Externa Talent Excellence
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Soluciones Empresariales en la Gestión de Talento Humano
23/04/2026
Leer también impulsa tu crecimiento profesional.
Los mejores profesionales tienen algo en común: nunca dejan de aprender.
Tres lecturas que pueden marcar la diferencia:
✔ Liderazgo
✔ Desarrollo de talento
✔ Empleabilidad
Un buen libro no solo informa… transforma.
¿Cuál agregarías a la lista?
✨ Las mejores historias comienzan con una oportunidad…
En Externa Talent Excellence, cada proceso de selección es más que una vacante: es una experiencia pensada en las personas.
Hoy te compartimos el testimonio de alguien que vivió de cerca nuestro acompañamiento, transparencia y compromiso en cada etapa. 💼
Porque no solo conectamos talento con oportunidades, creamos experiencias que marcan la diferencia.
🎥 Dale play y descubre cómo transformamos procesos en historias reales.
22/04/2026
🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!
Diseñador Gráfico
➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼:
Diseñar y desarrollar piezas gráficas y audiovisuales alineadas a la estrategia de marketing y branding de la empresa, asegurando coherencia visual, impacto comunicacional y efectividad en campañas orientadas a resultados.
➤𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮:
Experiencia mínima de 3 a 4 años en diseño gráfico, preferiblemente en entornos digitales, marketing o agencias.
➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿:
- Diseñar piezas gráficas para campañas comerciales, pauta digital, redes sociales, email marketing, landings (opcional) y comunicaciones de la marca
- Desarrollar conceptos visuales alineados con la identidad de la marca.
- Crear y adaptar piezas estáticas y audiovisuales para distintos formatos y canales.
- Participar en la construcción y consistencia del branding de la marca.
- Proponer ideas visuales creativas para campañas y acciones comerciales.
- Analizar el rendimiento de las piezas diseñadas para identificar qué funciona y qué no a nivel visual y comunicacional.
- Trabajar de la mano con equipos de marketing, growth y contenido en un entorno ágil y de ritmo alto.
➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀:
- Buena comunicación
- Agilidad y proactividad
- Trabajo en equipo
- Apertura al feedback
- Organización y gestión del tiempo
- Criterio y priorización
➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀:
- Suite de Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Herramientas de edición de video (CapCut, Premiere)
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño para optimizar procesos creativos y productivos.
- Branding y construcción de marca
- Diseño para piezas comerciales y de pauta
- Edición de video y motion graphics
- Adaptación de piezas a diferentes formatos digitales
- Lectura básica de métricas de desempeño para evaluar resultados de diseño
- Excelente ortografía y redacción
➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Ecuador – Colombia
➤𝗦𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼: $800 - $900
𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡 :
NUEVA APP:
https://www.app.jxbs.ai
(no olvidar poner el cargo al que aplica)
Mas Información en nuestra pagina web: externaecuador.com
¿Por qué las empresas le dan prioridad a lo urgente… y no a lo importante?
Procesos sin estructura, decisiones rápidas, contrataciones por presión…
y después vienen los costos.
La gestión del talento suele quedar para después,
hasta que el impacto ya es evidente.
Desde tu experiencia:
¿qué es lo que más están dejando de lado las empresas hoy?
Te leemos 👇
No todas las empresas saben que necesitan apoyo…
hasta que empiezan los problemas.
Rotación alta, procesos desordenados, bajo desempeño, dificultades para contratar…
no son casualidad.
Son señales.
Señales de que la gestión del talento necesita estructura, estrategia y acompañamiento.
Identificarlas a tiempo no solo evita errores,
te permite crecer de forma sostenible.
¿Tu empresa ya está viendo estas señales?
22/04/2026
Innovar es el motor del talento.
Las organizaciones que crecen no son las que tienen más recursos, sino las que generan mejores ideas.
¿Cómo impulsarlo?
✔ Fomentando ideas abiertas
✔ Liderando de forma colaborativa
✔ Integrando IA en procesos
Las mejores ideas nacen en equipo… y se convierten en resultados.
¿Conoces la Ley Violeta?
Hoy, las empresas no solo deben enfocarse en resultados…
también en construir espacios seguros, equitativos y responsables.
