ファインプロジェクト株式会社

建設業で儲からない会社の特徴～売上を伸ばす４つの捉え方

世の中が不況のときこそ、社長は動かなくてはならないのですが、どうやらその動く先が「現場」になっているようです。そうではなく「経営」というキャプテンルームです。

建設業で儲からない会社の特徴～売上を伸ばす４つの捉え方 新型コロナで止まっていた受注も動き出したと思ったら、今度は資材高騰、円安の煽りで 元請け、ゼネコンから無理難題な要求を押し付けられる。   何とか資材仕入れに伴う経営 ...

職人ビジネス実践後継塾の無料動画を観る前の仕組みについて

上手くいく事業承継の究極論は経営体質の「仕組み」の完成度が高いか低いかです。これを如何に計画的に行うかです。

職人ビジネス実践後継塾の無料動画を観る前の仕組みについて 建設業の事業承継の対策は２つ！ 育成か？M&Aか？ どちらにしても「仕組み」の完成度が求められます！ では、どうすれば、どこからはじめるのか？

後継塾プロローグ２

https://youtu.be/DYpxKvMongo
今年もあと２か月ですね。さて、毎年掲げている「今年は売上を頑張ろう」と「今年こそは仕組みをつくろう」は、まったく功を成さない社長の独り言です。ただし、この「仕組み」をつくってしまえばこっちのもんです！来年はどうしますか？

後継塾プロローグ２

職人ビジネス実践後継塾１１月開講！第２期生募集中！

起業家精神を育みながら「仕組み」で儲かる経営ノウハウが学べます。お急ぎください！
https://fine-project.co.jp/lp/490-2/ ‎

職人ビジネス実践後継塾１１月開講！第２期生募集中！ １１月開校！　生徒募集中！ ・モニター生徒　各回限定３名　 ・半額キャンペーン中！お急ぎください！！ 個別相談受付中です 電話：050-3177-8707　担当山口まで

建設・建築業の二代目社長＆後継者向け儲かる会社のカラクリがわかる無料動画

https://fine-project.co.jp/lp/
実践後継塾１０月生始まりました～❗

いきなり生徒さん(社長ですが)ビジネスのこれからの事業転換のアイデアの考え方を会得して盛り上がってます。

その経過状況をWebサイトで投稿していきます❗

興味のある方は、是非無料動画へ登録してください。

建設・建築業の二代目社長＆後継者向け儲かる会社のカラクリがわかる無料動画 建設・建築業の二代目社長＆後継者向け儲かる会社のカラクリがわかる無料動画

建設業！後継者育成で知っておくべき経営戦略とは

https://youtu.be/bFrRl8oSank
無料動画プレゼント！
「２代目３代目が儲かる会社に変革しながら先代のDNAを後継する次世代リーダー養成講座」
〜学校では教えてくれない最もわかりやすい実践経営塾〜

建設業！後継者育成で知っておくべき経営戦略とは 【東京都武蔵野市吉祥寺の建設・建築工事業特化型経営コンサルタント会社】無料動画プレゼント！「２代目３代目が儲かる会社に変革して後継する次世代リーダー養成講座」〜学校では教えてくれない最もわかりやすい実...

建設業経営課題を持つ社長に
推薦図書と映画

図書：
上杉鷹山

映画：
Mission Impossible3

後継者の育成でまずこれだけ！やる事のはじめの一歩

弊社が運営する建設業向け後継実践塾では後継者不足の原因でもある「経営の教育に時間がかかる」を解消する事を目的としています。

後継者の育成でまずこれだけ！やる事のはじめの一歩 後継者のための仕組みで経営する方法 建設業の後継者不足問題を解消してくための方法があります。   それは、いまの先代あるいは、2代目の経営環境を見た上で、やってほしい ...

建設業界

高齢化率と優秀人材離職率は
ほぼ比例する⁉️

弊社は、現場改善コンサルティングも行っています。
写真は倉庫での社長と職人幹部との経営戦略会議。デスクは、台車ワゴン❗

味があっていいね。職人最高!!

