הג'וינט - The Joint

מוביליות חברתית כלכלית היא המפתח לשגשוג של מדינת ישראל 🙌

לא לכל הילדים שלנו יש סיכויים שווים להתקדם בסולם החברתי. לילדים שנולדו במשפחות מוחלשות, אבל גרים בעיר חזקה, יש סיכוי של 22% להגיע לחמישון העליון. אם הם גרים בעיר חלשה, הסיכוי שלהם הוא רק 7%.

קידום מוביליות חברתית-כלכלית הוא אחד האתגרים המרכזיים של החברה הישראלית. ד"ר אריאל לוי, מנכ"ל ג'וינט-אשלים, מסביר למה חשוב לקדם מוביליות חברתית-כלכלית עבור ילדים, נוער וצעירים בפריפריה, בחברה הערבית ובחברה החרדית, וכיצד יישום תוכניות וקידום מדיניות יוכלו לתת לילדים הזדמנויות לשגשג.

המאמר המלא בתגובה הראשונה 👇

*פורסם לראשונה ב"גרוזלם פוסט" ב- 26 לנובמבר 2022

בואו לעבוד איתנו- משרות חדשות נפתחו אצלנו בג'וינט!🎷

✅מנהל / מנהלת תוכניות לצוות דיגיטציה – ג'וינט אלכא - אם מעניין אותך ללוות פרויקטים דיגיטאליים בממשק מול שלטון מרכזי ומקומי, ולייצר תמיכה בקידום טרנספורמציה דיגיטלית- המשרה הזאת בשבילך!

✅ מנהל / מנהלת פרוייקט להובלת מערכות תומכות פיתוח חברתי - אם מעניין אותך להוביל ולנהל פרויקטים של יישום והטמעה של מערכות דאטה ודיגיטל תומכות פיתוח חברתי ואיסוף דרישות ואפיון פתרונות מול שותפים ולקוחות- המשרה הזאת בשבילך!

✅ מנהל / מנהלת דאטה ומחקר לג'וינט ישראל מעבר למגבלות - אם מעניין אותך לנהל תהליכי איסוף, ניתוח, ליווי והנגשה של מידע ודאטה במטרה לבסס, לתקף ולייעל את תהליכי התכנון והפיתוח של מהלכים ותוכניות מוכווני יעדים ומדדים באתגר חיים עצמאיים ואוטונומיים לאנשים עם מוגבלות- המשרה הזאת בשבילך!

✅רכז / רכזת פיתוח רכש לתוכנית סל מענים גמיש בתקצוב אישי - אם מעניין אותך להקים מערך רכש ארצי שנועד לייצר רפורמה באספקת שירותים לאנשים עם מוגבלות- המשרה הזאת בשבילך!

לכל הפרטים על המשרות והגשת מועמדות כנסו לעמוד הקריירה באתר.
לינק בתגובה הראשונה 👇

נר שמיני ואחרון מדליקים הסטודנטים מהתוכנית הלאומית להכשרת הנדסאים במכללת עתיד חיפה 👨‍🎓

התוכנית הלאומית מעניקה לסטודנטים את היכולת לבנות את הקריירה עליה הם חולמים במסלולים מבוקשים, תוך כדי הכשרה מעשית בשכר וצבירת ניסיון תעסוקתי.

"זו הדרך הטובה ביותר להכשיר עובדים מצוינים לתעשייה" מספרים מעסיקים במסגרת התוכנית, שמטרתה חיזוק היכולות ודרכי העבודה של המכללות הטכנולוגיות עם מעסיקים לטובת שיפור ההלימה בין תכני ההכשרה לבין הידע, הכישורים והמיומנויות הנדרשים מהעובדים במקצוע.

"ככה הסטודנטים לומדים תיאוריה בלימודים ואצלנו הם כבר מבינים איך הכל עובד מהידיים. ההבנה שלהם עמוקה יותר וזמן ההכשרה קצר יותר".

התוכנית הלאומית להכשרת הנדסאים וטכנאים מוסמכים היא תוצר של שיתוף פעולה בין: ג'וינט-תבת, מה”ט- המכון הממשלתי להכשרה טכנולוגית בזרוע עבודה, קרן עזריאלי ועמותת צורים- יוצרים מציאות, ופועלת במכללות: אורט סינגאלובסקי, אורט בראודה, המכללה הטכנולוגית רופין, רשת 'עתיד', המכללה הטכנולוגית בב"ש ומכללת הנדסאים באריאל.

עם סיום חג החנוכה אנחנו מאחלים לכולם חזרה נעימה לשגרה. שמחנו להכיר לכם חלק מהמשתתפים והעוסקים במלאכה בתוכניות בהם אנו שותפים ובעיקר גאים

צורים - יוצרים מציאות מכללת עתיד חיפה The Azrieli Foundation

"המדליק נר מנר, זה דולק וזה אינו חסר" (במדבר רבה, פרשה יו) 🤝🕯

את הנר השביעי מדליקה חברת קהילה תומכת בחבל מודיעין-שוהם המרותקת לביתה בליווי "סיירת הפגת בדידות"

תוכנית קהילה תומכת פועלת במגוון יישובים ברחבי הארץ, ונועדה לספק מעטפת לאזרחים הוותיקים בקהילה במגוון דרכים במטרה לאפשר להם להמשיך להתגורר בבתיהם, תוך שמירה על איכות החיים.

תכנית קהילה תומכת בחבל מודיעין-שוהם מונה 510 בתי אב, ומופעלת על ידי העמותה למען החבר הוותיק בחבל מודיעין. כמו כן מפעילה העמותה מסגרות נוספות לטובת האזרחים הוותיקים: קהילה תומכת לא.נשים עם מוגבלויות. תוכנית סל"ב, מועדון לניצולי שואה ויחידת מתנדבים. 50% מכלל המתנדבים ביחידה הם חברי קהילה תומכת.

