأنت تضيع فرصة استثمارية ضخمة. هؤلاء الأشخاص لديهم القدرة على التفكير خارج الصندوق وتحقيق نتائج غير متوقعة، وبدلاً من توجيههم، يجب أن تتبنى أسلوب القيادة الذي يسمح لهم بالابتكار والنمو.

‎في النهاية، القائد الحقيقي هو الذي يخلق بيئة يُشجَع فيها الإبداع ويُمنح الفريق حرية اتخاذ القرارات. الأشخاص الأذكياء لا ينتظرون الأوامر، بل يسعون لأن يصبحوا جزءًا من استراتيجية تطوير الشركة. لذلك، استثمر في التوظيف الذكي وامنح فريقك المساحة ليقودك إلى النجاح.

كُنْ صاحبَ معروفٍ ؛ فصاحبُ المعروف لا يَقَع ، وإنْ وَقَع وجد مُتكئًا .💚 🗺🏞⭐