アストミルコープ

育成就労について、ブログを投稿しました！

育成就労とは？技能実習制度との違いは？ | 株式会社アストミルコープ - 企業と外国人、双方に「幸せ」をもたらす雇用を支援。 まず育成就労ですが、原稿の技能実習制度を廃止しその代わりとして導入されようとしている制度です。 人手不足が各業種で叫ばれる中、それを解決する策として外国人労働者が注視されています。 まさに就労移民として....

インドネシアの北スマトラ大学より、インターンシップ生が2名入国しました！
１２月末までの３か月間、北海道のホテルにて働きます。

こちらの会社では、2019年よりインターンシップ、サマージョブ
生を受け入れていただいています。
これまで、ベトナム・タイ・インドネシア・ミャンマー・ハンガリーから受け入れ経験があります。

学生たちにとっては日本での就労経験を積め、企業としても繁忙期の貴重な戦力となるWin-Winな制度です！
インドネシアと日本では気候も違うので、体調には気をつけて頑張って下さい！

ミャンマーより1名、特定技能「外食」で入国しました！
岩手県の介護施設で働きます。
４月に在留資格申請をし、８月の入社となります。
申請から入社まで４ヶ月と今回もスムーズな入社でした。

こちらの施設は東北を中心に介護施設を運営されている会社で、今回はそのうちの１施設にて追加募集でした。
全施設合計し22名の方を採用していただいています。
岩手県の施設では6名目の特定技能外国人です。

弊社では多くの企業様にリピート採用をしていただいています。
人手不足でお困りの企業様、ぜひ一度外国人採用について考えてみてはいかがでしょうか！

国内大手の東急不動産と東急リゾーツ&ステイが、フィリピンより特定技能外国人を52名採用することを発表しました。

弊社でも宿泊業界の顧客は多くいますが、国内大手がまとまった人数を採用するのは異例とも言えます。
大企業であっても人材確保が難しいというのが現在の宿泊、観光業界の実情です。

弊社では特定技能だけでなく、インターンやサマージョブの短期間で働く人材もご紹介しています。
東急のような大企業であれば、受け入れ態勢も整えやすく環境整備もしやすいかと思います。
ですが、中小企業だと彼らの滞在先の準備などに割く人手が居ないというのも事実です。
まずは短期で受け入れてみて、体制の強化や実際に外国人材を採用するのはどうなのか。
この辺りを短期間で体験し、その後の特定技能人材の採用に繋げることが可能で好評いただいています。

人材でお困りの宿泊業界の方、ぜひ一度海外人材の採用についても検討してみてください！

東急不動産と東急リゾーツ&ステイ、宿泊・観光業における人手不足に向けた取組みとして特定技能海外人材の大型受け入れを開始 - 日本経済新聞 【プレスリリース】発表日:2024年08月13日宿泊・観光業における人手不足に向けた取組み東急リゾーツ&ステイ 特定技能海外人材の大型受け入れ開始2033年までに3割程度まで目標に海外人材を受け入れ拡大東急不動産株式会社.....

特定技能「外食」でミャンマーより2名入国しました😁
３月末に在留資格申請をし８月の入国です。
ミャンマーでは、現地政府の手続きは複雑で時間がかかることが多いですね。
申請から５ヶ月での入国なので、トラブルなくスムーズにご案内ができました。

勤務先は長野県でホテルを経営されているS社です。
S社では特定技能制度が始まった2019年から受け入れていただいており、今回は追加受け入れです。
ミャンマー、インドネシアから合計6名が勤務中です😃

追加採用していただけるのは、勤務中の皆さんの働きぶりが良く、弊社への信用の証でもありとても嬉しく思います！
始めた際にはまずは様子見で2名採用、そして今回のように追加採用を依頼いただくケースがほとんどです。
長年培ってきた経験とノウハウで、人手不足の現場をいかに解決できるか、それが弊社のミッションでもあります😤

昨日日曜日に男性3名、特定技能「農業」でミャンマーより入国しました！
現在ミャンマーでは徴兵制の影響で23歳〜31歳の男性は、出国ができないため、徴兵対象外の年齢の方をご紹介です。
3月に企業より内定をもらい、5月に在留資格認定、8月の入国になります。

今回入国した3名は弊社をご利用いただき２年ほど経つ、食品加工会社のN社で働きます。
N社は主にカット野菜を扱っており、神奈川,山梨県に３つの工場を持っています。
また自社で、もやし栽培をやっていて今回はもやし栽培での採用です。
N社では最初にインドネシア人を採用していただきました。
その後別会社から受け入れたミャンマー人の働きが良かったとのことで、弊社にミャンマー人の紹介を依頼されました。
現在ではインドネシア、ミャンマー合わせて11名を採用いただいています。

