HRD, Inc.

🎐PXT・CP360°資格者限定 夏祭りイベント開催のお知らせ🎐
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＼ 今年の夏、HRDが“夜の縁日”をひらきます ／

「他社ではPXTやCP360°をどう活用しているの？」
「ちょっと聞いてみたい」「誰かに相談したい」
そんな声に応える、資格者限定のクローズド・ネットワーキングイベントを開催します！

夏の夕暮れにふらっと立ち寄れる「知的な夏祭り」をテーマに、
お酒や軽食をご用意しながら、実際の導入事例をギャラリー形式でご紹介。
最新のPXT・CP360°活用法を見て、話して、つながるチャンスです🌙

🎁 ご来場特典として、アセスメント用メーターもプレゼント！
🎲 ミニゲームやおまけもあるかも…!?

📅 開催概要
日時｜7月17日（木）17:00～19:00
場所｜HRD株式会社オフィス（港区虎ノ門 城山トラストタワー15F）
定員｜30名（入退室自由・1社2名まで）
対象｜PXT／CP360°資格者限定（＋1名ゲスト同伴OK）
参加費｜無料・要事前申込

📝 詳細・お申込みはこちら → https://survey.hrdgroup.jp/zs/eOD9qb

🍉 夏の出会いと発見が、きっと次の一歩につながります。
皆さまのご参加を、スタッフ一同心よりお待ちしています！

＃HRD株式会社 ＃HRD ＃人材アセスメント #組織開発 #人的資本経営

【新着記事】「自己と他の境界線はあるのか？」
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HRD代表・韮原祐介による連載
「Leadership in Chaos　～ “こころ”と“そしき”の交差点 ～」
第2回の記事を公開しました。

私たちは普段、どこまでを「自分」と感じているでしょうか？
体の一部だった唾や髪、空気、食べ物、そして宇宙とのつながり……。
「自分の境界線」を見つめることで、世界の見え方が変わるかもしれません。

📝 第2回：「自己と他の境界線はあるのか？」

▼記事はこちら：
https://www.hrd-inc.co.jp/insight/research/leadership-in-chaos_02/

本連載では、混沌の時代において、リーダーシップとは何かを問い直し、
「個」と「組織」のあいだに揺れる“こころ”を手がかりに、
私たちの在り方を静かに見つめていきます。
ぜひ、思索の旅をご一緒ください。

＃HRD株式会社 ＃HRD　 #リーダーシップ ＃人材アセスメント

🎓 約6年ぶりの対面開催！ProfileXT®認定セミナーを実施しました
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5月27日〜28日、HRDでは久しぶりとなる【対面開催】のProfileXT®（PXT）認定セミナーを実施しました。
関西・九州など遠方からもご参加いただき、会場では活発な質疑応答が飛び交い、熱量の高い2日間となりました。

参加者の方からは、

「説得力向上に役立つ」
「即実践できる内容だった」
「自信を持って取り組めるようになった」
といった声を多数いただきました。

📅今後の開催予定はこちら：
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【オンライン開催】
6月19日（木）〜 6月20日（金）10:00-16:00

【対面開催｜東京・神谷町】
7月16日（水）〜 7月17日（木）10:00-16:00

【オンライン開催】
8月26日（火）〜 8月27日（水）10:00-16:00
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🌟ただいま期間限定キャンペーン実施中🌟
1名様分の受講料で、もう1名様が【無料】になる特別企画も！
この機会をお見逃しなく。

🔗 詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrd-inc.co.jp/certification-seminar/profilext/

＃HRD株式会社 ＃HRD ＃人材アセスメント #組織開発 ＃ #人的資本経営

【パートナー勉強会レポート公開🔍】
ProfileXT®で“個を活かす”人材戦略を考える
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人と組織がともに成長していくために、いま本当に必要なのは――
「この人に任せてよかった！」と思える関係性を、偶然ではなく設計すること。

パートナー企業である 株式会社様にて実施した、人材アセスメント「ProfileXT®（PXT）」の社内勉強会の様子をレポートしました！

📌当日のプログラムでは：
・PXTの理論と構造の解説
・“違い”を体感し、対話を深める「山のワーク」
・特性をどう読み解き、伝えるか？フィードバックセッションのグループワーク
などを通じて、複雑化する経営課題への実践的なアプローチを深めました。

👥 参加者の皆さまからは：
「自分の“当たり前”が他者と異なると気づいた」
「研修というより”対話するアセスメント”」
「提案にすぐ活かしたい」
といった声が寄せられました。

