総合物流業ナカムラロジスティクス 新卒採用

就職活動中の学生のみなさんにナカムラロジスティクスの情報を伝えてい?

1919年に創立、2003年に現社名に変更。国内外の物流コーディネイトを実現する総合的なロジスティクス企業として通関、倉庫保管、荷役・人材派遣、配送などを幅広く扱っております。
食材を多く扱い、鮮度を保つための厳密な品質管理を行っており、特に冷凍水産貨物の取り扱いには定評を頂いております。1990年、米国シアトルに現地法人を設立したのをはじめ、中国・青島に合弁会社と青島事務所、韓国・釜山港にも現地法人を設立。さらにグループ全体ではオーストラリア、カナダにも拠点を広げ、港湾貨物から航空貨物による輸出入まで海外ネットワーク網を広げ、事業の拡大を進めてまいります

17/06/2019

新入社員歓迎会が東京と大阪で行われました!
今年も9名の新入社員の歓迎会に二年目の社員から役員の方々まで
幅広い層の社員の皆さんにご参加いただきました。
#新入社員 #国際総合物流

01/03/2019

当社ナカムラロジスティクスは今年で100周年を迎えました。
2月24日にはそのお祝いとして100周年記念パーティーが行われました。
グループ会社や社員のご家族も参加され、盛大な会となりました!
#100年 #100年企業 #100周年 #国際総合物流

19/02/2019

今日はこちらへ参加しています!
ぜひお立ち寄り下さい^_^
#就活 #国際総合物流

09/07/2018

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの徳武です。
梅雨が明けて日差しが強い日々が続いてますね。

以前の投稿でもご紹介しましたが、当社にはアメリカンフットボールのチームに所属している社員がいます!
先日はその社員が出場する試合を一年目の同期と2年目の先輩たちと観に行ってきました!
事前に会社内で告知されていたので、私たちの他にも多くの社員が応援しに行きました。
オービックシーガルズとIBMビッグブルーの激戦を直接観ることができ、また歓声と熱気に包まれた会場の雰囲気がとても楽しかったです。
社員みんなで選手を応援する一体感も感じられました!

job.mynavi.jp 19/12/2017

マイナビ2019 - 国際総合物流業務を疑似体験!(入門編)

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
寒い日が続いていますね…12月も半月が過ぎ、いよいよ2017年も終わりを迎えようとしています。

そんな年の瀬が近づく昨日、ジャパンエックスボウルというアメリカンフットボールの試合を観に行って来ました!!
9月の記事でもご紹介しましたが、当社にはXリーグに加盟するチームへ所属し、現役でプレーをしている選手という社員が何人かいます。
今回も決勝に進んだ同僚がいたので、別チームに所属をする社員(ルール解説担当)と内定者を誘って、選手と同期入社の3名と一緒に応援に行きました!
やはり9月のリーグ戦よりも人が多く、観客席もほぼ埋まっていたので、会場がとても賑わっていました!
業務が繁忙期を迎える中、遅れてでも来てくれた2名と記念写真!同期仲の良さが伝わります。(観客の多さを伝えたかったのですが、あまりにも後ろの方にしか座ることが出来ませんでした…)
「同期がアメフト選手って凄いよね!試合を応援に行けるのも楽しいよ~」と内定者と話しているところも聞きました。
そんな彼の活躍シーンの撮影にも成功!!
この日一緒に行った内定者はNBAの試合を観に行くほどのバスケ好きですが、今回解説もあったことでアメフトに今まで以上に興味を持ってくれたようです^^

さて、内定者といえば…先週末から内定者研修も始まり、すっかり内定者も会社の一員という感じですが、これから2019年度新卒採用に向けて、リクルートガイドの作成を始めました!
まずは、2月に開催のインターンシップにて配布を致します。
2019年度卒業の皆さんは、ぜひこの機会にインターンシップで業界や会社について理解を深めて下さい★

【会社情報・インターンシップのご予約はこちらから】
■マイナビ2019
https://job.mynavi.jp/19/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=4BvW2C&corpId=204748
■リクナビ2019
https://job.rikunabi.com/2019/company/r211681073/preseminar/V001/

今年もたくさんの人との出会いがあり、とても充実した一年となりました!
来年4月で丸二年…更に成長していきたいと思います。
来年も様々な情報を随時更新していきます!
良い年を迎えるためのラストスパート。頑張っていきましょう!

job.mynavi.jp

job.mynavi.jp 24/11/2017

(株)ナカムラロジスティクス - マイナビ2019

季節はすっかり冬ですね。

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
これから世の中的にも慌しく、繁忙期を迎える企業も多い時期ですが、当社も例外なく、クリスマス・年末年始に向けてイベント事の食(クリスマスケーキ・おせちetc…)の手配に向けて忙しくなっていきます!!
また、長期休暇ということもありますので、その前後での物の動きはいつも以上に活発です。
ぜひインターンシップや会社説明会にて、このような現場のリアルなお話を先輩社員に聞いてみて下さい^^

【マイナビ2019】
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp204748/is.html
【リクナビ2019】
https://job.rikunabi.com/2019/company/r211681073/internship/?isc=r9rcna00842

さて、話は変わりますが、11月18日(土)に1~3年目の若手社員が合同でプレゼンテーション研修を行いました!この研修には内定者とインストラクター(※年齢が近く、部署の違う相談役の先輩社員。6/19投稿の記事をご参照下さい。)にも参加をしていただくのですが、今年は例年よりも若手社員の人数が多いので、会議室を借りて1日掛かりの研修となりました!みなさん、本当にお疲れ様でした。
今年は下記テーマにてプレゼンを行いました。
【1年目】全体物流
【2年目】担当業務の改善
【3年目】問題点解決
なかなか大勢の前で話す機会もない中で、持ち時間の管理と年次毎の同一テーマが課せられ、人数も多かったので、それぞれの個性や性格が表れた研修となりました。
大勢の若手社員の成長を見ることが出来て、とても嬉しくなりました。
また、例年インストラクターが資料作成にあたってアドバイスをするということはしばしばありましたが、今回内容の良かった社員は所属する部署の方々にアドバイスをいただいていたそうです!
若手社員が増えた分、社内からの関心も強くなってきているようです。
ご協力いただいた社員の皆様、ありがとうございました。

研修終了後には、懇親会を行いました!
内定者は選考期間中を除いた初めての先輩社員との顔合わせだったのですが、とても良い雰囲気で交流を深められていたように見えました。
4世代とインストラクターが集う唯一の機会ですので、個人的にもこの研修に携われたことは良い経験となりました!!

job.mynavi.jp

27/10/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
最近、雨天が続いていましたが…本日の芝浦は快晴です!
また台風が来るかもしれないということで、各部門の業務が心配な今日この頃…災害や混乱がないことを願います。

さて、しばらく更新が出来ませんでしたが、今回は内定式について紹介していきたいと思います。

今年度の当社の内定式は、10月2日(月)に実施致しました!
内定者全員で集まるのは久しぶりでしたが、そろそろ打ち解けてきたかな?という感じです。
11月のプレゼンテーション研修から、本格的に内定者研修を行いますので、彼ら彼女らの成長とその様子もまたご紹介出来ればと思います!!

