「ひと」と「しごと」の未来を創る |日本リック株式会社

「ひと」と「しごと」の未来を創る、総合人材サービス企業 「日本リック

2023(令和5)年「年末調整」のお知らせ 24/10/2023

【年末調整のお知らせ】
2023年も残すところ2か月余り。恒例ではありますが年末調整のお知らせです。

2023(令和5)年「年末調整」のお知らせ 2023(令和5)年も残すところ2か月余りとなりました。今年も「年末調整」のお知らせです。年末調整は、1月~12月に給与から源泉徴収した1年分の所得税について、12月のお給料が確定した際に再計算し、税額の過不足調整を...

アップスキリング 03/10/2023

~アップスキリング~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20231001

昨年度から3ヵ年計画で走り出した社内研修。今年のテーマも、業務改善や生産性の向上を期待した「アップスキリング」です。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、成長を続けるために組織として機会提供を継続します。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

アップスキリング 先月、「セミナーデー」を実施しました。介護事業部は感染症の拡大が終息していないこともあり10月にオンラインで実施することにしましたが、人材ビジネス部門は担当職種別に業務上のスキルアップを目的とした研修を4...

今後の外国人雇用 01/09/2023

~今後の外国人雇用~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230901

恒例の夏季休暇で訪れた軽井沢。そこで見かけた外国人農業実習生。少子高齢が進む日本で不可欠となる外国人材の雇用拡大。外国人材受け入れにおける制度と認識の問題点に思いを馳せます。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

今後の外国人雇用 8月の夏季休暇は、毎年恒例の軽井沢に行ってきました。今年は外国人旅行者の姿も見かけるようになり、完全にコロナ禍前の活気を取り戻していました。今回、嬬恋高原のゴルフ場まで行きましたが、キャベツの収穫作業.....

人を支える 03/07/2023

~人を支える~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230701

ボランティアで参加したバザー。会場を運営している団体では「子ども食堂」も実施中。ここでは高齢の方が食堂のお手伝いをしたり、若者が宿題の面倒をみたり。人材ビジネス企業として、介護事業者として、「繋がり」と「支え」を考えます。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

人を支える 江戸川区にある地域サポートセンターへボランティアに行ってきました。ここは、ある非営利活動法人が、空き家を利用して子供たちの支援を行ったり、高齢者に憩いの場を提供したりしている施設です。 この施設で、我.....

企業向けRPA(Power Automate Desktop)研修サービス 23/06/2023

【DXを加速させるRPA(PowerAutomate)研修サービスをご提供します】

「実務に活かせるRPAスキルを身につける」をゴールとした企業向け研修サービスをスタートします。Microsoft社が提供するPowerAutomateを活用し、「自分の業務のDX化」をサポートします。

PowerAutomateのとは?
・Microsoft社が提供する「業務プロセスの自動化」サービス
・Microsoftアカウントがあれば誰でも無料で導入・利用可能
・一人ひとりの業務端末に導入できるため、「自分だけ」の業務も自動化可能

(詳しくはコチラ)
DXを加速させるRPA(PowerAutomate)研修サービスをご提供します
https://www.nipponrick.co.jp/person/rpa-training

#日本リック #人材サービス #人材派遣

企業向けRPA(Power Automate Desktop)研修サービス 日本リックの企業向けRPA研修サービスの紹介ページです。本研修では実際に手を動かしながらPower Automate Desktop の基礎から応用まで学べるので、研修後すぐに実務に活かすことができるのが特徴です。

01/06/2023

~役員再任と新任~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230601

2023年5月26日、「第39期定時株主総会」を開催し、役員全員が再任、新たな執行役員が就任致しました。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #在宅介護 #株主総会 #日本リック #日本リック株式会社

加速する少子化 01/05/2023

~加速する少子化~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230501

日本の人口が想定よりも加速化しています。昨年1年間でほぼ山梨県全ての人口と同数が減少。政府が異次元の少子化対策を打ち出しても、たちまち人口が増えることはありません。加速する人口減少社会における人材サービス事業者・介護事業者としての役割とは?

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

加速する少子化 前年2022年の出生数が79.9万人と7年連続で過去最少を記録したと厚生労働省から発表がありました。少子化が想定より更に加速したことで、日本の人口はかつてないレベルで減少しています。自然増減数は昨年1年間で78万人減...

