株式会社アカリエ

株式会社アカリエ

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ーーー代表の高橋の転記となりますーーー
<告知となります>アカリエも新卒向けの研修でお世話になっている、知り合いの平野 みゆき先生ですが、このたび、新!ココロ体験系ジム”Wooopen(ゥオープン)”!を実施することになり、運営をお手伝い致します。

斬新で、今までにないセミナー(少なくとも私は出会った事がなかったです)研修ですのでぜひみなさま、ご都合があうようでしたら、ご参加頂ければと思います。

ーーー要約
新!ココロ体験系ジム”Wooopen(ゥオープン)”!は、一般的な筋肉を鍛えるジムではなく、ヒーリングやマッサージのようなケアではなく、カラオケで一過性のストレス発散ではなく、寺修行やマインドフルネスのような堅いイメージのものではありません。

自分の可能性を、自然に最大限出すためのきっかけとなる時間です。物事を新しい目で受け止める方法を探ったり、社会で与えられる役割を誰かのせいにしていた自分に気づいたりしながら、プラスのココロのサイクルを回し、最大限の能力発揮できることは、すべて回りのお陰なんだと、感謝に溢れて日々を過ごせるよう支援しています。

 
  

【過去の参加者の声(2017-2018年)】

(女性既婚)清々しい気持ちです。感受性に目を向ける事で自分の取り組みがまだまだ改められる事を知りました。素直に表現する事でお相手にも伝えられる事を体感しました。

(男性30代)久しぶりに大声を出して喉がつぶれました。とてもスッキリした。

(男性40代)その時の気づきを得られてよかったな。息を止める自分に出会えてよかった。

(女性30代)もっとやりたい。足りなかった。さらに出せるもの、があるように思えた。

(女性50代)自分にもこんなに感情があるって分かって、もっと知りたくなった。子供のとき以来、久しぶりに泣けました。
ーーー

 

部屋の仕様上、また、可能でしたら意見をお伺いさせて頂きたいため、少人数で実施させて頂きたく考えております。(その分、モニターの価格とさせて頂いております)今月下旬と、日付も迫っておりますが、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

※平野先生については、こちら。
http://www.miyukihirano.com/p/index.html

アカリエは「アカリ」と「イエ」を併せた言葉です。生活に笑顔のアカリ?

2016年08月 横浜市旭区、二俣川駅前に2拠点目の訪問介護事業所開設
2016年05月 IT事業準備室リーダー30名
2015年12月 東京支社設立(港区海岸)
2014年11月 IT事業準備室立ち上げ
2014年05月 アカリエヘルスケアカンパニー株式会社を設立。介護コンサルティング事業開始。
2013年03月 障害者を対象とした総合福祉サービスを開始
2013年01月 横浜市内に、在宅高齢者に向けたケアプラン相談センター及びご自宅訪問介護サービスを開設
2012年08月 生活自立・介護支援事業を開業準備

01/07/2022

\\アカリエの声 //

皆さま、はじめまして。
4月にアカリエに入社をした湊谷 和洋(みなとや かずひろ)です。経営企画部で主に採用担当を担っています。
前職でも8年間、採用に従事をしておりましたので、一日でも早くアカリエに貢献できるよう尽力いたします。

採用担当として心がけていることは、相手の良さを引き出すこと。

面接は誰でも緊張しますし、普段よりも固くなって、「らしさ」が出なくなることもしばしば。
ですので、面接でその人の「らしさ」を引き出すのが、面接官の仕事だと思っています。
話しやすい雰囲気を作り、その人の良いところを見つける。
着飾った言葉を話してもらうのはなく、相手の価値観や大切にしていることを感じ取り、アカリエで活躍してくれるであろう人財を見つけていく。
そんな、採用担当でありたいなと思っています。

まだまだ勉強不足で日々学ぶことも多い毎日ですが、様々なことを吸収して、それをまた誰かに還元していけるよう、そしてアカリエと一緒に成長していけるよう頑張っていきたいと思います。

どうぞ、宜しくお願いいたします。

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28/04/2022

\\ようこそ!アカリエへ! //
去る4月1日、アカリエの22卒新入社員入社式が行われました。
過去2年と異なり、今年は4月1日での開催となりました。
社名を「株式会社アカリエ」に変更し、初めての入社式。
3名の方が、新しく社会人になったと同時に新生アカリエの一員となりました。
(画像は4月1日実施の入社式当日の記念写 ※撮影時のみマスクを外しております)
入社して約1カ月経過した今は、一人前のエンジニアになるべく、絶賛研修中の3名。
これから先、様々な壁にぶつかったり、困難なことに直面したりするかと思いますが、横のつながり=同期の絆を大切に、切磋琢磨してほしいと願っています。
みなさんが大きく成長し、活躍されることを楽しみにしております!
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18/03/2022

こんにちは。アカリエで人事を担当しております、森幸子です。
日差しが心地よい季節になってきましたね。

日差しが心地よいこの季節は、例年、新入社員の受入&歓迎準備をすすめている季節でもあります。

来月には、3名の新しい仲間がアカリエに入社されます。
(写真は、22卒社員の内定式開催時の写真です。※撮影時のみ、マスクを外しております)

入社間もない時期は、些細なことでも不安になってしまったり、
心細くなってしまうこともあるかと思いますので、22年卒新入社員をあたたかなサポートをと人事として、思っております。

また、23卒採用も動き出しております。
4月は、下記の日程にて、WEB会社説明会を開催いたします。

・株式会社アカリエがどんな事業を営んでいるのか?
・何を目指しているのか?
・会社にはどんな制度があるのか?

など、多岐にわたって、ご説明します。
当日は、質疑応答の時間も設けますので、弊社への応募をご検討下さっている方、ちょっと話をきいてみたいなと思って下さっている方、株式会社アカリエにご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお越しくださいませ。

WEB上ではありますが、みなさまとお話しできる機会を楽しみにしております。

■イベント詳細
・名称:株式会社アカリエ WEB会社説明会(23卒採用) 

【日程】
・4月11日(月)
・4月18日(月)
・4月25日(月)

【開催時間】
14時開始、16時前終了予定
前半90分は会社説明、後半30分は質疑応答の構成です。

・ご案内ページ
https://job.rikunabi.com/2023/company/r280702091/seminar/C001/

・問い合わせ先
株式会社アカリエ 経営企画部 [email protected]

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【1/21 開催】「介護×ケアテック ニーズ・シーズマッチング」~DXによる介護課題解決へ。新たな時代を切り開く~ お申し込みフォーム 05/01/2022

みなさま、明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

今月1月21日に、弊社代表の髙橋が、下記のオンラインセミナーに登壇予定です。ご興味をお持ちいただけましたら、お越しいただけますと幸いです。

■イベント詳細
・名称:「介護×ケアテック ニーズ・シーズマッチング」 
~DXによる介護課題解決へ。新たな時代を切り開く~
・日時:2022年1月21日(金)13:00~16:30
・形式:オンライン配信(zoom)
・参加費:無料

