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18/12/2023

【在留資格の知識をしっかりと!!その1】

先日、転職・就職相談の中で驚いたことがありましたので記載をいたします。

この方(Aさん)は転職希望者でお仕事の相談でした。
色々と話をしている中で、
GR「ところでビザの期限はいつですか?」と質問をしたところ
Aさん「12月○○日です!」
GR「え!2週間後!!!」

その人は、海外の大学卒業で日本では日本語学校の卒業です。
ですが、
Aさん「あ、大丈夫です、特定活動ビザ(継続就職活動)に変更しますので」と。
GR「いやいや、できないですよ。日本の専門学校以上のを卒業しないといけないし、技術人文知識国際業務から継続就職活動への変更はできないです」
Aさん「え!そうなんですか?…」
GR「誰かにききましたか?」
Aさん「友達です…」

ギリギリで面接をしてくれるかもしれない企業のお話をしましたが、Aさんは結局は帰国をするという事を選択しました。

「友達から聞いた」は本当によくある話です。
ですがその情報は正しくないことが多いです!

きちんと相談をしましょう!

#外国籍人材
#在留資格
#ビザ
#特定活動
#技術人文知識国際業務
#ビザ変更
#ビザ更新

13/12/2023

留学生の就職支援でお付き合いをさせていただいている大学の構内に、大きなクリスマスツリーが!!
高さは10mくらいあるでしょうか?

毎日ライトUPしているとのことで、帰りの学生たちも写真を撮っていました。

あっという間に年末です。

あと一がんばり、みなさん楽しく頑張りましょう!!

#留学生支援
#外国籍人材
#クリスマスツリー
#年末
#就職対策
#就職支援

04/12/2023

先日、留学生向けの就職セミナーなどでお付き合いのある大学にお伺いしてきました。
就職担当の先生との情報交換と、もう一つは在籍している留学生とのお話です。

その留学生はネパール出身の2人の女性です。
まだ2年生なんです。

彼女たちはすでに大手ホテルのインターンシップも経験しているだけではなく、非常に就職に対して高い意識を持っています。
なかなかこのような学生は珍しいので、ぜひお話をしてみたいと思ってお伺いしました。
彼女たちの意見はシンプルでした。
「日本に来て、日本の企業に就職した。その為にやらなくてはいけないことがたくさんあって、今から勉強をしなくてはいけない。
だから今からしっかりと準備をしています!」と。

これからも様々お話をする機会を持つことをお約束しました。

留学生のみなさん、
「なんとか就職できるだろう」
「どこかには決まるだろう」 は大きな間違いです。
もちろん決まる人もいます。でもその会社は本当に大丈夫ですか?

将来どうなりたいのかをしっかりと考えて自分からアクションを起こしましょう!

#外国籍人材
#留学生
#ネパール
#日本語能力試験
#就職準備
#就職意識

30/11/2023

今年、多くの外国籍の方の転職のサポートをさせていただきました。
その中ですごく気になったことがあります。

「働いている会社はきちんとしていますか?」 という事です。

きちんととはどういうことか。
実際の例をお伝えします・・・

①社会保険に加入させてもらえない。
 (自分で国民健康保険に加入することになる)
②給与は時給制。派遣で仕事に行くが忙しくないと、3時間で帰らされる。
③残業代はでなく、深夜でも通常の時給計算で支払い。

最近は年末調整の時期で、「前職の源泉徴収票をもらってください」と現在の会社から言われても、
「前職に言っても出してもらえない」というようなこともあるみたいです。

なかなか外国籍の方で入社前にその会社の状況など理解するのは難しい場合もあると思います。
ですがやはり大切なことはきちんと自分で調べたり聞いて確認をするという事です。
あとで嫌な思いをすることになりますので。

