Connecta

Transparentnost plaća u zapošljavanju: što se mijenja za poslodavce i kandidate?
Što u vezi transparentnosti plaća donosi EU Direktiva (EU) 2023/970 i što to znači za zapošljavanje.

👉Čitajte u našem blogu:
https://connecta-hr.com/novosti/eu-direktiva

______________
Connecta
📧https://connecta-hr.com/

𝗧𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰̌𝗸𝗶 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗿𝘁 | 𝗥𝗮𝗻𝗰𝗵 𝗦𝗹. 𝗕𝗿𝗼𝗱 - 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮 𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗶 𝗦𝗮𝗺𝗼𝘀𝘁𝗮𝗹𝗻𝗶 𝗸𝘂𝗵𝗮𝗿 (𝗺/𝘇̌). 𝗣𝗼𝗴𝗹𝗲𝗱𝗮𝗷 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗷𝗲!

📌Pozicija: Samostalni kuhar (m/ž)
📌Lokacija: Sl. Brod
📌Početak rada: 31.10.2026. / 01.02.2027. / 01.04.2027. - možeš birati koji datum ti odgovara
📌5-6 radnih dana tjedno
📌1-2 slobodna dana tjedno
📌Vrsta ugovora: neodređeno / sezonski / na određeno
📌Osiguran smještaj
📌Osigurana prehrana
📌Potrebni RH/EU papiri

📝 𝗞𝗔𝗞𝗢 𝗦𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗝𝗔𝗩𝗜𝗧𝗜?
Prijava ide putem 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗻𝗼𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗷𝘂𝗮 koji možeš odraditi kad tebi odgovara (ujutro, tijekom dana ili navečer) - tvoja prijava i intervju u jednom koraku!

👉 𝗞𝗟𝗜𝗞𝗡𝗜 𝗢𝗩𝗗𝗝𝗘: https://app.connecta-hr.com/oglasi/samostalni-kuhar

______________________
📧https://connecta-hr.com/
𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮 | 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴

... 𝗶 𝗯𝗿𝗼𝗷𝗻𝗶 𝗱𝗿𝘂𝗴𝗶 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝗶.

Ova rečenica u oglasima za posao ponekad skriva pravo malo blago.

Iza nje ostanu godišnji bonusi, dodatno zdravstveno, fleksibilno radno vrijeme, rad od kuće, dodatni slobodni dani, edukacije, konferencije, razne materijalane i nematerijalne pogodnosti. I puno p**a u praksi sam se susrela upravo s tim.

I šteta je to sve spremiti pod:.. i brojni drugi benefiti.
Ali zato mjesta gotovo uvijek nađemo za:
- redovita primanja
- ugodnu radnu atmosferu
i naravno, čuveno
- dinamično radno okruženje :)

I nije stvar samo u benefitima. Postoje informacije koje uopće nisu benefit, ali kandidatu mogu vrijediti puno više od još jedne općenite fraze.

Jer uzmimo samo Onbarding. Možda je kompanija mjesecima radila na tome da novim zaposlenicima olakša ulazak u posao. Uvela novi sustav, detaljno razradila planove uhodavanja za svaku poziciju, definirala sljedećih 30-60-90 dana,uključila voditelje, mentore ili buddy-a i u cijeli proces uložila novac, vrijeme, ljude.

𝗭𝗮𝘀̌𝘁𝗼 𝘁𝗼 𝗻𝗲 𝗯𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗿𝗲𝗸𝗹𝗶 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂 𝘃𝗲𝗰́ 𝘂 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀𝘂? Nekome tko razmišlja o promjeni posla takve informacije puno znače. I učinak takve informacije na rezultate u oglašavanju je itekako značajniji od gore navedenih fraza.

Nemojte prostor za oglas trošiti na riječi koje može napisati svaki poslodavac, a prešutjeti ono što je kod vas stvarno dobro.

Jer "dinamično radno okruženje" kandidat može pročitati još deset p**a danas.

𝗢𝗻𝗼 𝘀̌𝘁𝗼 𝗷𝗲 𝗸𝗼𝗱 𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗿𝘂𝗴𝗮𝗰̌𝗶𝗷𝗲 𝗺𝗼𝘇̌𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰̌𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶 𝘀𝗮𝗺𝗼 𝘂 𝘃𝗮𝘀̌𝗲𝗺 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀𝘂.

