Microtech Software Solutions

اختيار وتعيين الكفاءات
التوظيف لا يجب أن يكون عملية مرهقة ولا مجلدات سِيَر ذاتية تنتظر الفرز اليدوي.
في كثير من الشركات، تضيع ساعات في تصفية الطلبات، ومقارنة السير الذاتية، وتتبع المقابلات، وتجميع ملاحظات التقييم.
في المتمم، عملية Job Candidates Selection & Hiring (اختيار وتعيين المرشحين) مصممة لتختصر هذا الجهد بالكامل حيث:
-صفحة تقديم إلكترونية لكل وظيفة
-تجميع تلقائي لكل الطلبات في قاعدة بيانات واحدة
-بحث وتصنيف حسب المهارات والخبرات
-فلترة دقيقة وفق معايير محددة مسبقًا
-تسجيل المقابلات والاختبارات داخل النظام
-متابعة أداء الموظف خلال فترة التقييم
بدلا من البحث في الملفات…النظام يعرض لك الأنسب.
وبدلا من خسارة الوقت في الفرز اليدوي…تحصل على قائمة مختصرة مبنية على معايير واضحة.
النتيجة؟
-وقت أقل في التصفية.
-دقة أعلى في الاختيار.
-وتجربة توظيف أكثر احترافية.
المتمم لا يجعل التوظيف أسرع فقط،
بل يجعله أذكى.
إذا كنت مدير موارد بشرية، وقتك يجب أن يُصرف في تقييم الكفاءات…
لا في فرز الملفات.
المتمم ينقل عملية التوظيف من مجهود إداري مرهق إلى نظام ذكي يدعم قرارك.
قيم حجم اداراتك وتواصل مع فريق المتمم
#المتمم

اختيار نظام ERP ليس قرارًا تقنيًا…
بل قرار إداري واستثماري طويل المدى.
لماذا نستخدم هذا النوع من الأنظمة في الأعمال؟
لأن هناك 3 أهداف لا يمكن تجاهلها:
١- الوصول السريع والدقيق للبيانات
تقارير لحظية (Real-time Reports)، مؤشرات أداء (KPIs)، وتنبيهات تلقائية عبر البريد أو الرسائل.
المعلومة يجب أن تصل إليك… لا أن تبحث عنها.
٢- تنظيم تدفق العمل وانضباط العمليات
مسار عمل واضح، صلاحيات محددة، واعتماديات تمنع العشوائية.
النظام الجيد لا يسجل ما يحدث فقط… بل يوجّه ما يجب أن يحدث.
٣-حماية البيانات وضبط الحوكمة
User Permissions (صلاحيات المستخدمين)،
Audit Trail (سجل تتبع العمليات)،
ومراجعة دقيقة لمصدر كل رقم.
لأن الأمان المالي ليس خيارًا.
دعنا نساعدك فى اتخاذ القرار
#المتمم

في أي مؤسسة ناجحة تؤثر كل إدارة في الأخرى.
المبيعات لا تعمل بمعزل عن المخازن،
والمحاسبة لا تنفصل عن المشروعات،
والموارد البشرية جزء من معادلة التكلفة والربحية.
لهذا صُمم المتمم لإدارة موارد المؤسسة (ERP) كنظام متكامل،
يجمع جميع الإدارات في بيئة تشغيل واحدة،
ببيانات موحدة، وصلاحيات واضحة، وتقارير لحظية تدعم القرار.
من المحاسبة والمالية
إلى المخازن والمشتريات
ومن الموارد البشرية والمرتبات
إلى المشروعات والتكاليف والإدارة النقدية
كل ركن في عملك… مرتبط، متكامل، وقابل للتحليل.
المتمم ليس مجموعة برامج منفصلة،
بل منظومة تشغيل واحدة تدير أعمالك بكفاءة واستقرار.
#المتمم