何かあれば言ってくださいね。相談に乗りますので。

#外国籍人材
#社会保険未加入
#時給制社員
#短時間労働
#長時間労働
#残業代

24/11/2023

先日、出張で仙台に行ってきました!
訪問した日本語学校では、先月成田空港で出会った学生たちにも会うことができました。

みんな笑顔で日本の生活を楽しんでいるようでした。

企業との情報交換では、東北における外国籍人材活用の現状と問題点も聞かせていただきました。
首都圏でもそうなのですが、
・外国籍人材を雇用したい
・でもどうやって採用していいかわからない
・ビザって??申請はどうやるの?
・入社後に何か特別にやることがあるの
などなど。
課題は同じだなと思いました。

そのような企業様にはぜひ一度お話をさせていただきたいですね。
「な~んだ、そうなんだ!雇用できるね!」と。
解決の糸口が見えると思います。

#外国籍人材
#外国籍人材雇用
#在留資格
#ビザ
#日本語学校

Photos from 外国人採用.com by 株式会社 GR Support's post 15/11/2023

先日、打ち合わせで久しぶりの銀座へ。

以前よりお付き合いのある企業の方とのお話の中で、やはり感じたことは…
「これから生き残る企業は変わっていかなくてはいけない」という事!

昔からのやり方を続けることも大切です。
ですがそのやり方にこだわるばかりに、これからを担う人材採用が止まってしまうというケースが多くあるとのことも。

ちょっと古いかもしれませんが、
「いつやるの?」
「今でしょ!!」と。

日本人が持っている外国籍人材のイメージ… 
それが本当に正しいのでしょうか?
逆に今まで出会ってきた日本人は全員誰もが受け入れられる人だったのか??

考えるタイミングは今ですよ!

#外国籍人材
#留学生
#採用
#新卒採用
#ビザ
#技術人文知識国際業務
#就職相談
#面接対策

06/11/2023

急募求人! 国籍不問! 転職OK 既卒者OK

大手飲食サービス企業です。
営業サービスの仕事となります。
ビザ変更サポートもします!
初年度想定年収 320~340万円(ボーナス2か月含む)

日本語力 N2レベルの会話力(N3の方も大丈夫です)
英語または中国語できる方歓迎
ご質問、ご応募はFBのメッセージまたは
[email protected]
こちらまで
沢山のご応募お待ちしています!!!

01/11/2023

外国籍社員の早期退職・・・
先日お伺いした企業様でこのようなお話をいただきました。
よく耳にすることでもありますし、多くの企業様が懸念されることかと思います。

その結果「やはり外国籍は・・・」となってしまう企業様も少なくありません。

私どもがそのようなお話でお伝えさせていただくのは、
「日本人の社員の離職率はどうですか?」
「外国籍社員へのサポート体制はどうでしたか?」
などなど実は他にもたくさん要因はあると思うんです。

日本人はよく、見て学べ、空気で感じろというようなことを言います。
職人気質な部分がまだあるのも事実です。
外国籍社員に見て学べは大丈夫です。(もちろん見て学べと伝えてあげてください)
ですが、
空気で感じろ は無理なんです。
空気でではなく、言葉で伝えてあげてください。

退職は外国籍社員の問題ももちろんあるかもしれませんがそれだけではないという事です。

一度そのあたりも多くの企業様に知っていただきたいですね。

#外国籍人材
#早期退職
#退職理由
#サポート体制
#空気で感じろ

30/10/2023

先日、ネパールから日本に留学で来た学生を成田空港まで迎えに行ってきました!

彼らはこれから仙台の日本語学校に通い日本語の勉強をします。

上野駅まで送ってのですが、途中で約束をしました!

「これから3月末までの6か月間、まずは全力で日本語の勉強を頑張ってください!そうすれば必ずこれからの日本での生活が楽しくなります!」

定期的にミーティングもする約束もしました。

これから頑張ってくださいね、これからもサポートします!

