De BLAS LEGAL

👀 ¿Qué es el derecho de supresión? 🤯

🚨En base al art 17 RGPD, es el derecho del afectado a obtener sin dilación indebida del responsable del tratamiento la supresión de los datos personales que le conciernan.👀

👉 El responsable del tratamiento, está obligado a suprimir sin dilación indebida los datos personales así como responder en el plazo de un mes a contar desde la recepción de la solicitud.⌛

Para cualquier duda, contáctame 📩

¿Pensando en instalar un sistema de vídeovigilancia 🎥 📷📹en vuestra comunidad de propietarios?

👀Esto te interesa 🙊

🔎Te recomendamos que te asesores bien, porque puedes ser sancionado por la si ignoras la normativa en protección de datos.

ℹ️ Para más información pregúntanos 📩

⚠️ ¿Quieres formar a tus trabajadores en protección de datos? 🔐

👉 Muchas veces se nos olvida que se podrían evitar algunas brechas de seguridad causadas por los propios empleados. 🤯

Ello, debido al desconocimiento que tienen en cuanto a protección de datos personales. 😅

🚨 Recuerda que desde DE BLAS LEGAL se ofrecen sesiones formativas a empleados tanto en empresas como del sector público ⚖️

Para cualquier duda, contáctame 📩

🔎¿Pueden contener datos de salud los justificantes de ausencia laboral? 🏥

👉Según lo establecido en el ET, el empresario puede verificar el estado de salud del trabajador.

📍Recuerda que además, el contrato se podrá extinguir por ausencias injustificadas del trabajador.🚨

👀 En los justificantes médicos, se tienen que poner los datos de salud estrictamente necesarios y se pondrán en conocimiento del empresario mediante el consentimiento del trabajador en base a lo establecido en el RGPD.

👉 Para cualquier duda, contáctanos.⚖️

🚨Si eres trabajador o empresario...

👉🏽Esto os interesa 🤓

Declaran nulo un despido de una trabajadora que orinaba en las masas de pan que elaboraba 🫢.

Sí, has escuchado 👂🏻 bien 😳! 👀👀 ¿Motivo?
👉 Usaron como medio de prueba las imágenes obtenidas por las cámaras sin previo aviso por el empresario. Además, estaban en una zona determinada de descanso 🚨⚠️.

🔝 Recordamos la importancia de asesorarse y cumplir con la normativa vigente.

⚠️ ¿Te preguntas si se puede instalar cámaras de videovigilancia en la oficina? 🚨

👀 La respuesta es que PUEDEN ponerlas sin tu consentimiento siempre y cuando se avise de ello. 📹

👉 No obstante, existen ciertas limitaciones y puntos a tener en cuenta ✅

🔎De lo contrario, no surtirán efecto como pruebas obtenidas además de no cumplir con la normativa en protección de datos ⚖️