2023年度 03/04/2023

~2023年度~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230401

2023年度は、人材ビジネス企業として創業40年、介護事業者として出発してから20年と、節目の年度になります。創業40年の節目の年度を迎えるにあたり、改めてその決意を語ります。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

2023年度 4月1日、日本リック株式会社は2023年度をスタートしました。 今年度は第40期、人材ビジネス企業として創業して40年、介護事業者としては、事業所を受け継ぎ「日本リックケアステーション」として出発してから20年と、両.....

01/03/2023

【就業中の皆さま|従業員代表決定のお知らせ】

今般実施いたしました労働基準法および労働者派遣法の労使協定締結に必要となる従業員代表の専任に関し、信任が過半数に達し下記のとおり決定されました。従業員代表の任期は、2023年3月1日から2024年2月29日の1年間となります。

各事業場の従業員代表は下記の通りです。


東京本社:真壁 友里さん
新潟オフィス:會田 美由紀さん
長野オフィス:久保 寛子さん
名古屋オフィス:下山 美穂さん
大阪オフィス:安達 佑馬さん
広島オフィス:山村 明広さん

また、派遣元事業主の全労働者の従業員代表は、「本社:真壁 友里さん」に決定しました。

ご多忙のところ、投票にご協力いただき、誠にありがとうございました。
本件につきましてご不明な点やご質問は、日本リック株式会社 総務グループへご連絡ください。


日本リック株式会社
業務本部 総務グループ
mail:[email protected]
TEL:03-5216-5311
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル

トルコ・シリア大地震の義援金について 01/03/2023

~トルコ・シリア大地震の義援金について~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230301

去る2月6日に発生したトルコ・シリアでの大地震。被災者の皆様が一刻も早く平穏な生活を取り戻せるように、復興を心よりお祈りしております。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

トルコ・シリア大地震の義援金について トルコ南部で2月6日に大地震が発生しました。トルコと隣国シリアとあわせて5万人を超える死者が確認され、多くの人々が家を失いました。 12年前の東日本大震災の際に、トルコは発生直後に救助隊を派遣してくれました。...

02/02/2023

【就業中の皆さま|従業員代表選出について】

労働基準法および労働者派遣法の労使協定締結に必要となる従業員代表の任期満了に伴う、新たな「従業員代表選出」について、ご連絡いたします。従業員代表の新たな任期は、2023年3月1日から2024年2月28日です。

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。その手続きにおいて事業場毎の全労働者の中から、労働者の過半数の支持を得た当該事業場の従業員代表を決定しなければなりません。

(対象となる労使協定例)
1.時間外労働・休日労働に関する労使協定(三六協定)
2.育児休業・介護休業等の適用除外に関する労使協定
3.賃金の一部控除に関する労使協定
4.フレックスタイム制に関する労使協定
5.事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する労使協定
6.変形労働時間制に関する労使協定
7.就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取
8.労働者派遣法により事業所単位の期間制限を延長する際の意見聴取
9.その他法令等により定められたもの

また、改正労働者派遣法第30 条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を「労使協定方式」により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、従業員代表を決定しなければなりません。

従業員代表の選出方法は立候補を募り、その立候補者への信任投票にて決定いたします。 対象となるのは、2023年2月1日時点および協定締結時に当社と雇用関係がある方です。

各事業場の従業員代表としては、下記の方が立候補されています。


東 京 本 社 : 真壁 友里さん
新潟オフィス : 會田 美由紀さん
長野オフィス : 久保 寛子さん
名古屋オフィス : 下山 美穂さん
大阪オフィス : 安達 佑馬さん
広島オフィス : 山村 明広さん

また、全労働者の従業員代表には、「本社:真壁 友里さん」が立候補されています。

2023年2月8日まで、立候補を受け付けますので日本リック株式会社「総務グループ」までご連絡ください。


日本リック株式会社
業務本部 総務グループ
mail:[email protected]
TEL:03-5216-5311
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル

採用環境の変化 01/02/2023

~採用環境の変化~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230201

人材ビジネスや在宅介護事業は、マラソンのごとく「地道に努力する」事業。いわば、マラソンのような事業です。ところが、AI・DXの普及がもたらすデジタル人材の不足や、労働人口の急激な減少が、採用環境を大きく変化させています。採用環境の変化に伴い求められるものは何か?どういったランナーであるべきかを考察します。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

採用環境の変化 今年は4年振りにマラソン大会の出場を目標にしています。 昨年3月のブログでも書いたとおり、以前は月間走行150km程度、フルマラソンベストタイム3時間55分、ハーフマラソンは1時間42分と、熱心に取り組んでいました。大....