Connecta | više od oglasa
________________________
📧https://connecta-hr.com/
📩𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮-𝗵𝗿.𝗰𝗼𝗺

👉 𝗧𝗿𝗮𝘇̌𝗶𝘀̌ 𝘀𝗹𝗷𝗲𝗱𝗲𝗰́𝗶 𝗸𝗼𝗿𝗮𝗸 𝘂 𝗖𝗥𝗠 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘂?
𝗢𝗹𝘆𝗕𝗲𝘁 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮 𝗶𝘀𝗸𝘂𝘀𝗻𝗼𝗴 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗖𝗥𝗠 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 (𝗺/𝘇̌) 𝗸𝗼𝗷𝗶 𝗰́𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗱𝗿𝘂𝘇̌𝗶𝘁𝗶 𝗻𝗷𝗶𝗵𝗼𝘃𝗼𝗺 𝘁𝗶𝗺𝘂 𝘂 𝗭𝗮𝗴𝗿𝗲𝗯𝘂.

📌 Pozicija: Senior CRM Marketing Specialist (m/ž)
📌 Lokacija rada: Zagreb
📌 Početak rada: čim prije 😉
📌 Fleksibilan početak radnog vremena 07:30 – 09:00 (8h dnevno)
📌 Mogućnost rada od kuće 4 dana mjesečno nakon probnog roka
📌 Radno vrijeme: ponedjeljak – petak
📌 Vikendi i blagdani slobodni
📌 Stalni radni odnos uz 6 mjeseci probnog roka
📌 Godišnji STIP bonus prema ostvarenim rezultatima i ciljevima
📌 Božićnica i uskrsnica
📌 Strukturiran Onboarding i Onboarding Buddy podrška
📌 Edukacije, treninzi i razvojni planovi
📌 Mogućnost razvoja i napredovanja unutar međunarodne grupacije
📌 Sistematski pregled u Poliklinici Croatia Osiguranja nakon probnog roka
📌 Subvencionirana Multisport kartica
📌 Team building aktivnosti, mjesečna druženja i božićni domjenak

𝗔 𝘀𝗮𝗱, 𝘀𝗮𝗺𝗼 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗶𝗷𝗲𝗱. 😉
👉 𝗞𝗹𝗶𝗸𝗻𝗶 𝗻𝗮 𝗹𝗶𝗻𝗸 𝗶 𝗽𝗼𝗴𝗹𝗲𝗱𝗮𝗷 𝘀̌𝘁𝗼 𝘁𝗲 𝗰̌𝗲𝗸𝗮 𝘂 𝗢𝗹𝘆𝗕𝗲𝘁𝘂: https://app.connecta-hr.com/oglasi/senior-crm-specialist

______________________
📧https://connecta-hr.com/
𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮

𝗜𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝘂 𝗸𝗼𝗷𝘂 𝗯𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝘂𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗸𝘀̌𝗲 „𝗽𝗿𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶“ 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂 𝘂𝘇̌𝗶𝘃𝗼 𝗻𝗲𝗴𝗼 𝗸𝗿𝗼𝘇 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀?

Vjerojatno da!

Zanimljivo je koliko se često prava vrijednost neke pozicije pojavi tek kada o njoj počnemo razgovarati.

U oglasu piše opis posla, odgovornosti, uvjeti, što očekujemo od kandidata i sve je, objektivno gledano, točno.
A onda na razgovor dođe dobar kandidat i priča odjednom izgleda sasvim drugačije.

Ispričate mu zašto se pozicija otvorila i što kompanija s njom želi napraviti.

I kandidat krene postavljati pitanja, i zapravo više ne razgovarate o popisu zadataka.
𝗥𝗮𝘇𝗴𝗼𝘃𝗮𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗼 𝘁𝗼𝗺𝗲 𝘀̌𝘁𝗼 𝗯𝗶 𝘁𝗮 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗮 𝗺𝗼𝗴𝗹𝗮 𝘇𝗻𝗮𝗰̌𝗶𝘁𝗶 𝘇𝗮 𝗻𝗷𝗲𝗴𝗮.

E, sad dolazi zanimljiv dio.

Koliko kandidata koji bi vrlo dobro reagirali na taj razgovor, nikada nisu došli 𝗱𝗼 𝗻𝗷𝗲𝗴𝗮 𝗷𝗲𝗿 𝗻𝗶𝘀̌𝘁𝗮 𝗼𝗱 𝘁𝗼𝗴𝗮 𝗻𝗶𝘀𝘂 𝗺𝗼𝗴𝗹𝗶 𝘇𝗮𝗸𝗹𝗷𝘂𝗰̌𝗶𝘁𝗶 𝗶𝘇 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀𝗮?
Tu kompanije često imaju puno više materijala nego što misle.
Projekti, tim, promjena koja se događa u kompaniji, mogućnost donošenja odluka, tehnologija s kojom će raditi, tržište koje će razvijati; sve su to informacije na temelju kojih iskusan kandidat procjenjuje što bi za njega promjena značila.