המתנדבים מספקים שירותי התנדבות מגוונים, כגון: הפגת בדידות, שליחויות, הסעות לבתי חולים, שירות תיקונים, לימודי מחשב, עבודות תחזוקה, התנדבות משרדית ועוד, למען אלו הזקוקים לכך. בנוסף השנה החלו חברי התוכנית ליהנות מתוכנית 'סל גמיש' הכולל סרטים, הצגות, טיולי בוטיק, ביקור מתוגבר של אב קהילה, יום כיף במרכז היום ועוד, כל זאת עפ"י בחירה אישית ויכולת שינוי.

התוכנית היא פרי שיתוף פעולה בין משרד הרווחה והביטחון החברתי, ג'וינט-אשל, מ.א. חבל מודיעין והעמותה למען החבר הוותיק בחבל מודיעין.

מועצה אזורית חבל מודיעין משרד הרווחה והביטחון החברתי עמותה למען החבר הותיק - חבל מודיעין/ שוהם

"הדבר המשמעותי והעיקרי שלמדתי מאז שאני בתוכנית, זה שיש לי זכות לבחור ולהחליט ולקבל שליטה על החיים שלי" 🙌

כך מספרת אחת המשתתפות בתוכנית "דיור נתמך" ששמה במרכז את זכות הבחירה במגורים עצמאיים של אנשים עם מוגבלות

את הנר השישי מדליקים חברי וחברות "דיור נתמך" במפגש חברתי חגיגי לכבוד החג

משתתפי התוכנית מלווים על ידי צוות מקצועי שמכשיר אותם למעבר מבית ההורים או ממערכי הדיור למגורים עצמאיים בקהילה. לאחר המעבר, ממשיך הצוות ללוות את האדם על פי צרכיו האישיים.

משתתפי התוכנית מקבלים תמיכה וסיוע שיאפשר להם להסתדר בכוחות עצמם בקהילה: מציאת דירה והתאמתה לצרכים שונים (מגורים לבד או עם שותף – לפי בחירתם), רכישת כישורי חיים כולל הכשרה בניהול משק הבית , תיווך לשירותים קהילתיים ולתעסוקה, פעילויות פנאי וחברה, תיקונים קלים בבית, ועוד. המערך התומך אינו מהווה שירות דיור, וחברי התוכנית אחראים על מימון הוצאות מחייתם.

עד היום מעל 400 איש השתתפו בתוכנית דיור נתמך, חלקם סיימו את התהליך ומתגוררים היום באופן עצמאי ללא ליווי הצוות המקצועי.

לאור ההצלחה, התוכנית עוברת בימים אלו משלב הפיילוט לשלב ההטמעה במשרד הרווחה והבטחון החברתי, והשירות החדשני הזה יינתן בפריסה ארצית.

התוכנית היא פרי שיתוף פעולה בין ישראל מעבר למגבלות (שותפות אסטרטגית בין ג'וינט ישראל, ממשלת ישראל וקרן משפחת רודרמן), מנהל מוגבלויות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והקרן למפעלים מיוחדים של הביטוח הלאומי ומלווים ע"י אנשי א.ד.נ.מ

ביטוח לאומי קרן משפחת רודרמן: יחסי ישראל-יהדות ארצות הברית משרד הרווחה והביטחון החברתי

את הנר החמישי מדליק, בני סלע. ניצול שואה בן 84. שקורות חייו המרתקים שזורים בתולדות הג'וינט. 🙏

"אני נפגשתי עם אנשי הג'וינט בשלב מאוד מוקדם בחיים שלי, ובשלבים קריטיים" מספר בני.

סלע נולד בפולין, סמוך לפריצתה של מלחמת העולם השנייה. הפגישה הראשונה עם הארגון הייתה בינקות, אז נציגי הארגון בעיר לודז' בפולין סייעו לבני ומשפחתו לברוח לעבר מערב גרמניה.

אולם שיירת המשאיות ששימשה להבריח, בין היתר, את משפחת סלע נתפסה, והמשפחה נשלחה לכלא הרוסי, שם מפרידים בין הגברים לנשים במשפחה. בני התינוק נשאר עם אימו. עתידם צפוי היה להיות הגליה למחנות הקרח בסיביר, שם לדעתו של בני גורלם היה נחרץ.

אבל שוב, התרחש הנס הקטן של בני ואימו. אנשי הג'וינט שילמו כסף לשובים שלהם ושיחררו אותם. משם הם עברו למחנות העקורים של הג'וינט במערב ברלין עד שעלו ארצה, בני ואימו ניצלו.

בימים אלו בני סוגר מעגל ונפגש שוב עם הארגון. לאחר שנים רבות של מגורים בצפון המדינה עברו בני ואשתו לשכונת בית הכרם בירושלים, שהיא אחת מהשכונות המשתתפות בתוכנית "קהילה לדורות" – שיתוף פעולה של ג'וינט אשל, משרד הרווחה והביטחון החברתי וקרן דליה ואלי הורביץ, התוכנית פועלת להגברת תחושת השייכות של האזרחים הוותיקים.

סלע ואישתו מנהלים חיים מלאים ופעילים בקהילה, הם חברים במועדון מופ"ת, מועדון חברתי לניצולי שואה, אליו הם מגיעים 3-4 פעמים בשבוע.

משרד הרווחה והביטחון החברתי אלי הורביץ - Eli Hurvitz עיריית ירושלים

את הנר הרביעי מדליקים ילדי וצוותי החינוך מבית הספר הממלכתי צמח השדה במעלה אדומים, חלק מתכנית 'הוגנות בחינוך בעולם משתנה'. ✏💡

בחג האור מאחלים ילדי ומורי צמח השדה לכל תלמידי ישראל והצוותים החינוכיים לממש את הייחודיות של כל אחת ואחד תוך שהם מאירים את סביבותיהם ואת שאר העולם.