2022年分源泉徴収票について 05/01/2023

【登録スタッフの皆さまへ】
2022(令和4)年分の「源泉徴収票」を下記の通り発送いたします。


2022年中に日本リック(株)より給与支払い実績のある皆さま
(2021年12月~2022年11月に当社にてご就業いただいた皆さま)


2023年01月10日(火) 発送予定
*源泉徴収票は「圧着はがき」での発送となります。

尚、本件に関するお問い合わせは、経理部までご連絡ください。


日本リック株式会社
業務本部経理グループ
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル
TEL:03-5216-5311

2022年分源泉徴収票について 2022(令和4)年分の「源泉徴収票」を下記の通り発送いたします。 【対象】 2022年中に日本リック(株)より給与支払い実績のある皆さま (2021年12月~2022年11月に当社にてご就業いただいた皆さま) 【発送予 […]

新年あけましておめでとうございます 04/01/2023

~新年あけましておめでとうございます~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20230101

2023年も日本リック株式会社は、

社会の要請する人材を適切に社会に提供する事により、
情報化社会の進展と福祉社会の増進に寄与します。

2023年が皆様方にとりまして希望の復活と新たな飛躍の年なりますように心よりお祈り申し上げます。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #日本リック #日本リック株式会社

新年あけましておめでとうございます 新年あけましておめでとうございます。 旧年中は、格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 3年に及ぶコロナ禍にあって新年を無事に迎えることができるのも、お客様企業はもとより、弊社派遣スタッフの皆様・介護事...

荻窪事業所新設 01/11/2022

~荻窪事業所新設~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20221101

日本リックケアステーションは、10月01日、荻窪事業所を開設いたしました。「人材100年時代」を迎え、社会保障制度や雇用制度の対応が急務となる中、「働き方」や「生き方」も大きく変化している今日、介護を必要としない高齢者の方を一人でも増やし、家族の皆様の負担を減らし、多くの人達が労働市場に参加していただくことで、社会貢献の一翼を担えるよう引き続き前進してまいります。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

荻窪事業所新設 10月1日、日本リックケアステーションは、「荻窪事業所」を開設しました。1拠点に多数のケアマネージャーを配置することにより、一層地域のご利用者様の良き支援者として、適切なケアマネジメントができる体制を構築.....

2022(令和4)年「年末調整」のお知らせ 27/10/2022

【年末調整のお知らせ】
2022年も残すところ2か月余り。恒例ではありますが年末調整のお知らせです。

2022(令和4)年「年末調整」のお知らせ 2022(令和4)年も残すところ2か月弱となりました。今年も「年末調整」のお知らせです。年末調整は、1月~12月に給与から源泉徴収した1年分の所得税について、12月のお給料が確定した際に再計算し、税額の過不足調整をす...

03/10/2022

~セミナーデー再開~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20221001

30年以上にわたり開催してきた恒例イベントの「セミナーデー」。コロナ禍により中止を余儀なくされていたセミナーデーを再開することが出来ました。社員一人ひとりが新たな思考のもとチャレンジできるよう、リスキリングの機会を提供します。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

03/10/2022

日本リックケアステーション「荻窪事業所」をオープンいたしました
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当社福祉介護事業本部は、杉並事業所・西荻事業所・中野北事業所の居宅介護支援事業を統合し、1つの拠点に十分な人数のケアマネジャーを配置することで、更に質の高いサービス提供ができる体制を整えました。

引き続き、住み慣れた地域やご自宅で末長く暮らし続けたい利用者様とご家族などを支えることで、地域包括ケアシステムの拠点として機能強化を図って参ります。
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所在地
〒167-0032 東京都杉並区天沼3丁目23番23号 カーミリア荻窪106
◎JR線「荻窪」駅北口から徒歩6分
電話番号(代表):03-5335-7918
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事業所概要
日本リック居宅介護支援荻窪事業所
[事業所番号]
居宅介護支援:1371503465

DEI・寛容性 01/08/2022

~DEI・寛容性~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20220801

2年以上にわたるコロナ禍は、働き方を筆頭に、様々な生活様式に変化をもたらしました。冠婚葬祭もその例外とはならず、特に葬儀の形態も大きく様変わりしました。そして現在、コロナ前に戻るもの、変化したままのもの、ハイブリッドな様式を採用したもの。その態様は様々です。こうした状況の中、今後の起業はどうあるべきかを考察します。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

DEI・寛容性 先週、義理母の一周忌法要を執り行いました。菩提寺が遠方で、義理父が高齢ということもあり、自宅近くの同宗派の寺院にお願いしました。2年以上にわたるコロナ禍で、冠婚葬祭、特に葬儀の形態は大きく変化したと感.....