#外国籍人材
#留学生
#ネパール留学生
#約束
#日本語教育

25/10/2023

先日、ある大学の日本語N1獲得コースを拝見させていただきました。

就職活動をするときに間違いなく有利になる「N1」。
特に大卒であれば、「特定活動46号」という在留資格で就職をすることができます。
そこを理解したうえで、大学2年生、3年生が講座に参加していました。

勉強の中で、
「がっかり」と「がっくり」の違いという話をしていました。
日本人はこの違いに関して意識をしたことはないのではないでしょうか。
先生はわかりやすくアクションを交えながら説明をしていました。

そして何よりも大切なことは、
「授業の回数は限られている、。でも自分で予習・復習・課題に取り組むことでこの回数は2倍にも3倍にも意味があるものとなる」というお話でした。

12月の試験に向けてみなさんがんばってください!!

#外国籍人材
#留学生


#特定活動46号
#就職活動

23/10/2023

バスの運転手が2030年には3万6000人不足するとの試算が出ているとのことです。
そこでその部分を外国籍人材で補おうと。
で、ですが、その補う部分を「特定技能」でという風に・・・。

なぜ特定技能なのでしょうか?

技人国で認めればいいと思うのですが。
バスの運転手さん、日本語めちゃくちゃ重要ですよね。

何か車内であった時に日本語ができないと・・・。

特定技能の人数を増やしたいという事でしか考えていないのでしょうか?
不思議です。

#外国籍人材
#バス運転手
#2024年問題
#特定技能
#技人国
#技術人文知識国際業務

20/10/2023

新卒OK、転職OK、特定活動ビザOK

東海エリアでの勤務です!機械部品メーカーでのお仕事です!

10名以上いる技能実習生への通訳や翻訳業務、そして普段の生活に関してもサポートをしてもらいます。
また所属は本社の事務部門ですので、パソコンを使った資料作成や、データ集計業務もあります。
通訳翻訳以外は日本人社員と同様に事務所でのお仕事がメインです。

給与:20万円
社会保険等すべて完備

ビザ変更サポートします。

多くのご応募お待ちしています!

#外国籍人材
#求人
#実習生サポート
#通訳
#翻訳
#ベトナム語ネイティブ

未熟練労働者、3年で特定技能 技能実習廃止へ最終案 有識者会議(時事通信) - Yahoo!ニュース 19/10/2023

技能実習生制度の廃止?改革?の新制度創設のための第一歩です。

色々とあるとは思うのですが、このことだけに関わらず「特定技能」にこだわっている感じがとてもしますね。
当初の予定人数をどうクリアするかという事に力(制度)を注いでいるような。

雇用側や、その取引先さらに言えば本人たちが生活しやすくするためにはなどをもう少し考えたらいいと思うのですが。

#外国籍人材
#技能実習生
#特定技能
#日本語力
#転職

未熟練労働者、3年で特定技能 技能実習廃止へ最終案 有識者会議(時事通信) - Yahoo!ニュース  外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(座長=田中明彦・国際協力機構理事長)は18日、同制度の廃止と、「人材確保」に主眼を置く新制度の創設を求める最終報告のたたき台をまとめた。  

16/10/2023

先日、ミャンマー出身の学生2名が就職相談と面接練習で来てくれました。
日本の面接の難しさを感じながら、積極的に練習に取り組んでいました!

「さあこの課題を3分で考えてみて」という問いかけにも一生懸命でした。

本番に向けて頑張りましょう!

#外国籍人材
#留学生
#ミャンマー人材
#面接練習
#就職相談
#面接対策

#志望動機

12/10/2023

急募求人! 国籍不問! 転職OK 既卒者OK

大手飲食サービス企業です。
営業サービスの仕事となります。
ビザ変更サポートもします!
初年度想定年収 320~340万円
日本語力 N2レベルの会話力(N3の方も大丈夫です)
英語または中国語できる方歓迎

ご質問、ご応募はFBのメッセージまたは
[email protected]
こちらまで
沢山のご応募お待ちしています!!!