📎レポート全文はこちら
👉 https://www.hrd-inc.co.jp/event/report/training_session_01/

PXTがもたらすのは、“組織と人の変化”、そして“関係性の質”の向上です。
HRDでは、パートナーの皆さまと共に、人的資本経営の実践に取り組んでいます。
ご関心のある方は、ぜひお気軽にご相談ください！

＃HRD株式会社 ＃HRD ＃人材アセスメント #タレントマネジメント #組織開発

【講演レポート公開｜HRD NeXT 2025📣】PXT・CP360°編
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今年1月31日に開催した「HRD NeXT 2025」の講演レポートを公開しました。
人的資本経営の核心に迫る、「採用・配置・育成・評価」の進化を支える実践知をご紹介しています。
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🔷 Session02｜エスペック株式会社
『成長企業であり続けるための人材マネジメント』
“ニッチトップ”を支えるのは、挑戦を後押しする組織と人材の進化。
PXTを活用した採用・配置・育成、さらにCP360°を取り入れた管理職評価とリーダー育成の実例をご紹介。
部署を横断したプロジェクトのリアルな取り組みに注目です。

▶ レポートはこちら：https://www.hrd-inc.co.jp/event/report/hrdnext2025_s2/
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🔶 Session04｜株式会社ノーリツ × beyond global group
『グローバル市場で事業成長を実現するための人材戦略』
海外拠点で“真に活躍できる人材”とは？
「駐在員2.0から3.0へ」。グローバル人材に求められる要件を構造化し、現地で成果を上げる人材モデルの構築へ。
PXTの分析結果を活用した海外人材戦略の最前線をご紹介します。

▶ レポートはこちら：https://www.hrd-inc.co.jp/event/report/hrdnext2025_s4/
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現場でのリアルな実践が、きっと次のヒントに。
人的資本経営・組織開発に関わるすべての方にご覧いただきたいレポートです。

＃HRD株式会社 ＃HRD ＃人材アセスメント #人的資本経営 ° ° #グローバル人材 #配置と育成 #360度評価 #リーダー育成

【SNOW AWARD 2025に参加してきました⛷️】
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来年の2月の冬季ミラノ・コルティナ五輪まで、あと9カ月！
全日本スキー連盟（SAJ）主催の「スノーアワード2025」が5月14日、都内で開催され、HRDもお招きいただきました。

HRDはフリースタイルスキーチームのオフィシャルサポーターとして、トップアスリートの皆さまの挑戦と成長を応援しています📣✨
当日は、優秀選手賞を受賞された #近藤心音 選手をはじめ、フリースキーチームのコーチ陣の皆さまとも記念撮影をさせていただきました。

選手たちの努力と輝きを間近で感じた貴重なひととき。
ミラノ・コルティナ五輪に向けて、日本代表チームのさらなる飛躍を応援しております。


#フリースタイルスキー #フリースキー

【講演レポート公開｜HRD NeXT 2025📣】DiSC®編
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今年1月31日に開催した「HRD NeXT 2025」の講演レポートを公開しました。
人的資本経営、組織文化づくり、離職防止など、現場の挑戦と工夫が詰まった実践知をご紹介しています。
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🔷 Session01｜株式会社日立アカデミー
『DE&Iの実践に向けたチームビルディング ー多様性を力に変えるリーダー育成とはー』
日立グループ全体で進むDE&I戦略の中核を担う人財育成。その鍵を握るのがDiSC®アセスメントでした。
“違いを知ること”を起点に、リーダー育成・対話文化の醸成にどう活用しているのか。実際のプログラム設計や現場での実践に迫ります。

▶ レポートはこちら：https://www.hrd-inc.co.jp/event/report/hrdnext2025_s1/

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🔶 Session03｜MXモバイリング株式会社
『「日本で一番、人をよく見る会社」になるために』
全国300店舗を展開するキャリアショップでの、人材定着と育成の取り組み。
離職率30%→10%へと改善を導いたのは、「共通言語」としてのDiSC®の活用でした。現場に根付く仕組み、風土、そして熱量あふれる育成哲学を、白石知子氏が語ります。

▶ レポートはこちら：https://www.hrd-inc.co.jp/event/report/hrdnext2025_s3/
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現場でのリアルな実践が、きっと次のヒントに。
人的資本経営・組織開発に関わるすべての方へ。

