株式会社ワークハピネス

【導入事例紹介｜チームビルディング】
ゾエティス・ジャパン様でチームビルディング「The Big Picture」について、導入後インタビューをさせていただきました！
ゾエティス・ジャパン様から、各拠点に散らばるメンバーと対面でのコミュニケーション促進させたい、というご依頼がありチームビルディングを実施いたしました😀
今回のチームビルディング後、女性社員が活躍するビジョンを浸透され、繋がりの重要性を再認識することができました、という嬉しいお声をいただいております！

🎉 ワークハピネスの新入社員研修が今年も無事に終了しました！🌟

今年の4月に開催された研修では、自己発見とグループワークを通じて自主性を育む研修「ワクワク冒険島」から、時間とタスクの管理を学ぶ「超実践型ビジネススキル研修」、全員で力を合わせる謎解きチームビルディング「Beat the Box」や共同作業のアートチームビルディング「The Big Picture」まで、様々なプログラムを提供しました。どの研修もゲーム要素があり、受講者が楽しみながら学び、互いの絆を深めるよう設計されています。

🌈 受講者の皆さんは各々の個性を発揮しながら、研修会場は常に活気に満ちていました。

📅 今後も私たちはこの勢いを維持し、5月も研修とチームビルディングをバリバリお届けしてまいります。

皆様の応援が私たちの大きな力となっています。これからも社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体としても前進していく所存です！💪

#新入社員研修 #チームビルディング #社員教育

【ブログ更新「【目的別】生産性を高めるチームビルディング向けゲーム25選」】
ブログ更新いたしました！
近年、社員に一体感を持たせるためにチームビルディングを取り入れる企業が増えています。
チームビルディングを通してチーム内のコミュニケーション強化につながるのが魅力です。
今回のブログ記事では、以下のポイントについて詳しく説明しています👈
１、チームビルディングにゲームを用いる目的
２、チームのアイスブレイクにおすすめのゲーム5選
３、チームの問題解決スキル向上におすすめのゲーム5選
４、チームの関係構築・コミュニケーションの活性化におすすめのゲーム5選
５、リモートワークでのチームビルディングにおすすめのゲーム5選
６、チームビルディングゲームを実施するときの注意点
７、プロに任せるなら！　おすすめのチームビルディングゲームプラン5選
もし興味を持たれた方は、ぜひブログ記事をチェックしてみてください⬇️
https://bit.ly/4aaAb8a
#チームビルディング #一体感

【目的別】生産性を高めるチームビルディング向けゲーム25選【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス ゲーム形式のチームビルディングを目的別にして25個ご紹介しています。各ゲームの内容と期待できる効果、実施するときの注意点も合わせて解説してます

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「日経新聞」に掲載！✨
日本特殊陶業様の新規事業をけん引する“次世代リーダー育成”❗️
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日本特殊陶業様では、
なんと7000人全員にスキルマップで可視化👀し、
独自の次世代リーダー育成プログラム“HAGI”を推進しています。
弊社ワークハピネスでは、次世代リーダーの“意識変革と人間力強化“のテーマで関わらせていただきました💪
研修の中では、徹底的な対話と自己内省を通じて、自分軸の発見を行うのですが、
部長級の優秀な方々が、これまでの成功体験に留まる事なく真摯に自身と向き合い、新たな挑戦に向かう姿にはいつも感動しています😊
次世代リーダーの育成に“本気“で取り組む日本特殊陶業様の記事、ぜひお読みください

日本特殊陶業がＥＶ時代へ新事業、全7千人のスキル可視化　脱エンジン依存 - 日本経済新聞 エンジンの点火プラグで世界首位の日本特殊陶業は全社員、7千人のスキルを可視化している。プラグがいらない電気自動車（EV）の普及とともに市場は縮む見通しだ。車部品業界トップの収益力がゆえに、危機感の浸透や事...

