社会保険労務士法人エール

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10/12/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス~テレワークへの意識の変化・テレワークの課題~

多様な働き方、働き方改革法への対応など、コロナ感染前から求められていたことが、この感染症拡大を受けて、
半ば強制的に進んだことはいうまでもありません。仮に感染症が収束したとしてもテレワークをはじめとしたさまざまな働き方への対応がなくなるということは考えにくいでしょう。
とくにテレワークは、感染拡大を防止する目的で一気に広がりましたが、今は求職者の企業選定基準のひとつになっており、
意識が変化してきているようです。

ご参照ください。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6434/

#働くを楽しくして
#人も会社も地域も元気に
#社内のことを誰よりも知る参謀として経営者に
#複雑な人事労務業務に頭を悩める担当者に
#そこで働くたくさんの人のために
#働く人が明るくやりがいを持って働ける職場に
#志をひとつに未来をともに切り拓く仲間に
#働き方改革
#全力でバカ真面目にエールをおくる
#コロナワクチン
#テレワーク
#新型コロナウイルス

29/11/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス~社内における取組、ワクチン接種への対応~

変異株の流行、緊急事態宣言の対象地域の拡大など、今年の春も去年に引き続き不安が尽きることはありませんでした。6月に入り、今、職場で何ができるのか、何を検討しておく必要があるのかそれぞれ見ておきましょう。

ご参照下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6427/

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【エールからのお役立ち情報】コロナ感染拡大に伴いシフト制労働者が離職した際の特例について (2021年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 29/11/2021

【エールからのお役立ち情報】コロナ感染拡大に伴いシフト制労働者が離職した際の特例について (2021年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【エールからのお役立ち情報】コロナ感染拡大に伴いシフト制労働者が離職した際の特例について

新型コロナウィルス感染症による休業で報酬が急減した場合の標準報酬月額の特例改定の再延長
◆令和3年3月31日以降、新型コロナウイルス感染症の影響により、勤務日数や時間がシフトにより決定されるシフト制労働者が、日数又は時間が減少したことによって離職した場合は、「特定理由離職者」または「特定受給資格者」として認められる場合があります。
ご参照下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6386/

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【エールからのお役立ち情報】コロナ感染拡大に伴いシフト制労働者が離職した際の特例について (2021年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 新型コロナウィルス感染症による休業で報酬が急減した場合の標準報酬月額の特例改定の再延長 本記事は2021年5月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。 現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報とし.....

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症に 従業員が感染した場合・濃厚接触者となった場合の対応 (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エ 15/11/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症に 従業員が感染した場合・濃厚接触者となった場合の対応 (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エ

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症に 従業員が感染した場合・濃厚接触者となった場合の対応

従業員を休ませるとき~そもそも「休業」とは? 給与を払うべきかどうかの判断基準~について

現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。

ご参照下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6395/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症に 従業員が感染した場合・濃厚接触者となった場合の対応 (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エ 2021/11/15 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症に 従業員が感染した場合・濃厚接触者となった場合の対応 (2021年2月号エール・スピリッツより) 新型コロナウイルス感染症に従業員が感染した場合・濃厚接...

Photos from 社会保険労務士法人エール's post 12/11/2021

朝の勉強会。

朝日が注ぎ込む明るい新社屋で、定期的に勉強会を
行っています。

本日のテーマは
労災保険の手続きについて

できれば無い方がいいですが、
一事が万事、いつでも、万が一の時も
スムーズに対応できるように
万全を期して日々学んでおります。

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Photos from 社会保険労務士法人エール's post 12/11/2021

なかなか大勢での外での会食が難しい中、
久しぶりに社内でお弁当を取り寄せて
マスク会食をいたしました。

弊社のお客様でもある
『日本料理 空海 本店』
のお弁当。

日本料理の繊細な美しいお料理に加えて、ボリュームも満点!
お腹いっぱい、ごちそうさまでした!