התכנית 'הוגנות בחינוך בעולם משתנה' פועלת לייצר ברשויות בהם התוכנית פועלת אקוסיסטם שיתמוך בפיתוח ויישום פרקטיקות פדגוגיות הוגנות בבתי הספר. פדגוגיה מודעת הוגנות תייצר הזדמנות שווה למגוון הלומדים לפתח מיומנויות ומוכנות לעולם המשתנה; להשתתף, להשפיע ולהשמיע את קולם. כחלק מיישום תכנית לעיצוב מרחבים בית ספריים מקדמי הוגנות, תוך מתן אפשרות ביטוי ומקום לכלל התלמידים במרחב.

התכנית 'הוגנות בחינוך בעולם משתנה' פועלת זו השנה השלישית בתשע רשויות ובכ-35 בתי ספר יסודיים. והיא פרי פיתוח של משרד החינוך; אגף יסודי, מו"פ ושפ"י, ג'וינט-אשלים והמכון הדמוקרטי.

המכון הדמוקרטי האגף לחינוך יסודי- משרד החינוך

"כשהתמניתי לעמוד בראש הוועדה לשינוי חברתי-כלכלי, היה לי ברור שיש צורך לתת מענה עוצמתי בגיל הרך וזאת, כדי להבטיח את עתידה של החברה בישראל.

מיזם ''כרם"- מנהיגים שינוי בגיל הרך יתמודד עם אתגרים אלו ע''י ביסוס מנהיגים המכהנים בעמדות מפתח במגזר הציבורי והעסקי, שמבינים את משמעותה של ההשקעה בגיל הרך. אם נושא זה ותחום פעילותך בו בוערים בך, אני ממליץ לך להירשם לתכנית ולהנהיג שינוי בגיל הרך".

פרופ' מנואל טרכטנברג, ראש המכון למחקרי בטחון לאומי

לפרטים והרשמה >>> https://rashi.org.il/early-childhood-leaders/
** הגשת מועמדות עד לתאריך 26.12.22

נר שלישי מדליקים אנשי 'הכוורת' – היזמים החברתיים שנחושים לעצב מחדש את המציאות הישראלית ואיתם צוות הכוורת, האנשים שמלווים, מכשירים, מייעצים ולמעשה הבית לסטרטאפים חברתיים.

"אני שמח להדליק נר שלישי של חנוכה עם חברי תכנית ההאצה ה-5 של הכוורת", מסביר זהר שרון, מנכ"ל הכוורת- המרכז ליזמות וחדשנות חברתית של ישראל. 🐝

"במסגרת תכנית ההאצה אנחנו מלווים את היזמים מלווים את היזמים באופן אישי, מעניקים להם ייעוץ מקצועי, מענקים לביצוע פיילוט ולמעשה נותנים להם ולמיזם שלהם מעטפת שלמה מרמת הרעיון ועד היישום בשטח. כבר עכשיו פועלים בשטח סטארט אפים חברתיים שונים שלא ידעתם שנולדו כאן אצלנו בלוד. האנשים האלו והרעיונות שהם מפתחים מגבירים את האור בחברה הישראלית".

הכוורת הוקמה על ידי ג'וינט ישראל וקרנות הביטוח הלאומי, שני הארגונים המובילים בפיתוח שירותים חברתיים בישראל, זאת מתוך אמונה ביכולת של השטח להביא נקודת מבט שונה ומרעננת על בעיות חברתיות קיימות ולפתח עבורן מענים יזמיים פורצי דרך.
ביטוח לאומי Hackaveret - הכוורת

את הנר השני מדליקים האזרחים הוותיקים החברים בתוכנית קהילה לדורות בשדות נגב 🕎✨

במעשיהם ועוז רוחם הם מראים לכולנו שגם בחושך אפשר לראות אור:

במסגרת התוכנית הרימו לאחרונה החברים הצגה קומית "על הדבש ועל העוקץ" העוסקת בנושא כאוב של הונאה, מרמה ועוקץ כלפי האזרחים הוותיקים. בהצגה משתתפים 25 משתתפי התוכנית אשר כתבו, ביימו, הפיקו והציגו את ההתמודדות עם בעיה קשה זו באופן קומי ומעורר מחשבה. הופעת הבכורה שלהם נערכה בהיכל התרבות בשדות הנגב בחודש שעבר.

תוכנית קהילה לדורות פועלת להגברת תחושת השייכות של אזרחים ותיקים במרחב הגיאוגרפי שבו הם חיים, והיא רואה באזרחים הוותיקים משאב ונכס שביכולתם לבנות קהילה ויצירת מסגרת חיים בטוחה, מכילה, אפקטיבית ויישומית שמשפרת את איכות חייהם ומאפשרת להם לחיות חיים מלאי משמעות.

כיום מופעלת התוכנית ב-6 יישובים ברחבי הארץ, אך האור הגדול שהיא מביאה יופץ בקרוב לעוד 36 רשויות.

התוכנית היא פרי שותפות בין משרד הרווחה והביטחון החברתי, קרן דליה ואלי הורביץ וג'וינט-אשל

משרד הרווחה והביטחון החברתי אלי הורביץ - Eli Hurvitz מועצה אזורית שדות נגב

"לפני שהגעתי לתיכון חושן הייתי לפני נשירה. המקום הזה היה התחנה האחרונה בשבילי ואני לא ידעתי לקראת מה אני הולכת, אבל החלטתי לקחת את ההזדמנות הזאת בשתי ידיים, בחרתי במגמת צילום ללא כל ניסיון וידע או אהבה לצילום, נחשפתי לעולם חדש, והתאהבתי.