■プログラム
13:00~14:35 【第1部】 
「地域に根差した介護とこれからに向かって」
 一人一人に寄り添うサービスとテクノロジー

登壇者:社会福祉法人小田原福祉会、社会福祉法人砂沼会、社会福祉法人三幸福祉会、株式会社くらしあす

14:45~15:45 【第2部】
「現場から創造するケアテック」現場からイノベーションを創造する介護×ケアテック

登壇者:株式会社ポラリス、株式会社アカリエ、社会福祉法人藤野園

15:55~16:30 【第3部】

「介護DXを起こすケアテックベンチャー」
介護の課題に真っ向から挑む先端的なケアテック企業
登壇者:株式会社aba、ドクターメイト株式会社、コニカミノルタQOLソリューションズ株式会社
◆=============================◆
・ご案内ページ
https://caretech.or.jp/posts/matching20220121
・申込方法:2022年1月20日(木)までに以下よりお申し込みください。
https://forms.gle/2vyuBYLzSvP65Fy2A
・主催:一般社団法人日本ケアテック協会
共催:公益財団法人木原記念横浜生命科学振興財団
 協力:経済産業省 関東経済産業局
・問い合わせ先
一般社団法人日本ケアテック協会
[email protected]
◆=============================◆
介護事業所・テック企業・地方自治体や福祉関係者様に限らず、
介護に関心のある方、テクノロジーを使った課題解決やマッチングに関心をお持ちの方など、みなさまのご参加をお待ちしております。

【1/21 開催】「介護×ケアテック ニーズ・シーズマッチング」~DXによる介護課題解決へ。新たな時代を切り開く~ お申し込みフォーム 下記のフォームにご記入ください。お申し込み後、ご登録いただいたメールアドレスに対して、後日、当イベントへ参加いただくための接続方法をご案内致します。迷惑メールボックスに含まれる事もありますので、ご注意...

一般社団法人日本ケアテック協会|JapanCareTechAssociation 30/12/2021

2021年、本年も大変お世話になりました。
今年は弊社にとって、記念すべき節目の1年でもありました。
自社開発システム部門を独立した法人(株式会社robottte)として、分社化し、同時に、創業時の想いに改めて立ち戻るべく、社名も変更いたしました。
(アカリエヘルスケアカンパニー株式会社から、株式会社アカリエへ変更いたしました)

創業から早7年が経過し、介護、ITをとりまく市場環境の変化は、
激しさを増す一方ではありますが、柔軟に適応すべきは適応し、
守るべきは守り続けていく、バランスのとれた姿勢を今後も持ち続け、両社ともに大きく前進をしていけたらと思っております。

株式会社robottteは、今年歩み始めたばかりの法人ではありますが、株式会社アカリエと共に、付加価値という着実な足跡を積み重ねております。

介護事業においては、ご利用者様へ、心あるサービスという付加価値を。
IT事業においては、クライアント先企業様へ、専門スキルをもつエンジニア社員を通じて付加価値を。

2021年の喜ばしいnewsとしては、クライアント企業であるオブジェクティブコード様に、株式会社アカリエをRPA活用企業アワード3位に選出いただき、とても嬉しく、同時にありがたく思っております(https://top10.co.jp/itcompany_service_person/176348)

来年1月以降も、一般社団法人日本ケアテック協会様主催:“介護DXによる介護課題解決”セミナーに、弊社代表の髙橋が登壇を予定しており、来年も、ステークホルダーの皆様へより多くの付加価値をお届けできるよう、両社ともに、前進を重ねてまいります。
(https://caretech.or.jp/posts/matching20220121)

弊社は、超高齢社会の課題解決に向けて、広く仲間を募集しており、今後も、新たな事業にチャレンジしていきます。

皆さま、お身体にお気をつけて、良いお年をお迎えください。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。

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一般社団法人日本ケアテック協会|JapanCareTechAssociation 日本ケアテック協会は、介護事業者とケアテック事業者間の懸け橋となり、介護現場のデータの利活用の促進、現場に即したテクノロジーの社会実装の推進、そして、国の社会保障の仕組みへの提言を行うことで、「持続可...

07/12/2021

\\アカリエの声 //
こんにちは。
経営企画部で主に人事を担当しております、森幸子です。
アカリエに入社して、早くも、まる2年がたちました。
2年間、同じ部署で仕事をしていると、年次単位での部の動きが分かってきます。

例えば、人事の仕事では、年始には、22年度入社の新入社員を迎え入れる準備をはじめる一方で、23卒新入社員の採用活動がはじまります。

対面での大人数での合同説明会等は、まだまだ開催しにくく、
採用活動のツールはWEBが主にならざるを得ないため、より心のかよったコミュニケーション機会の確保をどうすれば実現できるか、知恵を絞る日々です。

ワクチン接種率も一定数に対し、ようやく経済活動も本格化するかと思った矢先、オミクロン株に関する報道が散見されるようになりましたね。

いかにうまくウィルスと共存していくか?という姿勢が求められているなと個人的には感じています。

心の元気を保つために、わたしはよく、朝陽を眺めます。
早起きが習慣ですので、天候のいい日は、毎日、朝陽を眺め、
空の美しいグラデーションや、陽の光に、元気をもらっています。

季節ごとに早朝の空気、雰囲気は異なり、今の季節(冬の季節)は、おごそかな空気、雰囲気を感じます。

今年も残り1カ月、予定、予定のオンパレードで、せわしない日々にならないよう、ほんの少しでも自分にとって、心地のいい時間を確保することは大切だなと感じています。

皆様も、寒さや忙しさの中でも、体調をくずされないよう、お身体、ご自愛くださいませ。

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02/11/2021

こんにちは!アカリエで訪問介護のサービス担当責任者をしている岩崎敦哉です。今年で入社3年目になりました。
気温差が激しくなっておりますので体調管理にはいつも以上に気を付けつけないといけない時期になりましたね。
今回は今年に入って変わった私の生活についてお話をさせていただきます。
私は現在実家暮らしをしているのですが、両親が共に夜勤で仕事をしていることや母のダイエットなどの影響で夜ご飯を自分で用意しなくてはいけなくなりました。
最初はスーパーやコンビニの弁当を購入することが多く、自炊はたまにする程度でした。しかし購入品では量が物足りないことや健康面・金銭面のことを考え、食材の購入から調理、作り置きなどを始めました。
今の状況によって始めたことですが半年ほど続けられており、介護の支援でも調理に自信が持てるようになりました。今までよりも作ることのできるレパートリーが増え、利用者様に褒めていただくことが増えたように感じています。
また、その自炊によって浮いたお金で飼ってみたかったハムスターを飼い始めました!
2匹飼っていてパールホワイトのゆきみちゃんとブルーサファイアのうずらくんです。どちらも色から連想した名前を直感で付けました。同じハムスターでも性格が全然違っていてこんなにも個性があるのかと育て方で四苦八苦しています。ですがとても愛らしく毎日癒されています。
最後になりますが季節の変わり目ですので皆様ご自愛くださいますようお願い申し上げます。

30/09/2021

こんにちは。
居宅介護支援事業所でケアマネージャーをしています村田小由美です。アカリエでは自立支援型ケアマネジメントを目指しています。4つの基本ケア(水分、食事、運動、排泄)を通しご利用者様の身体状態の維持又は向上を目指し、自宅での生活が継続出来るように支援しています。