『日本料理 空海 本店』https://www.yokohama-kuukai.com/
日本料理の繊細な味わいや本当の“旨い”を知る大人が集う隠れ家料理店で
四季の食材を活かした、繊細かつ見た目にも美しい日本料理をご堪能いただけます。

#ケータリング
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【エールからのお役立ち情報】テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 10/11/2021

【エールからのお役立ち情報】テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【エールからのお役立ち情報】テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント

2021年1月8日に東京を始めとする関東4都県、また同月14日には大阪など7府県が続く格好で、昨年の4月以来2回目の緊急事態宣言が発出されました。その中には前回の緊急事態宣言同様、企業に対する「テレワーク推進」が含まれており、これを受けて企業には、改めてそれらを再検討・再構築する必要性が出てきています。

現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。
ご参照下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6383/
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【エールからのお役立ち情報】テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント (2021年2月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/11/08 【エールからのお役立ち情報】テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント (2021年2月号エール・スピリッツより) テレワーク勤務と時差出勤を導入するポイント 本記事は2021年2月号のエール・スピリッツでお届け....

04/11/2021

弊社のお客様、
ブルーマチックジャパン株式会社
Brewmatic Japan Ltd
(@brewmatic.japan)様が取り扱う

「バリスタ品質を実現するコーヒーマシンの最高峰。」
がエールにやってきました!

juraというブランドのもので、繊細なブルーイングプロセスが、豊かな香りと味わいを引き出すとのこと。
毎日美味しいコーヒーでのブレイクタイム、至福のひとときです♪

ブルーマチックジャパン株式会社様は、
横浜で40年以上の歴史があり、一貫して「本格的なコーヒーの味を追求し、優れたコーヒーマシンを提供して、人々のゆとりある生活に貢献する」という経営理念のもと、日々素晴らしいコーヒーメーカーを沢山の場所に届けていらっしゃっています。

ブルーマチックジャパン株式会社
Brewmatic Japan Ltd
〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-4-22
TEL:045-947-0800(代表) 
FAX:045-947-080
https://www.brewmatic.co.jp/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウィルス感染者発生時の対応 (2020年12月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 02/11/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウィルス感染者発生時の対応 (2020年12月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

エールからのお役立ち情報】新型コロナウィルス感染者発生時の対応 (2020年12月号エール・スピリッツより)

感染防止に努めていても絶対に感染者が出ないという保障はありません。万が一、感染者が従業員に発生した場合のことを想定し、対策を決めておくことが、従業員の安心と不安解消に繋がります。厚生労働省HPに職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト(事業主向け)の中にも対応を確認するチェックリストが紹介されていますので社内で確認していきましょう。

現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。
ご参照下さい。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6370/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウィルス感染者発生時の対応 (2020年12月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/11/01 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウィルス感染者発生時の対応 (2020年12月号エール・スピリッツより) 新型コロナウィルス感染者発生時の対応 本記事は2020年12月号のエール・スピリッツでお届けした記事で.....

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策(2020年11月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 26/10/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策(2020年11月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策

例年インフルエンザの感染者数は、国内で推定約1000万人いると言われており、
特に今年は新型コロナウイルスと合わせて同時流行が懸念されています。
インフルエンザと新型コロナウイルスの初期症状はよく似ていると言われていますが、
改めて今冬の過ごし方について予防と相談・検査・受診の流れの観点から以下を把握し、
気を付けて過ごしましょう。

現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。
ご参照下さい。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6480/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策(2020年11月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/10/25 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策(2020年11月号エール・スピリッツより) 新型コロナウイルス感染予防とインフルエンザ対策 本記事は2020年11月号のエール・スピリッツ...

【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について | 横浜市 社会保険労務士法人エール 19/10/2021

【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について

神奈川県より公募期間が令和3年10月18日から12月17日までの、
感染症拡大防止事業補助金 第2次に関する情報をご案内いたします。

神奈川県では、「感染防止対策取組書」を掲示している県内中小企業者等の皆様を対象に、
感染症拡大防止のために要する費用の一部を補助する「感染症拡大防止事業補助金(第2次)」の公募を、
10月18日から開始しましたので、お知らせします。

詳細については、下記のエールHPにてご案内しておりますので、ぜひご覧ください。

https://www.sr-yell.com/news/6681/

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【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/10/19 【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について 【神奈川県】感染症拡大防止事業補助金(第2次)について 神奈川県より公募期間が令和3年10月18日から12月17日までの、 感染症拡大防止事業補助金 第2次....