באמצעות הצילום אני מרגישה שאני מבטאת את העולם הפנימי שלי וזה מאפשר לי להגיע לתוצאות שאני שלמה איתם ואוהבת אותם" 📸🥰

כך מספרת רעות מזרחי, תלמידת תיכון חושן, על האור שלה.

את הנר ראשון מדליקים תלמידי מגמת הצילום בבית ספר חושן, ירושלים, חלק מתוכנית החינוך היוצר.

התכנית מאפשרת לתלמידים לשלב בין לימודים לבין התנסות במקצועות אותם הם לומדים לתהליכי יזמות, והם מקימים עסקים זעירים בעודם בבית הספר.

רפורמת החינוך היוצר בהובלת תחום נעורים בג'וינט-אשלים פועלת בשותפות עם האגף להכשרת מקצועיות בזרוע העבודה, ופועלת ב 62 בתי ספר מגוונים מהפריפריה, החברה הערבית והחרדית ומקדמת מובילות חברתית על ידי שילוב לימודי תעודה מקצועית ומיטב הכלים הפדגוגיים מעולם החדשנות החינוכית.

אנחנו גאים להיות חלק ממהלך משותף המקדם את התלמידים בתחומי החינוך והתעסוקה, תוך פיתוח מיומנויות ותחושת השייכות שלהם לבית הספר ולקהילה.

זרוע העבודה תיכון חושן

קרדיט צילום: הילה מזרחי ואוריה בן אשר

העלייה בתוחלת החיים מביאה עימה גם מגמה של עלייה בשנות חיים בבריאות שאינה טובה ופגיעה באיכותם.
ניהול הבריאות ואימוץ התנהגויות בריאותיות- בכוחן למנוע או לדחוק תחלואה על השלכותיה הפיזיות, הרגשיות והחברתיות.
אימוץ אורח חיים בריא וניהול עצמי של הבריאות יאפשרו הזדקנות מיטבית בקהילה, וחיים עצמאיים ומשמעותיים בבריאות טובה לאורך זמן רב יותר.

קצת ממצאים מתוך דוח הלמ"ס 2022 להזדקנות מיטבית:

🔵כ – 40% מבני 65 +אינם מבצעים התנהגויות בריאותיות כלל מתוך 3 (פעילות גופנית, אי עישון ואכילת פירות וירקות) או שמבצעים פעילות אחת בלבד
🔵6% מבני 65 + נמצאו במצב של ירידה משמעותית במשקל בשנתיים האחרונות ו- 33.2% מבני 65-84 נמצאו במצב של השמנת יתר.
🔵ככלל, עם העלייה בגיל מסתמנת מגמה שלילית ברוב מדדי הבריאות.

אז איך פועלים לשיפור ניהול הבריאות ולקידום אורח חיים בריא?

מהלך ניהול בריאות ותפקוד של ג'וינט-אשל בשותפות עם משרד הבריאות מתמקד באיתור אוכלוסיות הנמצאות בסיכון להידרדרות תפקודית, בפיתוח רצף טיפול במעבר מאשפוז בבית חולים ובחזרה לקהילה, ובקידום אוריינות בריאותית וניהול אורח חיים בריא במטרה לצמצם אשפוזים ראשונים ואשפוזים חוזרים ולקדם שיקום וחזרה לתפקוד בקהילה.

מדד ניהול בריאות ואורח חיים בריא הוא חלק ממפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית המאפשרת להבין מה נדרש לבצע על מנת להיטיב ולשמר את מצבם של בני ה-65+ בישראל. המדדים גובשו על ידי צוות עבודה משותף של משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות, משרד הרווחה והביטחון החברתי, המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר, ג'וינט אשל, מרכז הידע לחקר הזדקנות האוכלוסייה בישראל, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - למ"ס וMyers JDC Brookdale Institute מכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל

מוזמנים להיכנס לסקר הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית בישראל - קישור בתגובה הראשונה 👇

אלפי עובדים מבוגרים בני 60+ מוצאים עצמם מחוץ לשוק העבודה מתוך תפיסה שגויה (של החברה, של המעסיקים ואפילו שלהם כלפי עצמם) כי הגיע זמנם לפרוש רק מפאת גילם.
זהו הפסד של הון אנושי איכותי למשק ועבור חלק מהאנשים פרישה מעבודה איננה רלוונטית עוד בשלב זה של חייהם.
המשך תעסוקה גם בגילאי זיקנה יכול לקדם את הפריון במשק, לשפר את החוסן הכלכלי ואף את הזדקנותם כפרטים וכחברה.

קצת ממצאים מתוך דוח הלמ"ס 2022 להזדקנות מיטבית:

🔵 שיעור המועסקים בני 65+ במשרה מלאה וחלקית נמצא במגמת ירידה.

🔵 יש עלייה בשיעורי המועסקים שלא מרצון.

🔵 שיעור התעסוקה של גברים גבוה פי 2 מזה של נשים.

אז איך פועלים לקידום ולשיפור התעסוקה?

ג'וינט-אשל והמשרד לשוויון חברתי מפתחים את המהלך לקידום תעסוקה איכותית למבוגרים במסגרתו נעשית עבודה עם מעסיקים לעידוד העסקה רב גילית איכותית, שימור עובדים ותהליכי גיוס וקליטה מותאמים, גיבוש מודל יזמות למבוגרים, מחקרים בנושא מדד תעסוקה איכותית, איתור פרופילים בסיכון ועוד.

מדד תעסוקה הוא חלק ממפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית המאפשרת להבין מה נדרש לבצע על מנת להיטיב ולשמר את מצבם של בני ה-65+ בישראל.

