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失敗なんてありえないと信じて、やってみるんだ。

SUNNYDAY株式会社（SUNNYDAYINC.）と株式会社HachinetSoftware（Hachinet Software.,JSC）が戦略的業務提携 SUNNYDAY株式会社のプレスリリース（2024年6月24日 15時14分）SUNNYDAY株式会社（SUNNYDAYINC.）と株式会社HachinetSoftware（Hachinet Software.,JSC）が戦略的業務提携

日本企業を含む多くの海外企業がベトナムのIT人材との協力を求めています。このような環境の中で、ベトナムの若者はIT業界の魅力を強く感じています。

ベトナム若者にとってのITの魅力 日本企業を含む多くの海外企業がベトナムのIT人材との協力を求めています。このような環境の中で、ベトナムの若者はIT業界の魅力を強く感じています。

DX化に伴い、IT業界だけでなく、多くの業種で必要となっているIT人材、コロナ禍の不況においてもその人気は衰えません。 しかしながら、IT人材採用は他職種に比べ非常に難しいと言われています。それは何故でしょうか？ ここでは、IT人材を必要とされている企業担当の皆様向けに、IT人材採用が難しい理由とその対策、および実際の成功事例についてご紹介いたします。 

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会社名: 株式会社はばたーく
職業: ★テスト設計者募集★ 副業OK / プロジェクト立ち上げに携われるかも！ / 外国籍メンバー在籍中
給与: 25-30万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,C #,QA

★テスト設計者募集★ 副業OK / プロジェクト立ち上げに携われるかも！ / 外国籍メンバー在籍中 - 人材紹介ボーナスをまで取得可能！★長期継続希望★ 株式会社はばたーくの★テスト設計者募集★ 副業OK / プロジェクト立ち上げに携われるかも！ / 外国籍メンバー在籍中求人に候補者を紹介する

会社名: 株式会社はばたーく
職業: 【PM/PL募集】ベテラン大歓迎！！ ★新規事業で活躍できるチャンス★ Webシステム
給与: 35-40万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,C #,QA

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会社名: 株式会社はばたーく
職業: テスター募集 / 若手歓迎 / リモートワーク導入中 / 年間休日127日以上
給与: 20-25万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,C #,QA

テスター募集 / 若手歓迎 / リモートワーク導入中 / 年間休日127日以上 - 人材紹介ボーナスをまで取得可能！★長期継続希望★ 株式会社はばたーくのテスター募集 / 若手歓迎 / リモートワーク導入中 / 年間休日127日以上求人に候補者を紹介する

会社名: 株式会社マンカインド
職業: QAエンジニア
給与: 55-60万円
住所: 東京都
必須スキル: Android,QA

QAエンジニア - 人材紹介ボーナスをまで取得可能！★長期継続希望★ 株式会社マンカインドのQAエンジニア求人に候補者を紹介する

会社名: 株式会社マンカインド
職業: データサイエンティスト
給与: 55-60万円
住所: 東京都
必須スキル: Android,QA

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会社名: 株式会社マンカインド
職業: プロダクトオーナー
給与: 80万円
住所: 東京都
必須スキル: Product Manager,Product Owner

プロダクトオーナー - 人材紹介ボーナスをまで取得可能！★長期継続希望★ 株式会社マンカインドのプロダクトオーナー求人に候補者を紹介する

Have a talkのご来社後 は双方の間で強力で効果的な協力関係を築いています。日本国内における、IT人材不足問題を解決するため、株式会社はばたーくにベトナム人の優秀なITエンジニアを紹介しております。この協力関係は両社に大きな利益をもたらし、将来の持続可能な成長を促進しました。Devworksのサービスをご信頼していただいてご利用いただく、誠にありがとうございます。今後ともHave a talk のご期待に応えるため、全力で頑張ります。

Have a talk x Devworks: 戦略的協力 Have a talkのご来社後 は双方の間で強力で効果的な協力関係を築いています。日本国内における、IT人材不足問題を解決するため、株式会社はばたーくにベトナム人の優秀なITエンジニアを紹介しております。この協力関係は.....