＃HRD株式会社 ＃HRD ＃人材アセスメント #人的資本経営 #離職防止 #心理的安全性

【HRD、2024 Platinum Awardを受賞🏆】

HRD株式会社はこのたび、米国John Wiley & Sons社より「2024 Platinum Award Winner」を獲得しました。
本アワードは、全世界のパートナー企業のうち、上位１％のみに贈られる栄誉です。

皆さまのご支援に心より感謝申し上げます。

#人材アセスメント ＃wiley

【新連載スタートのお知らせ】

HRD株式会社代表取締役・韮原祐介による新たな論考シリーズ
「Leadership in Chaos 〜 “こころ”と“そしき”の交差点 〜」
がスタートしました。

混沌と変化の時代に、リーダーシップとは何か？
「個」と「組織」のあいだに揺れる“こころ”を手がかりに、
私たちの在り方を静かに見つめなおしていく連載です。

初回は
「切断された脚は、自分か？」
という実話から、「自分とは何か」という根源的な問いに迫ります。

▼第1回はこちらから
https://www.hrd-inc.co.jp/insight/research/leadership-in-chaos_01/

月1回ペースで更新予定です。
ぜひご一読ください。

＃HRD株式会社 ＃HRD　 #リーダーシップ ＃人材アセスメント

🎉＼＼総額1億円キャッシュバック！／／
📢HRDご紹介キャンペーンのお知らせ
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2025年は、DiSC®日本上陸35周年・ProfileXT®日本導入15周年の節目の年。
これまでHRDのアセスメントが広がってきたのは、
認定資格者の皆さまからの「ご紹介」があったからこそ。

その感謝を込めて、ご紹介キャンペーンを期間限定で実施します！

✅【選べる特典内容（いずれか1つ）】
1️⃣ 紹介者・紹介先の双方に5％ずつ還元
2️⃣ 紹介先に10％割引（紹介者の特典譲渡）
※現金キャッシュバック or クレジット（EPIC／PXT／CP360°）

🗓キャンペーン期間：2025年4月18日～12月28日
👥紹介人数：無制限！
📌対象：HRD認定資格者からのご紹介で初取引となる企業・個人

▼詳細はこちら
https://www.hrd-inc.co.jp/insight/campaign/campaign_01/

あなたの“ひと声”が誰かの心を、組織を変えるきっかけに。
皆さまからのご連絡をお待ちしております。

＃HRD株式会社 #紹介キャンペーン #1億円キャッシュバック #人材アセスメント

【AERA掲載｜ソニーワイヤレスコミュニケーションズ様のDiSC®活用事例】
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AERA（2025年4月7日号）にて、
ソニーワイヤレスコミュニケーションズ様の社内コミュニケーション活性化の取り組みが紹介されました。

オンライン中心の働き方が進むなか、社員同士の相互理解を深める手段として導入されたのがDiSC®アセスメント。
メンバー同士の違いを可視化し、対話や関係性の土台を築くことで、職場に温かなつながりが生まれているそうです！

DiSC®は、一人ひとりの個性をもとに「伝え方・受け止め方の違い」を理解し、円滑なコミュニケーションを支援することができます。
こうした実践事例に触れていただける貴重な記事となっております。
ぜひご覧ください。

👇記事はこちら
https://dot.asahi.com/articles/-/253634?page=1

＃HRD株式会社 #組織開発 #人材育成

「ソニー愛」持つ人が集まった会社でもコミュニケーションに悩み　解消したのは「ロジックと同じ釜の飯」だった | AERA DIGITAL（アエラデジタル） リモートワークが浸透し、職場のコミュニケーションは変化した。雑談が減り、同僚がどんな人かわからない、との悩みも少なくない。会話を生み、職場が活性化する仕組みはどうすれば作れるのか。AERA 202…

【世界に挑む若き才能を応援⛷️】

HRDは、フリースキーチームのオフィシャルチームサポーターとして、日本代表選手の世界挑戦を応援しています。

現在、スイス・コルヴァッチで開催中のヨーロッパカップに日本代表5名が遠征参加中！
世界選手権のコースを使ったこの大会で、
🏅菅原 希昴 選手が女子スロープスタイルで2位！
🎿ニコルズ・オーリー選手は6位、笠村 雷選手は10位と男子も健闘しました✨

現地では、HRD応援幕と一緒に選手たちが笑顔で記念撮影📷
その表情には、挑戦への情熱とチームの絆があふれています。

HRDはこれからも、世界へ羽ばたく若者たちを全力で応援していきます！


#フリースタイルスキー #フリースキー