11/10/2023

先週のニュースですが、昨年技能実習生で失踪した人数が9000人と発表をされました。

これをみて多くの人はどう思うのでしょうか?と私は気になります。
外国籍の方と関わる機会がほとんどない友人に聞いてみました。
「やっぱり外国人はそういうことをするんだね~」と。

いやいや。

これは制度や待遇面などそちらを注視してもらいたいです。

そしてこの実習生制度を見直すためにできた特定技能。
これで改善できるのでしょうか?
たしかに転職はできるようになりました。

2024年問題に対してドライバーも特定技能に含めると・・・。

まだまだいろいろと問題は出てきそうです。

#外国籍人材
#技能実習生
#特定技能
#2024年問題
#就職
#転職

03/10/2023

毎日、外国籍人材の方から様々な問い合わせや、ご相談をいただきます。

面談の日時設定や、面接練習。
「いついつに連絡くださいね」というやり取りは必ず出てきます。

面接に行った後も必ず「終わったら連絡ください」と伝えます。

今までのこのような約束をしてきて、やはりきちんと守れる人は就職が決まりますね。

このような事だったり、時間に普通に遅れてくる(事前に連絡があればOKです)人は、あたりまえですが就職にとても苦労します。

あたりまえのことをしっかりやる!
ここが就職への第一歩です!

#外国籍人材
#留学生
#約束
#採用
#面接

29/09/2023

日本語力の向上!!

日本語力の向上は、日本語学校の時だけではないです。
専門学校や、大学に行ってもその向上するための努力は必要です。

「これから外国籍人材を採用する企業が増えるから、就職はできる」というのは間違いです。
企業も求めるものは増えてそのハードルも高くなっていきます。

ではなぜ日本語力の向上が大切か、
これは本当に簡単で、多くの日本人が日本語しかはせず、日本語しか理解できないからです。(すいません…)

ですから外国籍のみなさんが日本語をレベルアップして、日本語でのコミュニケーション力を高めてもらう必要があるんです。

レベルUPすれば企業から選ばれる人材になれます!

継続してがんばってください!!

#外国籍人材
#留学生
#ビザ
#日本語力
#コミュニケーション力

27/09/2023

急募求人! ベトナム語ネイティブ 転職者歓迎、今年3月卒業した人もOK!
ビザサポートOK !!

東京台東区に本社があるビル管理会社でのお仕事です。
職種:営業サポート
仕事内容:
 ビルオーナーへのヒアリングや資料作成、
ビル清掃会社への連絡、
工事案内文面の作成
現地調査レポートの作成 など
給与:20万円~
明るく元気な人、挨拶がきちんとできる人、人とコミュニケーションをとるのが好きな人
日本語力:N2レベル(N2もっていなくても大丈夫です。コミュニケーション力があれば大丈夫です)

問い合わせ、申し込み 
株式会社GR Support 担当 関口 
メール:[email protected] または FBのメッセージから

25/09/2023

外国籍人材雇用のニュースは現在毎日のように流れています。
日本の人材不足という部分がそこには大きく関係しています。

そんな中、弊社にも日々多くの外国籍の方からお問い合わせをいただきます。
そこで先日転職相談を受けた方がいました。
今現在とある派遣会社で勤務をしています。
もちろん派遣元から給与をもらっているのですが、派遣先の仕事が少ないときはその分しか給与がもらえないという事でした。
(少ないときには額面で月12万円のときも)

いまだにこのような会社があるのかととても残念になります。

先日の投稿でも記載をしましたが、国籍に関係なくみんなが気持ちよく仕事ができる企業がもっと増えることを願っています。

#外国籍人材
#派遣
#国籍
#就労支援
#ビザ

22/09/2023

先日、ハラスメント防止研修などを担当されている企業の方からご相談をいただきました。

「工場などで働いている外国籍の方で、何かハラスメントを受けたという事例は知りませんか?」と。

聞けば、とある企業の方からご依頼があったそうで、
・日本人社員→外国籍社員へのハラスメント
・外国籍社員→日本人社員へのハラスメント
どちらも実際に起こったという事例があるそうで、
その対策研修をしたいという事でした。

これからどの業界でも外国籍社員の方は増えていきます。
その中でこのような問題が起こるのは想定できるわけで、そうならないように、
そしてそうなった時にどうするかという事はとても大切ではないでしょうか。