会社名: 株式会社はばたーく
職業: ★年間休日127日以上＋有給消化5日以上！！★交通費全額支給 / 副業OK / 完全週休2日制【PG募集】
給与: 25-30万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,C #,QA

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会社名: 株式会社はばたーく
職業: ★成長意欲がある方も大歓迎★副業OK/週半分リモート可能 / 年間休日127日以上＋有給消化5日以上 / 交通費全額支給～ SE募集 ～
給与: 30-35万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,C #,QA

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会社名: 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア (T2709)
職業: 開発エンジニア(ハイスキル/ミドルスキル)
給与: 40-45万円
住所: 東京都
必須スキル: PHP,Java,.NET,HTML5

開発エンジニア(ハイスキル/ミドルスキル) - 人材紹介ボーナスをまで取得可能！★長期継続希望★ 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア (T2709)の開発エンジニア(ハイスキル/ミドルスキル)求人に候補者を紹介する

日本とベトナムは長年にわたり親密なパートナー関係にあります。両国は多くの分野で密接に協力しており、地域や世界の経済、文化、テクノロジーの発展に貢献してきました。近年、日本のテクノロジー企業がベトナム人エンジニア採用に焦点を当てる傾向が見られますが、果たしてこれは彼らの最優先事項の一つなのでしょうか？この記事では、日本のテクノロジー企業におけるベトナム人エンジニア採用についてさまざまな側面から検討し、その答えを見つけ出します。 

ベトナム人エンジニア採用は日本のテクノロジー企業の最優先事項の一つでしょうか？ 日本とベトナムは長年にわたり親密なパートナー関係にあります。両国は多くの分野で密接に協力しており、地域や世界の経済、文化、テクノロジーの発展に貢献してきました。近年、日本のテクノロジー企業がベトナム人...

産業技術および情報技術はますます急速に発展し、各国の発展に深い影響を及ぼしています。このような状況の中、日本企業は女性エンジニアの採用において重要な役割を果たし、技術分野におけるジェンダーダイバーシティと平等を奨励するプログラムを強化しています。本記事では、日本企業のベトナムの女性エンジニアの採用トレンドに焦点を当て、技術分野におけるジェンダーダイバーシティの重要性と若いベトナム女性に開かれる機会について述べます。 

日本企業のベトナム人女性エンジニアの採用動向。 ベトナム人女性エンジニアにとっての課題とチャンスは何ですか? 産業技術および情報技術はますます急速に発展し、各国の発展に深い影響を及ぼしています。このような状況の中、日本企業は女性エンジニアの採用において重要な役割を果たし、技術分野におけるジェンダーダイバーシテ...

日本は技術と革新の分野で魅力を持つ国として、ますます多くの若いベトナムのエンジニアがキャリアの目的地として選んでいます。発展した経済、多様な文化、個人の貢献を尊重する姿勢が、日本を挑戦と成功を求めるエンジニアの夢の地としている要因となっています。この記事では、ベトナムのエンジニアが日本で働くことに魅力を感じる要素について深く探っていきます。

何故ベトナムのエンジニアは日本で働くことに魅力を感じるのでしょうか？ 日本は技術と革新の分野で魅力を持つ国として、ますます多くの若いベトナムのエンジニアがキャリアの目的地として選んでいます。発展した経済、多様な文化、個人の貢献を尊重する姿勢が、日本を挑戦と成功を求めるエ...