現場の苦労を読み取って改善の最良の施策をサポートしています。
https://fine-project.co.jp/lp/

後継者の育成で悩み出したら！最もやさしい進め方４ステップ

先代の築き上げたその素晴らしい職人ビジネス！その会社の寿命と自分の人生の寿命と一緒に考えてはないだろうか？今からでも遅くない！レッツ後継戦略！

後継者の育成で悩み出したら！最もやさしい進め方４ステップ 円安、資材高騰、工期延長、元請けからの無理難題など、粗利が薄くなり経営が逼迫してきた中、社長はもっと２代目が今回の経済情勢に打ち勝ちもっと本腰でこの先、しっかり経営にも取り組ん ...

建設・建築業の二代目社長＆後継者向け儲かる会社のカラクリがわかる無料動画

https://fine-project.co.jp/lp/
儲かる仕組みを構築する前に、「経営者」の仕事とは？について学校では教えてくれない、ノウハウを習得する方法があります！

建設・建築業の二代目社長＆後継者向け儲かる会社のカラクリがわかる無料動画 建設・建築業の後継者のための実践塾【職人ビジネス実践後継塾】では、会社を儲かる体質へと変え、ビジネスを成功へと導くための実践的な方法を学ぶことができます。

職人ビジネス実践後継塾が開校します！

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ついにスタート！建設業特化型後継者塾

職人ビジネス実践後継塾が開校します！  

事務スタッフ募集しています！

吉祥寺でフレキシブルで働きたい事務スタッフを募集中

事務スタッフ募集しています！ Contents1 仕事内容2 給与3 勤務時間4 資格・経験5 休日・休暇6 待遇7 備考 仕事内容 コンサルティング業務に＊関連する補助的な総合事務職 ＊関連事項： ・一般 ...

建築業必見！粗利改革DX活用オンランセミナー8/5

先日１８日のセミナーはおかげさまで大好評をいただきました。ご参加いただきありがとうございました。さて、第二弾は来週２５日木曜日給料日は早く帰ってセミナーにお越しください。
https://motoukekouji.com/4798-2

建築業必見！粗利改革DX活用オンランセミナー8/5 粗利率10％アップの改善と現場から顧客まで見える化する勉強会     原油価格の高騰により企業の利益圧迫につながると叫ばれる中、建築・工事会社も例外ではあり ...

工務店・リフォーム店必見！粗利改革DX活用セミナー8/18・25

https://motoukekouji.com/seminar-on-aug-18-25/ ‎

工務店・リフォーム店必見！粗利改革DX活用セミナー8/18・25 粗利率10％アップの改善と現場から顧客まで見える化する勉強会     原油価格の高騰により企業の利益圧迫につながると叫ばれる中、建築・工事会社も例外ではあり ...

工務店が苦手な対面営業！そのイメージを解消する方法？

#職人ビジネス、そんな完璧主義がもたらす経営の機会損失とは？
https://motoukekouji.com/sales-strategy-for-reform-shop/

工務店が苦手な対面営業！そのイメージを解消する方法？ 「うちは、営業とか苦手だから、やらなくて下請けでもいいんだよ」 という社長さんも結構います。 果たして今、いやこれからの時代、その考え方でやっていけるのでしょうか？   ...

後継問題３代目が解くべき！職人ビジネスの２つの間違い

経営を改善しようとするとプロジェクトがはじまります。すると結果、会社にうまくいく「仕組み」が存在しないとヤバイということに気づきます！
https://motoukekouji.com/misunderstanding-for-inheritor/

後継問題３代目が解くべき！職人ビジネスの２つの間違い 建設業の日本の高度成長期の先代（親）が引退し、逝去する時期を年齢で考えると、大体90歳としたときに、その子供（２代目）は約60歳の還暦前後でしょうか。 はてその子供（３代目）は ...

