Dottor Francesco Galeone

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[01/06/16]   Credo quindi che ci siano almeno queste 40 caratteristiche che ogni imprenditore moderno dovrebbe probabilmente possedere.

Guardando la lista, è molto probabile che, se sei già un Imprenditore, tu possa trovare molte qualità che già ti appartengono:

Gli Imprenditori di Successo godono di ciò che fanno. Trasmettono attraverso il loro business gran parte di se stessi. Il loro entusiasmo e il loro impegno si riflette nel successo delle loro attività.
Gli imprenditori di successo prendono sul serio quello che fanno. Credono fermamente nei loro prodotti, nei loro servizi, nelle loro soluzioni o realizzazioni.
Non hanno paura di “chiedere” per il bene del loro business. Sanno che pubblicità e marketing sono inutili se non sai come ottenere ciò di cui hai necessità.
Sanno che conta sempre e solo il cliente. Esistono prodotti e servizi per un solo motivo: il cliente. Tutto deve essere incentrato e orientato al cliente.
Vogliono un’immagine aziendale molto professionale. Sanno che una prima buona impressione è un’impressione che durerà nel tempo. Molti pensano anche che ogni volta che un cliente usufruisce dei prodotti e/o servizi dell’azienda dovrebbe essere sempre gestito come se fosse la prima volta.
Conoscono i loro clienti. Perché questo permette di fornire loro un’attenzione personalizzata.
Sono accessibili. Sanno che è importante rendere semplice per i loro clienti, fare affari con loro. Lavorano s**o per riuscire in questo intento.
Hanno e tengono alla loro reputazione. Una buona reputazione si guadagna e va nutrita nel tempo. Sanno che la fiducia del cliente si costruisce anche su questo.
Progettano il loro ambiente per il successo. Sanno che quello che li circonda contribuisce a mantenerli motivati e concentrati.
Sono abili nell’organizzare e organizzarsi.
Sanno prendersi le giuste pause quando necessario.
Sono eccellenti nel dare seguito a ciò su cui si impegnano. Inoltre, sono affidabili. Fanno quello che dicono.
Possono facilmente idealizzare le cose.
Hanno la capacità di visualizzare ciò che sarà.
Trasmettono fiducia.
Si assumono le responsabilità e sono orgogliosi di ciò che hanno realizzato.
Mostrano gratitudine, ognuno a suo modo, verso il buon destino.
Sono naturalmente ottimisti e possiedono un atteggiamento mentale positivo.
Sanno dare l’esempio.
Accolgono il rischio perché sanno che è spesso strettamente collegato al successo.
Sono persone sicure di sé. Sono ambiziosi. Sanno quello che vogliono e come ottenerlo.
Non sono mai preoccupati del fallimento.
L’indipendenza è un loro segno distintivo.
Sanno accedere alle risorse. Trovano sempre un modo per fare.
Sono realistici. Sognano in grande, non amano subire limitazioni ma conoscono i propri limiti.
Sono abili risolutori di problemi. Se così non fosse del resto, non sarebbero degli imprenditori.
Operano prima di tutto per la propria soddisfazione personale, poi per i soldi.
Non pensano di essere originali.
Sono a loro agio anche durante le incertezze.
Hanno ego ma adorano l’umiltà.
Educano i loro clienti costantemente circa i benefici dei loro prodotti o servizi.
Cercano il coinvolgimento dei loro clienti. Trovano il modo di catturare la loro attenzione perché sanno che più si sentiranno coinvolti, più si sentiranno impegnati nel condividere la loro positiva esperienza con altri.
Non hanno paura delle nuove tecnologie. Le abbracciano per sfruttarle a proprio vantaggio.
Costruiscono team competenti perché sanno che è importante circondarsi di talento, il giusto tipo di talento, quello funzionale alle esigenze dell’azienda.
Sono considerati degli esperti, degli specialisti (se non delle autorità) dai loro competitors e dai loro clienti. Possiedono il giusto mix di conoscenze e competenze.
Nulla appartiene al caso e niente resta intentato. Hanno un Business Plan, sanno quello che devono fare e hanno la disciplina per farlo e farlo fare.
Sanno come gestire il proprio tempo e il denaro. Per loro, tempo e denaro sono uguali. Saper gestire entrambi ed in particolare avere un’impeccabile gestione finanziaria dell’azienda è fondamentale per ottenere successo.
Sanno usare il marketing per creare vantaggi competitivi reali.
Investono su se stessi. Leggono, si aggiornano e si formano continuamente per restare in vetta. Sono appassionati di apprendimento e gli piace acquisire nuove competenze.
Sanno negoziare. La capacità di negoziazione è estremamente importante, quasi quanto la capacità più importante di cui sono (o si sono) dotati: saper chiudere una vendita.

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[12/03/15]   L'assenza della Regione e dei dirigenti sanitari significa che i cittadini ormai sono stanchi di queste riunioni , il problema Ospedale non si puo' risolvere dopo che per anni nessuno si e' chiesto come mai i reparti chiudevano ? come mai non venivano rimpiazzati i primari ? Eppure c'era Vendola !!! Bagnardi e poi Alabrese , quindici anni di Governo di sinistra che non ha preso con il verso giusto i provvedimenti che pian piano decretavano la chiusura . Che vuole adesso la sinistra grottagliese ? iI miracoli da Emiliano ? O magari essere rieletta fra qualche mese ?

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