さて、私の趣味に関してお話ししたいと思います。
やっと猛暑が過ぎ去り、気候的にも登山にはいい季節となりました。本来なら友人達と登山を楽しみたいところですが、コロナ禍なのでお一人様登山を楽しんでます。
週末に大山(伊勢原市)登山に行った時の事を紹介します。

家を出た時は、小雨模様。伊勢原駅から大山ケーブルまでのバスの移動中、大山は霧で覆われ、やっぱり雨かと暗い気持ちに。暫く経つと結構な雨が降り出す。停留所に到着後、最近購入したレインジャケットを着て徒歩開始。これなら雨でも大丈夫。
大山ケーブル駅に到着した時は、雨が止み、ラッキー!でも山の天気は変わりやすいので安心は禁物。熱中症対策の為、水、麦茶、ポカリスウェットの3本自販機で購入。ケーブルカーは利用せず大山阿夫利神社まで階段を上り、1時間は掛からず大山阿夫利神社の下社に到着。いよいよこれから登山開始。コースタイムは90分。富士山が良く見えるスポットがあるが、この日は曇りの為富士山は見れず。途中から太陽が出て来、段々と熱くなる。この日の天気予報は雨だった為、登山客は少なく、登り易い。頂上までコースタイムより少し早めに到着。雷が鳴っているので、頂上でのんびりせず、美晴台コースで下山。美晴台コースを通るのは数年ぶり。登山道がすっかり整備され、下山し易い。4,5歳位の子供がお尻と手を付きながら「よいしょっ!」と言いながら下山してる姿が可愛い。コロナ禍で無ければ、下山後は生ビールとなるが、今は我慢。少しでも早く、他県での登山を楽しめるといいなと思う今日この頃です。

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31/08/2021

こんにちは。二俣川訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者をしております大庭です。まだまだ残暑の厳しい日々が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか?

介護の仕事を始めて7年になりますが、この仕事の楽しみの一つは、お客様との交流です。人生の先輩でもあるお客様は、様々なことを教えて下さいます。暑い日、汗だくになって掃除をしていた私に「大庭さん、今は元気な体で働いてお金を貯めて、歳をとったらお金に働いてもらうのよ。」と仰います。成るほど、昔は看護婦長としてお仕事に忙しかったM様、今はお金に働いてもらい、ご自宅で穏やかに過ごされてらっしゃいます。私もそのような未来を目指し、今は頑張ろうと思えます。

7月から二俣川事業所の管理者を務めることになりました。その時、M様が「オダマキ」の花が好きだというお話をして下さいました。「頭を下げた姿が好きなの。」と仰います。私は、「謙虚さを忘れずに」というメッセージとして受け取りました。

管理者になり2月目、その業務がきちんとできているかといえば、正直できておりません。困った時にはすぐに相談にのって下さる上長や本社社員の方、そして、できることを率先して動き、支えてくれる事業所の仲間に感謝しつつ、管理者として精進していきたいと思っております。今後とも、どうぞ宜しくお願いいたします。

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30/07/2021

みなさま、こんにちは。
横浜の訪問介護所でサービス提供責任者をしております、東出です。
関東では梅雨明けと同時に連日30℃を超えセミの声も聞こえてくる等、一気に夏らしくなってまいりました。

特にここ最近の暑さは、移動の多いヘルパーにとってかなり厳しいものになっています。
私自身、水分補給には気を使っていますが帽子や日傘がないため厳しい日差しにやられそうになることもしばしば…。できるだけ日陰に入るようにしつつ、そろそろ帽子や日傘の購入を検討しています。

ヘルパーとしてご利用者様にも熱中症対策のお声がけをさせていただくのですが、最近では逆にご利用者様の方から「お水飲めてる?」「暑いから体調気を付けてね」と心配していただく場面が増え、ありがたいと思うと同時にこうして互いに声を掛け合うことで助け合える関係を築けていることがうれしかったです。こういった繋がりが今の厳しい状況を乗り切る一つのカギなのかなと実感しました。

コロナ禍の中で厳しい状況が続きますが、消毒、検温、水分補給等をこまめに行いながらこの夏を乗り切りましょう!

写真はクーラーの下でまったりしている我が家の愛犬です。この暑さで辛いのは人だけではないので気をつけてあげないとですね…。

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30/06/2021

皆さま、はじめまして。
5月よりアカリエに入社した、IT事業本部の花舘大輝です
食べる事(卵かけご飯)や韓国が大好きな22歳です!
自分の趣味と言っては何ですが、
将来は、地元岩手県の地域活性化をしていきたいという想いがあり、学生時代は岩手県を東京から盛り上げていくイベントの運営をしたり、今はキャリア支援の団体の運営をしたりしています!
これからの日本の超高齢化社会をどのように生き抜いていくべきかを考えた時に、ITによるサポートをしていく必要があると考えたので、アカリエに入社させていただきました。
まだ研修期間ではあるのですが、環境にとても安心しています。
というのも、右も左も分からない自分に対して、
優しく教えていただいたり、相談に乗っていただいたりと、
本当に人に恵まれていると日々感じております。
今後の抱負としては、まずは社会人として、またエンジニアとしての基礎の両方を固めて、携わるプロジェクトでしっかりと働けるようにしていきたいと思います。
まだまだ未熟な部分が多い自分ではありますが、
一人前のエンジニアになるために頑張っていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします!
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28/06/2021

こんにちは。
経営企画部所属、今年で新卒入社3年目の和田です。
5月28日に新入社員研修(チームビルディング)が行われ、
私もチーム構成メンバーとして研修に参画させていただきました。
この研修では、複数名でチームを組み、発表された課題に沿って、チームで協力して調査や成果物の作成を進めていきます。
今回は、私と同期の小山さん、そして21卒の花舘さんの3名で
「ケアマネジャーの一日について」という課題に取り組みました。
緊急事態宣言の影響を受け、異例のWEB開催となり、私と小山さんは自宅からの参加となりました。
本研修を通じて、今後、自分自身が磨くべき課題が
浮き彫りになりました。1つはタイムマネジメントです。

私は、タイムマネジメントには二つの観点があると思っています。一つ目は自身のタイムマネジメントです。
文字通り、自分自身の予定やタスクを円滑に滞りなく進めることが出来るようにすることです。
現在はカレンダーの通知機能などを活用し、自分のタスク管理を行うようにしております。

二つ目は他者のタイムマネジメントです。
こちらは、自分以外の誰かやチームの予定やタスクを円滑に
滞りなく進めることが出来るようにすることで、後輩や部下が出来た際には必ず求められるスキルだと感じました。
これまで年次が一番下であった私にとって、この研修は、
他者のタイムマネジメントの難しさと大切さを知る貴重な機会となりました。

また、組織(チーム)で仕事をする以上、自身のタイムマネジメント、他者のタイムマネジメントの両方を磨く必要があると強く感じました。今回の研修を通してでた課題感を念頭に置き、
日々の業務に取り組んでまいります。

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31/05/2021

\\アカリエの声 //
はじめまして、居宅介護支援事業所でケアマネジャーをしております小林美紀と申します。

ケアマネジャーの資格を取得した後すぐアカリエに入社し、
ケアマネジャーとなり3年目を迎えます。
ケアマネジャーになる前は、認知症対応型通所介護や小規模多機能型居宅介護で介護士をしておりました。