写真は、内定式と懇親会の様子です。
内定証を手に決意表明をする内定者の姿に、選考の時とは違う頼もしさが垣間見られました!
入社後の活躍が楽しみです!!

06/09/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
相変わらず曇り模様ですが、過ごしやすい陽気が続いていますね。
更新がなかなか追いつかないので、過去情報は時間が出来た時に随時更新していきます!

さて、昨日はアメフトの試合を観に行って来ました!!
新人研修のフラッグフットボールの記事でも触れましたが、当社にとってアメリカンフットボールはとても身近なスポーツなのです。

それは…社長がアメリカンフットボール経験者であり、現在も監督をされているからです!

そして、社員にも各チームへ所属し、現役でプレーをしている選手がおり、当社はその現役アメフト選手(各部署へ所属している同僚)を応援しに行くという珍しいカルチャーがあります。※シーズンになると試合日程がエレベーターに貼り出されます。学生のみなさんは、選考などでお立ち寄りの際、ぜひご覧下さい♪
試合観戦は強制ではないのですが、役職・年齢関係なく、多くの社員が自主的に観に行きますので、会場の売店でお会いすることも…(笑)

昨日は、11・12月に行われる決勝トーナメントの組み合わせを決めるリーグ戦の初戦で、両チームに1名ずつ社員が所属していました!
6月の決勝戦でも対戦したチームだったので、前回とは違うチームを応援したのですが、前回も今回も応援したチームが敗退してしまいました…勝利の女神になるまでには、まだまだ時間がかかるようです。。

写真は、6月の決勝戦と昨日のリーグ戦の様子です。
今回は、2年目・1年目の社員と内定者と行って来ました!
内定者のIさんは初めての観戦でとても興奮していました^^

01/09/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
8月が終わり…いよいよ9月に突入しました!
今年の夏は天気が不安定なことが多く、猛暑を感じる期間が短かったように思います。
私は今までどちらかと言うと自分のことを雨女だと思っていたのですが、近頃の不安定な空模様にお出かけやイベントが巻き込まれないことが多い今日この頃です。

そんな中、8月29日(火)に東京本社にて2019年度新卒採用向け夏の「1dayインターンシップ」を行いました!
例によって晴天で当日を迎えることができ、大勢の学生さんが足を運んでくれました。
(中には、前日に遠くから下見をしに来てくれた学生さんや日帰りで飛行機や夜行バスに乗ってきてくれた学生さんも…)
説明にも熱が入ります!!

今回は、外からはなかなか見えない・イメージがしづらい「物流業界」「国際総合物流」の仕事の魅力を私からプレゼンさせていただき、国際総合物流企業ならではの「海外からお客様の手元に届くまで」の流れを知っていただくためのグループワーク、社員と直接コミュニケーションが取れる社員懇談と様々な角度から業界・仕事について理解を深めていただくプログラムに致しました!

2018年度は、冬のインターンシップのみ実施をしたのですが、このインターンをきっかけに当社に興味を持ち、見事選考を突破した内定者がいますので、今年も業界や仕事と共に当社にも興味を持っていただける学生さんが増えると嬉しいです!

また、当社名物「社員懇談」では、今年入社した新人をデビューさせました!
彼女は、入社前に別業界の内定を数社持っていたのですが、その中でなぜ当社を選んだのか…社員懇談の中でもそんなお話が出ていたような気がしました。
緊張気味の学生さんに対して上手に場の空気を作り上げていく姿に成長を感じ、とても嬉しくなった1日でした。

今後も新人を登場させていきます!!
選考中にたくさんの社員に会って下さい!

また冬に1dayインターンシップ開催を予定しています。
今回ご都合が合わなかった方もぜひ、ご参加下さい^^

31/07/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
前回までの記事で新入社員研修についてのご紹介も終わりましたので、これからは日々の出来事について触れていきたいと思います。
新人の研修が終わってからは、2018年度の新卒採用が本格的に始まりました!
当社は、マイナビ・リクナビに採用情報を掲載していますが、次の採用に向けて、ページをリニューアルしようということが決定し、プロのカメラマンとライターに撮影・取材をしていただくことになりました!!
主に若手社員を起用したいと思っていたところ…ちょうど6月に2年目社員のIT研修があったので、彼ら彼女らを中心に撮影をさせてもらうことにしました!
各部署に散らばった同期同士、久しぶりの再会もあってか、とにかく元気が良くて圧倒!
人数も多いからだと思いますが、同期同士、本当に仲が良くて良いことです^^
そして、撮影はこのように賑やかな雰囲気で行われましたが、取材は少し緊張感のある雰囲気でした。
撮影機材のセッティング準備万端の会議室で、見知らぬライターさんからインタビューをされながら撮影をされるという…なかなか出来ない良い経験をしていただきました。
インタビューの中から、それぞれの入社のエピソードや仕事への想い・やりがい、これからの目標を聞いて、若手社員の成長が感じられた瞬間となりました。
長い社会人生活ですが、これから活躍・成長していく姿が楽しみな社員達のインタビューでした。

こちらの記事をご覧の皆様もぜひ、マイナビ2019(インタビュー記事・写真)・リクナビ2019(写真)より、リニューアルした当社ページへ一度ご訪問下さい^^

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp204748/outline.html
https://job.rikunabi.com/2019/company/r211681073/

就活生の皆様へ
今夏より、インターンを開催致します!
上記マイナビ2019・リクナビ2019より、エントリーの上、ぜひご参加下さい★

21/07/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
連休が明けました!連休中はとても良い天気が続きましたね。
その流れで関東地方はもう梅雨明けしたそうです!
今年の梅雨は局地的ゲリラ豪雨(九州北部豪雨など)を除き、あまり雨が降りませんでしたね。(関東は実感として特に!)