近年、産業と技術の急速な発展により、世界中でエンジニアの需要が拡大しています。その中で、ベトナム人エンジニアは、日本企業の注目を集める潜在的な労働力として魅力を持っています。ベトナム人エンジニア採用が魅力的な選択肢となる理由、そしてなぜ日本が彼らに投資すべきなのでしょうか。本稿では、ベトナム人エンジニア採用のユニークな要素と彼らが日本の発展にどのように貢献できるかについて詳しく掘り下げます。 

ベトナム人エンジニア採用の可能性：なぜ日本はベトナム人エンジニア採用に投資する必要があるのでしょうか？ 近年、産業と技術の急速な発展により、世界中でエンジニアの需要が拡大しています。その中で、ベトナム人エンジニアは、日本企業の注目を集める潜在的な労働力として魅力を持っています。ベトナム人エンジニア採用が...

テクノロジー産業の進化とともに、多様性と専門性がますます求められる中、新しい才能を見つけてプロジェクトに参加させたり、課題を解決することは多くの企業にとって大きな挑戦です。特に、日本のテクノロジー企業が新しいプロジェクトに取り組む際、多くの仕事を抱えたり、現在のエンジニアチームに人手不足や専門的なスキル不足がある場合、一時的にベトナム人エンジニア採用は効果的で柔軟な解決策となります。 

日本のテクノロジー企業は、ベトナム人エンジニアの一時雇用サービスをいつ利用すべきでしょうか? テクノロジー産業の進化とともに、多様性と専門性がますます求められる中、新しい才能を見つけてプロジェクトに参加させたり、課題を解決することは多くの企業にとって大きな挑戦です。特に、日本のテクノロジー企業...

ミーティングがハノイの Devwork 本社で行われました。 Cosmgate 、情報技術分野で著名な企業が Devwork を訪問し、情報技術領域でのコンサルティングおよび人材供給サービスを提供する企業と協力を模索しました。双方の間で行われた会合は楽しさと希望に満ち、両社にとって有益な協力の機会を提供しました。 

CosmgateがDevwork本社を訪れ、楽しい会合と円滑な協力が実現。Devworkが Cosmgate に人材を成功裏に紹介。 ミーティングがハノイの Devwork 本社で行われました。 Cosmgate 、情報技術分野で著名な企業が Devwork を訪問し、情報技術領域でのコンサルティングおよび人材供給サービスを提供する企業と協力を模索しました。双方の間で.....

現在のデジタル時代において、ベトナムの情報技術（IT）産業は急速に発展し、多くのトップテクノロジー企業、特に日本企業の関心を引いています。モバイルテクノロジー、人工知能、クラウドなど、多岐にわたる技術が成熟し、ベトナム人エンジニア採用状況が注目されています。応募者や企業が直面している重要な疑問の1つは、日本企業でのオンサイト勤務とリモート勤務、どちらが選択肢として有利なのか、ということです。この記事では、この採用の傾向を詳しく探求し、両方の選択肢を検討します。

日本企業におけるベトナム人エンジニア採用：採用動向はオンサイトかリモートか？ 現在のデジタル時代において、ベトナムの情報技術（IT）産業は急速に発展し、多くのトップテクノロジー企業、特に日本企業の関心を引いています。モバイルテクノロジー、人工知能、クラウドなど、多岐にわたる技術が....

採用情報は、採用担当者と求職者を最も効果的につなぐ手段です。採用情報には、募集ポジションに関する情報や企業の求める要件など、求職者が自身の適性を考慮できる基本的な情報が含まれています。したがって、効果的な採用情報の投稿は非常に重要です。以下の記事で、Devworkと一緒に効果的な採用情報の書き方を学んでみましょう！

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情報技術（IT）の分野は、強力な技術革新とますます増加するグローバル化の時代において、ほとんどの領域や職業において重要な役割を果たすようになりました。しかし、ITの分野で成功するために欠かせない要素の一つは、外国語の理解と熟達した使用です。本記事では、ITの分野における外国語の重要性となぜそれがこの領域での成功のために重要な要素となっているのかについて探求してみましょう。

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現在、日本は世界有数のテクノロジー大国として知られています。第4次産業革命とともに、日本の情報技術の発展は止まることなく進んでいます。情報技術は、日本のほとんどの経済部門で重要な役割を果たしています。技術企業の数が増えるにつれて、採用ニーズも増大し、同時に採用の課題もますます多様化しています。

日本の市場におけるITエンジニアの採用には、どのような課題が存在しているでしょうか？ 現在、日本は世界有数のテクノロジー大国として知られています。第4次産業革命とともに、日本の情報技術の発展は止まることなく進んでいます。情報技術は、日本のほとんどの経済部門で重要な役割を果たしています。.....