さて、この自己紹介を見て、漢字が多くて分かりにくいと思いませんでしたか?
そうなんです、介護保険サービスは名称が独特なので、
実際に利用する際、利用したいと思った際は、「分からない!」と思うことが多々あると思います。
そんな時、困りごとを聞いて解決できるようなケアプランを考え提案するのが、ケアマネジャーの仕事です。もちろん手続きのお手伝いやサービスの説明・調整もします。
とは言え、まだまだ駆け出しケアマネジャーの私は完璧なケアプランとは程遠く、ご利用者様とご家族様、サービス事業者や関係者の間を右往左往、いろいろな壁にぶつかり、躓き試行錯誤の毎日です。

ここ1年あまりは新型コロナウィルスの出現と感染の蔓延に生活様式が変わる中で、様々な困りごとに対応を迫られることが多く、責任の大きい仕事だと日々実感しています。高齢者のワクチン接種も始まりましたので、新たにサービスの調整など対応が必要になるため、気が抜けません。

アカリエでは「キモチのリセットボタン」というサービスを提供しています。介護の現場での、ほっこりした話などを4コマ漫画で掲載しています。
ここで、私の「キモチのリセットボタン」をご紹介します。
それは、ご利用者様、ご家族様、サービス関係者から頂いたお手紙です。頻繁に見返すことはありませんが、いつも心の片隅にあって“ほっこりと”勇気づけてくれています。

皆様もどうぞ免疫力を高めて、このコロナ禍を乗り切ってください。
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25/05/2021

こんにちは。
二俣川訪問介護事業所でヘルパーをしている和田です。

私は昨年から、本社での業務とヘルパー業務を兼務しており、この勤務体制になってから5月でちょうど1年になりました。

私がこの1年間、ヘルパーとして介護に携わってよかったと思うことは3つあります。1つ目は感謝です。

ご利用者様から「いつもありがとう。」や「毎週楽しみにしている。」などの言葉をいただけた時は、ご利用者様のお役に立てていることを実感できました。

また、私自身もご利用者様とお話をすることで、その時間は大変なことや辛いことなどを忘れることが出来ます。そのような時、私自身も、ご利用者様に感謝しております。

2つ目は、信頼関係です。
訪問介護は実際にご利用者様のご自宅に訪問するため、
ご利用者様やご利用者様のご家族との信頼関係が大切だと思います。サービスに入り始めた初期の頃、心配そうにサービスの様子を見ていたご利用者様が、日が経つにつれ、ゆったりとした姿が見られるようになり、信頼度が上がっていることを実感できました。

そして3つ目は、自己研鑽です。
サービス内容は、料理、洗濯、掃除などの家事全般や、手引き歩行などの身体に関わることまで多岐にわたり、中には力及ばぬサービス内容も存在します。

そういったとき、自宅で実際に試すことが出来る内容のものも多くあるため、実践しています。毎日がスキルを向上させることが出来る機会だと感じています。

以上、私が一年間で感じたことを、思ったことを綴らせていただきました。これからも質の高いヘルパーを目指していきたいと思います。よろしくお願いいたします。

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13/05/2021

\\ようこそ!アカリエヘルスケアカンパニーへ! //

5月6日、アカリエの21卒新入社員入社式が行われました。
今年の入社式も、昨年同様、新緑の季節での開催となりました。

1名の方が、新しく社会人になったと同時にアカリエの一員となり、
初々しさと緊張感を感じさせる凛々しい表情で、入社式に臨んでいました。“同期がいない”という環境は、心もとない一面も否めないかと思いますが、写真のような、すばらしく元気のいい笑顔で、心細さを払拭し、逞しく成長していってほしいなと願っています。

新入社員の入社は、アカリエにとって本当に喜ばしく、
大きな希望を感じたひとときでした。

今後、ご活躍されることを楽しみにしております!

※撮影時のみ、マスクを外しております。
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30/04/2021

はじめまして。スピード開発部の水越です。
私が転職先を探していた6年前、医療にかかわるシステムに携わりたいと思い、当時のアカリエ人財部からスカウトメールをいただいたことがきっかけで、介護業界のシステム化推進に興味を持ちました。

医療分野とはやや違う方向ではあるものの、システム化があまり進んでいない介護業界に貢献できるチャンスをアカリエに感じたこと、髙𣘺社長のまっすぐな姿勢に共感したことが、アカリエ入社の決め手でした。

現在の業務内容は、HRモンスターのシステム構築です。
フロントエンドからバックエンド、インフラ周り、仕様や実装に関わる設計など、フルスタックエンジニアに近い業務を担っています。

小人数でのスピード開発を行っているため、効率と正確性が求められますが、トライ&エラーを繰り返しながら、最適解を模索してシステムのあるべき姿を構築する日々です。
今までの職務経験では、Windowsアプリ開発経験がメインでしたので、Web系開発はほぼ初めてで、いまだに手探り状態なところもあります。数あるフレームワークやライブラリをどう使いこなすのか、自分の構築方法が正しいのかどうか、まだまだWeb系の知識が足りず、追いつくのが大変です。

また、Web系は画面の自由度が高いので、デザイン感覚も大事になってきますが、デザイン感覚には明るくないため、苦労することもあります。年齢・経験年数としては、高齢エンジニアの部類に入りますが、新米エンジニアの気分も持ちつつ、新しい技術を身につけながら、日々開発を進めています。

自分でいろいろと思考をめぐらせて、作業できることが一番のやりがいです。
HRモンスターのさらなる拡充・発展に向け今後も邁進していきたいと思います。

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13/04/2021

横浜の訪問介護事業所にてヘルパーをしております、新津です。
私が通学支援を対応しているご利用者様で、入学時から担当している方がいらっしゃいます。その方は、早いもので来年、卒業となり、年月が過ぎていくスピードを感じています。
入学当初はスムーズな通学が難しい場面もありましたが、現在は元気に通学され、通学中のお友達のお話をしてくれるようになりました。
まだまだ情勢は安定しませんが、残りの学校生活も滞りなく進んでくれることを祈るばかりです。

コロナ渦になってからは生活様式の変化が多く、他のご利用者様からもお子様やお孫様のお仕事や学業に関する不安の声をいくつか耳にしました。
その反面、実はコロナによる利益や恩恵が生まれた話なども耳にし、悪い面もあれば良い面もあるのだと感じる事もあります。
最近はご利用者様のご家族が在宅ワーク中に作った料理の写真などを見せてもらう機会が多く、とても楽しいです。

今後もご利用者様と、あたたかいコミュニケーションを重ねつつ、細やかな体調の変化を見逃さないように、更に気を付けていきたいと思います。

写真は事務所の近くのに咲いていた桜です。
ヘルパーの仕事は移動が多いため各所の桜を見比べることができ、役得だなと感じます。

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30/03/2021

\\アカリエの声 //

こんにちは、弊社サービス・HRモンスターのサクセスサポート部の加藤です。ご縁があり、アカリエヘルスケアカンパニーに入社しました。

入社後は新規事業の様々な業務に携わり、現在は営業・サクセスサポートとして日々邁進しています。
私は主に2つの業務に携わっています。

・介護業界をより楽しくできるような【介護エデュテイメント】事業
・人手不足が深刻化していく世の中で、
ロボ社員を人手として提供する【HRモンスター】事業

介護エデュテイメント事業では、元々得意であったデザイン・イラストの技能を生かした制作業務や制作管理を担当し、HRモンスター事業ではお客様のサポートや営業を担当しています。

私の場合、得意なイラスト、デザインを生かした業務にも携われているので、アカリエはそれぞれの個性を生かせる会社だと感じます。

幅広い業務の大半は経験したことがなく、毎日が新鮮で驚きだらけですが出来ることが増えていく、という事がとても楽しいと思います。

趣味は、読書やゲーム、お絵かきなどインドアな趣味が多く、家にいることも多くなり、最近お菓子作りも趣味となりつつあって更にインドアに磨きがかかってます!