إدارة النقد ليس مجرد متابعة رصيد خزينة أو بنك.
لكنها إدارة:
للتدفقات النقدية (Cash Flow)
الالتزامات قصيرة الأجل
التزامات مستقبلية
وفجوات السيولة
في المتمم Cash Management(ادارة النقد) مربوط بـ:
الحسابات البنكية
الذمم المدينة والدائنة
الفواتير
والاستحقاقات
والنتيجة:
رؤية مستقبلية للسيولة
إنذارات مبكرة
قرارات مبنية على بيانات فعلية
السيولة ليست مجرد إحساس. السيولة رقم محسوب.
قيم نظامك الحالي واحجز استشارتك المجانية
#المتمم

كتير من أنظمة الـ ERP تتعامل مع كل تنويعة صنف كأنها صنف مستقل تمامًا.
والنتيجة؟
تقارير متشعبة- تحليل صعب - ورؤية غير مكتملة لأداء الصنف الحقيقي.
ميزة Item Matrix (مصفوفة الأصناف) في نظام المتمم تعمل على حل هذه المشكلة من الأساس.
حيث يفصل النظام بين الصنف الأساسي
وتنويعاته المختلفة (لون / مقاس / مدة / مستوى خدمة)
بدون فقد:
Cost Tracking (تتبع التكلفة)
Accurate Pricing (التسعير الدقيق)
Detailed Sales Analysis (تحليل المبيعات التفصيلي)
وبناءا عليه نستطيع متابعة:
Aggregate View (رؤية إجمالية) للأداء
وتدخل في Drill-Down Analysis (تحليل تفصيلي)
على أي تنويعة
في نفس التقرير
وفي نفس اللحظة.
مما يجعل إدارة الأصناف المركبة أكثر وضوحًا
سواء في الملابس، السياحة، الخدمات ،أو العروض متعددة الخيارات.
المشكلة ليست في عدد التنويعات.
المشكلة في نظام غير مصمم لادارتها بذكاء وخبرة.
احجز استشارتك الان

تحليل الربحية الحقيقي لا يعتمد على إجمالي الإيرادات ناقص المصروفات.
ولكن يعتمد على:
Cost Centers (مراكز التكلفة)
Projects (المشروعات)
Activities (الأنشطة)
Locations (المواقع)
اما في المتمم ERP نظام Costing & Profitability (تحليل التكلفة والربحية) مبني على:
توزيع فعلي للتكلفة
ربط مباشر بالحركة التشغيلية
Multi-Dimensional Analysis (تحليل متعدد الأبعاد)
ما يمكنك من:
رؤية ربحية كل مشروع
مقارنة المواسم
عمل سيناريوهات What-If
وتحديد عناصر الهدر بدقة
الربحية فى المتمم ليس مجرد رقم نهائي لكنها أداة لدعم اتخاذ القرار.

كتير من الشركات سواء معندهاش ERP او عندها
لسه بتستخدم الExcel فى معالجة واستخراج البيانات
علشان تحسب أو تحلل أو تطلع تقرير معين مش موجود في النظام.
وده دائما بيعني:
مجهود إضافي - خطر أخطاء - وبيانات محتمل ان تكون غيرمحدثة
في المتمم ERP جداول البيانات (Spreadsheets) جزء من النظام نفسه.
-يتم قرائته مباشرة من قاعدة البيانات
-ينتج بيانات محدثة في كل مرة
-يدعم معادلات ورسومات وتحليلات
لتستطيع انتاج التقرير مرة واحدة
بدون تصدير
وبدون نسخ بيانات
وبدون مخاطرة.
المشكلة ليست في Excel.
المشكلة في ERP او نظام ادارة متكامل غير قادر على ادارة البيانات الذي يحتاجها العمل بشكل صحيح