【エールからのお役立ち情報】コロナ禍において企業存続のためにできること (2020年10月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 19/10/2021

【エールからのお役立ち情報】コロナ禍において企業存続のためにできること (2020年10月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【コロナ禍において企業存続のためにできること】

新型コロナウィルス感染症による影響が長引き、企業によっては事業の継続に大きな影響が出始めています。
雇用調整助成金の特例緩和措置(受給要件の緩和、上限額引き合げ等)は12月末まで延長されたところですが、
雇用調整助成金を受給しつつ、人件費の面でも、具体的に見直しをはかる動きがでてきています。
整理解雇を検討される企業もあるかと思いますが、事業縮小による雇用調整において、
従業員に選択の余地のない整理解雇は最終手段となります。
以下に、人員整理の前に検討すべきこと、確認すべき点をまとめました。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6464/

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【エールからのお役立ち情報】コロナ禍において企業存続のためにできること (2020年10月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/10/18 【エールからのお役立ち情報】コロナ禍において企業存続のためにできること (2020年10月号エール・スピリッツより) コロナ禍において企業存続のためにできること 本記事は2020年10月号のエール・スピリッツでお届.....

Photos from 社会保険労務士法人エール's post 12/10/2021

【定例ミーティング】
10月に入りエールは新しい期を迎えました。
緊急事態宣言が解除されたため
感染防止策を徹底しリアルで開催致しました。

時代の変化に応じて体制を強化していくエール、
変化する中でもブレずに理念を体現していくエール、

どちらの重要性も確認できた
キックオフミーティングでした!

中小企業の経営を「人」の側面から支援する
伴走者となるために
昨日のエールを超えていけるよう
邁進して参ります!

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※撮影の時のみマスクを外しております。

【エールからのお役立ち情報】Web会議を行う際の留意点 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 12/10/2021

【エールからのお役立ち情報】Web会議を行う際の留意点 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【Web会議を行う際の留意点】

「新しい生活様式」に対し企業としても対応を求められるようになりWEB会議システムの活用が進んでいるように見受けられます。
場所や移動時間の制約が少ないため、感染症対策のメリットの他、業務効率化の観点からもさらに利用が進むのではないかと考えます。
そこで、主催者側の視点を中心にWEB会議を行う場合の留意点をご紹介します。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6420/

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【エールからのお役立ち情報】Web会議を行う際の留意点 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/10/11 【エールからのお役立ち情報】Web会議を行う際の留意点 (2020年9月号エール・スピリッツより) Web会議を行う際の留意点   本記事は2020年9月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。 現在も続くコロナ対策のた...

【エールからのお役立ち情報】ウィズコロナ時代の労務管理 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 04/10/2021

【エールからのお役立ち情報】ウィズコロナ時代の労務管理 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【ウィズコロナ時代の労務管理】

ウィズコロナのニューノーマルにおいては感染予防や効果的なテレワークの実施のために、柔軟な勤務制度の導入検討が求められることになります。テレワークのさらなる拡大や事業所内における感染予防について見てみましょう。

本記事は2020年9月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。
現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。
ご参照下さい。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6387/

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テレワーク導入ウィズコロナのニューノーマルにおいては感染予防や効果的なテレワークの実施のために、柔軟な勤務制度の導入検討が求められることになります。テレワークのさらなる拡大や事業所内における感染予防について見てみましょう

【エールからのお役立ち情報】ウィズコロナ時代の労務管理 (2020年9月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/10/04 【エールからのお役立ち情報】ウィズコロナ時代の労務管理 (2020年9月号エール・スピリッツより) ウィズコロナ時代の労務管理 本記事は2020年9月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。 現在も続くコロナ対...

29/09/2021

【神奈川県 新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金
(第14弾)】
10 月上旬を目途に申請受付を開始する見込みです。
緊急事態宣言が30日までとされたことに伴い対象期間、
要請内容も一部変更されております。
以下、ご確認下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6569/

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策 (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 27/09/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策 (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策】

夏も終わり、秋風の心地よい季節になってまいりました。
本記事は2020年7月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。
現在も続くコロナ対策のためにご活用いただける情報として掲載させていただいております。
ご参照下さい。

熱中症は、毎年 7 月から 8 月に多く発生しています。特に梅雨明けの蒸し暑く、急に厚くなるこの時期は、
暑さに体が慣れていないため、患者数が急増します。
熱中症を防ぐには、「暑さを避ける」「こまめな水分補給」「暑さに備えた体づくり」などが大切です。
一方、コロナウイルスの感染防止のために、「身体的距離の確保」、「マスクの着用」、
「3密(密集、密接、密閉)を避ける」といった「新たな生活様式」を実践することも求められています。
新たな生活様式の中で、熱中症を予防するために、次のようなことに気をつけましょう。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6368/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策 (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/09/27 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策 (2020年7月号エール・スピリッツより) 新型コロナウイルス感染予防と熱中症対策 本記事は2020年7月号のエール・スピリッツでお届けした記事....