今後更に、より自分のスキルを磨いていけるよう頑張ります!

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18/03/2021

\\Akarie Library //

こんにちは。経営企画部のsachiです。
桜の美しさを楽しめる季節になりましたね。
平均気温の上昇、ワクチン接種率の向上に連動して、
コロナウィルスが少しでも沈静化することを願う日々です。

この1年ほど、医療従事者の皆様の声が、クローズアップされた年はなかったのではないでしょうか。

今回のAkarie Libraryでは、
“いのちの時間を抱いて”という本をご紹介します。

医師という職業を50年間もの間、全うし、患者さんとともに、生きることの喜び、苦しみ、死の哀しみに寄り添い、向き合い続けてきた、石川恭三先生の手記です。

石川先生がご経験された、生々しいエピソード、感情、想いが、当時の躍動感そのままに、綴られています。

コロナウィルス以前に発表された手記ではありますが、
現況のような時代だからこそ、一読後に勇気をいただける内容になっています。

“生の終わりを前に、人は思う、生きた証を伝えたいと”
という一節から、はじまっていく、人情味あふれるエピソードたち。
心に優しい灯りがともるような、そんな手記です

ご興味がある方はぜひ、ご一読をおすすめします。

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05/03/2021

こんにちは。
二俣川訪問介護事業所でヘルパーをしております小原です。

昨今のコロナに引き続き、最近では地震など2021年入ってからも、皆様心休まらない日々をお過ごしかと思われます。

沖縄県のデイサービスではコロナ感染のリスク低減のため、複数デイ利用ではなく、1つのデイ利用に変更していただけるよう協力を求めているところもあるようです。
高齢者の方々にとって貴重な外出機会であり、楽しみのひとつでもあるデイに行けなくなるのは非常に残念なことです。
一方で介護職の方々も感染リスクを避けるため、常にストレスフルな状況にあるかと存じます。

ご利用者様も一日の大半をご自宅でお過ごしの方が多く、外出の機会はほとんど無い状況です。
そんな中でも、テレビの心霊特集やかわいい動物の動画、ラジオや演歌など、ご利用者様それぞれ好きなものを楽しむことで、上手に息抜きされています。

現在の情勢、気を引き締めて過ごすことも大切です。しかし、病は気からというようにストレスを常に抱えている状態では、いずれ心身に支障をきたすでしょう。
ご利用者様の過ごし方から時には息抜きも、この長期戦を乗り切るうえで、大切だということに気づかされました。

ちなみに私の息抜きは、一日1つ甘いものを食べることです。糖尿病と体重増加に戦々恐々としながら、今日も食べています。皆様、健康に気を付けながら、ご自身なりの息抜きを見出してください。

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Photos from 株式会社アカリエ's post 26/02/2021

\\アカリエの声//

ITスタートアップ室の石川義彦と申します。
一昨年の2月に入社いたしました。
現在、生命保険販売関連のシステム会社で、1年4か月程ソフトの保守担当をしております。現場の社員様からご指導いただき、お客様と信頼関係を結べるようになりました。
私がアカリエに入社した動機ですが、高𣘺社長から転職サイトを通じて、ダイレクトオファーをいただきました。
当時、数社からオファーをいただきましたが、アカリエだけ事業計画書をもらいました。
計画や実績はもちろんのこと、ビジョンや展望も共感できました。
また、先輩職員の生の意見も聞けたので、具体的にイメージすることができました。アカリエは、介護事業とシステム事業をしているので、他社とは一線を画しています。
介護事業とも共通していますが、高齢者の皆様を元気にすることがテーマです。私の開発テーマは、高齢者を中心に地域の皆様に廃校に集まっていただき、学びや農業を提供していきたいと考えています。1年かけて、アイディアを模索し、役員へ説明して了承をいただきました。
現在、ビジネスプラン作成中であり、今年中には、製品化へ進めます。他社とは違い、自分自身で一から開発ができます。アカリエ社員は、お互いを尊重しつつ、出し惜しみしません。
役員と距離が近いため、気軽に相談できます。
自分自身に課した目標をクリアしたり、特技を活かしたりして会社へ貢献した人はきちんと評価されます。ちなみに、この写真は、一昨年12月に社内総会で表彰されたときのものです。
もともと親睦会の幹事をすることが多く、人と人を結びつけるのが得意でした。
システム事業部内の交流はもちろんのこと、介護部門の交流を深めたいと思い、企画致しました。
功績が社員の皆様から認められ、表彰されました。自らいろいろなことにチャレンジしたい人は是非入社してください。あなたのご応募お待ちしております。

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19/02/2021

\\☆祝☆2021年入社内定式を行いました//

皆様、こんにちは。経営企画部のSachiです。

2月10日に横浜支社にて内定式を行いました。
緊急事態宣言の影響をうけ、開催時期、会場のレイアウト、懇談会の在り方等、例年とは異なる内定式になりました。
対面開催を行うべきか否か、難しい判断でしたが、
内定者の堂々とした自己紹介、先輩社員からの力強くも頼もしい言葉を聞いて、対面開催にふみきってよかったなと感じています。

WEB上でのコミュニケーションでは得にくい、場の緊張感、臨場感、先輩社員との交流等も、内定式の大切な要素であることを改めて実感したひとときでした。

内定式の後には、先輩社員との1時間弱の懇親会が開催されました。学生生活の話、趣味の話、入社後の仕事の話と話題は尽きず、あっという間の1時間でした。

来年の春から、共に働けることを心より楽しみにしています。
「年齢(とし)を重ねながら、幸せに暮らせる社会の実現」に向けて、一緒に”挑戦”をしていきましょう!

※写真撮影時のみ、マスクを外しております。

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30/01/2021

\\アカリエの声//

こんにちは。経営企画部の森幸子です。
(Akarie Libraryで時々、登場しております。)

業務内容は多岐にわたりますが、主に人事や労務を担当しております。アカリエに転職してはじめて、人事という仕事に出会いました。

もともと『人と話す、対話する』ということが好きだった私にとって、思いがけず適職に巡り合えたことに、感謝しています。

人事という仕事には、既存社員とのコミュニケーションと、未来の社員とのコミュニケーション(採用)という2つの側面があり、そのどちらにも、喜び、充実感、大変さ、葛藤があります。

仕事のAI化が市民権を経て久しいですが、人事は特に、“生の人間らしさ”“ぬくもり”を保ち続けることが必要な仕事だと感じています。

仕事上の悩みや困っている事に関するご相談をいただき、対話を重ねた末に、「ありがとう」の言葉を頂けた時や、相談者の表情が和やかに変化した時に、喜びを感じます。

全ての経験を自身の成長の糧にできるよう、引き続き、ベストを尽くしていきます。
今後ともどうぞ、よろしくお願い致します。

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Photos from 株式会社アカリエ's post 22/01/2021

こんにちは!介護エデュテイメントのmakiです。
新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、2度めの緊急事態宣言が発令されましたね。
こんな時ほど、明るいニュース、話題が必要だなと感じています。
介護の現場には、数多くの葛藤や、大変なことがあります。
多くの介護者の気持ちを、ふわりと和らげ、くすりと笑えるエピソードを漫画にてお届けする“気持ちのリセットボタン”。

12月2日発行の「高齢者住宅新聞」では、くさか里樹先生の漫画が掲載されました。掲載された漫画をこちらでもご紹介いたしますので、ぜひご覧ください!!

