Work Engine Japan

Góc chia sẻ thông tin:
Trợ cấp cho người đang làm việc ngắn giờ để chăm con dưới 2 tuổi (từ tháng 4/2025)

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省) vừa công bố chính sách “Trợ cấp làm việc ngắn hạn vì nuôi con nhỏ” (育児時短就業給付金), áp dụng từ 1/4/2025. Chính sách nhằm hỗ trợ tài chính cho cha mẹ có con dưới 2 tuổi phải giảm giờ làm để chăm con, qua đó bù đắp thu nhập bị mất và khuyến khích duy trì việc làm, cân bằng giữa công việc và gia đình.

1. Điều kiện cơ bản:
- Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên 12 tháng
- Có con dưới 2 tuổi
- Giảm thời gian làm việc sau sinh dẫn đến thu nhập giảm
- Không nhận đồng thời các trợ cấp khác trong cùng tháng (thai sản, chăm sóc người thân, trợ cấp tuổi cao)
- Có thể nhận trợ cấp dù giảm giờ trước tháng 4/2025 nếu đủ điều kiện

2. Lưu ý một số trường hợp đặc biệt:
- Part-time/ngắn giờ chính thức: Phải có cam kết làm lại trên 20 giờ/tuần trước khi con vào tiểu học để đủ điều kiện.
- Làm việc linh hoạt (フレックスタイム): Không thay đổi tổng giờ làm → Không đủ điều kiện
- Thời gian biến đổi: Nếu tổng giờ làm giảm thực sự → Đủ điều kiện
- Ủy quyền công việc: Giảm giờ làm định mức → Đủ điều kiện
- Làm theo ca (シフト制): Nếu xác minh được giờ làm trung bình giảm → Đủ điều kiện

Bạn sẽ nhận trợ cấp hàng tháng từ khi bắt đầu giảm giờ làm cho đến khi con tròn 2 tuổi, nghỉ chế độ khác, hoặc không còn nuôi con.
Hồ sơ do công ty nộp lên Hello Work trong vòng 4 tháng, kèm theo giấy tờ chứng minh giảm giờ làm, nuôi con dưới 2 tuổi và thu nhập trước/sau khi giảm giờ.
Chính sách áp dụng từ tháng 4/2025.

Trên đây là 1 số thông tin cơ bản về “Trợ cấp làm việc ngắn hạn vì nuôi con nhỏ”.
Hy vọng thông tin trên có thể giúp ích cho các bạn!

[công ty chính là ngôi nhà thứ 2 của mình] Các bạn có nghĩ vậy không?

🌞 TIN VUI XUA TAN CÁI NẮNG HÈ OI Ả! 🌞
Mới đầu tuần thôi mà Work Engine đã nhận liên tiếp 𝑡𝑖𝑛 𝑣𝑢𝑖 𝑛𝑜̂́𝑖 𝑡𝑖𝑒̂́𝑝 𝑡𝑖𝑛 𝑣𝑢𝑖!
🎉 Một bạn ứng viên của Work Engine, 𝒎𝒐̛́𝒊 𝒔𝒂𝒏𝒈 𝑵𝒉𝒂̣̂𝒕 𝒄𝒉𝒖̛𝒂 𝒕𝒓𝒐̀𝒏 3 𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈, đ𝒂̃ đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒄𝒂̂́𝒑 𝑪𝑶𝑬 𝒃𝒂̉𝒐 𝒍𝒂̃𝒏𝒉 𝒗𝒐̛̣ 𝒄𝒐𝒏!
Hiện tại, team Work Engine đang hỗ trợ bạn làm hồ sơ xin visa, để cả gia đình sớm được đoàn tụ trên đất Nhật.
👉 Một hành trình mới – một chương mới – đang bắt đầu đầy hứa hẹn!
🔥 Chưa hết đâu, ngay hôm nay còn có 3 bạn đỗ COE:
- 2 bạn được cấp 𝐯𝐢𝐬𝐚 𝟓 𝐧𝐚̆𝐦
- 1 bạn được cấp 𝐯𝐢𝐬𝐚 𝟑 𝐧𝐚̆𝐦
Chặng đường sang Nhật làm việc luôn cần rất nhiều nỗ lực, nhưng khi đi cùng đúng người, mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.
Work Engine tự hào được đồng hành cùng các bạn trên hành trình an cư – lập nghiệp – đoàn tụ gia đình tại Nhật Bản 🇯🇵
Chúc mừng tất cả các bạn! Và những ai đang ấp ủ giấc mơ Nhật Bản, inbox cho Work Engine nhé.
Câu chuyện của bạn, biết đâu sẽ là “tin vui” tiếp theo được WE đăng lên! 😉