誰もが働きやすく、国籍の壁を越えてともに成長のできる職場が素晴らしいですね。

#外国籍人材
#日本人社員
#外国籍社員
#ハラスメント

20/09/2023

先日日本語学校に通っている留学生とお話をしたときですが、
私が「どんな仕事したいの?」と質問をしたところその学生は
「自分の学校の勉強で何ができるの?」と回答しました。
その学生の母国の大学専攻を知らなかったので、
「まずはやりたいことを教えてください」とお話したのですが、
それに対しての回答は「やりたいことがよくわからない」というものでした。

外国籍の方の場合やはり大切にるのは「在留資格の許可」です。
そこがクリアできないともちろん仕事ができないので。
ですが、自分が何をしたいのか、どうなりたいのかというものをしっかり持っていないと、この先就職活動も進められないという事も出てきます。
そして、とりあえずビザが出ればどんな仕事でもいいというような考えになってしまうケースも。

あくまでも私の考えですが、まずは自分が何をしたいか、日本でどんな仕事について経験を積みたいかなどをしっかり考えることをお勧めします。
そこから自分の目標に向かうためにはどうすれば良いかを考えていくのが良いのではないでしょうか?

#外国籍人材
#就職活動
#在留資格
#専攻

19/09/2023

いざ外国籍人材を採用となった時、恐らく一番心配になることは「在留資格(ビザ)」だと思います。

この部分に関しては経験のある行政書士の先生に最初はお願いするのが良いと思います。

行政書士の先生も外国籍の方は専門外という方もいます。
その方にお願いしても厳しい結果が出る可能性もありますので、やはり経験値という部分が重要です。
弊社もお付き合いをさせていただいている先生がおりますので、ご紹介可能ですのでお問い合わせをいただければと思います。

在留資格変更の書類は最初何をどのように準備すればという部分でかなり難しく感じてしまうかもしれません。
ですが、「外国籍人材を採用する」ということは在留資格変更を企業としてきちんと協力をするという事になります。
お願いできる部分はプロに任せて、よりスムースな雇用をされることがいいかと思います。

#外国籍人材
#在留資格
#在留資格変更
#ビザ
#行政書士

15/09/2023

先日、専門学校で就職セミナーをさせていただきました。
こちらの専門学校はより早く就職に対して意識付けをするために、1年生を対象に行います。

7月と9月の2回開催で、7月時点では
「まだ入学したばかりで、就職と言われても・・・」という顔をしていますが、
夏休みに課題を与え(やるかやらないかは別ですが・・・)9月になると意識の向上が見られます。

・インターンシップの重要性
・選考過程
・日本の就職活動は時間がかかる
・面接の大切さ
・内定しても終わりではない(ビザの問題)

様々なお話をさせていただきました。

来年皆さんが早いタイミングで内定をもらえることを期待しています!!

#外国籍人材
#就職活動
#就職セミナー
#面接対策
#在留資格変更

13/09/2023

現在多くのベトナム人留学生が日本で生活をしています。
ですがここ最近言われているのが、「日本を選ばなくなっている」という事です。

円安ももちろん理由ではありますが、ベトナム人技能実習生へのパワハラ動画が拡散されたという事もその要因のようです。

少数かもしれないですが、日本人の人で他のアジア人に対して上から対応する人がまだ間違いなく存在します。
「アジア人ならこの賃金で働くだろう・・・」というようなことも。

もうそういう時代ではないです。
日本が選ばれなくなっています。

あたりまえですが、日本人とか○○人とか関係なく、平等に気持ちよく就労できる環境を整えなくてはならないと思います。

#外国籍人材
#ベトナム人留学生
#技能実習生
#選ばれない日本

<この国が縮む前に>タクシーなど外国人運転手を拡大 国交省「特定技能」に追加検討(毎日新聞) - Yahoo!ニュース 12/09/2023

今日のニュースです。
タクシーやトラックドライバーで外国人運転手を拡大!!