La normativa avanza, y con ella, la forma en la que gestionamos el talento.
Entender estos cambios no es solo cumplir,
es liderar desde la cultura organizacional.
¿Tu empresa ya está preparada?
20/04/2026
🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad!
Jefe Nacional De Mayoreo
➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼:
Liderar, desarrollar y potenciar el canal de mayoreo a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenido de ventas, la cercanía estratégica con clientes mayoristas y la eficiencia de la operación comercial, consolidando este canal como el principal motor de ingresos de la compañía.
➤𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮:
Experiencia mínima de 10 años. De estos mínimo 5 años en jefaturas de venta de canal mayoreo.
➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿:
- Definir y ejecutar la estrategia nacional del canal mayoreo, alineada a los objetivos de crecimiento de la compañía.
- Liderar al equipo comercial a través del coordinador/supervisor, asegurando el cumplimiento de metas de los vendedores a nivel nacional.
- Desarrollar y mantener relaciones cercanas con clientes mayoristas clave, entendiendo sus necesidades y dinámica de negocio.
- Realizar visitas frecuentes a nivel nacional para validar en campo la ejecución comercial, comportamiento del mercado y desempeño del equipo.
- Monitorear indicadores comerciales del canal, identificando oportunidades de crecimiento, cobertura y mejora de resultados.
- Coordinar con áreas como cartera, logística, RRHH y administración para asegurar una operación fluida y eficiente.
- Proponer e implementar iniciativas comerciales que fortalezcan la presencia de la marca y el crecimiento del canal mayoreo.
➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀:
- Liderazgo comercial en campo
- Gestión de canal mayoreo
- Relación y cercanía con clientes
- Pensamiento estratégico comercial
- Ejecución y control operativo
- Orientación a resultados
➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀:
- Gestión de canales de distribución mayorista
- Administración de equipos comerciales en campo
- Negociación con clientes mayoristas y distribuidores
- Planeación comercial y seguimiento de indicadores (sell in / sell out)
- Análisis de ventas, rotación y cobertura de mercado
- Gestión de cartera en coordinación con áreas financieras
- Estrategias de pricing, descuentos y promociones
- Conocimiento del sector motocicletas o categorías afines (repuestos, lubricantes, llantas, electrodomésticos)
➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Cuenca
➤𝗦𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼: $2.500 + comisiones
𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡 :
NUEVA APP:
https://www.app.jxbs.ai
(no olvidar poner el cargo al que aplica)
Mas Información en nuestra pagina web: externaecuador.com
20/04/2026
La excelencia no está en hacer todo perfecto…
está en cuidar lo que realmente importa.
En las empresas, los detalles hacen la diferencia:
en la selección, en la cultura, en la forma de liderar.
Porque cuando los procesos están bien diseñados,
los resultados dejan de ser suerte y se vuelven consistentes.
¿Qué le recomendarías a una empresa para evitar errores al contratar?
Porque una mala contratación no solo cuesta dinero…
también impacta en el equipo, la cultura y los resultados.
Desde tu experiencia:
¿qué es lo primero que una empresa debería hacer diferente?
Te leemos 👇
📌 3. TOP 5 errores al contratar
Contratar mal no es un error… es un costo.
Y muchas veces se repite por lo mismo:
procesos rápidos, poca validación, decisiones por intuición.
Evitar estos errores no solo mejora tus resultados,
reduce rotación y fortalece tu equipo.
¿Estás contratando con estrategia o con urgencia?
📌 4. “Hay trabajo… pero nadie quiere aplicar”
No es que no haya talento…
es que el talento ya no responde a lo mismo.
Hoy las personas buscan:
✔ Propósito
✔ Flexibilidad
✔ Cultura
✔ Crecimiento
Si nadie aplica, no siempre es el mercado…
muchas veces es la propuesta.
La pregunta no es por qué no llegan candidatos,
sino por qué no quieren quedarse.
Haga clic aquí para reclamar su Entrada Patrocinada.
Categoría
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Cuenca
010112
Horario de Apertura
| Lunes | 08:30 - 18:00 |
| Martes | 08:30 - 18:00 |
| Miércoles | 08:30 - 18:00 |
| Jueves | 08:30 - 18:00 |
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