كلما زاد عدد الموظفين
زاد الضغط على فريق الموارد البشرية .
طلبات إجازات، سلف، رواتب، أقساط، ومراجعات بيانات…
ولو كل ذلك يتم يدويًا،
فالنتيجة دائمًا تأخير وضغط وأخطاء.
ولذلك
أي نظام موارد بشرية فعلي
لازم يوفّر Employee Self-Service (الخدمة الذاتية للموظف).
في المتمم HR
كل موظف ليه وصول مباشر لبياناته من خلال Web Portal (بوابة إلكترونية) وتطبيقات موبايل (Android & iOS).
يستطيع الموظف أن:
-يراجع تفاصيل راتبه والأقساط والسلف
-يقدم طلبات الإجازات ويتابع الموافقات داخل Workflow (مسار عمل)
-يحدّث بياناته الشخصية والوظيفية
وكل ذلك يتم داخل Workflow واضح (مسار عمل منظم)
يربط الموظف بالموارد البشرية
بدون رسائل او ملفات وبدون تدخل يدوي متكرر.
والنتيجة:
-ضغط أقل على فريق HR (الموارد البشرية)
-تنظيم أفضل للعمليات
-شفافية أعلى في الطلبات
-وثقة أكبر من الموظفين
المشكلة ليست في عدد الموظفين الزائد ولكنها في في نظام ال HR (الموارد البشرية)
وانه غير مهيأ يدير ذلك العدد بكفاءة.
قيّم نظامك الحالي.
#المتمم

واحد من أكبر أسباب فشل أنظمة ERP
إنها بتيجي بـ Workflow ثابت
وبيتحاول يتفرض على كل الشركات بغض النظر عن طبيعة التشغيل.
لكن نظام الادارة الصح لازم يكون مبني على:
-Workflow (سير العمل) قابل للتهيئة حسب التشغيل الفعلي
-Configuration (تهيئة النظام) مرنة للخصائص
(تفعيل – إيقاف – إضافة خصائص عند الحاجة)
-هيكل نظام يسمح بالتوسع بدون كسر او تعطيل التشغيل
-ثبات في الأداء مع أي تغيير في العمليات
لذلك يهتم نظام ادارة المتمم بتهيئة الخصائص حسب احتياج شركتك الفعلي
دون الحاجة للهدم او البناء من جديد او محاولة ايجاد حلول جانبية
وده بيخلّي:
-التشغيل اليومي أسهل
-التعديلات أسرع
-التوسع طبيعي
-والنظام مستقر على المدى الطويل
المشكلة ليست في تعقيد الـ ERP.
المشكلة إن النظام غير مصمم ومهيأ لطبيعة عملك.
قيّم نظامك الحالي.

الالتزام الضريبي مش اختيار.
وأي نظام إدارة متكامل حقيقي يجب أن يعمل داخل المنظومة الضريبية، وليس بجانبها.
في المتمم:
التكامل مع أنظمة الضرائب (Tax Authority Integration) ليس Plug-in او اضافة خارجية او حلول مؤقتة، وانما هو جزء أساسي من النظام نفسه.
كل فاتورة إلكترونية بتتحرك داخل مسار واضح:💹
-يتم نشأتها من داخل النظام
-يتم ربطها بالنشاط الصحيح
-يتم توقيعها بالختم الإلكتروني المناسب
-ويتم ارسالها مباشرة للهيئة الضريبية
وتستطيع متابعة :
حالة الإرسال/ رد الجهة الضريبية/ قبول أو رفض الفاتورة/ تاريخ كل خطوة
مع إمكانية:
إرجاء الإرسال/ المراجعة الداخلية/ التأكيد قبل الترحيل /إعادة الإرسال عند الحاجة
وكل ذلك محفوظ داخل النظام بـ
Full Tax Audit Trail (سجل ضريبي كامل لكل عملية)
بدون تصدير ملفات
بدون إدخال يدوي
وبدون مخاطرة عدم التوافق.
المشكلة ليست في إصدار فواتير.
المشكلة في نظام لا يستطيع ادارة التوافق الضريبي بشكل تشغيلي.
اشتغل وانت مطمّن. وقيّم نظامك الحالي.
#المتمم