特定社会保険労務士たちばな事務所

「病欠で代わりを探せなかったペナルティ」　セブン-イレブンで女子高生バイトに不当な減給、Twitterで発覚- 記事詳細｜Infoseekニュース

フランチャイズ店であればオーナーは個人商店の店主レベル。
労基法など労働関係法はあまり知らないことが想像できる。
しかし、知らなければ良いという問題ではない。
人を雇うからには最低限のルールは知っておくべき。

news.infoseek.co.jp コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」の加盟店の1つで、女子高生のアルバイト従業員から「病欠の際にシフトの代わり

首相、残業制限へ法改正検討　働き過ぎ是正指示 - 共同通信 47NEWS

this.kiji.is 　安倍晋三首相は25日、長時間労働を是正するため、残業規制を見直すよう指示した。労働基準法の改正などで残業時間を制限し、違反した際の罰則を設けることを検討する。仕事と育児の両立や女性の活躍推進、過労死の防止が狙い。残業時間の上限設定の検討に...

アルバイトの労働条件確認を、厚生労働省がキャンペーン | 大学ジャーナルオンライン

univ-journal.jp 　厚生労働省は4月から全国の大学生を対象に、アルバイトの開始前に労働条件の確認を促す「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを始めます。学生アルバイトの労働トラブルが多発していますが、学生が労働法の基本的知識を持っていれば、トラブルを回避できることが多いとして、7月までの4カ月間、全国で周知を図ります。

40代男性「求人詐欺」で労働審判申し立て「正社員として応募したら契約社員だった」

正社員で契約するより万一の場合を考えて、
最初の〇ヶ月は有期契約って可能性…確かにあると思う。
要は、きちんとした説明があって当事者双方が納得しているかどうか。。。

bengo4.com 求人票には正社員とあったのに、応募してみたら有期雇用の契約社員だったーー。いわゆる「求人詐欺」に遭い、その結果、2カ月ほどで辞めさせられたと主張する40代の男性Aさんが3月8日、東京・霞が関の厚生労働省...

【実録】精神を病んだ職業3選　会社の裏情報を聞いてみた- 記事詳細｜Infoseekニュース

最近のメンタルで悩んでいる相談者が増えてきました。。。

実は会社の方も従業員のメンタル対策で悩んでいます。

news.infoseek.co.jp ©iStock.com/kieferpixネットで検索すれば、会社の裏情報がわかる時代。そこでは、ブラック企業（職

「ＡＢＣマート」違法残業で運営会社を略式起訴　東京区検（産経新聞） - Yahoo!ニュース

労基法で定められた残業時間の上限・・・
限度時間はあるけど、でも、エスケープ条項（特別条項）でどうにでもなる
ってことは、このエスケープ条項も無視したってことか？

headlines.yahoo.co.jp 従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京区検は２日、労働基準法違反の罪で、全 - Yahoo!ニュース(産経新聞)

ハローワークが残業代４４０万円未払い…宮崎- 記事詳細｜Infoseekニュース

非常勤も自分のことなら主張すべき

news.infoseek.co.jp 厚生労働省宮崎労働局は２日、管轄する宮崎県内のハローワークの職員に、超過勤務代（残業代）の一部を支払っていなかった

「カラハラ」回避の心得！ハラスメントには絶対負けない- 記事詳細｜Infoseekニュース

カラオケは苦手・・・

news.infoseek.co.jp ©ぱくたそ最近よく聞くハラスメント。ハラスメントには種類が多くアルコールハラスメントやモラルハラスメント、セクシャ

２次会で女性社員抱えセクハラ　男性社員と社に賠償命令（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

会社は、使用者責任を問われる。。。

headlines.yahoo.co.jp 新入社員歓迎会の２次会で男性社員からセクハラを受けたとして、派遣社員だった女性が - Yahoo!ニュース(朝日新聞デジタル)

＜学生アルバイト＞７カ月間無給で働かされる…仙台のバー（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

headlines.yahoo.co.jp 無給で７カ月間働かされ、赤字の穴埋めも求められたとして、仙台市のバーでアルバイト - Yahoo!ニュース(毎日新聞)

マイナンバー漏洩かたり詐欺　２０代男性が５０万円被害- 記事詳細｜Infoseekニュース

マイナンバーに関して、
どこからか電話がかかってきたら
ほぼ（というか間違いなく）詐欺だと思った方がよいです。

news.infoseek.co.jp 兵庫県警は１７日、マイナンバーの漏洩（ろうえい）をかたるメールを受けとった同県高砂市の２０代の男性会社員が、約５０万円分-楽天が運営するニュースサイトです。