２代目社長の現場脱却の極意とは！職人ビジネス実践後継塾

連続して後継経営者のトレンドについて：経営の内面的要素の話ですが興味ある方はどうぞ！
https://motoukekouji.com/time-value-for-new-manger/

２代目社長の現場脱却の極意とは！職人ビジネス実践後継塾 親、先代が引退して自分が2代目になったはいいけど、いつも現場で働き続けないと 会社が上手く回らないことが、最近つくづくわかってきた。 ズバリ従業員に現場仕事を任せられない。 経 ...

建築業２代目の経営課題！職人ビジネス実践後継塾

時の流れは早いもので、あっという間に子供たちは独立していきます。そこで発生するのは、相続問題、会社でいう後継問題です。財産（物理的）を承継することも大切だが、経営者として教育することの方がもっと大事であるとつくづく感じます。
https://motoukekouji.com/biz-school-for-junior-manger/ ‎

建築業２代目の経営課題！職人ビジネス実践後継塾 先代から引き継いだ若手社長は、工期が空くのが心配で、受注だけは一生懸命取ってくる。 すると今度は現場をこなす人が足りなくなるから、社長自ら現場に出かけてしまう。 こんな状況が続 ...

建築業！工務店、リフォーム・専門工事会社必見です。
とり急ぎ緊急告知！
↓
https://motoukekouji.com/online-seminar-on-7-28/

建設業得意とする枠組み工法VS苦手とする経営の仕組み構築

何事も正しく理解して、正しく行動する！これが大事ですね。
猛暑で現場で働く職人さんも熱中症とは理解して無理せずお気を付けください。
https://motoukekouji.com/meaning-of-biz-structure/

建設業得意とする枠組み工法VS苦手とする経営の仕組み構築 粗利率を上げたい、社員の意識を向上させたい！など経営の悩みはつきません。 そのような内容の研修やセミナーに出かけても結局上手くいかないのはなんでだろう？   そんな建 ...

下請けから元請けに逆転する！二代目の発想法とは？

アフターコロナ、円安、資材高騰など時代のパラダイムが変化するなかで、建設業経営も次世代後継者に経営革新が求められて来ています。
https://motoukekouji.com/how-to-change-to-motouke/

下請けから元請けに逆転する！二代目の発想法とは？ 建築の各種専門工事、設備工事の下請けで営んでいると、必ず悩むのが いまの経営を続けていくための経営計画や後継問題についてでしょう。 特に、中小の建築業だと、技術は当然あっても、 ...

建設業の働き方改革を知る！経営の本質的な考え方とは？

先日はオンラインセミナー「粗利改革セミナー」を無事終えましたが、そろそろ元のリアルセミナーが恋しくなってきました。
なんていっても参加者のリアクションがわかりにくいのが玉に瑕。
https://motoukekouji.com/samart-conception/

建設業の働き方改革を知る！経営の本質的な考え方とは？ 会社を経営する立場になると悩みは尽きないもの 「朝から晩まで一生懸命働いているのに儲からない」 「賃金の事は一丁前に文句言うが思った様に働いてくれない」 「資金繰りが上手くいか ...

経営課題の入り口はまずは現状を知る！キャンペーン実施中！
https://motoukekouji.com/point-service-campaign/

リフォーム会社が集客で使う！キャッチコピーの書き方講座

最近ではよく広告ツールのデザインとかコピーライティングの「売り方」の部分が多い気がする。本質的にはどの業種も「品質」が良くなけば「リピート」されることはなく最初が最後。でも最初の入り口も大事なマーケティングの要素です。
https://motoukekouji.com/reform-catchcopy/

リフォーム会社が集客で使う！キャッチコピーの書き方講座 日本の人口減少、少子高齢化など昨今のコロナの影響もあり、一方では「人生１００歳時代」とも言われ、リフォーム産業は今後何倍もの市場が見込まれることでしょう。 そういった意味ではこ ...

建築業粗利改革セミナー！受注工事の粗利率を１０％UP

大好評オンラインセミナー次回は6月2日（木）
https://motoukekouji.com/seminar-for-constructions-on-0602/

建築業粗利改革セミナー！受注工事の粗利率を１０％UP 年商3億越えを狙う工務店・リフォーム・専門工事業のための「粗利改革」勉強会 コロナ禍を乗り切るために、会計事務所１５年の代表が【原価管理】や「値引きの諸悪」など、粗利益率１０％ ...