24/09/2021

【元気いっぱいの横浜に!横浜のこれからにエールを!】

前シーズンに引き続き、今シーズンも横浜のバスケットボールチームである
「横浜ビー・コルセアーズ(YOKOHAMA B-CORSAIRS)」を
サポートカンパニーとして応援することになりました!

暗いニュースが続き、先行きが不透明な中、
反対も多かったオリンピックやパラリンピックの開催でしたが、
その選手の活躍ぶりにたくさんの元気をもらったという方も
非常に多かったのではないでしょうか?
苦しい中でも自分の目標にひた向きに打ち込む選手たちの姿に
自身の日々に重ね合わせて、色々と考えさせられるものがあります。

社会保険労務士法人エールは、
横浜の地域社会、経済の発展を応援したい!
との強い思いから、その一つとして
横浜ビー・コルセアーズのご活躍に
サポートカンパニーとしてエールをおくります!

掲載写真は横浜ビー・コルセアーズ営業担当の石田様とのお写真です。

#横浜ビー・コルセアーズ
#ビーコル
#YOKOHAMAB-CORSAIRS
#社会保険労務士法人エール
#横浜
#中小企業
#経済発展
#地元企業
#バスケットボール

【元気いっぱいの横浜に!横浜のこれからにエールを!】

前シーズンに引き続き、今シーズンも横浜のバスケットボールチームである
「横浜ビー・コルセアーズ(YOKOHAMA B-CORSAIRS)」を
サポートカンパニーとして応援することになりました!

暗いニュースが続き、先行きが不透明な中、
反対も多かったオリンピックやパラリンピックの開催でしたが、
その選手の活躍ぶりにたくさんの元気をもらったという方も
非常に多かったのではないでしょうか?
苦しい中でも自分の目標にひた向きに打ち込む選手たちの姿に
自身の日々に重ね合わせて、色々と考えさせられるものがあります。

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掲載写真は横浜ビー・コルセアーズ営業担当の石田様とのお写真です。

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【神奈川県】新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金(第14弾)のご案内(2021年9月1日) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 24/09/2021

【神奈川県】新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金(第14弾)のご案内(2021年9月1日) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【神奈川県】月次支援金への上乗せ給付のご案内 (2021年9月17日)
神奈川県内中小企業および個人事業主への月次支援金支給 上乗せ給付申請のご案内
経済産業省が実施する「月次支援金支給」に神奈川県が独自に支援金を上乗せして給付する制度を公表致しました。
予算に限りがあるため申請を希望される場合は、お早めにご検討下さい。
詳細は下記URLよりぜひ確認ください。

https://www.sr-yell.com/torikumi/6549/

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【神奈川県】新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金(第14弾)のご案内(2021年9月1日) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/09/01 【神奈川県】新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金(第14弾)のご案内(2021年9月1日) 時短営業要請に協力されている企業様へ 新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するため、 県の要請に応じて、夜間営業時間...

【エールからのお役立ち情報】テレワークの制度化について (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 21/09/2021

【エールからのお役立ち情報】テレワークの制度化について (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【テレワークの制度化について】
新型コロナウイルスの対策として、テレワークを導入された企業も多いと思います。緊急対応としてテレワークを導入し、ルールがあいまいになってしまっている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。これまでは、コロナ禍で感染リスクを最低限に抑えるという目的のもと、ルールが明確でなくても、社員間で互いに協力し合い補いあっていた部分もあったでしょう。通常に戻ったとき、コロナ禍の延長線上の運用のままでは、出社している側の社員の負荷やテレワーク時の費用負担など、不満もでてくるかもしれません。臨時的に導入されたテレワークも、ルール整備についてあらためて検討していただく良いタイミングです!
ぜひご一読下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6323/

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#社内のことを誰よりも知る参謀として経営者に
#複雑な人事労務業務に頭を悩める担当者に
#そこで働くたくさんの人のために
#働く人が明るくやりがいを持って働ける職場に
#志をひとつに未来をともに切り拓く仲間に
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【エールからのお役立ち情報】テレワークの制度化について (2020年7月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/09/20 【エールからのお役立ち情報】テレワークの制度化について (2020年7月号エール・スピリッツより) テレワークの制度化について 本記事は2020年7月号のエール・スピリッツでお届けした記事です。 現在も続くコロナ対...