また、今月初週発行の高齢者住宅新聞では「ヘルパーおかん」のゆるゆらり先生の漫画が掲載されましたので、購読されている方はお楽しみください!
ゆるゆらり先生は、ゆるっと、けれどピリッと刺激的なエッセイを中心に描かれる作家さんで、アメブロトップブロガーのお一人でもあります。
キモチのリセットボタン(https://kaigo-edutainment.com/kimochi-reset/kaigo/1371/)では、熱い介護への思いを漫画にしていただいていますので、ぜひお楽しみください。

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15/01/2021

あけましておめでとうございます。
横浜訪問介護事業所にて、サービス提供責任者をしております岩下です。

あっという間に1月も半ばですが、今年は、新型コロナの影響でお正月気分を私はあまり感じられませんでした。私だけでなく、サ高住等の施設に入所されている方は、ご家族様と面会ができなかったり、独居の方もいつもなら遠方に住むご家族様が来てくれていたのに会えず、今回は寂しい年越しとなってしまった方が多かったのではないでしょうか。

私は、今年の年末年始も独居の身体介助が必要なご利用者様の支援を対応させていただきましたが、いつも以上に気持ちを共有して関らせていただいたような気がします。

例年、そごう横浜まで年越しそばを食べる同行援護の支援をさせていただいていましたが、年末の駅近辺はすごく混雑していて、あまりにもリスクが高かったので断念致しました。

このような情勢ではありますが、私たちヘルパーが訪問することで、ご利用者様が少しでも気持ちが明るくなるように、ヘルパー一同感染症対策に努め、支援させていただきますので、本年もどうぞよろしくお願いします。

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31/12/2020

2020年、本年も大変お世話になりました。

今年は、新型コロナウイルスに始まり、新型コロナウイルスで過ぎ去っていった1年のように感じます。

いつ落ち着くのだろうか、、、という声があちらこちらで聞こえる社会ですが、新しい取り組みや発見もあった年だと感じています。

弊社も在宅勤務を本格的に導入しました。
また、様々な会議や研修、採用面接もオンラインで行われるようになりました。場所に捉われずに行えるメリットや、移動時間を削減できるメリットを感じる一方、直接顔を合わせることの大切さ、直接のコミュニケーションの重要さも感じました。

働き方が変わっていく中で、HRモンスターが活躍する場面も増えてきました。まだまだお困りのたくさんの企業様への導入を広めていきたいと思っています。

介護事業では、「ルネッサンス」(介護状態から改善され介護保険のサービスを使わなくなった方、介護認定が自立になった方のことを呼びます。)を1名達成しました。

介護の現場での新型コロナ対策は、高齢者の方との触れ合いということもあり、細心の注意が必要になります。これで十分と言える対策はないと思っていますが、できる限りの対策を行い、ご利用者様のためのサービスをこれからも行い、ルネッサンスと呼べる方を1人でも増やしていきたいと思っています。

アカリエヘルスケアカンパニーは、超高齢社会の課題解決に向けて、まだまだ仲間も募集しており、新たな事業にもチャレンジしていきます。

皆さま、お身体にお気をつけて、良いお年をお迎えください。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。

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28/12/2020

こんにちは。
HRモンスター採用企画部の林和です。

私は前職で、介護福祉士として働いていました。
集団生活で暮らす利用者様の自立支援を中心に行う介護士をしておりました。私が介護士をしていてよかったと思うことが3つあります。

一つ目は、心の循環

主に重度の精神疾患者様のケアをしていたのですが関わりの中で、不意にみせる笑顔に何度癒されたか分かりません。

二つ目は、信頼関係

羞恥心に関わる場面がある中で、言葉のかけ方の大切さ、心配り、相手に合わせた関わり方を学びながら経験を得ることができました。

三つ目は、心の支え方

日々暮らしていく中で、精神疾患の方は、何をするか本当に分かりませんでした。日々心のケアが必要で、常に危機管理能力とアンテナを張る必要がありました。

そんな中で、林さんが注意して見ていてくれて関わってくれて『ありがとう』と言われた時は、その人の心の支えになる大切さと嬉しさを学べたことを感じています。
この経験から、現在でも様々な力の糧となっています。

介護士という経験を誇りに思い、現場で福祉を支えて下さってる方を尊敬し、私も負けないよう頑張りたいと思っています。簡単ではありましたが、以上が私の介護士談でした。
これからどうぞ、よろしくお願い致します。

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22/12/2020

こんにちは。居宅介護支援事業所の山中です。
アカリエでは、「ルネッサンス」の方を増やす、という取り組みを行っています。

「ルネッサンス」とは、アカリエのケアマネジャーが付けた名称であり、介護状態から改善され介護保険のサービスを使わなくなった方、介護認定が自立になった方のことを呼びます。

私たちは、『5名のご利用者様をルネッサンスさせる!』という目標を今期は掲げ、国際医療福祉大学の竹内孝仁教授が提唱している「自立支援型ケアマネジメント」の考え方を元に取り組みを行っています。

「自立支援型ケアマネジメント」には4つの基本ケアがあります。
・水分ケア
・食事ケア
・歩行ケア
・排便ケア

この基本ケアを継続して行ったことで、認知症状が改善されたご利用者様もいます。
基本ケアの方法は、ケアマネジャーのみでなく、ご家族の介護をされている方にも役立ちますし、将来の自分のために覚えておくことも良いと思います。
「ケアマネジメントの職人」という書籍にも記載されていますので、気になった方は是非読んでみてください。

引き続き1人でも多くのご利用者様にお元気になっていただき、自立した生活を送れるように介護部門一丸となり支援をしていきたいと思います。

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15/12/2020

みなさま、こんにちは。経営企画部のsachiです。
皆様の業界には、業界特有の情報誌はありますか?
介護事業を手掛けるアカリエが、情報収集に活用している情報誌に高齢者住宅新聞という新聞があります。

この新聞は、居宅介護事業者、高齢者住宅などの施設介護事業者、医療法人向け経営情報紙で、読み応えのある記事が数多く、掲載されています。

高齢者住宅新聞の10月号、11月号に、弊社代表の髙𣘺が聞き手を務める、ICT×医療×介護に関する特別対談が掲載されました。

<対談内容>
10月号では、人財採用におけるチャットボット活用術(MCS社/高橋潤様)
11月号では、WEB問診から考える医療のICT(fiixy社/永和貴様)

特別対談は、限られた短い時間でしたが、非常に有意義な機会となりました。
今後もアカリエは、超高齢社会の課題解決に向け、他社様の知見から、多くを学び、包括的な解決策をご提案できる存在でありたいと感じております。

特別対談にご興味のある方は、ぜひご一読ください。

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30/11/2020

初めまして。今年度アカリエに入社した小林です。
最近は趣味が多すぎることに悩んでいます。
映画・読書・サッカー観戦・タロット占いと、時間がいくらあっても足りないです!