チームビルディングプログラムのブラッシュアップ💪として社内体験会を開催しました☺️
チームビルディングプログラム「SYNERGYK（シナジック）」を体験し、より効果的な方法を話し合い🗣
スムーズな進め方やコラボレーション能力を高めるためのアイデアなど、今後もクライアント様のチームビルディングニーズに適切に応えるため、サービスのブラッシュアップを継続していきます🔥

本日はチームビルディングアクティビティを北海道の札幌で実施してまいりました！
北海道は気温が0度で雪が積もっており、まだまだ冬真っ只中の様子です⛄
実施したプログラムは、短時間で場も盛り上がり、メンバーとの距離もグッと縮まる『Quick Fire Live（クイックファイア・ライブ）』🔥🔥
本日のクライアント様はキックオフミーティングの間にプログラムを組まれましたが、体を動かして楽しんでいただけでなく、アクティビティ中に得た気付きをその後のワーク🖊にも活かせそうだと仰っていただけました！

クライアント様にチームビルディングを実施してきました！
今回実施したプログラムは「Beat the Box（ビート・ザ・ボックス）」という謎解きアクティビティです。
皆さん和気あいあいとした雰囲気で、最後まで楽しまれていました！

新年を迎え今年も全社会議を行いました📣
各地から東京に集まり、今年の戦略と絆を再確認🤝
対面でワークをしたり、頭を悩ませたり、一緒に笑ったりする価値を改めて感じています😊
今年もワークハピネスが広がるように頑張って参ります！

～謹賀新年～
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存ですので、何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。

1月4日から平常営業とさせていただいております。

年の瀬も迫り、今年も残りわずかとなりました。
皆様には、本年も格別のご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。

2023年を振り返ると、研修やチームビルディングもほとんどが対面での実施となり、参加者の変化に直接的に関与することが増えたことが、昨年までとの大きな違いになりました。

2024年も、世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変えるべく、それぞれの事業でお客様の期待を超えて参る所存です。

なお、誠に勝手ながら、弊社は下記の日程を年末年始の休業期間とさせていただきます。

年内の営業：12月29日（金）18時まで
新年の営業：1月4日（木）9時より
（休業期間：12月29日〜1月3日まで）

休業期間中につきましては、何かとご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
どうぞよいお年をお迎えくださいませ。

来年も本年同様、変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い致します。
https://bit.ly/3NCApMj

【新サービス『SYNERGYK』リリース】
この度ワークハピネスでは、チームビルディングコンテンツの新サービスとして『SYNERGYK-シナジック-』をリリースいたしました🎊
このアクティビティの特徴は、瞬間的な判断とチームメンバー連携をしながら数々のミニゲームをクリアしていくことで、仲間との結束を醸成していくチームビルディングです🌏
レトロアーケードを彷彿させるボードを使用し、ゲームを通してチーム力を高めることができます🍀
気になった方は是非こちらのサービス案内ページで詳細をチェックしてくださいね👉
https://bit.ly/3QEZhVG

【導入事例紹介｜管理職研修】
クローバー・ネットワーク・コム社様で管理職研修「マネジメントクエスト」について、導入後インタビューをさせていただきました！
クローバー・ネットワーク・コム様から、若手社員と管理職のコミュニケーションがうまくとれていないのでコミュニケーションを促進させたい、というご依頼がありマネジメントクエストを実施いたしました😊
今回の研修後、部下とのコミュニケーションの仕方が丁寧になった、仕事を前向きに捉えるように変化した、という嬉しいお声をいただいております！
インタビューの詳細はこちらからご覧ください！

株式会社クローバー・ネットワーク・コム 相互理解を行うコミュニケーションで部下との接し方が丁寧に インタビューご協力 【企画者】吉田 正敏 様 株式会| 人材育成の導入事例

【導入事例紹介｜チームビルディング】
マースジャパン様でチームビルディング「Beat the Box」について、導入後インタビューをさせていただきました！
マースジャパン様から、パンデミックの影響で実施できていなかった対面でのコミュニケーション促進させたい、経営層からのメッセージの浸透、というご依頼がありチームビルディングを実施いたしました😀
今回のチームビルディング後、社員同士に新しい繋がりが形成され相互理解に繋がることができました、という嬉しいお声をいただいております！
インタビューの詳細はこちらからご覧ください！
https://bit.ly/49dNK74