雨が少ないと農作物の生育に影響が出たりなどの問題がありますが、豪雨や台風などで流通網が乱れると物流に関わる私達のような企業は業務に混乱が起こります。
今回は新入社員研修のメインとなる各部門ローテーション研修についてご説明しようと思いますが、私も入社してすぐ2017年度の採用活動を終え、9月に各部署をローテーションさせていただきました。
季節は台風真っ只中。「お客様から預かった大事な商品を安全に計画通りに届ける」会社全体で全力で対応する緊迫したリアルな現場を研修にて経験することとなり、非常に良い経験でした。

さて、話を戻します。前回はフラッグフットボール研修(大反響でした!ご愛読・お目通しいただきまして、ありがとうございます。)についてお伝えしましたが、入社2週間目に始まるのが「プチジョブローテーション研修」。
この研修では、関東圏の全ての部署を経験しますので、なんと6週間も続きます!!(なんだか親の手を離れていく子供を送り出すような気持ちです。)

当社は全物流工程を自社にて保有している国際総合物流企業ですので、生産に近い「川上」から消費に近い「川下」の物流の流れをこのローテーション研修で経験することで、実際に商品がどのように運ばれていくのかということが分かる研修となっております!
そして…「様々な部署に居る従業員に顔を覚えてもらうこと」
実はこれがもう一つの研修のポイントです!
商品が動いていく過程では、各部署の連携が必要です。チームワーク良く業務を行っていくためにも社内の様々な方々に顔を知ってもらうことはとても重要なことだと捉えております。
あとは、当社の企業文化でしょうか?入社2年目の社員からベテラン社員まで、新入社員の面倒をとてもよく見て下さいます。(仕事上のみならず、飲みに連れて行って下さったり、ランチにお誘いいただいたり…)これは、歴代の実績によるものなのでしょうね!

研修中に様子を伺うため連絡を取ったりしていましたが、1チーム3,4人の3チームで研修を行っていたので、同期同士も仲を深められたようです。
大変なことや緊張することもたくさんあったと思いますが、楽しそうに過ごしていたような印象です。
話したいことがたくさんあったようで、私を飲みに誘ってくれたり、写真を送ってくれたこともありました^^

10/07/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
関東地方は週末から暑い日が続いていますね。

九州北部では記録的豪雨による災害のニュースが先週から続々入ってきますね…当社も福岡に営業所・センターがありますので、心配が続きます。お近くにお住まいの方はくれぐれもお気をつけ下さい。

さて、本日は入社式~新人研修についてご紹介致します。
今年の入社式は、グループ会社の中村荷役と合同で行いました!新入社員の人数が例年より多く、良い緊張感に包まれた式典となりました。(全員のフレッシュな決意表明を聞き、目元がうるっとする場面も…)

そして、その日から始まった新人研修。
振り返ると、新入社員にとってはグループ会社含め、たくさんの職員の方々に関わることができ、大変お世話になった2ヵ月間だったと思います。これだけ多くの方々に関われる機会は今後なかなかないのではないでしょうか。
私も未来ある彼ら彼女らの入社後1週間に関わることができ、とても貴重な時間となりました!

私が携わった1週間の研修では、座学・フラッグフットボール・税関や物流博物館の見学を行いました。

天気にも恵まれた富士通スタジアムでのフラッグフットボール研修では、グループ会社NAX JAPAN(7月6日より、社名変更)・大阪水産運輸も加わって会社対抗戦!
当社にとって身近なアメリカンフットボールを誰でもより安全に出来るフラッグフットボールは、「チームでコミュニケーションを取って戦略を立てる」ゲームです。この研修には先輩方や役職者にも参加をしていただくので、普段の仕事でも必要になるコミュニケーションや戦略を楽しみながら学んでいくことが出来るとても良い研修だと感じました。目上の方々ともいつもより気さくにコミュニケーションが取れるようでした^^
ちなみに、運動が苦手な子でも参加出来るスポーツだそうです!

白熱した争いの結果、当社NLIは3チーム中、2チームが優勝・準優勝し、とても盛り上がりました!!

終了後は、お疲れ様会にお声掛けいただきました!
年代・部署問わず、随時席替えをしながらコミュニケーションを活発に取る様子は、当社のカルチャーの一つだと感じます。

長くなりましたので、次回残りの研修と現場ローテーション研修についてお伝え致します!!

21/06/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクスの中澤です。
今回は3月に行われたナカムラロジスティクスグループ総会についてご紹介したいと思います。
当社は、NAKAMURA(U.S.A),INC/ナカムラエアーエクスプレス株式会社/株式会社中村荷役/大阪水産運輸株式会社とグループ会社がありますが、そのグループ会社メンバーと当社のチームリーダー以上が一堂に集い、戦略会議・懇親会を行いました!
私も受付や進行補助役として参加させていただきましたが、全グループで100名近く集まる中で各社それぞれの発表を聞かせていただき、グループ全体の規模の大きさと一体感を感じることが出来ました。
また、このような機会はあまりないということで、グループ会社や各事業所で働くチームリーダー・グループマネージャーにお会いし、ご挨拶することが出来て、個人的にも貴重な経験でした!

20/06/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクス総務人事チームの中澤です。
今回は「内定者研修」について取り上げてみたいと思います!
当社では、毎年内定者研修を行っていますが、採用数や前年実施状況によって内容を検討・実施しています。
2017年度内定者については、「リクルートガイド」の制作を行いました!
研修の目的は、“内定者を一つのチームにする”こと。
2月の完成に向けて、12月から月1回集まって取り組んでもらいました。
最初はみんな緊張気味でしたが、徐々に打ち解けて、それぞれの役割をしっかり果たし、みんなで一つのものを作ろうという意識が高まっていったところが印象的でした!
内容と完成までの想いを振り返ってみると…就活生に一番近い自分達が思う「就活生が知りたい情報は何か?」を中心にディスカッションを行い、その中で自分達のプロフィールページを作ろう!先輩社員へのアンケートやインタビューページを作ろう!とアイディアが出て来て、内容はこうしよう!見せ方はどうする?完成に近づくにつれて自分達のこだわりやリクルートガイドに対する熱が入ってきたような気がします。
そして、先輩社員からアンケートやインタビューを通して、直接声を聴くことで、自分達の働くイメージも作っていけたのではないかと思いました。

ちなみに、私のベストアイディア賞は、プロフィールページです!
11人全員の写真を載せているのですが、「会社説明会での社員懇談や選考で私達に会いに来て下さい!」というコンセプトであえて顔があまり見えないようにしているんだとか…
見所のページは他にもありますが、紹介すると長くなりますので、この辺で。

完成したものは、マイナビと今年から掲載を始めたリクナビでの配信と会社説明会に参加していただいた学生さんに配布をしました!
エントリーいただいた方はぜひ一度ご覧下さい。
写真は、12月の研修/2月の研修での発表/リクルートガイド【完成版】

19/06/2017

引き続き、振り返りをしていきたいと思います…
昨年11月にプレゼンテーション研修を行いました!
学生さんの企業選びにとって、どのような研修制度があるのか?というのは重要なポイントだと感じる今日この頃です。

当社は、若手社員の教育・育成についての意識が会社全体で高いと感じていますが、それが諸制度にも反映されています。
その一つとして、まずは研修制度について簡単にご紹介しましょう!