✔️Probajte prije sljedećeg oglasa napravite jednu stvar: nemojte prvo pitati voditelja što da stavimo pod opis posla ili napravi copy-paste opisa posla.
Pitajte ga: „Da sada preko p**a tebe sjedi osoba koju želiš zaposliti, što biste joj rekao/la o ovoj poziciji da razumije zašto je dobra?“
Poslušajte što će prvo spomenuti, oko čega će se zadržati i što će objasniti s najviše energije.

Vrlo često kompanija nema problem s tim da nema što ponuditi kandidatima.

𝗦𝗮𝗺𝗼 𝗼𝗻𝗼 𝗻𝗮𝗷𝗯𝗼𝗹𝗷𝗲 𝘀̌𝘁𝗼 𝗶𝗺𝗮 𝘇𝗮 𝗿𝗲𝗰́𝗶 𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝗲 𝘇𝗮 𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼𝘃𝗼𝗿 𝘇𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗮𝗼. E, ali do tog razgovora treba doći…

Mi volimo taj razgovor započeti malo ranije; već u oglasu.

Connecta | više od oglasa
________________________
📧https://connecta-hr.com/
📩𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮-𝗵𝗿.𝗰𝗼𝗺

𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 & 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗞𝘃𝗮𝗿𝗻𝗲𝗿 ⭐⭐⭐⭐- 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮 𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗶 𝗕𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻 (𝗺/𝘇̌). 𝗣𝗼𝗴𝗹𝗲𝗱𝗮𝗷 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗷𝗲!

📌Pozicija: 𝗕𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻 (𝗺/𝘇̌)
📌Lokacija: Novi Vinodolski
📌Početak rada: odmah
📌Radno vrijeme: 40h/ tjedno
📌1-2 slobodna dana tjedno
📌Vrsta ugovora: neodređeno / sezonski / na određeno
📌Osiguran smještaj unutar resorta
📌Osigurana prehrana
📌Bonusi, stimulacije i nagrade prema rezultatima poslovanja
📌božićnica i uskrsnica
📌Edukacije i mogućnost napredovanja
📌Potrebni RH/EU papiri

📝 𝗞𝗔𝗞𝗢 𝗦𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗝𝗔𝗩𝗜𝗧𝗜?
Prijava ide putem 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗻𝗼𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗷𝘂𝗮 koji možeš odraditi kad tebi odgovara (ujutro, tijekom dana ili navečer) - tvoja prijava i intervju u jednom koraku!

👉 𝗞𝗟𝗜𝗞𝗡𝗜 𝗢𝗩𝗗𝗝𝗘: https://app.connecta-hr.com/oglasi/barmen

______________________
📧https://connecta-hr.com/
𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮 | 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴

𝗗𝗼 𝗽𝗿𝗮𝘃𝗶𝗵 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗹𝗮𝘇𝗶 𝘀𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗼𝗯𝗿𝗶𝗺 𝗰𝗶𝗹𝗷𝗮𝗻𝗷𝗲𝗺

Kod digitalnog oglašavanja možemo vrlo precizno odrediti kome želimo prikazati oglas za posao.
Lokacija, profesionalni profil, područje interesa i drugi kriteriji pomažu nam da oglas usmjerimo prema kandidatima koje želimo privući.

𝗔𝗹𝗶 𝘀̌𝘁𝗼 𝗸𝗮𝗱𝗮 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗼đ𝗲 𝗱𝗼 𝗻𝗷𝗶𝗵?
Dobro definirana publika ne znači automatski i dobar rezultat. Ako kandidat u oglasu ne pronađe informacije koje su mu važne, neće ga zainteresirati samo zato što smo ga dobro ciljali.

→ 𝗩𝗮𝘇̌𝗻𝗼 𝗷𝗲 𝗶 𝘀̌𝘁𝗼 𝗶𝗺 𝗶𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗰́𝗶.
Kandidat koji već nekoliko godina radi kao stručnjak, specijalist ili voditelj dobro poznaje svoj posao.