でもなぜ特定技能なんでしょうか?
特定技能の設定人数に全然達していないので、無理に特定技能に紐付けているような気がしてならないのですが。
日本国内にすでに居住している多くの外国籍留学生は特定技能に対しては消極的です。
家族滞在が認められないという事も大きいです。

特定技能だと日本語力がそこまでなくとも要件はクリアすることができます。
タクシードライバーで日本語理解できなかったら・・・。
トラックの運転手さんで、荷物の搬入や搬出先で日本語ができなかったら・・・。

しっかりと日本語をできる人材で、技術人文知識国際業務で認めてあげればいいと個人的意見ですが。

#外国籍人材
#特定技能
#技術人文知識国際業務
#留学生
#ドライバー
#タクシー

<この国が縮む前に>タクシーなど外国人運転手を拡大 国交省「特定技能」に追加検討(毎日新聞) - Yahoo!ニュース  国土交通省は、人手不足が顕著なトラック、バス、タクシーのドライバーについて外国人労働者を活用する検討に入った。労働力が不足する産業で、即戦力となる外国人労働者の受け入れを認める在留資格「特定技能」

08/09/2023

RUGBY WORLD CUP開幕!!!

今日?日本時間ですと、9日の朝4時ですかね?
フランスで開催されるRUGBY WORLD CUPが開幕します!!!

4年前は日本開催で日本がベスト8に進出しとても盛り上がりました!
さあ今回はどうでしょうか?

約2カ月間の大会を時差はありますが楽しみたいと思います!


#ラグビーワールドカップ

07/09/2023

ご連絡が遅くなってしまいましたが、9月よりオフィスを移転いたしました。
同じ西新宿ではありますが、新宿駅から徒歩3分の場所となり、より便利になりました!
(以前は新宿駅からですと歩いて10分くらいでしたので)

また心機一転、外国籍人材の就職・転職支援に全力で取り組んでまいります。

これから少しづつですが、HPのリニューアルや、外国籍人財向けのパンフレットの作成なども進めていきます。
また11月には就職イベントも企画しておりますので、またご案内をさせていただきます。

今後ともよろしくお願いいたします!!

住所:新宿区西新宿1-4-11  全研プラザSPACES新宿
TEL:03-6871-8547


#外国籍人材
#就職支援
#転職支援
#移転
#心機一転

06/09/2023

先日、転職希望の方のサポートをさせていただきました。
新しくご紹介した企業様の面接に行き、見事に内定をいただき入社することとなりました。

そこで、現在勤めている会社に退職のことをお話したところ・・・

・1か月前に言われても退職させない
・次の人を連れてこないと退職させない
・有給休暇も認めない

とめちゃくちゃなことを言われました。
(もちろん全部不当なのできちんと対応して理解をしてもらいました)

みなさん、会社との雇用契約書きちんと見ていますか?
もし内容などがわからないときはご相談くださいね。

#外国籍人材
#転職
#就職
#雇用契約書

04/09/2023

よし、外国籍人材を採用しよう!
と思ってさあ何から始めましょうか?

まずは色々と相談をしてみたらいいと思います。
すでに外国籍人材を採用しているお知り合いの企業様に聞いてみるのもよいですが、
様々な公共機関で相談できる窓口もあります。
または弊社のような外国籍専門の人材会社なども。(相談だけなら費用はかかりませんので)

相談をするとネガティブな意見が出てくる場合もありますよね。

以前も弊社のお客様で、
「やはり外国籍の人はすぐに転職してしまうよね?」というお話がありました。
これはよくいただくお話ですが、本当にイメージの場合が多いです。
外国籍の社員は少数ですので、退職者がどうしても目立ってします。
日本人でも早期で退職する方はいるわけで・・・
日本人だから、外国籍人材だからという話ではないと思うんです、

結局は「個人」だと思います。

もちろん日本人とは違う退職をしないサポートをするなども必要ですね。

#外国籍人材
#人材採用
#外国籍人材採用
#在留資格
#ビザ
#採用

30/08/2023

日本語学校に10月入学をする方の、申請許可が先日発表されました。

10月から日本に来て勉強をスタートすることになった、外国籍のみなさんこれから来るまでまだ1か月あります。
この1か月間の過ごし方がとても大切です!

