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¿Sabías que, actualmente, los reclutadores utilizamos software para filtrar currículums por palabras clave o keywords?
Sí, una forma rápida de filtrar los CV es revisando si contiene las palabras que se publicaron en la oferta de trabajo.
Revisa siempre que tu profesión, experiencia y habilidades estén escritas exactamente igual a como están publicadas.

En @2.behunted te ayudamos a preparar tu currículum, perfil de LinkedIn, entrevista de trabajo y mucho más.

¿Sabías que en promedio un reclutador sólo demora 20 segundos en leer un Currículum?

Como reclutadores y profesionales de Recursos Humanos, en 2BeHunted queremos mostrarte qué es lo que más buscamos a la hora de revisar un CV.

Estaremos subiendo tips constantemente. ¡No te lo pierdas!

2BeHunted, es un equipo de profesionales especializados en RRHH, con la finalidad de apoyarte en tu búsqueda de empleo, con SESIONES ONLINE PERSONALIZADAS, a precios asequibles, donde te asesoramos y preparamos para que seas contratado en la empresa que deseas¡ Encuentra trabajo YA¡

CONFIA EN TI, CONFIA EN 2BEHUNTED

Inicia la semana con esta frase, recordando que también aplica en el ámbito laboral.

Prepárate para tu primera entrevista e incluso prepara tu CV, ya que es tu carta de presentación y la primera oportunidad de convencer a los empleadores, de que eres el perfil idóneo para ese puesto que están buscando.

En 2BeHunted te ayudamos en ese proceso ¡Contáctanos!

Seguimos comentando algunos de los errores más comunes que detectan los reclutadores de USA en los currículum de sus postulantes:

11. Utilizar verbos débiles: debes mostrarte activo y protagónico. No usar verbos como "ayudar" o "asistir" . Sí verbos como "colaborar" o "asesorar".

12. No colocar suficientes espacios en blanco y puntos aparte.

13. Copiar y pegar directamente información de los perfiles de cargo o contratos que hayas tenido. Exprésalo con tus palabras.

14. Incluir hobbies no vinculados al cargo al que postulas.

15. Incluir tus pretensiones de renta o tipo de trabajo que quieres conseguir. Esta información no va en el CV.

16. Colocar fuentes muy pequeñas. El mínimo de tamaño de fuente debe ser 10.

17. Guardar el CV en Word. Siempre entrégalo en PDF.

18. Elegir un nombre de archivo incorrecto. Siempre coloca tu CV + nombre y apellido + Fecha.

19. Incluir fotografía muy antigua (si es que deseas agregar una).

20. Mentir en alguna experiencia o formación. Recuerda que el reclutador siempre puede contrastar sus fuentes vía online.

Recuerda que en 2BeHunted te asesoramos para que no cometas estos errores y tengas un CV claro, útil y que te facilite el encontrar trabajo.

Fuente: Business News Daily

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Complementando nuestro último podcast, Business News Daily nos comenta algunos de los errores más comunes que detectan los reclutadores de USA en los curriculum de sus postulantes:

1. No dar fechas exactas respecto a la experiencia laboral.

2. Tener inconsistencias entre nuestro CV y perfil de LinkedIn.

3. No identificar y eliminar experiencia irrelevante al cargo que postulamos.

4. Resaltar más el nombre de las empresas donde hemos trabajado, en vez de las competencias que hemos adquirido.

5. No incluir métricas asociadas a nuestros logros (por ejemplo: “aumenté las ventas de la compañía” sin incluir porcentaje o monto).

6. “Condimentar” demasiado la descripción de nuestra experiencia laboral (siempre debe ser práctica).

7. Incluir habilidades obvias que ensucian el CV (por ejemplo, Office, trabajo en equipo).

8. No explicar los giros en nuestra trayectoria laboral.

9. Adornar demasiado el diseño de nuestro CV. Se debe mantener simple, limpio y claro.

10. Colocar la educación al principio de CV. Siempre la experiencia debe ir primero.

En 2BeHunted te asesoramos para que no cometas estos errores y tengas un CV claro, útil y que te facilite el encontrar trabajo.
¡Pronto vamos con la segunda parte!