𝗡𝗲 𝘇𝗮𝗻𝗶𝗺𝗮 𝗴𝗮 𝗷𝗼𝘀̌ 𝗷𝗲𝗱𝗮𝗻 𝗽𝗼𝗽𝗶𝘀 𝗼𝗱𝗴𝗼𝘃𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗶 𝘇𝗮𝗵𝘁𝗷𝗲𝘃𝗮.
Kada razmatra novu poziciju, zanima ga što je u toj prilici drugačije od onoga što već ima.
• Koliku odgovornost donosi?
• Koliko samostalnosti?
• S kakvim će timom raditi?
• Kakvi ga projekti očekuju?
• etc.

I na kraju; 𝘀̌𝘁𝗼 𝗱𝗼𝗯𝗶𝘃𝗮 𝗮𝗸𝗼 𝗼𝗱𝗹𝘂𝗰̌𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝗷𝗲𝗻𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗼𝘀𝗮𝗼?

Kada definiramo kome želimo prikazati oglas, moramo razmišljati i o tome 𝘀̌𝘁𝗼 𝗰́𝗲𝗺𝗼 𝘁𝗼𝗷 𝘀𝗸𝘂𝗽𝗶𝗻𝗶 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗸𝗮𝘇𝗮𝘁𝗶 𝗶 𝗿𝗲𝗰́𝗶.

Nije isto obraćamo li se nekome tko tek ulazi na tržište rada ili kandidatu koji iza sebe ima deset godina iskustva i dobar posao.

Nije dovoljno samo znati kome želimo prikazati oglas.
Trebamo znati i što tom kandidatu imamo za ponuditi i kako ćemo to predstaviti.

→ 𝗔𝗸𝗼 𝘇̌𝗲𝗹𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗮 𝘁𝗮𝗷 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗿𝗮𝘇𝗺𝗼𝘁𝗿𝗶 𝗻𝗼𝘃𝘂 𝗽𝗿𝗶𝗹𝗶𝗸𝘂, 𝗺𝗼𝗿𝗮𝗺𝗼 𝗺𝘂 𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗿𝗮𝘇𝗹𝗼𝗴 𝘇𝗮 𝘁𝗼.
𝗜 𝘂𝗽𝗿𝗮𝘃𝗼 𝘁𝘂 𝗱𝗼𝗯𝗮𝗿 𝘀𝗮𝗱𝗿𝘇̌𝗮𝗷 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀𝗮 𝗿𝗮𝗱𝗶 𝗿𝗮𝘇𝗹𝗶𝗸𝘂.

Connecta | više od oglasa
________________________
📧https://connecta-hr.com/
📩𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮-𝗵𝗿.𝗰𝗼𝗺

📣KF Restoran u Fažani pored P**e traži Konobara (m/ž)- 𝗷𝗲𝘀𝗶 𝘇𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗶𝗿𝗮𝗻/𝗻𝗮?

📍Radno mjesto: Konobar (m/ž)
📍Lokacija rada: Fažana - Istra (pored P**e)
📍Razdoblje rada: ODMAH – 𝟭.𝟭𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟲.
📍Plaća: 𝟭.𝟱𝟬𝟬 € 𝗻𝗲𝘁𝗼 + tipse (napojnice, manča)
📍Osiguran smještaj u kući u blizini restorana
📍Osigurana prehrana

📝𝗞𝗮𝗸𝗼 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗷𝗮𝘃𝗶𝘁𝗶?
Prijava ide putem 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗻𝗼𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗷𝘂𝗮 koji možeš odraditi kad tebi odgovara (ujutro, tijekom dana ili navečer) - tvoja prijava i intervju u jednom koraku!

⏱️ Potrebno ti je 2–3 minute.

🔎𝗦𝗔𝗠𝗢 𝗞𝗟𝗜𝗞𝗡𝗜 𝗢𝗩𝗗𝗝𝗘: https://app.connecta-hr.com/oglasi/konobar-mz

𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗸𝗼𝗷𝗲 𝘇̌𝗲𝗹𝗶𝘁𝗲 𝗺𝗼𝘇̌𝗱𝗮 𝘂𝗼𝗽𝗰́𝗲 𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇̌𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗮𝗼.

Kod zapošljavanja stručnjaka, specijalista i rukovoditelja, relevantno tržište kandidata puno je šire od ljudi koji su trenutačno u aktivnoj potrazi za novim poslom.

Dio kandidata koje poslodavci žele privući već radi. Imaju iskustvo, izgrađenu profesionalnu poziciju i posao koji ne moraju nužno mijenjati.