17/09/2021

エール新社屋プロジェクト!
現事務所に隣接する形で新社屋を建築中です。
いよいよ完成が近づいてまいりました!
今週は少人数で分散しながら現場見学をしています。

エールではスペースを縮小ではなく、拡大の方向ですが、
リモートワークが広がる中、
どこでどう働くか、経営者も従業員も
再考させられる日々です。
また、スペースをどう活用するか、
業務効率や新ビジネスにつながる大切な問題ですね。

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス対応に関する労務管理Q&A (2020年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 13/09/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス対応に関する労務管理Q&A (2020年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【新型新型コロナウイルス対応に関する労務管理Q&A】
緊急事態宣言も期間が延長され、雇用調整助成金等のご相談の他、様々な労務管理上のお問い合わせをいただいております。
新型コロナウイルス感染症に関する労務管理について、Q&A方式でご案内します。
ぜひご一読下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6320/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス対応に関する労務管理Q&A (2020年5月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/09/13 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス対応に関する労務管理Q&A (2020年5月号エール・スピリッツより) 新型コロナウイルス感染症~企業の対応と労務管理~ 本記事は2020年5月号のエール・スピリッツでお....

Photos from 社会保険労務士法人エール's post 10/09/2021

【横浜を拠点に活動するチームにエールをおくる】
エールは地域で活躍するスポーツチームのサポートを通じて
地域社会の発展を応援しています。

この度ご縁があり #横浜DeNAベイスターズ 観戦の
機会をいただきました◎

試合日程はまだ先なのですが…
感染対策、観戦準備を万全にし
参戦してまいります!

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#中小企業の発展を通じて地域社会経済に
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#ご縁に感謝します

【速報】厚労省 小学校休業等対応助成金制度の再開予定を公表(2020年9月7日発表) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 07/09/2021

【速報】厚労省 小学校休業等対応助成金制度の再開予定を公表(2020年9月7日発表) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【厚労省 小学校休業等対応助成金制度の再開予定を公表】
新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、各自治体で小学校の分散登校やオンライン授業への切り替え等異なる対応をとっております。
そうした中、厚生労働省より昨年度廃止された「小学校休業等助成金」を再開する方針が公表されました。
概要は以下の通りです。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6341/

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【速報】厚労省 小学校休業等対応助成金制度の再開予定を公表(2020年9月7日発表) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/09/07 【速報】厚労省 小学校休業等対応助成金制度の再開予定を公表(2020年9月7日発表) 小学校休業等対応助成金 制度再開予定 新型コロナウイルスの若年層への感染拡大の観点から、分散登校やオンライン授業への切り...

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症 企業の対応と労務管理 (2020年3月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 02/09/2021

【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症 企業の対応と労務管理 (2020年3月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール

【新型コロナウイルス感染症 企業の対応と労務管理】
企業でできる感染症対策やテレワーク導入について掲載いたしました。
ぜひご一読下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6280/

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【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症 企業の対応と労務管理 (2020年3月号エール・スピリッツより) | 横浜市 社会保険労務士法人エール 2021/08/30 【エールからのお役立ち情報】新型コロナウイルス感染症 企業の対応と労務管理 (2020年3月号エール・スピリッツより) 新型コロナウイルス感染症~企業の対応と労務管理~ 本記事は2020年3月号のエール・スピリッツ...

01/09/2021

神奈川県 新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金(第14弾)のご案内
緊急事態宣言が9月12日(日)まで延長されたことに伴い
9月1日(水)から9月12日(日)までの要請期間に係る協力金の情報が公表されました。
神奈川県内の対象企業様、ご確認下さい。
https://www.sr-yell.com/torikumi/6296/

25/08/2021

「指導のつもりで言った一言が
ハラスメント⁉」

「え、これってハラスメント?」

そんなよくある例を取り上げつつ
ハラスメント対応のポイントについて
お話させていただきます。

YELLオンラインセミナー「ハラスメント対応ポイントセミナー」
・講師:エール社会保険労務士 滝瀬 仁志
・日時:2021年8月26日(木) 16時~17時半

ZOOMにて行います!
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい◎
https://www.sr-yell.com/contact/

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#この動画はフィクションです

10/08/2021

本日の勉強会。
新メンバーへ滝瀬講師によるオリエンテーションでした。
エールの仕事とは?
マインド、仕事姿勢、自分ごとにする責任と
お客様に望まれること等…
自身の経験を熱く伝えてくれました!