Trợ lý GĐ làm việc tại Nam Phi. Được đàm phán thời gian. Chỉ cần tiếng Anh giao tiếp. Ib cho WE để nhận JD

🔥 [TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH – HÀ NỘI] 🔥
Bạn yêu thích lĩnh vực vật liệu công nghiệp?
Bạn có khả năng giao tiếp tiếng Hàn?
👉Cơ hội gia nhập công ty toàn cầu chuyên cung cấp giải pháp silicone hàng đầu đang chờ bạn!
📍 Vị trí: Nhân viên kinh doanh
📌 Địa điểm: Hà Nội – Việt Nam
💬 Yêu cầu:
- Giao tiếp tiếng Hàn tốt (ưu tiên ứng viên từng làm việc với người Hàn)
- Biết tiếng Anh là lợi thế
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu, silicone hoặc sản phẩm kỹ thuật
- Sinh viên mới ra trường có đam mê cũng có thể ứng tuyển!
🎯 Quyền lợi:
✅Lương cạnh tranh + thưởng doanh thu hấp dẫn
✅Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
✅Cơ hội phát triển trong công ty toàn cầu
✅Được đào tạo bởi chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực
✅Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
📧 Ứng tuyển ngay: Gửi CV về [email protected]
👉 Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành công nghiệp vật liệu tiên tiến cùng đội ngũ quốc tế năng động!

🇯🇵 WORK ENGINE KHAI GIẢNG KHÓA TIẾNG NHẬT “THỰC CHIẾN” CHO CÁC KỸ SƯ ĐANG & SẮP LÀM VIỆC TẠI NHẬT

👉Bạn là kỹ sư đã sang Nhật nhưng vẫn loay hoay vì giao tiếp hạn chế?
👉Bạn sắp đi Nhật làm việc và muốn sẵn sàng cả ngôn ngữ lẫn tư duy văn hoá?

Work Engine chính thức khai giảng khóa học tiếng Nhật thực chiến, thiết kế riêng cho kỹ sư Việt Nam đang và sẽ làm việc tại Nhật, với mục tiêu giúp bạn:
🔹 Tự tin giao tiếp trong môi trường công việc
🔹 Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp Nhật
🔹 Chuẩn bị kỹ năng phỏng vấn và hòa nhập nhanh với cuộc sống tại Nhật

⸻

💼 ĐIỂM ĐẶC BIỆT CỦA KHÓA HỌC

✅ Giáo trình thiết kế riêng theo tình huống thực tế trong công việc
✅ Đội ngũ giảng viên chất lượng cao:
• Giảng viên đại học chuyên ngành tiếng Nhật
• Giáo viên có 20 năm kinh nghiệm sống – làm việc tại Nhật
• Giáo viên bản ngữ người Nhật
✅ Có senpai & chuyên gia tuyển dụng hỗ trợ định hướng, chia sẻ kinh nghiệm thực tế
✅ Tài liệu học tập thực tiễn – hoàn toàn miễn phí
✅ Môi trường học tập tương tác cao, luyện nói liên tục theo tình huống thật