המדדים גובשו על ידי צוות עבודה משותף של משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות, משרד הרווחה והביטחון החברתי, המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר, ג'וינט אשל, מרכז הידע לחקר הזדקנות האוכלוסייה בישראל, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - למ"ס וMyers JDC Brookdale Institute מכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל

מוזמנים להיכנס לסקר הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית בישראל - קישור בתגובה הראשונה👇

אוריינות דיגיטלית הפכה להיות הקרוא וכתוב בעולם החדש. פערים באיכות, במגוון ובתדירות השימוש באינטרנט מהווים חסם לשוויון הזדמנויות בתחומי השכלה, תעסוקה, התנהלות פיננסית, בריאות, ניידות, אזרחות ופנאי ומעמקים את הפערים החברתיים.

מנגד, סקרים שנערכו מטעם ג'וינט-אשל במהלך משבר הקורונה מצאו כי זקנים בעלי אוריינות דיגיטלית תפקדו טוב יותר והידרדרו פחות. מכאן שאוריינות דיגיטלית מהווה מכפיל כוח להזדקנות מיטבית.

קצת ממצאים מתוך דו"ח הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית:

🔵 73% מבני ה65+ משתמשים באינטרנט, מדובר בעלייה משמעותית משנים קודמות.
🔵 67% מהמשתמשים באינטרנט עושים זאת באמצעות הטלפון הנייד.
🔵 26% עושים שימוש בשירותי ממשל מקוונים.

אז איך פועלים לקידום אוריינות דיגיטלית?

ג'וינט-אשל ומערך הדיגיטל הלאומי פועלים בימים אלו לקידום הכללה דיגיטלית, כלומר יצירת יכולת שווה לכלל האזרחים ליהנות מיתרונות הדיגיטציה באמצעות הנגשת שירותים דיגיטליים, הנגשת ציוד ורשת וצמצום פערים. בנוסף המטרה שלנו היא לרתום מגוון משרדי ממשלה, ארגוני חברה אזרחית ושותפים אסטרטגיים מהמגזר העסקי לטובת הובלה משותפת של פעילות מסונכרנת ואפקטיבית להמשך צמצום הפער הדיגיטלי בישראל.

מדדי אוריינות דיגיטלית הם חלק ממפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית המאפשרת להבין מה נדרש לבצע על מנת להיטיב ולשמר את מצבם של בני ה-65+ בישראל.
המדדים גובשו על ידי צוות עבודה משותף של משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות, משרד הרווחה והביטחון החברתי, המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר, ג'וינט-אשל,
מרכז הידע לחקר הזדקנות האוכלוסייה בישראל, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - למ"ס וMyers JDC Brookdale Institute מכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל

מוזמנים לקרוא עוד על העשייה באתר המיזם: https://digitalcampus.co.il/

מוזמנים להיכנס לסקר הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית בישראל - קישור בתגובה הראשונה👇

תחושת שייכות וקשרים חברתיים הם צורך בסיסי של כל אדם. צורך קיומי, רגשי ונפשי.
הכמיהה לשייכות חברתית באה לידי ביטוי ברצון להרגיש חלק ממשפחה, מקהילה, מחברה ועוד.

עם העלייה בגיל מצטמצמות האפשרויות של האדם לקחת חלק משמעותי במעגלים הללו.
חיזוק תחושת השייכות נמצאה כמשמעותית ויעילה במניעת הידרדרות במצבם הבריאותי, הכלכלי והחברתי.

קצת ממצאים מתוך דו"ח הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית:
✅ אחד מכל עשרה אנשים מבני 65+ חש שאין לו על מי לסמוך בשעת משבר או מצוקה.
✅ כ- 15% מבני ה-65+ אינם מרוצים מהיחסים עם השכנים.
✅ עם הירידה בגיל חלה ירידה במספר האנשים שמדברים איתם על נושאים חשובים.

אז איך פועלים לקידום אורח חיים חברתי פעיל?
ג'וינט-אשל ומינהל אזרחים ותיקים במשרד הרווחה והביטחון החברתי מקדמים את מהלך השייכות החברתית, במטרה לייצר עבור בני ה 65+ מעטפת קהילתית שתספק מגוון מענים המגבירים השתתפות חברתית, מרחיבים ומעמיקים את הרשתות החברתיות, מחזקים את תחושת השייכות לקהילה ומפחיתים את הסיכון לניתוק חברתי ולבדידות. מענים כדוגמת מועדונים חברתיים, חיבור לגורמי התנדבות, עידוד קשר בלתי פורמלי בין אזרחים ותיקים לשכנים ולגורמים מקומיים מהקהילה, ועוד.

מדדי אורח חיים חברתי פעיל הם חלק ממפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית המאפשרת להבין מה נדרש לבצע על מנת להיטיב ולשמר את מצבם של בני ה-65+ בישראל.
המדדים גובשו על ידי צוות עבודה משותף של משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות, משרד הרווחה והביטחון החברתי, המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר, ג'וינט אשל, מרכז הידע לחקר הזדקנות האוכלוסייה בישראל, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - למ"ס ו
Myers JDC Brookdale Institute מכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל

מוזמנים להיכנס לסקר הלמ"ס הראשון להזדקנות מיטבית בישראל - קישור בתגובה הראשונה👇

בואו לעבוד איתנו – משרות חדשות בג'וינט ישראל! 🙌🏼

✅ מנהל / מנהלת תוכניות לצוות דיגיטציה – אם מעניין אותך הובלת תהליכי למידה ופיתוח
וליווי פרויקטים דיגיטאליים במגזר הציבורי, והינך בעל היכרות משמעותית עם עולמות
תוכן דיגיטליים בדגש על תהליכים דיגיטליים הנוגעים בשיפור וייעול שירותים ציבוריים ויש
לך ניסיון מוכח בפיתוח, הובלה והנחיית קבוצות? כל הפרטים בלינק מטה

✅ מנהל / מנהלת ידע, דאטה ודיגיטל - אם מעניין אותך פיתוח ידע, הובלת תהליכי מחקר
וקידום והטמעת ומדיניות, ויש לך ניסיון בתהליכי תכנון ופיתוח והכרות עם כלי מדידה -
המשרה הזאת בשבילך! כל הפרטים בסוף הפוסט למטה