当社は、1~3年目の若手社員に向けて、仕事をしていく上で必要なスキルを身につけていただくために、各年次対象の研修を行っています。
そして、それと併せて「インストラクター制度」というものを設けています。この制度は年齢が近く、部署の違う先輩社員を相談役として付け、若手社員が安心して働けるようにサポートをするという制度です。
若手社員の離職率が低いのは、この制度の影響も大きいです!

さて、前置きが長くなりましたが、この年次研修とインストラクター制度をリンクさせているのが「プレゼンテーション研修」です。
これは、各年次毎に与えられたテーマに沿って事前に資料を作成し、それを発表する研修なのですが、発表の時には「担当インストラクター(先輩社員)」と「内定者」を同席させます!

今回のテーマは、
1年目「全体物流」
2,3年目「問題解決」※業務に対する問題発見と解決提案
でした。

発表までに担当インストラクターが担当クライアント(若手社員)の資料作りや発表のアドバイスをしている場面も多く見られたのですが、当日はそんな担当クライアントの発表を真剣に見守り、成長を実感して嬉しそうなインストラクターの姿が印象的でした!
また、内定者も日々業務を行っている若手先輩社員から仕事についての話を聴ける機会として、とても良い研修になったと感じました。

こちらは研修中の写真です。
ちなみに、この後は全員で「お疲れ様&インストラクター合同飲み会」を実施し、インストラクター・若手社員・内定者は親交を深めました!

19/06/2017

こんにちは!
ナカムラロジスティクス総務人事チームの中澤です。
年末の繁忙期を経て、あっという間に2018年度の新卒採用が始まり…投稿が滞っていましたが、ここまでの振り返りを含めてこまめに投稿したいと思います!
さて、私事ですが、5月に2年目を迎え、会社全体の1年の動きをやっと追うことが出来ました。
振り返ってみると、入社前にイメージしていた会社や働き方と現在はあまり相違なく、新たな発見・喜びもたくさん見つけられた1年間でした。(もちろん自分自身の課題に対して苦悩することもありますが。笑)
1年を終えて、「御社はどんな会社ですか?」と学生さんから聞かれたら…
長くお勤めをされている大ベテラン社員がたくさん居て、昔から築かれている「お客様や後輩(仲間)を大切にする」文化が時代やニーズが変わっても、若手まで行き渡っている
これを答えたいと思います!
今後は、社員についても少しずつ投稿していきたいと思います^^
ご期待下さい!

17/05/2017

弊社ウェブサイトをリニューアルしました!
ご覧いただき、ご意見・ご要望をお寄せください。
https://www.nli.jp/

06/10/2016

こんにちは!
ナカムラロジスティクス総務人事チームの中澤です。
10月に入りましたが、天気・気温が安定しない今日この頃ですね。
さて、だいぶ間が空いてしまいましたが…1日1つ更新することを目標に近況報告をしていきたいと思います。

先月9月27日に人材育成制度として行っているインストラクター制度の先輩社員を対象とした研修がありました。
インストラクターである先輩社員が声を上げて開催が決定!
外部講師へ研修をお願いしました。

私も事務局として参加させていただきました。
内容は「ロジカルシンキング研修」です。
様々な情報の中から、課題解決のために必要な【考える切り口・ポイント】を見つけて、それを論理的に分かりやすく相手に伝えられるようになることを目標に実施した研修でした。

1~3年目の後輩達をしっかりとサポート・マネジメントしていくため、先輩社員は忙しい中で主体的にこのような取り組みも行っています。

写真はグループワークの様子です。
終始、柔らかい雰囲気の研修でした。

10/08/2016

こんにちは!
ナカムラロジスティクス総務人事チームの中澤です。
リオオリンピックが始まりましたね!
今日も朝の情報番組がオリンピックの話題で持ちきりでした。
実は私、そのオリンピック競技の一つでもあるバレーボールを学生時代に10年間やっていました!!
(その後、10年もブランクがあったのですが…笑)
当社への入社を通して、様々なことがきっかけとなり、チームを見つけて最近再開しました!
学生時代、楽しくて仕方なかったあの感覚を思い出し、仕事後も充実した時間を過ごしています。

さて、本題に入ります!!
本日は新入社員の帰社日でした。今期から、新入社員は毎週水曜日にローテーションで本社に出勤し、研修を行っています。

本日から、11月に行われる毎年恒例のプレゼンテーション研修に向けての資料作成が始まりました!(※写真はその様子です。)
このプレゼンテーション研修は、入社1~3年目の社員が合同で行う研修で、入社年数によって決められたテーマがあり、それについてのプレゼン資料を作成・発表していただきます。

1年目のメインテーマは、「物流全体の流れについて」です。
1年目社員には、物流全体の流れや仕事を理解してもらうため、配属前にプチジョブローテーションで各部署の仕事を数日間経験していただきましたので、今回のプレゼンテーションではこの「プチジョブローテーション」で学んだことが試されます。
その上で、配属先部署での経験とキャラクターでそれぞれ個性のあるプレゼンテーションを作り上げていきます。

私自身はまだ参加させていただいたことがないのですが、実は昨年この子達は内定者として先輩達のプレゼンテーションを見ているそうです!!
「先輩達はとても大人に見えました!」とのことでしたが、あっという間に自分達にもその時が…感慨深いです。

今年も内定者に参加をしてもらう予定なので…
「先輩達!内定者を魅了するプレゼンをお願いします!」

04/08/2016

はじめまして!
2017年度募集から新卒採用を担当させていただくことになりました、ナカムラロジスティクス総務人事チームの中澤です。
ご挨拶が遅れましたが、5月からの中途入社です。
宜しくお願いします^^

以前は全く別の業界でお仕事をしていたので、日々勉強…ですが、そこを強みとして、業界や会社・仕事に対する経験や知識の少ない大学生の皆様を多角的にサポートしていきたいと思っています!!