⸻

📌 CAM KẾT SAU KHÓA HỌC

🎯 Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật trong công việc & đời sống (nếu theo đúng lộ trình học)
🎯 Nắm được cách tư duy, văn hoá doanh nghiệp Nhật
🎯 Tự tin hơn khi đi phỏng vấn & bắt nhịp cuộc sống tại Nhật

⸻

🗓 THÔNG TIN LỚP HỌC

✔️ Khai giảng: Dự kiến trong tháng 6/2025
✔️ Thời lượng: 90 phút/buổi – 3 buổi/tuần
✔️ Tổng số buổi: 50 buổi/khoá
✔️ Hình thức học: Online qua Zoom
✔️ Sĩ số: Giới hạn tối đa 10 học viên/lớp để đảm bảo chất lượng tương tác

⸻

🔥ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT CHO KHÓA ĐẦU TIÊN
Chỉ dành cho những bạn đăng ký sớm – số lượng có hạn!
👉 Inbox ngay fanpage Work Engine để được tư vấn & giữ suất học với mức ưu đãi tốt nhất!

⸻

✍️ Học ngôn ngữ là đầu tư, nhưng học đúng cách là đòn bẩy!
Work Engine đồng hành cùng bạn – không chỉ tìm việc mà còn giỏi tiếng!

OSAKA Nhân viên thiết kế bản mạch in N3. Sử dụng CR-8000, Xpedition, PADS từ 1 năm kinh nghiệm. Nenshu~400~820M. Hỗ trợ nhà, chuyển nhà... IB để được tư vấn

🎉 CHÚC MỪNG CÁC ỨNG VIÊN ĐÃ TRÚNG TUYỂN! 🎉
Cuối tuần vừa qua, Work Engine đã tổ chức một buổi phỏng vấn và rất vui khi được đồng hành cùng các bạn trong chặng đường chinh phục cơ hội việc làm tại Nhật Bản.

👏 Xin được chúc mừng các ứng viên đã xuất sắc vượt qua 2 vòng phỏng vấn và nhận được thông báo trúng tuyển!
Đây không chỉ là thành quả của sự nỗ lực mà còn là bước tiến quan trọng trên hành trình phát triển sự nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.

💪 Với những bạn chưa may mắn lần này, Work Engine vẫn luôn ở đây để đồng hành và tiếp tục tìm kiếm những cơ hội phù hợp nhất với kinh nghiệm, kỹ năng và nguyện vọng của bạn.

Mỗi cuộc phỏng vấn là một bước tiến. Cảm ơn các bạn đã tin tưởng và lựa chọn Work Engine. Cùng nhau tiến về phía trước nhé! 🚀

CHIA SẺ THÔNG TIN:
Con sinh ra tại Nhật có xin được visa vĩnh trú theo bố mẹ hay không?

Nhật Bản áp dụng nguyên tắc "quyền huyết thống", tức là quốc tịch Nhật được tính theo bố mẹ chứ không phải nơi sinh. Vì vậy, nếu cả bố và mẹ đều là người nước ngoài, thì dù con sinh ra tại Nhật cũng không tự động được mang quốc tịch Nhật. Vậy trong trường hợp bố mẹ đã có visa vĩnh trú, liệu con có thể xin được visa vĩnh trú theo không? Hãy cùng Work Engine tìm hiểu rõ hơn trong bài viết dưới đây nhé!

Điều kiện để trẻ được cấp visa vĩnh trú khi cả cha và mẹ đều có visa vĩnh trú tại Nhật:
Trong trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ là người có visa vĩnh trú, thì đứa trẻ sinh ra sẽ không đủ điều kiện để được cấp vĩnh trú ngay. Tuy nhiên, nếu cả hai cha mẹ đều đang có tư cách vĩnh trú, trẻ có thể được xin cấp vĩnh trú ngay sau khi chào đời, với điều kiện đáp ứng các yêu cầu dưới đây:

1. Trẻ phải được sinh ra tại Nhật Bản
Việc sinh con ngoài lãnh thổ Nhật, chẳng hạn như về nước để sinh, sẽ khiến trẻ không đủ điều kiện xin vĩnh trú trực tiếp. Trong tình huống đó, trẻ cần phải xin một loại visa khác như visa định trú (定住者) để nhập cảnh vào Nhật. Sau khi sinh sống một thời gian dài - thông thường là khoảng 10 năm (có thể ngắn hơn trong một số trường hợp đặc biệt), trẻ mới có thể xin chuyển đổi sang visa vĩnh trú.