それを言ったら…お終いよ！職場で「うっかり言いがち」NGワード3つ- 記事詳細｜Infoseekニュース

周りへの配慮は絶対に必要です

news.infoseek.co.jp みなさんは、職場で仕事をしていて同僚や上司がする発言に唖然としたことはありませんか？　何となく常識的に言わないだろうなあ-楽天が運営するニュースサイトです。

新人社員からLINEで「遅刻します」と送られてきた…あなたならどうする？- 記事詳細｜Infoseekニュース

連絡方法がLINEしかないという新入社員もいます。
固定電話はもちろん携帯電話さえ契約していない・・・。
こういった社員にどう対応するか、しっかり考えましょう。

news.infoseek.co.jp 新人社員からLINEで「すみません、遅刻します（スタンプつき）」と送られてきた。あなたはどうする？ A）とりあえずその-楽天が運営するニュースサイトです。

マタハラ、女性が逆転勝訴＝妊娠降格で慰謝料命令―差し戻し控訴審判決・広島高裁（時事通信） - Yahoo!ニュース

headlines.yahoo.co.jp 妊娠を理由に降格されたのは男女雇用機会均等法が禁じた「マタニティーハラスメント」 - Yahoo!ニュース(時事通信)

企業に潜む“モンスター社員”のリスク　旭化成建材、傾斜マンションの元凶- 記事詳細｜Infoseekニュース

一概には言えないと思いますが、「働く目的」が見えない従業員には注意が必要かもしれませんね。

news.infoseek.co.jp 横浜市のマンションに端を発した旭化成建材（東京）による杭打ちデータ偽装問題は、東京都江東区の学校施設や北海道釧路市の道営-楽天が運営するニュースサイトです。

｢休めない｣日本人の生産性が著しく低い理由 | オリジナル | 東洋経済オンライン

「休む」って大切ですよ！

ホントに！！


http://toyokeizai.net/articles/-/90210

toyokeizai.net 国際的に低水準にとどまり続ける日本の有給休暇取得率。しかし、「休めない」日本人の生産性は芳しくない。

面接官に好かれる！実は超シンプル「採用されやすい人の共通点」3つ- 記事詳細｜Infoseekニュース

今度、学生相手の講座でのネタにしてみるかな～

news.infoseek.co.jp 人事部で面接を担当していると、多くの人と会ううちに「どういう人を採用すればよいか」ということが感覚的にわかってきます。も-楽天が運営するニュースサイトです。

「最低賃金」全国で値上げ、平均798円に――違反した会社にはどんな罰則がある？- 記事詳細｜Infoseekニュース

最低賃金未満で、即、罰金という訳ではないけど

news.infoseek.co.jp 使用者が労働者に支払わなければならない賃金（時給）の最低額をさだめた「最低賃金」が10月1日から、各都道府県で順次引き上-楽天が運営するニュースサイトです。

“セクハラ事実ない”サイゼリヤ側、裁判で争う姿勢（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

リスクを顧みず争う・・・
給与明細書の手書きメッセージを否定できる証拠がるのか？

headlines.yahoo.co.jp サイゼリヤ側は全面的に争う姿勢です。　去年12月、サイゼリヤに勤めていた20代の女性 - Yahoo!ニュース(テレビ朝日系（ANN）)

アリさん社 どう喝動画が物議 - Yahoo!ニュース (2015年10月5日(月)掲載)

幹部なら発言に気をつけないとね

news.yahoo.co.jp 「アリさんマークの引越社」幹部が労働組合員らをどう喝する動画が物議。一時解雇された社員が損害賠償求…

マイナンバー､今さら聞けない基本中の基本 戦後最大の制度改革とはいったい何か- 記事詳細｜Infoseekニュース

news.infoseek.co.jp 2015年10月5日時点の住民票情報を基に、日本に住む住民1人ひとりに付与されるマイナンバー（個人番号）。いよいよ10月-楽天が運営するニュースサイトです。

一日中立つ「シュレッダー係」に異動、「アリさんマークの引越社」訴えた裁判始まる- 記事詳細｜Infoseekニュース

news.infoseek.co.jp アリさんマークで知られる「引越社」のグループ会社「引越社関東」で、営業職として働いていた男性社員（34）が、労働組合に加-楽天が運営するニュースサイトです。

www.mhlw.go.jp

「改正労働安全衛生法が成立」
労働者の心理的な負担の程度を把握するため、事業者に医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施を義務づけるなどを内容とした改正労働安全衛生法が19日の衆院本会議で可決、成立した。