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本日の勉強会。
新メンバーへ滝瀬講師によるオリエンテーションでした。
エールの仕事とは?
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16/07/2021

エール新社屋プロジェクト!
現事務所に隣接する形で新社屋を建築中です◎
この日は上棟式を行いました。
「人も会社も地域も元気に!」を実現できる場を目指して
進行中です。

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09/07/2021

7/9 は鎌倉のバースデー!
そして7月に誕生日を迎える滝瀬、加藤、遊佐、黒岡も
サプライズでお祝いしました!

社会保険労務士法人エール updated their address. 08/07/2021

社会保険労務士法人エール updated their address.

社会保険労務士法人エール updated their address.

24/06/2021

繫忙期の強い味方

ダルマさん。今年も登場しました!
アナログながら目標を可視化して
モチベーションを高めるのに大活躍です。

ゴールに向かってメンバー一同
駆け抜けます◎

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#志をひとつに未来をともに切り拓く仲間に
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#算定基礎届

繫忙期の強い味方

ダルマさん。今年も登場しました!
アナログながら目標を可視化して
モチベーションを高めるのに大活躍です。

ゴールに向かってメンバー一同
駆け抜けます◎

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#年度更新
#算定基礎届

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可児さんおめでとう!
エールにTemiがやってきた!

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火曜日 09:00 - 18:00
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木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00
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税理士法人 足立会計事務所 税理士法人 足立会計事務所
戸塚区戸塚町16-14 ベルハビル5F
Yokohama, 244-0003

横浜市戸塚駅から一番近い会計事務所です。 お客様に勇気と希望を与えられる存在になるために、税理士事務所としてまず戸塚の地において地域一番店になることを目指しています。

OSSパソコンスクール OSSパソコンスクール
青葉区美しが丘1丁目-12-24-203
Yokohama, 225-0002

田園都市線たまプラーザ駅近くにあるパソコン教室です。 データ入力も承っています。

まつげエクステ専門スクール「ジャパンアイリストカレッ まつげエクステ専門スクール「ジャパンアイリストカレッ
中区尾上町2-18-1YSビル7F
Yokohama, 231-0015

まつげエクステ(Eyelash)・美眉スタイリング(Eyebrow)施術ができるアイビューティーのプロフェッショナルを「アイコーディネーター」として位置づけ、教育を行なっています。

EA International Language Center (エアインターナショナルランゲ EA International Language Center (エアインターナショナルランゲ
西区平沼1-40-9 パークハイツ横浜1011号
Yokohama, 220-0023

EA(エア)インターナショナルランゲージセンターは、英語・イタリア語・フランス語など世界の言語が学べる横浜駅から徒歩5分の語学スクールです。

さくら人材サービス さくら人材サービス
中区野毛町1-52キャッスル野毛中央317
Yokohama, 231-0064

アクアトゥエンティワン アクアトゥエンティワン
港北区日吉本町1-3-1
Yokohama, 2230062

東横線の賃貸専門店。菊名駅前、大倉山、大倉山エルム通り、綱島、日吉、元住吉、武蔵小杉店の7店舗ございます。

SHUHALLY SHUHALLY
翁町1-3-18
Yokohama, 231-0028

http://shuhally.jp/  横濱関内裏千家茶道教室

高津マンション管理士事務所 高津マンション管理士事務所
Yokohama

東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアにて管理組合様・理事会様をサポート。 管理組合や理事会役員様の、悩みや疑問に応え、より良い理事会運営をお手伝いします。

Dehler Yachts, 横浜 Dehler Yachts, 横浜
Yokohama

Dehler Yachts  関東地区販売代理店   VMG Yachts (Yokohama)

トイレ水漏れ 横浜 トイレ水漏れ 横浜
神奈川県横浜市西区南幸2-8-1
Yokohama, 220-0005

ボブキャット ボブキャット
港北区新横浜3丁目17-5
Yokohama, 222-0033

明日の食堂 2nd STORY 明日の食堂 2nd STORY
桜台25-1 桜台ビレジ1B-103
Yokohama, 227-0061

明日の株式会社運営・予約制「明日の食堂 2nd STORY」不定期OPEN