A :「よかった~日本にいったら勉強頑張ろう~」
B :「よーし、いまから日本語の勉強をスタートして少しでもスムースに日本での生活をすたーとするぞ!!」

あなたはどちらですか?

#外国籍人材
#日本語教育
#日本語学校
#日本留学
#留学

28/08/2023

最近のニュースで、
「○○業界が人材不足で」
「訪日外国人旅行者増加にともない、■■業界では」
など、人材不足のニュースをよく目にします。

そうなれば必然的に、
・雇用促進
・日本人の採用が難しい
・では外国籍人材を採用しようか

という流れになることが多いです。

ですが、いざ外国籍人材を採用しようと思うといろいろわからないことが
沢山出てくるのも事実です。

そこで、これからそのあたりどうすれば解決できるかというお話を
毎週記載をしていきたいと思います!

よろしくお願いいたします!!

#外国籍人材
#人材採用
#外国籍人材採用
#在留資格
#ビザ
#採用

25/08/2023

先日、読売留学生奨学会の進路相談会で就職に関してお話をさせていただきました。
(祝日にも関わらず70名の留学生が集まりました!)

いわゆる、新聞奨学生です。
朝?夜中に起床して、配達準備、そのあとに配達をしてから日本語学校に通っている学生たちです。
学校が終わった後はすぐに帰宅をして夕刊の準備と配達。
本当にすごいです!

日本に来た目的は?
日本で今後どうなりたいのか?
進学?就職?
どんな仕事をしたいのか?

セミナーの後は個別に10名以上の学生が質問に来ました。
早速履歴書を送ってくれた学生も。

これからも皆さんの進路に関してサポートしますね!!

#留学生
#就職
#新聞奨学生
#進学
#外国籍人材

23/08/2023

留学生の日本語力に関してお話をしたいと思います。

日本に来た最初のころは、
「日本語の勉強がんばるぞ~」
「ぜったいに日本語うまくなるぞ~」
とやる気に満々だったはずです。

ですがある程度の期間が経つと、
学校と、アルバイトとの生活スタイルが確立されます。
日々の生活も慣れて毎日のリズムの中で困ることも減ってきます。
そうなると、「これで大丈夫」と思う学生がとても多いです。
その先の進学、就職を考えたときには絶対に日本語力UPの継続が
必要です!!

みなさん、日本語の勉強は続けてください!
続けて日本語力がUPすればきっとさらに自分の思い描いた日本での生活を
実現させることができます!!

#日本語力

#留学生
#就職
#進学

21/08/2023

留学生が就職活動をしている中で、必ずぶつかる壁が「面接」です。
どんなに一生懸命就活をしていても、面接で失敗すると自信を無くして次への意欲がなくなってしまいます。

これはとても普通のことです。

そこで頑張っていてもまだ内定までいかない学生にお聞きします。
「面接の練習をしっかりしていますか?」

練習をしないで面接に行くのは、スポーツで言えば練習をしないで試合をするのと同じです。
試合に勝てるわけないですよね?

それと留学生の面接ポイントもあるんです!
面接練習もサポートしますので、お問い合わせくださいね。

Photos from 外国人採用.com by 株式会社 GR Support's post 18/08/2023

先日日本語学校で就職希望者を対象に、「日本での就職」というお話をさせていただきました。

・ビザの事
・日本での就職スケジュール
・面接のポイント
などなど

夏休み中にもかかわらず、20名以上の学生が参加してくれました。
セミナーの後は個別での相談も対応して、学生たちの意欲を感じることができました!

まずは今やらなくてはいけないことをしっかり理解して動きましょう!!

Photos from 外国人採用.com by 株式会社 GR Support's post 16/08/2023

ネパールの報告その2です。

今回は3か所の日本語学校でセミナーをしてきました。
その中でこれから日本留学をするみなさんと約束したことは3つ!