▽労働安全衛生法の一部を改正する法律案の概要／厚労省http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11301000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Keikakuka/0000036586.pdf

mhlw.go.jp

【自転車事故で損害賠償1億円！】
約９５２０万円という高額の賠償を命じるというショッキングな判決が４日、神戸地方裁判所で出されました。

自転車通勤を認めている各企業でも、その対応を慎重に検討すべきと考えます。
これまで自転車通勤のリスクは、通勤途中での事故による従業員の死傷病という考えが多かったと思います。
つまり、従業員が被害者になるといった考え方ですね。

しかし、道交法では自転車も自動車と同じ「車両」となっていて、刑事罰の対象にもなります。

例えば、携帯電話やヘッドフォンステレオを使用しながらの運転や傘をさしての運転などでは、5万円以下の罰金が、
信号無視・一時不停止の場合には、３月以下の懲役又は５万円以下の罰金が科せられます。
車両ですから飲酒運転は法違反となり、５年以下の懲役又は１００万円以下の罰金が科せられる可能性もある訳です。

これは車の場合と同じく、酒を提供した者、同乗した者も個別に処罰をされるという厳しいものです。

また、万が一事故を起こし誰かをケガさせてしまうと、その賠償責任も問われることになります。
冒頭で紹介した神戸地裁の判決は、このケースですね。

仮に、企業が自転車通勤を認めていたり黙認していたりすると、使用者責任が問われる可能性もあります。
しかし、自転車通勤を禁止する訳にもいかないでしょう。
もし禁止してしまうとパートさんや学生のあるバイトが集まらなくなるかもしれないですね。

であれば、自転車通勤を希望する従業員にもマイカー通勤をしている従業員と同じように損害賠償保険への加入を義務付け、これをクリアした場合のみ自転車通勤を認めるとした方がスマートだと思います。

例えば、ＴＳマーク付帯保険がありますが、これは、自転車安全整備士による点検、整備を受けた安全な普通自転車であることを示すＴＳマークに付帯した保険です。
自転車を運転していた人がケガや死亡した場合、最高で100万円の保証が付きますし、自転車事故で相手にケガをさせてしまった場合にも、最高で2,000万円の賠償責任補償がついています。

自転車に損害賠償保険なんて大袈裟な・・・
などとは言っていられません。

自殺した豊岡市職員に公務災害認定　神戸地裁（産経新聞） - Y!ニュース

100時間を超える残業は絶対にＮＧ
何回言ったことだろう？

headlines.yahoo.co.jp Yahoo!ニュース

新入社員に長時間労働、過労自殺認め賠償命令 - Infoseek ニュース

月に100時間を超える残業は、絶対にＮＧです。
過労自殺が労災認定されれば訴訟リスクも高まります。
今、目先の利益を追い求めすぎるのはやめましょう。

news.infoseek.co.jp 運送会社「岡山県貨物運送」（岡山市）の男性社員（当時２２歳）が、２００９年１０月に自殺したのは過労とパワハラによる労働災害として、宮城県大崎市に住む男性の両親が同社と当時の会社の上司に計約１億１２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、仙台地裁であった。

新型うつ病で休職期間中の部下が海外旅行。叱りつけてもいいか - Infoseek ニュース

うつ病対策に、就業規則の整備は欠かせません！

news.infoseek.co.jp うつ病に罹患する従業員の増加が問題になっているが、その中で従来のうつ病とは異なる「新型うつ病」と呼ばれる症状が若い人を中心に見られるようになっている。 従来のうつ病の典型的な症状が抑うつ気分や自責の念、罪悪感、気力や思考力の低下などであるのに対し、新型うつ病とされるものでは自分にとって都合が悪いことがあると調子が悪くなり、好きなことがあると調子が良くなる。

「心の病」労災　「嫌がらせ」原因鮮明　企業の対策強化急務（産経新聞） - Y!ニュース

こころの病・・・
急増しているように思います。
企業も労働者もギリギリで仕事をしているからでしょうか

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◆うつ病自殺で労災認定（旧ジェイフォン社員） - 【埼玉就業規則サポート】

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◆うつ病自殺で労災認定（旧ジェイフォン社員） - 【埼玉就業規則サポート】

うつ病対策、急務ですね。

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◆「職場の受動喫煙で健康被害」で提訴 - 【埼玉就業規則サポート】

受動喫煙で健康被害訴訟

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◆平成23年度上半期「個別労働紛争解決制度」の利用状況（埼玉労働局） - 【埼玉就業規則サポート】

あっせん受理件数を除いて高止まりしています(>_

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