ここまで読んでいただいた方に向けて、一つだけ社内で使う鉄板ネタを披露したいと思います。
実は私…ここナカムラロジスティクスの新卒採用を大学生の時に受験したんです!(結果はお察しの通りですが。笑)

その後、就職難をなんとか乗り越え、社会人になることが出来たので「経験を積む」「成長する」を貪欲に追求してきました。
その結果、次のステージとして再び面接が受けられる機会に恵まれたと思っています。

面接では、志望動機を聞かれた時に「○年前、新卒採用で御社を受験させていただいたのですが…。」と正直に話をしました。
「そんな私を 面白い! と思ってもらえる会社」というのが、私が入社して一番最初に感じた当社の良さだと思っています。

少し長くなってしまったので、私の志望動機についてはまたの機会に投稿しますね。

当社に興味を持って下さった皆様に、より興味を持っていただける内容や入社後のイメージを掴んでいただける情報をなるべくたくさん提供出来るように努めたいと思います!

これから、私自身の現場研修もありますので、得た知識や学んだこと・気付きなどをここに投稿していきます。
乞うご期待!!

03/08/2015

暑いですね・・・それが挨拶の言葉となってしまうくらい毎日暑い日が続いています。年々暑くなっている。そんな声もよく耳にします・・・ 

こんにちは。ナカムラロジスティクス
総務人事チーム和田です。

今回も宣伝です。
写真の冊子はキラリと光る中小企業を紹介する目的で創刊された『TOKYO シャイン』という冊子です。
今回その栄えある創刊号に掲載して頂けることになりました。

取材は弊社の本社で行われました。緊張した面持ちの社員の社員をよそに取材は和やかな雰囲気で進んでいきました。ナカムラロジスティクスの歴史や仕事に対する熱い思いをあますところなくお伝えできたのではないかと思います。

とかく地味なイメージの物流企業ではありますが、こんな感じで取材を受けちゃうこともあるのです!私達の仕事は派手なパフォーマンスはありませんが、堂々と胸をはって誇れる仕事です。最初は緊張していた若手社員も取材が進むにつれて自信に満ち溢れた表情になっていたのが印象的でした。シャインしてましたよ!

この冊子は東京しごとセンターで配布されています。お立ち寄りの際には手に取って見て頂けたら幸いです。弊社にも何冊かありますので会社にお越しの際はご覧いただけます。

17/07/2015

はじめまして!
ナカムラロジスティクスの中島です。

普段はグループ会社の中村荷役の総務部にいるのですが、
今回少しだけナカムラロジスティクスの総務人事チームに
所属することとなりました!
入社2年目ですが、みなさんにナカムラロジスティクスを
知ってもらえるようがんばりたいと思います!

さて、お待たせしておりました会社説明会の日程が決まりましたので
ご案内いたします。

*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~
<会社説明会(NLI本社)>
8月4日(火)午後1時30分~4時30分

【当日の内容】
○企業説明 ・・・経営ビジョン・事業内容・諸制度 等
○社員懇談 ・・・若手 社員が数名参加します。
※説明会終了後、希望者はそのまま第一次選考を行います。

事前予約制にて受け付けております。
参加ご希望の方は、参加希望と明記の上、
[email protected]  まで ご連絡頂けますようお願い致します。

また、履歴書を7月31日着までに郵送にてお送りください。
宛先は下記の通りです。

〒 108-0023
東京都港区芝浦2-3-39
株式会社 ナカムラロジスティクス
総務人事チーム
吉岡 行
*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~

若手社員との懇談会では、疑問に思っていることや、
仕事のやりがい等なんでも聞いてください!
少しでもギャップをなくし、
気持ちよく選考に進んでいただけたらなと思います。

それでは、暑い日が続きますが熱中症等には気をつけてください。
みなさまにお会いできることを楽しみにしております。

29/06/2015

こんにちは
ナカムラロジスティクスです。

先日東京しごとセンター主催の合同企業説明会に参加させて頂き、その際にNHK総合の『首都圏ネットワーク』の取材を受けることとなりました。
将来を真剣に考える学生の方々を前に、熱くNLIの魅力をアピールする。その真剣勝負の様子が画面に映し出されました。
金曜日夕方の日本のお茶の間を密かに賑わせることができたのではないかと思っています。

このようにいろいろなかたちで皆様の前に登場しているナカムラロジスティクス。実は日本の食社会に貢献するだけではなく、日本の次世代を担う人材育成にも積極的に貢献しているのです。

次はどんな場所でお会いできるでしょうか。
『出没!ナカムラロジスティクス』

世界のどこかで皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

24/06/2015

こんばんは

久方ぶりのナカムラロジスティクスです。

なでしこジャパンベスト8おめでとうございます。
ナカムラロジスティクスもなでしこに負けないよう世界の頂点をめざしてばく進していきます!

さて 今回の写真の建物はグループ会社のNAX USAのロサンゼルス本社です。どこまでも続く青い空の下に会社はあります。

ここ(から車で数時間移動したところにある工場)では、例年4月から6月の間アメリカンチェリーの出荷業務を行っています。ここから日本や中国・韓国・オーストラリアなどへチェリーを出荷しています。

ナカムラロジスティクスの社員も数年前から研修としてこのチェリー出荷業務のお手伝いをさせてもらっています。

異なる文化・異なる言語の人たちと『世界の食卓へおいしいを届ける』という目的の為にひとつになってミッションを遂行していく。これこそがグローバルロジスティクスの醍醐味と言えるのではないでしょうか。

ここでの数ヶ月は我々NLIの社員とって貴重な経験ができるかけがえのない時間です。関係者や現地スタッフへの感謝がNLIの若武者をひとまわりもふたまわりも大きくするのです。

皆さんもスーパーでアメリカンチェリーを見かけた時は、もしかしてこのチェリーは・・・・・・なんてふと思い出してもらえれば幸いです。

20/05/2015

こんにちは
ナカムラロジスティクス総務人事チームの和田です。

5月なのに暑い日が続いていていますね。
一年中アイスクリームを食べている私ですが、暑さのせいか最近はとくにアイスクリームがおいしく感じます。

先日大井と川崎にある弊社の物流センターで現場見学会を開催しました。
コンテナヤードや物流センターへ行き、我々の取り扱う貨物を言葉だけではなく、皆さんの目で実際に見て、現場のにおいをかいでもらうことによって物流という仕事がどのように動いているかという部分を感じてもらえたのではないかと思います。