特定技能のお問い合わせを多くいただいています。
人手不足でお困りの方は、ぜひアストミルコープへお問い合わせください！
https://www.astmil.co.jp/contact/

本日、サマージョブでタイより4名が入国しました！
こちらの4名はタイのプラバー大学の日本語学科に通う学生で、４人中3名は初めての日本です！
岩手県のホテルで３ヶ月間、サマージョブとして働きます。
皆さん頑張ってください！！！

サマージョブは学校の夏季休暇を利用し、職業体験ができる制度でもちろん学生たちには給料も出ます。
ホテルではこの時期繁忙期となり、人手が必要な時期になりますね。
同じく夏場が繁忙期になる農業分野のユーザーも多くいます。
ピンポイントな期間に、最適な人材を派遣できる制度がサマージョブです。
学生たちにとっても、実際に日本で働くことで得られる貴重な体験と、日本語力の向上も期待できます。

似たような制度にインターンシップがありますが、サマージョブは最大３ヶ月間、インターンシップは最大１年間と滞在できる期間が異なります。

本日は1名、インドネシアより入国がありました。
静岡県にて「農業」で働きます。

この方は、同じ会社で働くインドネシア人（右側）からの紹介です！
こういった紹介で入社をする外国人がいることも、アストミルコープの特徴です。
働きやすい環境を作るため、企業担当者と弊社担当者を含めたLineグループで常にサポートをしています。
今回のように、現職者からの紹介は企業と弊社への信頼の証とも言え、とても嬉しく思います😃

これから暑い時期が続きますが、仲間たちと共に頑張ってください！

アストミルコープです。
特定技能制度が始まり、５年目となりました。
最近では特定技能２号への切り替え依頼も増えており、その手順や条件について、雇用企業、労働者側から質問を多くいただいています。
弊社ホームページのブログにて、２号への切り替えについて紹介していますので、ぜひチェックしてみてください！

昨日に続き、今日はインドネシアよりサマージョブ生が4名入国しました。
9月までの３ヶ月間、長野県にあるホテルで働きます！
みなさん初めての日本、ぜひ楽しんで、良い経験をしてください😄
これから暑くなりますが、体調には気をつけて頑張ってください💪

２０２４年も6月が終わり後半戦に突入しましたね。

今日はハンガリーの大学より、サマージョブ生が4名入国しました。
福島県の旅館で9月までの３ヶ月間働きます！
暑い時期にはなりますが、沢山学び、将来の糧にしてほしいですね😀

サマージョブは、学校の夏休み期間を利用し3ヶ月間、日本で就業ができる制度で在留資格は特定活動です。
学生たちにとっては海外での就業という貴重な体験ができ、受け入れ先企業としても、繁忙期に貴重な戦力になってくれるというWin Winな制度です。
アストミルコープでは、特定技能をメインに扱ってはいますが、サマージョブやインターンにも力を入れており、数多くの企業様にご利用いただいています。

ぜひお問合せください🥹

本日は国内転職の方をお迎えにいきました！
北海道の牧場で働きます。
親切に広島土産を持参してくれました😃
スタッフみんなで美味しくいただきますね☺️

新たな土地で頑張ってください！！

本日ミャンマーより2名新たに、特定技能（介護）で入国しました😄
北海道の介護施設で働きます。

飛行機を乗り継いでヤンゴンーバンコク、バンコクー羽田、羽田ー釧路と長旅になりますね。

ようこそ日本へ🇲🇲🤝🇯🇵
頑張ってください！！！

タイより、プラバー大学（Burapha University）の先生たちが、弊社のオフィス訪問に来ました🇹🇭
プラバー大学は弊社を通じて、今夏初めてサマージョブに4名の学生を参加させます。
代表の武田と会談し、日本で働くことや生活についてなど皆さんが不安に思う点などを説明しました。

秋田県のホテルで働く予定で、もちろん学生たちは日本に来るのは初めてです！
実際に先生たちとお会いし、学生たちの良い経験となるように、全力でサポートしたいとスタッフ一同より気合いが入りました😁

育成就労を含めた入管難民法案が成立することになりました。
労働力不足を解決する切り札的存在とも言える海外人材。
法整備ももちろんですが、彼らが働きやすい環境をどう提供するかが大切になりそうですね。

「育成就労」今国会で成立へ　参院委、入管難民法改正案可決 ｜ 共同通信 参院法務委員会は13日、技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度「育成就労」を創設する入管難民法など...