道徳経済合一 01/07/2022

~道徳経済合一~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20220701

過去のコラムに度々登場する戦国武将。7年前に登場した石田三成は、ビジネスパーソンに人気の武将なんだとか。その石田三成の盟友とされている武将が、大谷吉縦。吉縦は、近江商人発祥の地、現在の滋賀県出身です。近江商人が大切にしてきた「三方よし」の精神と並ぶ好きな言葉に一つに、渋沢栄一提唱の「道徳経済合一説」があるそうです。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

道徳経済合一 7年前の「社長のブログ」(当時)で、戦国時代の武将、「石田三成」を題材にしたことがあります。近年では、多少好意的に評価されることもありますが、今でもドラマになると、大概悪役扱いされるパターンが多い武将.....

20/06/2022

【2021事業年度 各事業所情報公開】
労働者派遣法第23条第5項の定めにより、2021事業年度 各事業所(オフィス)の下記情報につき、公開致します。

□ 派遣労働者の数
□ 派遣先の数
□ 派遣料金の平均額
□ 派遣労働者の平均賃金額
□ マージン率
□ キャリア形成支援制度に関する事項
□ 福利厚生に関する事項
□労使協定締結に関する事項

■本社(東京)オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/wp.../uploads/margin_tokyo.pdf
■新潟オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/.../uploads/margin_niigata.pdf
■長野オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/.../uploads/margin_nagano.pdf
■名古屋オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/.../uploads/margin_nagoya.pdf
■大阪オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/wp.../uploads/margin_osaka.pdf
■広島オフィスhttps://www.nipponrick.co.jp/.../upl.../margin_hiroshima.pdf

当該情報は、弊社WEBサイト「サービス拠点」の各オフィスページからもご覧いただけます。
https://www.nipponrick.co.jp/company-info/servicebase

2022年監査役再任 01/06/2022

~2022年監査役再任~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20220601

2022年5月26日、「第38期定時株主総会」を開催し、役員全員が留任、監査役が再任されました。
日本リック代表 日高の社長コラム
https://www.nipponrick.co.jp/column

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #在宅介護 #株主総会 #日本リック #日本リック株式会社

2022年監査役再任 2022年5月26日に開催しました定時株主総会ならびに取締役会におきまして、下記の通り役員全員が留任、監査役が再任されました。 つきましては、お取引先企業を始め、派遣スタッフ、日本リックケアステーション利用者並....

伴走型研修が一人ひとりの生産性向上に寄与 09/05/2022

【伴走型研修が一人ひとりの生産性向上に寄与】
https://www.nipponrick.co.jp/case_study/casestudy_020

会社はRPA化を推進しているけれど、一人ひとりの社員が自分事として捉え、自分の仕事の自動化を実現するまでには数多くのハードルがあります。

個々に異なる業務を持つ中、個々に異なる業務を自動化するための秘訣は、自席での、自らの手での自動化が実現出来るか否かにかかっています。

#活用事例 #人材派遣 #生産性向上 #派遣社員

伴走型研修が一人ひとりの生産性向上に寄与 社員一人ひとりが、自分の業務に適した、自分の手によるRPA化を実現することが、短期間で業務の自動化・生産性向上を実現する切り札となります。

支援 02/05/2022

~支援~
弊社代表 日高 の「社長コラム」を更新しました。
https://www.nipponrick.co.jp/column/column_20220501

先月のコラムでも触れたロシアのウクライナ侵攻。ひと月たった今も戦争は終結せず、それどころか長期化の予想も出ています。多くのウクライナ国民が難民となり、隣国へ逃れている中、世界中を見渡せば、他国においても難民が存在している現実。こうした方々への支援を継続しながら、その支援の在り方を考えます。

#人材サービス #人材派遣 #派遣 #介護 #障がい福祉サービス #日本リック #日本リック株式会社

支援 先月のコラムでは新年度のスタートと共に、ロシアのウクライナ侵攻について少しだけコメントさせていただきました。現在も戦争は終息せず、数年に渡り長期化するとの予想もあります。最近は、日本や昭和天皇に対する...

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火曜日 09:00 - 17:45
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