【導入事例紹介｜チームビルディング】
リシュモンジャパン社様でチームビルディング「IMPACT」について、導入後インタビューをさせていただきました！
リシュモンジャパン様から、パンデミックの影響で実施できていなかった対面でのコミュニケーション促進させたい、というご依頼がありチームビルディングを実施いたしました😀
今回のチームビルディング後、初対面の方もチームビルディングを通してパーソナルなことを知れる機会になり充実した時間だった、という嬉しいお声をいただいております！
インタビューの詳細はこちらからご覧ください！
https://bit.ly/3toINHL

【導入事例紹介｜マネージャー研修】
クーパーサージカルジャパン社様でマネージャー研修「ZIPANGU」について、導入後インタビューをさせていただきました！
クーパーサージカルジャパン様から、見えているはずの問題に対して自ら取り組もうとする主体性を高めたい、というご依頼がありマネージャー研修を実施いたしました。
今回の研修後、マネージャー同士の会話で「主体性」という言葉や「研修で学んだように、こう考えよう」という発言が出てくるようになりました、という嬉しいお声をいただいております！
企画者と受講者の詳しい声はこちらからご覧ください！
https://bit.ly/3YUl6mq

【ブログ更新「チームビルディング研修とは？」】
ブログ更新いたしました！
いいチームにするために行われるチームビルディングですが、そこに学びの要素を組み合わせたチームビルディング研修があります。
今回のブログ記事では、以下のポイントについて詳しく説明しています👈
１、チームビルディング研修で期待できる効果
２、チームビルディング研修を実施する目的
３、チームビルディング研修の種類を確認
もし興味を持たれた方は、ぜひブログ記事をチェックしてみてください⬇️
https://bit.ly/3YIfawK
#チームビルディング #一体感

【CEOブログ更新「タイパの先に待ち受ける未来」】
CEOブログ更新いたしました！
現代のタイパを気にする空気について綴りました。
若者はなぜタイパを気にするのか。
タイパを意識しすぎ限界を迎えた先にどうなるのか考えました。
詳細はこちらになります。

タイパの先に待ち受ける未来【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス Z世代は忙しい・・・ Z世代の若者たちは、ドラマや映画を倍速で見ているとのこと。 見るならまだ良い方で、10分

全社イベントを行いました！
弊社はオフィスがなく、皆リモートで仕事をしています💻
しかし、年に２回、１箇所に集まりイベントをやります！
この日は地方に住んでいる社員も集合！
結束力を高めるためチームビルディングを行いました📣
これからもワークハピネスが広がるように頑張って参ります！

【ブログ更新「チームビルディングにおすすめのアクティビティとは？」】
ブログ更新いたしました！
チームに一体感をもたせるために行うチームビルディングですが、アクティビティの種類も様々あるんです。
今回のブログ記事では、以下のポイントについて詳しく説明しています👈
１、アクティビティを取り入れるメリット
２，オススメのアクティビティ＜屋外編＞
３、オススメのアクティビティ＜屋内編＞
もし興味を持たれた方は、ぜひブログ記事をチェックしてみてください⬇️
https://bit.ly/43jLDdu
#チームビルディング #一体感

チームビルディングにおすすめのアクティビティとは？【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス チームビルディングとは組織にありがちな問題を解消して団結力のあるチームを作ることです。チーム作りにアクティビテ

【ブログ更新「パーパス経営でおこる課題とは？」】
さらにブログ更新いたしました！
パーパス経営は新しい経営手法であり、実際に導入するには様々な課題が生じることがあります。
今回のブログ記事では、以下のポイントについて詳しく説明しています👈
１、パーパス経営における課題とは（経営層・社内）
２，課題を解消するポイント
３、企業事例

パーパス経営の導入に迷っている方にとって、参考になる情報が盛りだくさんです。
もし興味を持たれた方は、ぜひブログ記事をチェックしてみてください⬇️
https://bit.ly/3PqWJtS