①日本へのビザ申請後も入国まで日本語の勉強を続ける!
②来日後は週28時間のアルバイトはぜったいに守る!
③まずは日本語力UPに全力を!

「日本に行きさえすればなんとかなる」
これに対しては大きく否定して、努力をしないと道はひらけない!
その最初にやるべき努力は日本語学習!!
ということを強く伝えてきました。

そして日本に来た時には、日本側でもしっかりサポートしますと!

この10月に入国予定の人には、成田空港での再会を約束してきました。

みなさん、勉強頑張って!また会いましょう!!

यो नेपालबाट दोस्रो रिपोर्ट हो।

यस पटक, मैले तीन जापानी भाषा विद्यालयहरूमा सेमिनार दिएँ।
ती मध्ये, मैले अबदेखि जापानमा अध्ययन गर्ने सबैलाई 3 कुराको वाचा गरेको छु!

①जापानको भिसाको लागि आवेदन दिएपछि पनि देश प्रवेश नगरेसम्म जापानी भाषा सिक्न जारी राख्नुहोस्!
(२) जापान आएपछि हप्ताको २८ घण्टा पार्ट टाइम जागिर पक्कै राख्छु!
③ सबैभन्दा पहिले, आफ्नो जापानी सीप सुधार गर्न सक्दो प्रयास गर्नुहोस्!

"यदि म जापान जान्छु भने, म केहि गर्न सक्छु।"
यदि तपाइँ यसलाई धेरै अस्वीकार गर्नुहुन्न र प्रयास गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ सडक खोल्न सक्षम हुनुहुने छैन!
तपाईंले गर्नु पर्ने पहिलो कुरा जापानी भाषा सिक्नु हो!
मैले दृढताका साथ भनेको यही हो ।

र जब तपाईं जापान आउनुहुन्छ, जापानी पक्षले पनि तपाईंलाई समर्थन गर्नेछ!

यो अक्टोबरमा जापान प्रवेश गर्ने योजनामा ​​रहेकाहरुका लागि हामीले नारिता विमानस्थलमा फेरि भेट्ने वाचा गरेका छौं।

तपाईको पढाईमा शुभकामना, सबैजना! फेरी भेटौला !!

14/08/2023

留学生の就職サポートの仕事をして約10年。
その10年間で留学生の就職に対する考え方は変わったのか?
と聞かれれば、
「あまり変わっていない」と答えます。

やはり「自分はなんとかなるだろう」と考えている学生はとても多く、
就職担当の先生たちが、
「早く就活スタートして!」
「履歴書の準備はできてる?」
「エントリーした?」
「面接の練習は?」
と話しても実行をする学生は多くないですね。

それでみんな後でいう事は同じで、
「もっと早く、ちゃんとしておけばよかった!」と。

留学生のみなさん、まずはアクションを!!!

いつでもご相談ください!

12/08/2023

日本語学校生のみなさんへ!!

2024年4月入学
せんもんがっこうでITを勉強したいとおもっている人に、ITコースのある専門学校の説明会をかいさいします!

8月15日火曜日 17時~18時

きょうみのある人はこちらのURLから参加してください!!

IT専門学校 説明会

ビデオ通話のリンク: https://meet.google.com/wyr-xqrx-xjf

たくさんのさんかおまちしています!

Photos from 外国人採用.com by 株式会社 GR Support's post 10/08/2023

先日、専門学校でセミナーをさせていただきました。

就職活動を頑張っているがなかなか苦戦をしている2年生を対象に、
ズバリタイトルは…

「合格するための面接対策!!」

留学生の就職のポイントは「面接」です。
それもすごく基本的なことができるだけでその印象は大きく変わります。

チョットしたことで内定へ近づきます!

#留学生
#外国籍人材
#面接対策
#セミナー

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6月13日(木)17時~就職相談会開催!!毎回好評をいただいています就職相談会!6月の1回目は13日(木)に開催をします!就職活動の事、面接ルール、履歴書の書き方・・・。なんでも聞いてください。参加人数が限られていますので、お早めにお申し込...

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