そんな好奇心旺盛な僕がアカリエへの入社を決めたのは、「介護×IT」というユニークな組み合わせに魅力を感じたから。その1点です。
もともと大学時代に2年ほど介護のアルバイトをしており、想像以上に楽しかったことから介護業界を志望しました。

その中でさまざまな事業に挑戦するアカリエと出会い、アグレッシブさと未来への期待感から入社を決めた形です。

実際に入社すると、経験のある介護事業ではなく、IT事業本部への配属となりました。この時は本当に驚いたのを覚えています。そして早くも数ヶ月が経ち、現在は介護業界では得られなかったであろう知識・経験を得ています。

・PCのセットアップ
・セキュリティ
・プログラミング

ExcelやWord、ITならではの知識はもちろん、「業務の効率化を追求する姿勢」など、これまで意識できていなかったことが当たり前の環境です。そこに飛び込ませてくれたアカリエがあるからこそ、新しい自分に出会えていると実感しています。

そんな職場での学びを整理しながら、アカリエらしく挑戦心…言い換えれば理想へのコダワリを大切にしつつ、仕事の幅を拡げていきたいです。

今後ともよろしくお願い致します。

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21/11/2020

こんにちは!
介護エデュテイメントのmakiです。

「ヘルプマン!」でおなじみ、くさか里樹先生の連載を、キモチのリセットボタンで掲載していますので、ご紹介いたします!

介護業界で働く人たちの為になったり、息抜きになるような、
そういったコンテンツを発信しよう!というプロジェクト
「介護エデュテイメント」では、キモチのリセットボタン
https://kaigo-edutainment.com/kimochi-reset/)という、介護の話専門の漫画サイトを運営しています。

こちらのサイトでは、プロからアマチュアまで幅広い作家さんによる、ほんわかあるあるほっこりとした漫画を掲載しています。
無料登録できますので、是非登録していろんな漫画を見てみてください!

そして、11月4日発行の高齢者住宅新聞社様の「高齢者住宅新聞」にて、くさか里樹先生の漫画が掲載されています。

12月の初週発行の高齢者住宅新聞でも掲載されますので、購読されている方はお楽しみください!
11月に掲載された漫画をこちらでもご紹介いたしますので、ぜひご覧ください!!

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31/10/2020

初めまして!
今年度入社致しました、小原です。
趣味はゲームと映画鑑賞です。近頃の外出自粛も伴い、最近の休日はゲーム三昧です。

振り返ると高校時代、退院して弱々しくなった祖母を見た時の衝撃が介護の世界を目指すきっかけでした。

高齢者の方々に寄り添っていきたい、そんな思いを抱いている中でアカリエに出会いました。
自立支援に力を入れているアカリエだからこそ、
その思いを実現できるのではないかと入社しました。

現在は先輩方からご指導いただきながら、日々サービスを行っています。はじめはサービス自体だけでなく、ご利用者様とどのようにコミュニケーションをとっていけば良いのか悪戦苦闘していました。

数カ月経った今では少しずつサービスにも慣れ、
ご利用者様との会話も楽しくさせていただいています。

今後は、ご利用者様のコミュニケーションから体調や心の変化を読み取れるよう努めていきます。まだまだ慣れないことが多くありますが、焦らず一歩ずつ経験と知識を身に着けていきたいと思います。

これからよろしくお願いいたします。

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27/10/2020

\\Akarie Library Vol.10//

経営企画部のsachiです。
秋も深まり、朝晩の冷えを感じる季節になりましたね。
欧州では、コロナウィルスの第2波再来を感じさせる感染状況が報道されていて、ニュースを目にするたびに、自分自身も気を引き締めねばと思うこの頃です。

テレワークがかなり市民権を得ている今、
在宅時間が長くなっている方も多いのではないでしょうか?

本日は、おうち時間を楽しくするヒントが満載の
“日本の七十二候を楽しむ”という本をご紹介します。

私は、娘が生まれて以来、かねがね、季節感のある暮らしを
心掛けたいと思っていました。
秋の季節は、中秋の名月の日に、ススキをかざって、月見団子を食べたり、旬のサンマをふんだんに使った夕食を料理する。そんな日常の暮らしを娘に体験させてあげたいなと思っていました。

以前は、平日にそのようなゆとりはなかったのですが、
現在は、通勤時間が無くなった分、平日の時間にゆとりができ、今秋はお月見もサンマも堪能できました。

在宅勤務に関しては、賛否両論ありますが、
在宅時間をより豊かに過ごすという点に焦点を当てると、
心が前向きになる気がします。

この本には、日本の旧暦に基づいた、24の節気と72の季節が
イラストとともに解説されています。

なじみのない季節単語もたくさんあり、読み進めていくと楽しい発見がある本です。
在宅時間をより豊かに過ごしたい方や、旧暦の季節にご興味のある方は、ぜひ、ご一読ください。

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30/09/2020

\\アカリエの声//

こんにちは!5月に入社いたしました。丹野です。

趣味は読書と、小学生の頃から続けているバスケットボールです。昨今の情勢によりなかなかお店に行くのが難しい状況ですが、お酒を飲むのも大好きです!

大学では英語の先生を目指していたこともあり、英文学を専攻しておりました。

しかし、特別養護老人ホームでのボランティア活動の経験により、徐々に介護業界に興味を持つようになりました。

業界研究、就職活動を進めていく中で出会ったのが、アカリエでした。アカリエの一員として皆様に温かく迎え入れていただき、このご縁に深く感謝しております。

また、現在はエンジニアとして、皆様のお力添え頂きながら
主にインフラ管理に携わっております。
まだまだ至らない点もございますが、「年齢を重ねながら幸せに暮らせる社会の実現」に向けて、日々邁進して参ります。

これからもどうぞよろしくお願い致します。

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介護のイメージが変わる! キッザニア甲子園に新パビリオン「ケアサポートセンター」(ラジトピ ラジオ関西トピックス) - Yahoo!ニュース 26/09/2020

こんにちは!
グロース本部のタナケンです。
今回は、西宮市にあるキッザニア甲子園に、介護を知ることが出来る「ケアサポートセンター」のスペースが出来たというニュース記事をご紹介いたします。

https://news.yahoo.co.jp/articles/3794e6139e3c1472a5bf1e11f205c735ad0b9db5
皆様は、介護の現場について、実際に目にしたことはありますでしょうか。
車椅子の乗車・介助体験などは、学校で経験したことはある方もいらっしゃるかもしれません。
ただ、介助リフトの操作や実際の高齢者の方の身体状況を追体験する高齢者体験などは、したことがないという方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介させていただくキッザニア甲子園の「ケアサポートセンター」では、「介護福祉士のお仕事」として、高齢者体験や介助リフト操作も体験することが可能とのことです。
これから来る超高齢社会では、「在宅介護」をされる方もさらに増加いたします。
その際に、少しでも「知っている」「見たことがある」知識があることで、介護する方・介護される方も含めて、安心感は大きく変わってきます。
そういった知識をぜひ、お子様が小さいうちから、学ばせてあげられればと思っています!
もしキッザニア甲子園のお近くにお住まいの方がいらっしゃいましたら、お子様とのお出かけ先として選択肢としてご検討ください!
今回の記事に関するご感想や、皆様の身近な施設での取り組みなどございましたら、お知らせいただけますと嬉しいです。皆様からのコメント、ぜひお待ちしております!