パーパス経営の課題を理解し、効果的な導入方法を知ることで、企業の社会的な役割を果たすことができます。
#パーパス経営 #企業の存在意義 #経営手法

【事例付き】パーパス経営でおこる課題とは？実現のためのポイントを解説【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス パーパス経営の課題と実現のポイントを解説。事例もあるのでご参考ください。企業の存在意義や社会問題との関連性を重視し、ビジネスと共感を得るパーパスを設定する方法を紹介。

【ブログ更新「パーパス経営の意味とは？」】
ブログ更新いたしました！
変化の激しい時代のなか注目されている「パーパス経営」の意味やメリットなどを詳しく解説しています🙂
パーパス経営は、会社の目的や価値観に基づいて経営戦略を策定し、長期的な成功を追求する手法です。

記事では、以下のポイントについて詳しく説明しています👈

１、パーパス経営とは
２，今、パーパス経営が注目されている理由
３、パーパス経営を行うメリット
４、企業に求められる条件
５、パーパス経営に取り組む手順

もし興味を持たれた方は、ぜひブログ記事をチェックしてみてください⬇️
https://bit.ly/3NJm7dl

会社の目的を明確化し、社員のモチベーションや顧客の忠誠心を高めるために、パーパス経営は非常に有効な手法です。ぜひブログ記事を読んで、会社の成長に役立ててください🚩

パーパス経営の意味とは？企業に求められる条件やメリットを解説【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス 「パーパス経営って何？企業にとってメリットはあるの？」という疑問について、DXやミレニアル世代の影響を踏まえて解説。パーパス経営のメリットは社内にどういう影響があるのか、どのような条件が必要なのか解説し....

【新サービス『BIRD VIEW（バードビュー）』リリース】
この度ワークハピネスでは、人材育成研修の新サービスとして『BIRD VIEW（バードビュー）』をリリースいたしました🎊
この研修は、経営シミュレーションゲームを通して、若手・中堅社員に組織全体の目的から考える「鳥の視点」を持つ人材へと変化を促すのが特徴です🌏
気になった方は是非こちらのサービス案内ページで詳細をチェックしてくださいね👉
https://bit.ly/3OTirqi

視野を拡大！若手・中堅社員向けビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」 「バードビュー」受講で得られる視野拡大効果 鳥の視点で全体を俯瞰し、一手先を見ながら自ら進んで仕事ができるよう

【新チームビルディングサイト オープン】
この度ワークハピネスでは、チームビルディングサービスを紹介する新サイトをオープンいたしました🎊
多様化した時代におけるチームの生産性向上を応援・サポートするため、よりアクティビティの内容が伝わることを目指します。
ワークハピネスのチームビルディングは、楽しさと学びの両方を提供し、参加者は楽しい時間を過ごすだけでなく、プラスアルファの学びを得ることができます。🌏
気になった方は是非こちらの新チームビルディングサイトで詳細をチェックしてくださいね👉
https://bit.ly/3WDs2Dv

【導入事例紹介】
ゼット・エフ・ジャパン株式会社様でチームビルディングプログラム「The Big Picture」について、導入後インタビューをさせていただきました！
ゼット・エフ・ジャパン様から、部門やファンクションの壁を越えてコミュニケーションを図りたかった、というご依頼がありチームビルディングを実施いたしました。
今回のチームビルディングが、これまで話したことのない人と話す機会となり、社内に知り合いが増えた、という嬉しいお声をいただいております！
企画者と受講者の詳しい声はこちらからご覧ください！
https://bit.ly/3oDHO4I

【新サービス『Quickfire Live』リリース】
この度ワークハピネスでは、チームビルディングコンテンツの新サービスとして『Quickfire Live（クイックファイアー・ライブ）』をリリースいたしました🎊
このアクティビティの特徴は、90分という短時間でできることと、カラダを動かしたり創造力が試される問題で、次第にのめり込んでいく仕組みになっていることです🌏
様々なチャレンジ問題は、メンバーの才能にスポットを当て、チームをポジティブな状態にしていきます🍀
気になった方は是非こちらのサービス案内ページで詳細をチェックしてくださいね👉
https://bit.ly/41IsvWA