✅ מנהל/ת תוכניות טכנולוגיות - ייזום תכנון ופיתוח מעניינים אותך? ניהול שותפויות מדבר
אליך? יש לך ניסיון בניהול תוכניות ופרויקטים ועבודה בתחום אנשים עם מוגבלות -
המשרה הזאת בשבילך! כל הפרטים בלינק ממש פה למטה

הנה הלינק עם כל הפרטים על המשרות שלנו > https://www.thejoint.org.il/career/

רוצים לתת BOOST לקריירה? 🙌🏽

ג'וינט-תבת, בשיתוף האגף להכשרות מקצועיות בזרוע העבודה מעניקים מלגה חודשית ללומדים בהכשרה מקצועית או תעסוקתית.
עד לרגע זה אושרו מלגות BOOST בהיקף של שלושה מיליון שקלים! שחולקו ל-329 סטודנטים שעמדו בתנאי הזכאות!
מקבלי המלגות לומדים במגוון תחומים נדרשים כגון:

✅ אבטחת מידע
✅ בדיקת תוכנה
✅ הנהלת חשבונות
✅ ניהול רשתות תקשורת
✅ מערכות רובטיקה
✅ פול סטאק
ועוד..

תקוותנו היא שהמלגות יסייעו בהפחתת הנשירה מהקורסים ויעודדו את ההרשמה להכשרות אלו. שילוב איכותי בשוק העבודה הוא מרכיב חשוב בצמצום פערים חברתיים והעלאת פריון משק התעסוקה בישראל.

רוצים לבדוק האם גם אתם זכאים למלגת לימודים? הכנסו ללינק שמצורף בתגובה הראשונה.

לא רלוונטי לכם? שתפו עם מכרים, חברים או כל מי שנראה לכם מתאים על מנת שנוכל להגיע לכמה שיותר אנשים.

זרוע העבודה

📣 הכל אישי 📣
בסוף השבוע האחרון ציינו ברחבי העולם את היום הבינלאומי לשוויון זכויות אנשים עם מוגבלות. אך מה זה אומר עבורנו? כיצד פועל הג׳וינט לקידום הנושא?

אפרת שטרן, מנהלת ג׳וינט-ישראל מעבר למוגבלות, מסבירה על מהלך הפרסונליזציה של שירותים חברתיים לאנשים עם מוגבלות - מה זה אומר? וכיצד אפשר לייצר שירותים מותאמים אישית לכל איש ואישה עם מוגבלות בישראל וגם למנוע בזבוז משאבים למדינה?

כל הפרטים בקישור בתגובה הראשונה
.

צובעים את בניין הג'וינט בסגול 💜💜

גם אנחנו לוקחים חלק במיזם להאיר את המדינה בסגול, לרגל היום הבין לאומי לשוויון זכויות אנשים עם מוגבלות

הפרויקט מתקיים זו השנה השלישית למען קידום חיים עצמאיים, אוטונומיים של 1.5 מיליון אנשים עם מוגבלות ושילובם בקהילה ובחברה הישראלית.

אפרת שטרן, מנהלת ג'וינט-ישראל מעבר למגבלות: "השתתפותם של כל איש ואישה עם מוגבלות בחברה אינה רק עניין של צדק אנושי בסיסי, אלא תנאי חיוני לקידום ולפיתוח כלכלי-חברתי".

#לילהסגול

שמחים וגאים להיות חלק מהשינוי שאתם עושים במציאות!
שני מיזמים בוגרי הכוורת זכו בתחרות 'יוזמת הבריאות המובילה של השנה"!

לתחרות ניגשו השנה למעלה מ-300 יוזמות שונות ולשלב הגמר הגיעו 10 בלבד שנבחרו לאחר סינון, בדיקת ההיתכנות שלהם בפועל, תרומתם לחברה והשפעתם על עולם בריאות הציבור. לשמחתנו שניים ממיזמי הכוורת זכו במקומות הראשונים: מיזם של המל"כר מחוו"ה של בוגרי מחזור 5 זכה במקום הראשון ומיזם Cognishine של בוגרי מחזור 4 , זכה במקום השני!
המיזמים זכו ל"חבילת התנעה" שתכלול: מענקים כספיים, חשיפה מקצועית וחברתית וכמובן סיקור תקשורתי נרחב.

שני המיזמים עוסקים בבריאות הציבור ובסוגיות ציבוריות שיובילו שינוי חברתי ומקצועי בעולם הבריאות בישראל ובעולם. ההישגים שלכם הם השראה ליזמיות והיזמים הבאים, שברגעים אלו עובדים בכוורת על המיזם החברתי הבא שיעשה שינוי חברתי.
אנחנו גאים בכם, ובבשורה שאתם מביאים אל המציאות הישראלית.


Hackaveret - הכוורת
ביטוח לאומי
מחווה - מיזם חווית האדם וחמלה במערכת הבריאות

Cognishine Therapy & Education
משרד הבריאות

גו'ינט-אשלים מזמין אתכם ואתכן לקדם מוביליות בגיל הרך

בשנים אלה מונחת התשתית להתפתחות מיטבית בכל תחומי החיים, השקעה נכונה בשנים אלה תשפר את איכות חיי הילד ומשפחתו בהווה ותגדיל עבורם את ההזדמנות למוביליות כלכלית חברתית בעתיד.
בדיוק בשביל זה הקמנו את 'כרם' - מיזם עתודות לגיל הרך. כי השקעה היום תניב תוצאות בטווח הארוך.
ביחד עם משרד החינוך וקרן רשי, ובשותפות משרד הרווחה והבטחון החברתי, משרד הבריאות, 360, עתודות לישראל והשלטון המקומי אנו רוצים להוביל שינוי בשדה החברתי של הגיל הרך.