2. Nộp hồ sơ xin tư cách lưu trú trong vòng 30 ngày sau khi sinh
Thủ tục đăng ký tư cách lưu trú cho trẻ phải được hoàn tất trong 30 ngày kể từ ngày sinh. Nếu việc nộp hồ sơ bị chậm trễ từ 31 đến 60 ngày, trẻ sẽ không còn đủ điều kiện xin vĩnh trú trực tiếp mà thay vào đó cần xin visa theo dạng “Vợ/chồng/con của người có tư cách vĩnh trú” (永住者の配偶者等). Với loại visa này, sau 1 năm cư trú, trẻ mới có thể nộp hồ sơ chuyển sang visa vĩnh trú.

Nếu việc nộp hồ sơ diễn ra sau 60 ngày kể từ khi trẻ được sinh ra, trẻ sẽ bị xem là cư trú trái phép – điều này có thể gây nhiều rắc rối về mặt pháp lý và ảnh hưởng đến khả năng cư trú lâu dài tại Nhật.

=> Lưu ý: Để tránh những rủi ro không mong muốn, cha mẹ cần nhanh chóng thực hiện các thủ tục cần thiết ngay sau khi em bé chào đời, nếu mong muốn xin visa vĩnh trú cho trẻ.

💼 Work Engine vừa hoàn thành buổi training ứng viên cho phỏng vấn thứ 7 này!

Một buổi chiều đầy năng lượng cùng các bạn ứng viên đang chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn quan trọng. Work ENgine tin rằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng là bước đầu tiên để tạo ấn tượng tốt và chạm gần hơn tới công việc mơ ước. ✨

Cảm ơn các bạn đã tin tưởng và đồng hành cùng Work Engine JP!
Chúc các bạn tự tin, bản lĩnh và thật nhiều may mắn trong buổi phỏng vấn sắp tới nha! 💪

🇻🇳 Kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2025)
⠀
Nhân ngày đặc biệt này, Work Engine xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Bác – Người đã dành cả cuộc đời cho dân tộc.

💡 Và cũng nhân dịp này, WE sẽ hỗ trợ chi phí di chuyển từ Nghệ An ra Hà Nội cho ứng viên có mong muốn tham gia phỏng vấn trực tiếp vào ngày 24/5 cho vị trí:

🎯 QUẢN LÝ THI CÔNG (Hệ thống ống dẫn)
👉 Làm việc tại: Chiba, Nhật Bản

■ Nội dung công việc:
Lập kế hoạch thi công hệ thống đường ống nước, khí
Quản lý quy trình, kiểm soát chất lượng, quản lý an toàn, v.v.
■ Yêu cầu:
Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí / Điện / Kỹ thuật
Tiếng Nhật từ trình độ N5 trở lên
Ưu tiên có kinh nghiệm sửa chữa ống nước
Ưu tiên có kinh nghiệm hàn
■ Chế độ đãi ngộ:
💰 Lương cơ bản: 350~450 man/năm
🎁 Thưởng 2 lần/năm
📈 Tăng lương định kỳ 1 lần/năm
🚍 Hỗ trợ đầy đủ các loại trợ cấp: đi lại, làm thêm, tăng ca, nhà ở, gia đình,...
🛡️ Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí, lao động

👉 Inbox ngay để Work Engine hỗ trợ bạn bước đầu tiên đến với Nhật Bản!