【＜締切4/28＞ 管理職基礎研修セミナー】
みなさん、こんにちは！
締め切り間近となった『合同管理職研修セミナー』のご案内です！
本セミナーは、マネジメントの全体像を構造的に分解して学べるセミナーとなっています。
好評につき各日程残り5名様まで！お急ぎください！
＊詳細はこちらへ
https://bit.ly/40YQa4B

＜本セミナーのテーマ＞
・今の時代は、変化に強い柔軟な管理職が求められている
・プレイヤーとは異なる、管理職の視野・視座とは
・複数企業混合で行う”合同研修”の効果

【セミナー開催概要】
▼日程
・6/7(水) 9:30-17:00
・6/14(水) 9:30-17:00
※ご都合の良い日時にご参加ください

▼定員
・20名

▼費用
・50,000（税別）／人

▼お申込み期限
・4/28(金)

＊詳細はこちらへ
https://bit.ly/40YQa4B

【CEOブログ更新「経営理念を発見する旅」】
CEOブログ更新いたしました！
働く意義を見失ってしまってから、自身の経営理念にたどり着くまでを綴りました。
自身の働く意義の源泉を、とある体験から見つけました。
見つけた源泉から経営理念を言語化できるまで、経営理念を作るヒントになればと思います。
詳細はこちらになります。
https://bit.ly/3o1gixv

【新サービス『Need 4 Speed』リリース】
この度ワークハピネスでは、チームビルディングコンテンツの新サービスとして『Need 4 Speed（ニード・フォー・スピード）』をリリースいたしました🎊

このアクティビティの特徴は、クルマのパーツを目隠しをしながら組み立てる、創意工夫と生産性向上をゲームを通して体験できる仕組みになっていることです🌏
チームメンバーとのコミュニケーションがタイムを縮める鍵になるチームビルディングです🍀

気になった方は是非こちらのサービス案内ページで詳細をチェックしてくださいね👉
https://workhappiness.co.jp/service/teambuilding/need4speed/
#チームワーク　 #チームコミュニケーション　 #チームビルディング

立体パズル組み立てスピードレース 「Need 4 Speed」 童心に帰って楽しんで、コミュニケーションの鍵を手に入れよう https://youtu.be/S6erNTcq

【チームワーク向上につながるチームコミュニケーションとは？】

チームコミュニケーションは、チームワークを向上させるために欠かせない要素です☝
とはいえどのようなコミュニケーションを行うのが効果的なのか悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか🫤

「正確なスケジュールを把握していなかったために期日が過ぎていた」
「知らないうちに複数人が同じ業務に取り組んでいた」
逆に「だれも取り組んでいる人がいなかった」
「聞きたいことがあっても聞きづらい」

このような問題も、チームコミュニケーションが低くなって出てくる弊害です💥
上記の対策やチームコミュニケーションをアップさせる施策も紹介するので、ぜひチェックしてみてください😀

https://bit.ly/3ZcJb7v

#チームワーク　 #チームコミュニケーション　 #チームビルディング

【2023年の新入社員の傾向は？Z世代を取り巻く環境や育て方】

2023年の新入社員の傾向を知るには「Z世代」と呼ばれる世代について理解しておくことが大切です。
令和における新入社員は、すでに会社で働いている従業員とはまったく違う環境で育ってきました。
Z世代にはこれまでに受けた学校教育や、めまぐるしく変化する社会経済のなかで得た価値観や特徴があります☝️

そんなZ世代を受け入れるために企業側がするべきこととしては
・意識的に承認の機会を増やす
・価値観の理解に努める
・新入社員自身に考えてもらう機会を設ける
などがあげられます。

では、なぜこれらが必要になるのでしょうか？
詳細はこちらの記事で確認してみてくださいね😀

https://bit.ly/3XCnRq9

#新入社員　 　 #新人研修