לייצר רשת מנהיגים ומנהיגות שיעסקו באתגרים המרכזיים בשדה הגיל הרך ויקדמו מדיניות לאומית לטובת ילדים ומשפחותיהם.

מתרגשים לצאת לדרך עם המחזור הראשון.
נשמח שתתעניינו, תקראו, תפיצו - ואם זה מדבר אליכם -בואו להיות חלק.
שיהיה בציר מוצלח.

לפרטים והרשמה: https://rashi.org.il/early-childhood-leaders/

משרד הבריאות @משרד הרווחה והביטחון החברתי משרד החינוך @עתודות לישראל
360 - התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון
@המועצה לגיל הרך מרכז השלטון המקומי בישראל קרן רש"י

"המטרה שלנו היא שבישראל, כל ילד וכל ילדה לא משנה היכן נולדו ולאיזה משפחה תהיה הזדמנות שווה להצליח"🙋🏾‍♀️🙋🏻‍♂️ ד״ר סיגל שלח, מנכ״לית ג׳וינט ישראל

ביום חמישי האחרון ערכנו בהיכל התרבות בבית שמש את הכנס הראשון למוביליות חברתית-כלכלית בהובלת משרד ראש הממשלה וג'וינט ישראל.
מוביליות (ניידות) בין-דורית היא הסיכוי של בני ובנות הדור הצעיר לשפר את מעמדם החברתי-כלכלי ביחס להוריהם. קידום מוביליות חברתית-כלכלית משמעה יצירת שוויון הזדמנויות בעולם שבו נקודות הפתיחה אינן שוות.

מטרת הכנס היא קידום השיח על מוביליות חברתית-כלכלית והצבת הנושא במרכז סדר היום הציבורי. אנחנו מאמינים כי צמצום פערים חברתיים מהווה מנוע לצמיחה ולכן השקעה בקידום מוביליות חברתית היא מפתח גם לצמיחה כלכלית.

שמחנו לארח בכנס מרצים, חוקרים ואנשי מקצוע מהשורה הראשונה מהארץ ומהעולם. אנחנו מודים לכל באי הכנס ומצפים להמשך עשייה משותפת עם משרדי הממשלה השונים, הארגונים והגופים מהמגזר השלישי.

תודה מיוחדת גם לעיריית בית שמש על אירוח הכנס והשותפות בקידום מוביליות חברתית-כלכלית בישראל!

אנחנו נמשיך לפעול במטרה שכל ילדה וילד בישראל, לא משנה היכן נולדו ולאיזה משפחה תהיה הזדמנות שווה להצליח.
מוזמנים להמשיך לדון ולצרוך ידע חדשני ומחקרים מעניינים בנושא בקהילת הפייסבוק שלנו:
מוביליות חברתית כלכלית – קהילת אנשי מקצוע ועניין

עיריית בית שמש

קרדיט צילום: רונן דבש

משרות חדשות אצלנו בג'וינט! 📯

מנהל / מנהלת שותפויות אסטרטגיות – הזדמנות לקחת חלק בקידום המשאבים להזדקנות מיטבית. אם פיתוח שיתופי פעולה, גיוס הכספים מעניין אותך ואתה בעל יכולת התבטאות בכתב ובע"פ באנגלית וניסיון מוכח בפיתוח משאבים המשרה הזו היא בשבילך! 👌🏼

מנהל / מנהלת תוכניות לצוות דיגיטציה – אם מעניין אותך הובלת תהליכי למידה ופיתוח וליווי פרויקטים דיגיטאליים במגזר הציבורי, והינך בעל היכרות משמעותית עם עולמות תוכן דיגיטליים בדגש על תהליכים דיגיטליים הנוגעים בשיפור וייעול שירותים ציבוריים ויש לך ניסיון מוכח בפיתוח, הובלה והנחיית קבוצות תשאיר לנו פרטים בעמוד המשרה🤞🏼

מפתח / מפתחת ידע – הזדמנות לקחת חלק בפיתוח תכנית המעבר של מעונות היום למשרד החינוך ולקדם מערכת חינוך ציבורית איכותית, ונגישה כבר מגיל הינקות. אז אם יש לך ניסיון בכתיבה והנגשה של תוכן מוקצעי והינך בעל ניסון משמעותי עם עולמות התוכן של הגיל הרך כדאי לך לבדוק את המשרה הזו! 👇🏽

מנהל / מנהלת פיתוח ידע ולמידה לתוכנית תיאום טיפול בזקן בקהילה – אם פיתוח הכשרות, הנחייה וליווי אנשי מקצוע מעניין אותך ויש לך ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ידע מקצועי ובניהול תהליכים מרובי שותפים – המשרה הזו עשויה להתאים! 🤝🏽

כל הפרטים על המשרות כאן: https://www.thejoint.org.il/career/

שמחנו לארח ביום חמישי האחרון את 'קבוצת המחקר הגדולה בעולם לחקר יהדות ארצות-הברית'. 👏👏

פורום תלמידי המחקר של תוכנית רודרמן מאוניברסיטת חיפה ביקרו בארכיון הג'וינט העולמי, ששוכן במטה גו'ינט ישראל בירושלים במטרה ללמוד על עבודת הארכיון. בנוסף לכך התלמידים למדו על שילוב הארכיון בשדות עבודה אחרים, באמצעות המחקרים והעבודה של מכון ברוקדייל.

במהלך ההשתלמות נחשפו תלמידי המחקר לחומרים ההיסטוריים המרהיבים שמצויים במרתפי הארכיון. מסמכים, תמונות והקלטות מאירועים מרכזיים בתולדות העם היהודי, בהם הג'וינט היה מעורב בדרכים שונות.