物流という仕事には実に多くの人が携わっていて、そのひとりひとりがとても大事な役割を果たしています。私自身もそのことをあらためて実感しました。

さて
皆様からのお問い合わせもたくさん頂き、お待たせしておりましたが会社説明会を追加で開催することとなりました。

<会社説明会(NLI本社)>
6月9日(火)午後1時30分~4時30分

【当日の内容】
○企業説明 ・・・経営ビジョン・事業内容・諸制度 等
○社員懇談 ・・・若手 社員が数名参加します。
※説明会終了後、希望者はそのまま第一次選考を行います。

事前予約制にて受け付けております。
参加ご希望の方は、参加希望と明記の上、
[email protected]  まで ご連絡頂けますようお願い致します。

また、履歴書を6月5日着までに郵送にてお送りください。
宛先は下記の通りです。

〒 108-0023
東京都港区芝浦2-3-39
株式会社 ナカムラロジスティクス
総務人事チーム
和田 行

24/04/2015

こんにちは
ナカムラロジスティクス総務人事チームの和田です。

G.W.を目前に控え忙しい日々をお過ごしではないでしょうか。

今日は今年2月から新しく誕生した弊社の船橋物流センターを紹介させて頂きます。

この船橋物流センターはナカムラロジスティクスで初めての常温品(我々はこのような貨物をドライカーゴと呼んでいます。)専用の物流センターです。
お客様からもドライカーゴの保管に関するお問い合わせを頂くことが多かったのですが、新たに開設したこの船橋物流センターでお預かりさせて頂くことが可能になりました。

東関東自動車道湾岸市川インターから近くにあり、東京港や羽田空港へのアクセスも良好です。

倉庫の写真はシャッターが閉まってしまっているので中は見えませんが、倉庫の中は早くも外食・中食向けの貨物がたくさん保管されている状況です。ここから日本全国へハピネスをお届けしています。

皆様もこの新しい物流センターのメンバーとして活躍する日が近い将来くるかもしれませんね!

そんなエネルギッシュな皆様にお会いできるのをナカムラロジスティクス一同楽しみにしています。

13/04/2015

こんにちは。

ナカムラロジスティクス
総務人事チームの和田です。

今日の芝浦は月曜日からあいにくの雨模様です。
雨の日ということもあって朝の通勤電車内は『大盛り』というより『特盛り』状態でした。。。
週のスタートは気持ちのいい青空で迎えたいものですが、お天気のことなので仕方ないですね。
気を取り直して今日も頑張りたいと思います。

さて、2回目の会社説明会の日程が決定しましたのでご連絡をさせて頂きます。

<会社説明会(in NLI本社)>
4月27日(月)午後1時30分~4時30分

【当日の内容】
○企業説明 ・・・経営ビジョン・事業内容・諸制度 等
○社員懇談 ・・・若手 社員が数名参加します。
※説明会終了後、希望者はそのまま第一次選考を行います。
○第一次選考・・・グループディスカッション(予定)

【持ち物】
筆記用具

会社説明会では実際に会社で働いている先輩社員とお話をする機会を設けようと思っていますので、 社風や雰囲気など、ぜひご自身で感じとって下さい。

事前予約制にて受け付けております。
参加ご希望の方は、参加希望と明記の上、
[email protected]  まで ご連絡頂けますようお願い致します。

また、履歴書を4月21日までに郵送にてお送りください。
宛先は下記の通りです。

〒 108-0023
東京都港区芝浦2-3-39
株式会社 ナカムラロジスティクス
総務人事チーム
吉岡・和田 行

当日は雨が降らないようにてるてる坊主を作っておきますので、ご安心ください。
皆様のご参加をお待ちしております!

この時期は温度差が大きいので体調を崩されるも多いと思います。
美味しい食事と充分な睡眠をとってこの春を乗り越えましょう。
(私は日々のエネルギー補給に一日一個、チ○ルチョコを食べています^^)

10/04/2015

こんにちは!
NLI 採用担当 吉岡です。

学生で就職活動中の皆様は、新学期と同時進行で大変な時期かと思います。

三寒四温、昨日のように急に寒い日もありますので、風邪などに気を付けて頑張ってくださいね。
 

私は今月から新体制で、和田先輩といっしょに頑張ります!

今回は少し、いつもと雰囲気の違う写真を載せてみました。
 

同期9人、全員集合!です。
うち1人は残念ながら退職しましたが、8人は今も在籍しています。

今月で入社10年目になります。この日は、実はSくんの昇進祝いも兼ねていました。

食べ・飲み終わった後で、みんないい顔ですね。Eちゃんのお子さんもかわいい!
 

社内の雰囲気や、同期についてよくご質問いただくので、いつもとは少し方向の違いますが、載せてみました。

写真掲載を即OKしてくれた同期の皆様、ありがとうございます!
 

さて、採用の件ですが、今月の説明会の日程を近日中にご案内できる予定です。

よろしくお願いいたします。

03/04/2015

こんにちは!

4月から総務・人事チームに配属になりました和田と申します。
これから新卒採用担当の一員として皆様のサポートをさせて頂くことになりました。

これまでは営業部署に所属しており、主にコンテナの輸出入業務に携わってきました。

ここ数日学生の皆様とお会いさせて頂き、皆様の透き通るような若さにただただ驚きと羨ましさを感じています。

十数年前は同じように緊張した面持ちで汗をかきながら会社に足を運んで面接を受けていたあの頃の自分を思い出しました。

皆様と同じように私自身も新たなスタートを踏み出すことができるよう頑張っていきたいと思います。

よろしくお願いします!

10/03/2015

こんばんは!
NLI 吉岡です。

3月26日の説明会ですが、早くも多くのご希望をいただき、
席がいっぱいになりました。
ご応募、ありがとうございます。

下記を追加日程といたします。
よろしければ、ぜひご応募をよろしくお願いいたします。

<会社説明会(in NLI本社)>
3月27日(金)午後1時30分~16時30分

【当日の内容】
○企業説明 ・・・経営ビジョン・事業内容・諸制度 等
○社員懇談 ・・・若手 社員が数名参加します。
※説明会終了後、希望者はそのまま第一次選考を行います。
○第一次選考・・・グループディスカッション(予定)

【持ち物】
筆記用具

予約制にて受け付けております。
参加ご希望の方は、参加希望と明記の上、
[email protected]  まで ご連絡ください。

また、履歴書を3月23日までに郵送にてお送りください。
宛先は下記の通りです。

〒 108-0023
東京都港区芝浦2-3-39
株式会社 ナカムラロジスティクス
総務人事チーム
吉岡 行

お手数ですが、よろしくお願いいたします。

さて、本日は、学生さんからよくいただくご質問に
一つ、お応えしたいと思います。

Q.忙しい時期(繁忙期)はいつ頃ですか?