2019年にベトナム市場に参入したばかりですが、Devworkはわずか4年で印象的なマイルストーンを達成したウェブサイトです。この無料の求人サイトは、有望な求職者と採用担当者が直接交流できるように設計されています。

ベトナムのITエンジニアを日本市場向けに採用するためのトップ5のWebサイト

ベトナムの情報技術は、世界中の多くの国々の関心を引き寄せています。情報技術分野での市場の発展と多角的な協力が、ベトナムを大きな魅力を持つ目的地にしています。この記事では、どの国々がベトナム人エンジニア採用か、および彼らがもたらす市場の発展について探求していきます。

ベトナム人エンジニア採用：どの国が関心を持ち、市場を発展していますか？ ベトナムの情報技術は、世界中の多くの国々の関心を引き寄せています。情報技術分野での市場の発展と多角的な協力が、ベトナムを大きな魅力を持つ目的地にしています。この記事では、どの国々がベトナム人エンジニア...

技術革新が急速に進展するデジタル時代において、企業の持続可能な発展と競争力を保つためには、技術系の人材に対する依存が不可欠です。特に情報技術（IT）分野では、技術エンジニアの重要性が増しており、多くの企業が人材採用を拡大して、持続可能な成長を実現しようとしています。採用プロセスにおいて、コストは重要な要因であり、多くの企業はベトナム人エンジニア採用で、日本のエンジニア採用に比べてコスト削減ができることを認識しています。以下に、なぜベトナム人エンジニア採用が日本のエンジニア採用に比べてコスト削減につながるのか、その理由をいくつか説明します。

なぜベトナム人エンジニア採用は日本のエンジニア採用よりもコスト削減になるのか？ 技術革新が急速に進展するデジタル時代において、企業の持続可能な発展と競争力を保つためには、技術系の人材に対する依存が不可欠です。特に情報技術（IT）分野では、技術エンジニアの重要性が増しており、多くの企....

ミーティングがハノイの Devwork 本社で行われました。 Cosmgate 、情報技術分野で企業が Devwork を訪問し、情報技術領域でのコンサルティングおよび人材供給サービスを提供する企業と協力を模索しました。双方の間で行われた会合は楽しさと希望に満ち、両社にとって有益な協力の機会を提供しました。

CosmgateがDevwork会社を訪れ、楽しい会合と円滑な協力が実現。Devworkが Cosmgate に人材を成功裏に紹介しました。 ミーティングがハノイの Devwork 本社で行われました。 Cosmgate 、情報技術分野で企業が Devwork を訪問し、情報技術領域でのコンサルティングおよび人材供給サービスを提供する企業と協力を模索しました。双方の間で行われ.....

テクノロジー産業の進化とともに、多様性と専門性がますます求められる中、新しい才能を見つけてプロジェクトに参加させたり、課題を解決することは多くの企業にとって大きな挑戦です。特に、日本のテクノロジー企業が新しいプロジェクトに取り組む際、多くの仕事を抱えたり、現在のエンジニアチームに人手不足や専門的なスキル不足がある場合、一時的にベトナム人エンジニア採用は効果的で柔軟な解決策となります。

日本のテクノロジー企業は、ベトナム人エンジニアの一時雇用サービスをいつ利用すべきでしょうか? テクノロジー産業の進化とともに、多様性と専門性がますます求められる中、新しい才能を見つけてプロジェクトに参加させたり、課題を解決することは多くの企業にとって大きな挑戦です。特に、日本のテクノロジー企業...