בהמשך למדו תלמידי המחקר כיצד הופכים מסמכי עבודה לחומרים ארכיונים וכיצד ארכיון הג'וינט מנגיש את החומרים לציבור הרחב באמצעות דיגיטציה של החומרים. המסמכים הזמינים לחיפוש באינטרנט פותחים בפני החוקרים עולם שלם של אפשרויות למחקר מהכורסא.
העובדה שהג'וינט הוא ארגון מוביל בשדה החברתי ובעל היסטוריה עשירה מאפשרת לשלב בין מחקר חברתי למחקר היסטורי, תחום שגם עליו למדו תלמידי הפורום בביקור.
הרחבת ארגז הכלים של תלמידי המחקר של התוכנית, מאפשרת את המשך היותה של התוכנית ראש חץ בחקר יהדות ארצות-הברית. אנחנו שמחים על הזכות לקחת חלק ולייצר ערך עבור התוכנית.

אם אתם סקרנים לראות, לקרוא או ללמוד עוד על ההיסטוריה של הג'וינט בפרט ועל ההיסטוריה של העם היהודי בכלל, אתם מוזמנים לצלול לנבכי הארכיון שלנו, לינק בתגובה הראשונה👇🏽

The Ruderman Program for American Jewish Studies
קרן משפחת רודרמן: יחסי ישראל-יהדות ארצות הברית
אוניברסיטת חיפה - University of Haifa

מחר זה קורה - כנס מוביליות חברתית-כלכלית ואנחנו סולד אאוט!😄

שמחים לארח מחר את נישה פתאל - יועצת בכירה לפילנתרופיה ואסטרטגיה במגזר החברתי, עמיתה בכירה במכון Social Policy Instiute אוניברסיטת וושינגטון.

נישה היא מומחית בתחום המוביליות החברתית-כלכלית בארה"ב, בעלת ניסיון של למעלה מ – 20 שנה בהובלה ויישום יוזמות להגדלת הזדמנויות חברתיות-כלכליות עבור משפחות במצוקה. נישה כיהנה כמנכ"לית השותפות האמריקאית למוביליות ומלחמה בעוני, וכמנהלת המשרד לסיוע משפחתי בארה"ב בתקופת כהונתו של הנשיא ברק אובמה.
כיום היא מכהנת כחברה במועצה המייעצת של רשת בוגרי "קרן ביל ומלינדה גייטס" ועמיתה בכירה במכון למדיניות חברתית באוניברסיטת וושינגטון בסנט-לואיס.
נישה פתאל תגיע לדבר בכנס "מוביליות חברתית -כלכלית" הקרוב, בו תעניק נקודת מבט מן העולם על תחום המוביליות.

לצד נישה ישתתפו דוברים נוספים שידברו על מכלול התחומים המשפעים על מובליות חברתית-כלכלית.
כמובן שלאחר הכנס נשתף בתובנות ונעדכן בהמשך העשייה.

פרס זוסמן-ג'וינט 2022 יוצא לדרך 🏆– ניתן להגיש מועמדות כעת!

זה הזמן להכיר במצוינות ובעשייה חברתית.
מכירים יחיד או קבוצה שתורמים מעל ומעבר?
סכום של עד 25,000$ יוענק לכל אחד משלושת הזוכים אשר תרמו תרומה מיוחדת ומשמעותית למצוינות בתחום השירותים החברתיים בישראל.
מוזמנים להגיש מועמדות באחד מן התחומים הבאים:

✅ מיזמים חברתיים חדשניים העוסקים בתכנון והנגשת שירותים להגברת חוסן נפשי ושילוב בחברה בקרב מתמודדי נפש.
✅ מיזמים חברתיים חדשניים המסייעים לנערות ונשים במצבי סיכון קיצוניים.
✅ מיזמים חברתיים חדשניים לקידום איתנות כלכלית והכלה פיננסית של אנשים החיים בעוני.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות >> https://www.thejoint.org.il/zusman/
לשאלות נוספות ניתן ליצור קשר בכתובת [email protected]

תאריך אחרון וסופי להגשת מועמדות: 28.11.22.

בעוד כעשור, מספר האזרחים הוותיקים (בני 65+) בישראל צפוי להגיע ליותר מ-1.6 מיליון!

כדי להתמודד בהצלחה עם הצמיחה באוכלוסיה המבוגרת, צריך להבין לעומק את מצבה – וזה מה שביצעה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - למ"ס יחד עם משרדי ממשלה וגופים נוספים, בפרויקט ראשון מסוגו שבחן מגוון מדדים להזדקנות מיטבית בקרב בני 65 ומעלה.

בין היתר, עולה מהנתונים:
🧹כ-30% חווים בעיות תפקוד ומתקשים בפעולות של ניהול משק הבית.
😟 26% דיווחו על תחושת בדידות.
😟😟 נשים חשות בדידות פי 2 מגברים, וערבים חשים בדידות יותר מיהודים ואחרים.
🕺89% מדווחים על שביעות רצון גבוהה מהחיים.
🪙ירידה בשיעור המדווחים על קושי כלכלי, שעומד כיום על 36%.
📱 עליה בשיעור המשתמשים באינטרנט, כולל בטלפון נייד.

המדדים גובשו על ידי צוות עבודה משותף ממגוון תחומים ומשרדים:
משרד ראש הממשלה, משרד הבריאות , משרד הרווחה והביטחון החברתי , המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר , ג'וינט-אשל הג'וינט - The Joint, Myers JDC Brookdale Institute מכון מאיירס-ג'וינט-ברוקדייל , מרכז הידע לחקר הזדקנות האוכלוסייה בישראל והלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
מעוניינים לדעת עוד? בימים הקרובים, נתוני "מפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית" יתפרסמו במלואם באתר הלמ"ס.

למידע נוסף על המדדים >> https://www.thejoint.org.il/news/optimal-aging-report-2022/