ミャンマーより、特定技能（外食業）で入国しました😊😊😊
北海道のホテルで働きます。

新千歳空港のドラえもんと一緒に写真を撮ってくれました😀😀
これから日本で始まる新生活、ぜひ充実したものにしてほしいですね🥰

日本へようこそ！！！🇲🇲🤝🇯🇵

本日２件目の入国です！

ミャンマーより特定技能（外食業）、岩手県の病院で働きます。
投稿主も入国対応に同行しました。
ミャンマーから日本へは直行便がないので、バンコクを経由してのフライトです。

長旅お疲れ様でした。
そして日本へようこそ！！！

本日も入国が立て込んでいます。
スタッフ総出で入国対応！

１件目はインドネシアより特定技能（農業）、静岡県の農場で働きます。
いい笑顔😃😃😃
日本へようこそ！！

本日２件目の入国です！

ミャンマーより特定技能（介護）で鹿児島県の介護施設で働きます。
ミャンマーからバンコク、バンコクから羽田、羽田から鹿児島と長旅でしたね。
お疲れ様でした！そして日本へようこそ！

こんにちは。
アストミルコープです。

ミャンマーより1名入国しました！
新潟県の介護施設で働きます。

日本へようこそ！

こんにちは、アストミルコープです。

今日新たに1人、ミャンマーより日本へ入国しました。
在留資格、特定技能（農業）で福井県の農場で働きます。
日本へようこそ！

最近ミャンマー人の入国が増えてきました。
アストミルコープでは、ミャンマー人スタッフも在籍しており、優秀な海外人材を紹介できるだけではなく、母国語によるアフターケアが可能です。

DMでのお問い合わせも受け付けています！！！
まずは資料請求だけでも迅速に対応可能ですので、ぜひご検討ください😄

【インド最古の日本語学科】

今日はインドで初めて日本語学科が設立された大学に訪問。

インターンシップと特定技能に関するワークショップを日本語学科生に実施しました。

本日は生憎、学科生は試験日ということで、修士課程の学生のみ参加してくれました。
この学科生向け以外には、拙い私の英語での説明でしたが、さすが修士課程の学生なのでJLPT N2合格者がいたり、来日経験者がいたりと、日本語と英語のハイブリッドでのワークショップになりました。

最高気温38℃の中、わざわざ来ていただき、真剣にレクチャーを聴いている姿は、まさにモチベーションの塊

約２時間、みっちりレクチャーをした後、フリーディスカッションも実施。
それぞれのキャリアの考え方も聞けて、非常に意義あるワークショップでした。

インドのとある学生寮内の写真。

毎日日本語の勉強に勤しんでいるわけですが、そんな彼らの部屋の壁には「生きて行くには愛が必要」との文字。
とても深い言葉ですね。

猛暑のインドでエアコンもなく快適とは言えない環境ですが、日々努力し夢である日本での就労を目指しています。
そんな彼らの決意が伝わる学生寮でした。

【男子寮＠インド】

インドの大学では、通学ができない学生や留学生向けの寮があります。
たまたまバングラデシュからの留学生が寮を紹介してくれるとのことで、彼の部屋にお邪魔しました。
エアコンはなく、シーリングファン(天井にある大きな扇風機)のみで、個人的には寝られそうにない環境でした。

彼は日本語学科の修士課程
これまで６年間日本語を履修しているが、コロナで約２年間オンライン授業だったため、日本語の会話能力が高くないのが悩み。
JLPT N4に合格しているので、特定技能で介護の仕事をしたいという。

試験に合格し、介護スタッフとして勤務することを期待したいです。

おはようございます、アストミルコープです。

現在、弊社代表の武田がインドへ出張に行っています。
インドの大学を訪問し、アストミルコープや特定技能について講義をしました。
現地の気温はなんと４４度！
日本では体験できないほどの猛暑ですね🥵🥵🥵

そんな中、皆さん日本語を勉強されているとのことで、即席で日本語教室！
日本で働くことが夢だと語る生徒たち。
そんな熱意を持った学生たちが夢である日本に来て働いてくれることが待ち遠しいですね😃

【インドで特定技能のレクチャー】 | 株式会社アストミルコープ - 企業と外国人、双方に「幸せ」をもたらす雇用を支援。 弊社代表の武田がインドの大学在学中の日本語学科生に特定技能制度についてレクチャーをしています。 インドは現在学期末で後期試験真っ只中ですが、最高気温が44℃と、かなりの酷暑にも関わらず、興味を持つ日本語学...