Ensemble, nous créons notre histoire, souhaitant que votre histoire de réussite soit aussi notre histoire de réussite.
DuoLife est une marque créée sur une base financière solide - soutenue par une équipe expérimentée de praticiens et de professionnels de la santé respectant les plus hauts standards de qualité mondiaux.
Améliorer le standing et le mode de vie de chaque personne rencontrée.
Cet objectif bien précis est visé par de nombreux acteurs qui coopèrent avec DuoLife, dont Personal Excellence Network, une équipe de formateurs développant les compétences managériales de nos partenaires en affaires, la WORLD HEALTHY LIVING FOUNDATION - une grande œuvre créée pour sauver la vie et la santé de tous, de même qu'un Conseil scientifique qui veille sur la qualité et l'efficacité de nos produits.
Notre vision
Une présence internationale
DuoLife est synonyme de qualité. Dès le début, notre vision supposait une entrée sur les marchés internationaux. À présent, les adhérents du Club DuoLife sont présents dans 30 pays du monde entier. Nous ne tenons pas uniquement à consolider notre position de leader, mais surtout à contribuer à améliorer le standing, le mode de vie et le bien-être de millions de personnes partout dans le monde.
Tous les jours, nous sommes de plus en plus nombreux, en appliquant notre principe d'une PRÉSENCE INTERNATIONALE !
Nos valeurs
Nos valeurs nous servent de fondement.
Les PERSONNES qui coopèrent avec nous sont ce qui compte le plus pour DuoLife. Le marketing basé sur les relations avec les autres constitue notre avantage et nous permet d'atteindre ceux qui ne voyaient pas d'opportunités pour eux dans le monde des affaires.
Les activités de DuoLife sont basées sur des fondements essentiels tels que :
L’intégrité – qui s'applique à chacun de nous et à tous nos collaborateurs
La fiabilité – une implication à 100 % et une approche consciencieuse de nos engagements
La partenariat – coopération avec les autres, confiance et soutien en toutes circonstances
Les relations – fondement et élément clé de l'existence et du développement
Le développement personnel – ce qui nous rend meilleurs, jour après jour
L’intégration – formations, rencontres, voyages et événements communs
La pureté et la sagesse de la nature
avec les récentes découvertes de la médecine.
Le membres du Conseil scientifique sont des experts en médecine naturelle et traditionnelle parmi les plus titrés, passionnés du concept de mode de vie sain, désireux de partager leur importantes connaissances avec les autres.
Conseil scientifique
Ils se sont fixé un objectif commun, à savoir de créer des compléments alimentaires qui allient la pureté et la sagesse de la nature avec les récentes découvertes de la médecine.
Docteur Piotr KARDASZ
Président du Conseil scientifique de DuoLife
Biologiste, enseignant et journaliste ; auteur de nombreuses publications et vidéos dans ce domaine. Auteur d'une étude scientifique portant sur la phytoremédiation et lauréat du prix « Eureka 2003 ».
Co-fondateur et président du Conseil scientifique de l'Institut pour la prévention de la santé. Président du Conseil scientifique de DuoLife. Il déclare se passionner pour la promotion des connaissances relatives à un mode de vie sain et responsable et par conséquent, pour l'incitation à des choix conscients.
Anne-Charlotte LOMBARDO Médecin référent DuoLife France
Spécialisée en pharmacologie et pharmacienne à Antibes (06)
La devise qui guide depuis le tout début de la création du projet :
"La meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer."
Alan Kay / Steve Jobs
Notre business model - SoftMarketing™
Depuis un certain temps, une évolution dynamique de l'économie se fait remarquer. Sa forme actuelle est très influencée par un développement technologique rapide, surtout en matière de TIC, facilitant considérablement le travail et le quotidien.
Le monde devient de plus en plus uniforme : les frontières ont pratiquement disparu et la monnaie, les lois et les règlementations communes favorisent considérablement ce processus. De plus en plus souvent, le monde est considéré comme un village planétaire. On peut y associer le concept relativement nouveau de Nouvelle économie.
Les entreprises réduisent leurs structures organisationnelles et la promotion professionnelle de leurs salariés s'avère de plus en plus difficile. Les experts affirment que l'on changera de travail tous les 4 ou 5 ans et de profession exercée tous les 7 ans en moyenne. C'est la raison pour laquelle la notion de McJob est apparue. Le monde des affaires, de la gestion, du marketing et de l'économie subissent des changements radicaux.
En 2014, Robert D. Hof écrivait dans l'hebdomadaire Business Week : « Tout ce que nous croyions savoir sur les entreprises est mis en question. »
Du point de vue de l'économie, ce contexte est une opportunité considérable. Mais il pose aussi un défi important, car le mot « concurrence » prend une autre dimension. Cela incite les experts à rechercher de nouvelles et meilleures solutions qui permettraient à chacun de générer du revenu tout en conservant un mode de vie sain. De même, il semble essentiel de trouver une façon de gagner sa vie d'une manière qui permette d'assurer une sécurité à long terme.
Une évolution dans l'approche au business
Depuis des années, nous connaissons des solutions telles que les entreprises classiques, multinationales, franchises ou le marketing de réseau. Elles ont toutes de nombreux avantages, mais aussi des inconvénients qui semblent encore plus pénibles à l'heure actuelle. Une révolution dans la réflexion sur l'entreprise émerge dans cette nouvelle réalité : le SoftMarketing™. Ce modèle conjugue les meilleures pratiques de tous les domaines mentionnés ci-dessus, tout en éliminant leurs points faibles.
Le SoftMarketing™, désigné comme le business du XXIème ou même du XXIIème siècle, est une réponse aux exigences du marché qui évolue rapidement ; il constitue aussi une solution alternative pour les entrepreneurs et salariés.
Pour les entrepreneurs, il constitue souvent une opportunité d'élargir leurs activités dans le cadre de leur profil de base. Pour les deux groupes, le SoftMarketing peut devenir une source de revenus supplémentaires ou principaux stables, sans entraîner la nécessité de renoncer aux activités exercées jusqu'à présent. De plus, il n'exige ni de recruter de nouvelles ressources humaines ni de réaliser un effort financier trop important.
Les hypothèses-clés du SoftMarketing™ chez DuoLife
Le secteur du bien-être connaît une croissance de près de 30 % par an.
Les activités de DuoLife étant basées sur le SoftMarketing™, le développement de l'entreprise est beaucoup plus rapide, car elle attire des personnes issues de milieux et aux statuts matériels divers. De nombreux succès des personnes qui coopèrent avec DuoLife ne font que confirmer l'efficacité de ce modèle.