黒字体質の建設・建築会社！成し得ている事たったの２つ

前回の投稿の続編となります。
粗利が改善され、人件費がどのように改善できるかが勝負といえます！！
https://motoukekouji.com/2points-for-making-profits/

黒字体質の建設・建築会社！成し得ている事たったの２つ 建設・建築業、特に下請けの工事会社などは、粗利が小さく儲からない！ましてや、コロナで受注が減ってきた。 資材高騰で工期が伸びた。よく言うことの「下請け脱却」とはもう耳にタコだ！ ...

建設業で粗利改善する方法！その前に知るべき利益の話

資材高騰、円安と利益が圧迫される昨今！さてどのような経営改善をなすべきか？
それは経営者の利益に対する考え方と戦略次第！
https://motoukekouji.com/profit-story/

建設業で粗利改善する方法！その前に知るべき利益の話 建設・建築業、特に下請けの工事会社などは、粗利が小さく儲からない！ましてや、コロナで受注が減った。 資材高騰で工期が伸びた。もう下請け脱却だの耳にタコが出きる！   ...

建設業経理部長は奥様だった！脱・公私混同の考え方とは？

家では奥様に天下（カカア）をとられても、会社ではとられてはいけない！(笑)
https://motoukekouji.com/accounting-manager-is-my-wife/

建設業経理部長は奥様だった！脱・公私混同の考え方とは？ 建設・建築業で、奥さんなどの身内の方が経理をしている中小会社の落とし穴とは？ 実録ともいえる事例をもとに、その対策について：   こんにちは、建設・工事業専門の下請け ...

住宅リフォーム店の売上倍増計画実践シナリオ

千里の道も一歩より～下請け脱却も先ず実践という勇気と行動から～
https://motoukekouji.com/2times-sales-for-reforem-shop/

住宅リフォーム店の売上倍増計画実践シナリオ 住宅リフォーム店が、明日からすぐにでも取り組める売上倍増計画の 実践シナリオをダイジェストにまとめてご紹介します。 では、先ず、本題に入る前に Contents1 売上を２倍に ...

リフォーム店向け受注アップ戦略10のヒントYouTube配信中

リフォーム経営の戦略１０のヒントYouTube配信中
お見逃しなく！
https://motoukekouji.com/10hints-for-reform-shop/

リフォーム店向け受注アップ戦略10のヒントYouTube配信中 合計１１シリーズのYouTubeラインアップはこちら： お見逃しなく！！

久々にリアルで勉強会を開催します。GW前半は吉祥寺に集まりましょう！【特典あり！】（懇親会もあります！）
↓　↓　↓
https://motoukekouji.com/seminar-for-constructions-on-0429/

会議プロジェクトで営業部が機動的に変わった成功事例

プロジェクトと言えば、ニュースをにぎわしている新庄剛志氏の「ビッグボス」宣言からスタートした様々なパフォーマンスは、プロジェクトだと思っています。

これは、チームを作りそのチームの仲間たちと一緒に大きな目標を達成する、活動。
お客さまを増やせるのも、プロジェクトであり、その活動の設計がいかに精密がで、大きく成果につながります。

社長や部長が一人で頑張ってもできることは限られていて、社員とのチーム活動が、ファンとなる顧客を増やしていく仕組みづくりにつながるプロジェクトです。

新庄監督を見ていても感じるのが、合言葉は

「一人でやらない！」です。（属人化になってしまうから）

と言うことで令和３年もありがとうございました。
2022年もどうぞよろしくお願いいたします。
https://motoukekouji.com/success-sales-department/ ‎

会議プロジェクトで営業部が機動的に変わった成功事例 現在の状況とお客様の声： 会社の主軸でありまた、老舗のブランディングもありながら人員確保や営業手法にバラつきや無駄があった。 そこで、今回は、解体事業部門の営業会議を一から見直 ...