A.大型連休とイベント前や、年末年始です。

 モノが売れるのは、やはり連休やイベントのときです。
 そこでたくさんの商品を売る(需要がある)ために、
 物流センターや店舗に在庫を確保(供給)しておく必要が
 あります。

 ですので、物流業界全体が、大型連休とイベント前や、
 年末年始には繁忙期となります。

 NLIとしては、中国関係のお仕事も多いため、春節(旧正月)の
 前後も繁忙期となっております。

 写真は、弊社の福岡事業所の繁忙期の様子です。

 繁忙期は、深夜までの勤務になることもありますので、
 福岡事業グループのマネージャーが中心になって、
 事務所内で、カレーやおにぎり等を作っています。
 おいしそうですね!

02/03/2015

こんばんは!
NLI新卒 採用担当をさせていただいております、吉岡です。

昨日からいよいよ広報期間が開始になりましたね。

弊社もいよいよ情報発信をしていきたいと思います。

日程の早い順に、説明会のご案内をさせていただきます。

<学内合同企業セミナー 参加予定>

3月4日(水)桜美林大学様
3月4日(水)横浜商科大学様

3月5日(木)麗澤大学様

3月6日(金)東京国際大学様

3月11日(水)流通経済大学様

3月13日(金)神田外語大学様

3月17日(火)明星大学様

3月18日(水)明海大学様

当日のお時間等の詳細は、各キャリアセンター様や学内の
掲示にてご確認ください。

また、上記とは別日程で、弊社内での説明会も予定して
おります。

<会社説明会(in NLI本社)>
3月26日(木)午前9時30分~12時30分

【当日の内容】
○企業説明 ・・・経営ビジョン・事業内容・諸制度 等
○社員懇談 ・・・若手 社員が数名参加します。
※説明会終了後、希望者はそのまま第一次選考を行います。
○第一次選考・・・グループディスカッション(予定)

【持ち物】
筆記用具

会社説明会・社員懇談では、ホームページ等からは
お伝えしきれない、より生の情報をお伝えしたいと思って
おります。
社風や雰囲気など、ぜひご自身で感じとって下さい。

こちらは予約制にて受け付けております。
参加ご希望の方は、参加希望と明記の上、
[email protected]  まで ご連絡ください。

また、履歴書を3月20日までに郵送にてお送りください。
宛先は下記の通りです。

〒 108-0023
東京都港区芝浦2-3-39
株式会社 ナカムラロジスティクス
総務人事チーム
吉岡 行

お手数ですが、よろしくお願いいたします。

スケジュールが昨年と変わって、大変かと思いますが、
悔いのないよう、がんばってください。
私もがんばります。

今回は文字だけで失礼しようかと思ったのですが、
せっかくなので、1枚写真を掲載させていただきます。

今年1年めの社員さんたちと、私が所属している部署の
メンバー、そして今年の内定者さんたちです。

合同研修の合間、昼食休憩中に撮影させていただきました。
みなさん笑顔ですね。

就職活動中も楽しいと思える瞬間がありますように、
また、いいご経験になりますように。

19/02/2015

大変ご無沙汰しております!

ナカムラロジスティクス 吉岡です。

来月1日に広報期間開始日が迫り、業界研究セミナーや
インターンシップに参加されている方も多いのではないでしょうか。

弊社でも、昨日、初の試みになりますが、1DAYインターンシップを
開催いたしました。

当日のプログラムですが、

①座学による業界研修
・・・スライドを使用して、物流業界の業界研究ポイントの
   ご紹介や実務の案内などを行いました。

②グループワーク
・・・実務の疑似体験をしていただきました
   写真は、その際の資料です

③社内見学
・・・会場の会議室を出て、実際に社員が働いている所を
   見学していただきました。

お越しいただきました方々、ありがとうございました。

アンケート等でいただいたご質問の一部に、この場をお借りして
答えさせていただきます。

Q1.取得しておくと役立つ資格はありますか?

A1.輸出入関係のお仕事をされたい方は、通関士の資格があると
いいと思いいます。

ただ、とても難しい試験ですので、概要を勉強されておくだけでも
入社されてから役立つと思います。

弊社では、補助の体制もありますので、入社後に実務を
経験されながら、資格取得を目指されてもいいと思います。

Q2.どのような社員教育を行っていますか?

A2.大きくわけて、3つの社員研修制度があります。

①新人・若手向け研修
 1~3年目までの各入社年に合わせた研修

②OFF-JT研修
 資格(能力によって定義されたもの)や役職に合わせた研修

③個人支援型研修
 資格取得支援や、オーダーメイド研修

オーダーメイド研修は、社員さんが希望した研修を10人以上
希望者を集めれば、開催します、というユニークな研修です。

過去には中国語研修が行われたことも。

意外に長くなってしまいましたので、今日はここまでで失礼します。

今後もさまざまな情報を発信していきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

18/09/2014

4月からお送りしてきました、新入社員さんインタビュー。

本日が最後、第五段となります。

<⑤新入社員 Tさん>

【NLIに決めた理由を教えてください】
・社会の中でも物流はとても重要な仕事で責任感が大きい分、
 達成感や充実感も大きく得られると思ったからです。
・食社会に力を入れていて物流業界の中でも深く人に
 かかわっていけると思ったからです。

【入社前に行われた、内定者研修の感想をお願いします】
・入社前に現場で働けることで会社のことをよく知れた。
・社会人になるという実感が持てた。
・入社前に社員の人に名前と顔を覚えてもらえて嬉しかった。
・残業が辛いと言う社会人の気持ちがわかった。
・終わったあとの充実感があった。

【学生に向けてメッセージをお願いします】
・緊張したりすると思いますが、焦らず自分らしさを出して
 頑張ってください!

今回の記事の写真は、内定者研修の1シーンです。
入社前は、何かと不安が多いと思います。

内定者研修では、その不安を少しでも埋めていただくことや、
4月からのスタートのためウォームアップなどを目的としています。

社会人の楽しさ・辛さを経験していただけたようです。
Tさん、ありがとうございました。

お応えいただいたコメントはすべて、ノーカット、
ノー編集でお送りしてきました。
改めて5人の新入社員さん、ありがとうございました!