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介護のイメージが変わる! キッザニア甲子園に新パビリオン「ケアサポートセンター」(ラジトピ ラジオ関西トピックス) - Yahoo!ニュース  楽しみながら社会のしくみを学べるキッザニア甲子園(西宮市)は、「こどもが主役の街」。プロ顔負けの設備や道具を使い、約100種類の仕事やサービスを体験できる。そのキッザニア甲子園に、介護について学べ

31/08/2020

\\アカリエの声//

初めまして!5月に入社致しました、尾上です。
趣味は、ゲームをしたり、アニメやドラマを見ることです。
休日は家で過ごすことが多いのですが、動物が好きなので、
動物園や水族館にいくことも大好きです!
大学では数学を専攻していましたが、ITの分野にも興味があり、システムエンジニアとして働きたいと考え、就職活動を進めておりました。
様々な会社を知る中で、自分は誰に対するサービスを作るエンジニアになりたいのか、という悩みを持つようになりました。
そこで改めて、自分は何のために働くのか、自分はどんなことを仕事にしたいのかについて考えてみたところ、「ご高齢の方の生活を支えるようなサービスを作りたい」という思いを抱くようになり、介護事業とIT事業を持つアカリエに出会いました。
未経験の分野のため、不安も大きかったですが、
先輩社員の方々が、どんな質問にもとても親切に答えてくださり、次第にできることが増える喜びを感じられるようになってきました。
今後はご指導して頂いた知識を糧に、自身でより学びを深め、高い技術力を持ち、アカリエを支えられるようなエンジニアに成長できるよう努力していきたいと思っております。
どうぞよろしくお願い致します。

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26/08/2020

\\Akarie Library Vol.9//

皆様、こんにちは。経営企画部のsachiです。
花火大会も夏祭りも、お盆の帰省も自粛ムードの日々、
酷暑が続いていますね。
本日は、読了後に、少しでも前向きな気持ちを抱けるように
松下幸之助さんの“道をひらく”という本をご紹介します。

昭和43年の発行以来、時代を超えて読み継がれている名著で、
困難に直面したとき、どのようにして乗り越えてきたか?の実体験やヒント、アドバイスがつまっている本です。

私は例年、お盆は宮崎の祖母の家に旅行がてら滞在するのですが、今年の帰省は見送りました。せめて、東京銘菓だけでも祖母にと思い、東京駅のお店で東京バナナを購入し、宮崎へ送りました。
その際、東京バナナの生き残り戦略を伺う機会がありました。
今年初の取り組みとして、東京バナナ側が、大阪や名古屋等、
主要都市に出張ブースを設け、各地域で販売する戦略を開始したそうです。

お盆の売り上げ減少を、地方出張の売り上げでカバーしていくという戦略は、想定以上に好調と仰っていました。
今までのやり方にとらわれず、With コロナ時代の新しい戦略として道を開いていく。
その柔軟性こそが、大変な状況下でも、道をひらく武器だと思いました。

東京限定というブランド戦略に固執せず、こちらから出張していくというチャレンジ、方針転換に学べることがたくさんあるなと感じた経験でした。

道を開くための考え方、ヒントがたくさんちりばめられているこの本、ご興味のある方は、ぜひ、ご一読ください。

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31/07/2020

\\アカリエの声//

初めまして!5月に入社致しました、谷です。
ここ最近は新型コロナウイルスの影響で行けていませんが、
趣味はカラオケとバドミントンです。
昨年の就活の時期に、自分が何をしたいのかを改めて考えたところ、
「障害のある方への支援もしたいし、ご高齢の方の力にもなりたい。
全然関わりのない分野だが、ITも少し興味がある。」と、
とにかくやってみたい事が多いことに気付きました。
その時出会ったのが、アカリエでした。今は先輩方のご指導の元、
障害のある方やご高齢の方に直接、サービスを提供させていただいています。
今後は、ご利用者様がより良い日々を過ごすお手伝いができるよう、経験を積み、介護の道を極めたいと考えています。
ただ、その経験から得た気付きや課題点に向き合いながら、
IT事業に携わりたいという思いもありますので、
将来については焦らずしっかり考えていきたいと思っております。
まずは、目の前の仕事に一生懸命取り組んでいきますので、
これからどうぞよろしくお願い致します。

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介護業界で話題!勤務スタイルが自由に選べるシェアリングサービスとは? 30/07/2020

皆様、こんにちは!
グロース本部のタナケンです。
今月は、介護人材のシェアリングサービス「カイスケ」のご紹介となります。
https://ascii.jp/elem/000/004/014/4014576/amp/
介護業界は、慢性的に人手不足といった問題を抱えております。
2025年に向けて、更なる介護の担い手が必要不可欠となる中、いかに各施設で人の手を補っていくかが課題です。
こちらの記事で紹介されております「カイスケ」のサービスは、介護の人材をシェアリングする仕組みです。
従来の雇用形態では、ある程度定期的に働ける必要があり、「単発単発で働く」といった働き方は中々しにくい状況がありました。
こちらのサービスでは、一部分のみ、単発での仕事の受注が可能となっております。
このコロナの状況下で新しい働き方「リモートワーク」などが普及していく中、介護の業界にもこの新しい「人材のシェアリング」という考え方が普及し、昼食時やレクリエーションの時間、夕方などの対応が忙しくなってくる時間などの、人手の足りなくなる時間をピンポイントな人材が支える等、新しい仕組みが出来上がっていくと良いなと思っています。
今回の記事に関するご感想や、身近な施設での取り組みなどございましたら、お知らせいただけますと嬉しいです。
皆様からのコメント、ぜひお待ちしております!
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介護業界で話題!勤務スタイルが自由に選べるシェアリングサービスとは? 資格はあるが現在は働いてない。こういった人を対象にした介護人材のシェアリングサービスが登場した。今年1月に始まった「カイスケ」である。これは介護業界初のワークシェアサービスである。仕事探しから給与の受.....

17/07/2020

\\20卒社員歓迎会を開催しました//

みなさま、こんにちは。経営企画部のsachiです。
7月15日(水)、20卒新入社員の歓迎会を開催しました。
今年は新型コロナウイルスの影響等もあり、社内開催のアットホームな歓迎会となりました。

大きなピザ、アラカルトを皆で楽しみつつ、学生時代の話や仕事上のアドバイス、趣味の話等で盛り上がった、あっという間の2時間でした!

記念写真はいつもの“アカリエポーズ”です。
この先、仕事で少ししんどいなと思うことがあるとき、
先輩社員や同期とのつながりが大きな財産、支えになると思います。

20卒のみなさんの大きな成長、活躍、心より期待しております!

※社内での会食にあたり、コロナウィルス感染対策には万全を期しており、撮影時のみマスクを外しております。

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