To ne znači da nisu otvoreni za novu priliku.

Znači da im sama činjenica da postoji otvorena pozicija najčešće nije dovoljan razlog da je ozbiljno razmotre.

👉Kandidat koji već ima dobar posao novu poziciju promatra kroz ono što bi mu promjena mogla donijeti.

Kakav je stvarni opseg uloge? Koliko odgovornosti i samostalnosti donosi? Kakav tim i način rada ga očekuju? Na kakvim će projektima raditi? Postoji li prostor za razvoj? Što je u toj prilici dovoljno relevantno da bi razmotrio promjenu?

Upravo zato je kod ove skupine kandidata način na koji je pozicija predstavljena posebno važan.

Opis radnog mjesta može sadržavati sve potrebne informacije o odgovornostima i uvjetima, ali to još ne znači da kandidatu jasno pokazuje vrijednost same prilike.

A kandidat koji već ima posao neće nužno tražiti dodatne informacije kako bi otkrio što ste zapravo željeli reći.

Ako u onome što vidi ne prepozna dovoljno razloga za razmatranje, jednostavno će nastaviti dalje.

Zato kod oglašavanja ovakvih pozicija prvo treba razumjeti kome se obraćamo, koje informacije ta skupina kandidata procjenjuje i što konkretnu poziciju čini vrijednom razmatranja.

Tek tada sadržaj, struktura, vizual i promocija oglasa mogu biti prilagođeni ljudima koje želimo zainteresirati.

𝗝𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗱𝗮 𝘀𝗲 𝗼𝗯𝗿𝗮𝗰́𝗮𝗺𝗼 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂 𝗸𝗼𝗷𝗶 𝘃𝗲𝗰́ 𝗿𝗮𝗱𝗶, 𝗰𝗶𝗹𝗷 𝗻𝗶𝗷𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗶 𝗼𝗴𝗹𝗮𝘀.

𝗖𝗶𝗹𝗷 𝗷𝗲 𝗱𝗮 𝘂 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗼𝘇𝗻𝗮 𝗱𝗼𝘃𝗼𝗹𝗷𝗻𝗼 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗲𝗱𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗮 𝗷𝗲 𝗽𝗼𝘇̌𝗲𝗹𝗶 𝗿𝗮𝘇𝗺𝗼𝘁𝗿𝗶𝘁𝗶.

Connecta | više od oglasa
________________________
📧https://connecta-hr.com/
📩𝗶𝗻𝗳𝗼@𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮-𝗵𝗿.𝗰𝗼𝗺

⭐⭐⭐⭐⭐𝗛𝗲𝗿𝗶𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 - 𝗕𝗼𝗹, 𝗼𝘁𝗼𝗸 𝗕𝗿𝗮𝗰̌ 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮 𝗱𝗼𝗱𝗮𝘁𝗻𝗲 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗴𝗲/𝗶𝗰𝗲 𝗻𝗮 𝗽𝗼𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗶 𝗣𝗢𝗠𝗢𝗖́𝗡𝗜 𝗥𝗔𝗗𝗡𝗜𝗞 𝗨 𝗞𝗨𝗛𝗜𝗡𝗝𝗜(𝗺/𝘇̌). 𝗣𝗼𝗴𝗹𝗲𝗱𝗮𝗷 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗷𝗲!👇

📌Radno mjesto: Pomoćni radnik u kuhinji (m/ž)
📌Početak rada: odmah
📌Radno vrijeme: 40h/ tjedno
📌Moguć dodatni rad uz dodatnu naknadu
📌1 slobodan dan tjedno
📌Uvećanje plaće za rad nedjeljom, blagdanom, smjenski rad
📌Sezonske nagrade / bonusi
📌Osiguran smještaj i prehrana
📌Preraspodijela sati
📌Sezonski rad uz mogućnost nastavka suradnje

NAPOMENA: obavezni RH/EU papiri!

📝 𝗞𝗔𝗞𝗢 𝗦𝗘 𝗣𝗥𝗜𝗝𝗔𝗩𝗜𝗧𝗜?
Prijava ide putem 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗻𝗼𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗷𝘂𝗮 koji možeš odraditi kad tebi odgovara (ujutro, tijekom dana ili navečer) - tvoja prijava i intervju u jednom koraku!

👉 𝗞𝗟𝗜𝗞𝗡𝗜 𝗢𝗩𝗗𝗝𝗘: https://app.connecta-hr.com/oglasi/pomocni

___________________
📧https://connecta-hr.com/
𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮 | 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