20/08/2014

それでは引き続きまして、第四弾です。

<④新入社員 Yさん>

【NLIに決めた理由を教えてください】
私は、就職活動中に物流は日本の経済や生活を支えている業界だと
いうこと知り、縁の下の力持ちの役割を担っている物流業界に興味を持ちました。

また、私は祖父母が農業を営んでおり、昔からその手伝いをして
いたので食品にも興味があったので、食品物流を扱っている当社への入社を決めました。

【入社後研修はどんなことを行いましたか?】
入社後は、ビジネスマナー研修やフラッグフットボール研修(※1)を行いました。

ビジネスマナー研修では、電話応対や名刺交換などを学びました。
学生時代に経験したことがなかったので最初はなかなかうまく
出来ませんでしたが、だんだん出来るようになったので、
プチジョブローテーション(※2)で実行できるように
していきたいと思います。

フラッグフットボール研修では、グループ会社と合同で試合を
しました。チーム内でコミュニケーションを取りながら楽しく
取り組むことが出来ました。
この研修で同期の仲も深まったと思います。

プチジョブローテーションでは、全部で5つの部署を2チームに
分かれて回り、実際に業務を経験します。
今週から始まるので自分から進んで業務に取り組んで自分の糧に
したいと思います。

【学生に向けたメッセージをお願いします】
就職活動は、体力的にも精神的にも大変だとは思いますが、
最後まで諦めずに一生懸命頑張って下さい。

補足説明です。
(※1)フラッグフットボール研修
フラッグフットボールとは、アメリカンフットボールで行われる「タックル」を「プレーヤーが身に着けたフラッグを取ること」に
置き換えたスポーツです。
体の接触は原則禁止のため、より幅広い層で行うことができます。
今回のように男女混合で行う場合もあります。

今回の新入社員研修では、このスポーツを行うことでPDCAサイクルを学ぶことを目的に行いました。

Plan(計画⇒作戦の立案)Do(実行⇒試合)
Check(評価⇒試合の反省)Act(改善⇒反省点を改善して再試合)

今回はフラッグフットボールというスポーツでしたが、実際の
仕事でもこの手法を元に業務改善することが可能です。

(※2)プチジョブローテーション研修
弊社では各部署によって業務内容がかなり異なりますので、
入社後すぐに配属ではなく、この研修後の配属になります。

「物流」全体の流れを理解していただくことが目的のひとつです。
また、Yさんがお答えくださったように、これからの「糧」にしていただくこと、それは知識や理解だけでなく、いろいろな部署の
先輩社員と交流していただくことも大切な目的のひとつです。

Yさん、ありがとうございました!

20/08/2014

こんにちは!
総務人事チーム吉岡です。

前回はかなり多くの方に記事を見ていただき、「いいね!」を
いただきました。大変遅くなりましたが、御礼申し上げます。
ありがとうございました!

本日は、連続して第三弾、第四弾をお届けしたいと思います。
まずは第三弾です。

<③新入社員 Aさん>

【NLIに決めた理由を教えてください】

・社員の方の雰囲気が良かったから
企業説明会や面接の際に、先輩社員の方と話す時間をわざわざ
とってくださったり、学生が知りたい情報を伝えようとして
くれたりしているのが伝わってきました。

また、面接で緊張していた私に、「まずは緊張をほぐそうか」
といって地元の質問をしてくださったりしたので、とても
楽しく面接を受けることができました。

役員の方でも気さくに話しかけてくださったり、社員の方同士
冗談を言い合っていて、社員同士の距離がとても近い会社だと
感じました。

・面接で自分をしっかり見てくれていると感じたから
グループ面接を行わず、一次から最終面接まで一貫して
個人面接であり、また質問内容も自分が話したことや履歴書に
書いてあることに対しての事柄が多かったです。

誰かと比べて選ぶというより、自分個人を見てそれを評価して
くれているのだと強く感じました。

【会社や先輩の雰囲気はどう感じますか?】

とにかくアットホームで、社員同士の距離感が近いと感じます。
どんなに上位にいる方でも、気さくに笑顔で話しかけてくださり、
社員の方同士で冗談 を言い合って笑っているところをよく
見かけます。

そのため社内の雰囲気がよく、新入社員同士も自然と仲良くなる
ことができました。

【学生に向けたメッセージをお願いします】

私は就職活動中、就活に集中しすぎて何もかも嫌になり
逃げ出したくなってしまったことがありました。

このままでは自分がだめになってしまうと思い、勇気は必要でしたが、一ヶ月と期間をきめて一旦就活をお休みする決意をしました。

重圧から開放されたお陰で、それまで「この業界しかありえない」と決め付けていた業界以外の業界を見る余裕ができ、そんな折NLIと
出会いました。

就活を始めたときは物流業界があることすら知らなかったのに、
今こうして物流業界を選んだのはあの一ヶ月間があったからだと
思います。

「ここしかない」と思って就活をしている方も数多くいると
思いますが、違う業界を見てみたら案外おもしろい企業が
見つかるかもしれません。

落ちたからといって落ち込まず、新しい業界、企業を見るチャンスにしてほしいと思います。

皆さんが、早い、遅いではなく、本当に満足の行く企業が
見つけられることを祈っています。

苦労された経験も、詳しくお話いただき、ありがとうございました。
一度就活をお休みする決断は、本当に勇気がいるものだったと
思います。

ちょうど昨日、Aさんが配属になった部署に行ってきました。
配属から約3ヶ月。写真のような緊張した様子はもうあまりなく、
テキパキと仕事に取り組んでいました。

きっといろいろな積み重ねがあってこそなのだなと思いました。
Aさん、ありがとうございました!

カテゴリー

電話番号

ウェブサイト

住所


芝浦2-3/39
Minato-ku, Tokyo
108-0023

貨物輸送のその他Minato-ku (すべて表示)
Mega International Cargo Mega International Cargo
Minato-ku

Mega International Cargo services commercial and non commercial local and international cargo servic

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
新橋5-20/3
Minato-ku, 105-0004

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
南青山7-4/22
Minato-ku, 107-0062

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
東新橋2-6/2
Minato-ku, 105-0021

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
西新橋1-19/6
Minato-ku, 105-0003

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
浜松町2-2/15
Minato-ku, 105-0013

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
虎ノ門1-13/3
Minato-ku, 105-0001

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
三田3-2/4
Minato-ku, 108-0073

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
芝1-6/14
Minato-ku, 105-0014

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
麻布台3-4/10
Minato-ku, 106-0041

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
芝5-30/9
Minato-ku, 108-0014

ヤマトグループ YamatoGroup ヤマトグループ YamatoGroup
芝浦2-3/37
Minato-ku, 108-0023