Informations documentations

C’est avec une immense tristesse que j’ai appris la disparition de Hassane Kharoubi, à Marseille.
Cette nouvelle m’a profondément bouleversé, comme si une partie de moi s’était effondrée.
Hassane n’était pas seulement un ami… c’était un frère de cœur. Une personne rare, sincère, profondément humaine. Il avait ce don précieux d’aimer les autres sans condition, avec une générosité et une empathie qui marquaient tous ceux qui croisaient son chemin.
Toujours souriant, toujours lumineux, il aimait la vie et savait transmettre sa joie autour de lui. Sa présence apaisait, son rire réchauffait, et son cœur était grand ouvert pour chacun.
Aujourd’hui, les mots semblent si faibles face à la douleur de son absence. Mais une chose est certaine : son souvenir, son sourire et tout l’amour qu’il a semé resteront à jamais gravés dans nos cœurs.

Puisse Allah t’accorder Sa miséricorde infinie.

Repose en paix, mon frère.

Qu’El Ferdaws soit ta dernière demeure.

Tu nous manqueras énormément.

بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، يشرفني ويسعدني أن أتقدم اليكم بخالص مشاعر التهاني وأصدق عبارات التبريكات، وأدعو الله العلي القدير أن تكونوا وعائلتكم الكريمة بخير وعافية، وأسأله عز وجل أن يجعل هذا العيد غفرانا للذنوب وتفريجا للكروب واستجابة للدعاء، وأن يعيده علينا جميعا بالخير العميم واليمن والبركات، وأن يديم على بلادنا الحبيبة نعمات الأمن والأمان والاستقرار..
َأخوِياً

في علم الإدارة، هناك فخ خفي يقع فيه الكثير من المديرين يُسمى "لعنة الموظف المثالي".

حين تمتلك موظفاً ينجز مهامه بدقة وسرعة، وبدلاً من أن تكافئه بالتقدير أو الترقية، تقوم بمكافأته بـ "مزيد من العمل".
وبالمقابل، يُترك الموظف المتكاسل في "منطقة الراحة" لأنه ببساطة.. بطيء ولا يمكن الاعتماد عليه.

النتيجة؟
أنت لا تدير فريقاً، أنت "تستنزف" المتميزين لتعويض تقصير الآخرين.
● الموظف الكسول: يظل مرتاحاً، فلا أحد يحاسبه.
● الموظف الشاطر: يصاب بالاحتراق المهني (Burnout)، لأنه يحمل أعباءه وأعباء غيره.

القيادة السيئة هي التي تدفع المجتهد للتساؤل بمرارة:
"لماذا أبذل جهداً إضافياً، بينما ينعم الكسول بنفس المزايا وبجهد أقل؟"

الحقيقة التي يجب أن تدركها كل إدارة:
المتميز لا يرحل بسبب كثرة العمل، بل يرحل حين يشعر أن تميزه أصبح "عبئاً" عليه لا ميزة له. يرحل حين يغيب العدل، ويصبح "الاستسهال" هو منهج المدير في توزيع المهام.

رسالتي اليوم:
● إلى كل مدير: توقف عن معاقبة المجتهدين بمهام إضافية؛ طوّر المقصرين أو أعد هيكلة فريقك، لكن لا تكسر عمودك الفقري.
● إلى كل موظف مجتهد: تميزك قيمة كبيرة، لكن صحتك النفسية وتقديرك لذاتك أهم من أي أهداف رقمية.

سؤالي لكم:
هل شعرت يوماً أن "شطارتك" كانت سبباً في زيادة الأعباء عليك بدلاً من تقديرك؟ وكيف كان تصرفك حينها؟

لمعلوماتك " ماذا تعرف عن رقم التعريف الوطني "
بطاقة التعريف الوطنية البيومترية
رقم التعريف الوطني
ما لا تعرفه عن
يتكوّن من 18 رقمًا و يحمل جميع معلوماتك الشخصية.
تفاصيل الرقم:
الثلاثة أرقام الأولى: تحدد الجنس
ذكر: 109
أنثى: 110 - 119
الرقمان التاليان:
يشيران إلى سنة الميلاد أو سنة الحكم المدني
مثال : 85 سنة 1985.
الأربعة أرقام التالية:
رمز بلدية الميلاد
مثال: 1491 بلدية غرداية - ولاية غرداية.
الخمسة أرقام التالية:
رقم شهادة الميلاد
مثال: 00227
الأربعة أرقام الأخيرة:
رمز يمنحه النظام الوطني لكل مواطن
مثال: 0457
لهذا السبب:
يحمل رقم التعريف الوطني كل معلوماتك

🔵 جديد عبر فضاء الهناء (Elhanaa Web) 2026 🇩🇿
https://elhanaa.cnas.dz/
أصبح بإمكانكم الآن استخراج شهادة الأجور المصرّح بها من طرف صاحب العمل لدى الصندوق مباشرة عبر المنصة الرقمية، دون الحاجة إلى التنقل إلى الوكالة.
📄 هذه الشهادة تتيح للمؤمَّن له اجتماعيًا :
- الاطلاع على تفاصيل الأجور المصرّح بها لدى مصالح الضمان الاجتماعي.
- تحميل الوثيقة بصيغة رقمية بكل سهولة.
- تمكين الإدارات والهيئات المستقبِلة من التحقق من صحة الشهادة عبر فضاء الهناء.
الخدمة متوفرة حاليًا عبر بوابة Elhanaa Web.
https://elhanaa.cnas.dz/

كيفية حساب نقطة المردودية

بلاغ متعلق بالكيفيات الجديدة التي نص عليها قانون المالية لسنة 2026 فيما يخص اكتتاب التصريحات الجبائية

تنهي المديرية العامة للضرائب إلى علم كافة المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الربح الحقيقي ونظام الربح الحقيقي المبسط، التابعين للمصالح الجبائية المزودة بالنظام المعلوماتي للمديرية العامة للضرائب "جبايتك "، أن قانون المالية لسنة 2026 في المادة 111، ينص على إلزامية اكتتاب التصريحات الجبائية عن بعد، وذلك ابتداءً من الأول جانفي 2026، تاريخ دخول هذه الأحكام الجديدة حيز التنفيذ.

وعليه، يتوجب على المكلفين بالضريبة المعنيين، الذين لم يحصلوا بعد على رموز الولوج إلى فضاءاتهم الخاصة عبر بوابة التصريح الجبائي عن بُعد، التقرب من المصالح المسيرة لملفاتهم الجبائية قصد استلامها والولوج إلى فضاءاتهم الخاصة عبر الرابط التالي:

https://mfdgi.gov.dz/portailpublic_ar

من جهة أخرى، تجدر الإشارة إلى أنه، وطبقاً لنفس أحكام قانون المالية لسنة 2026، فإن التصريح عن بعد يبقى اختيارياً بالنسبة للمكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة. غير أنه، يتعين على هؤلاء المكلفين التأكد لدى المصالح الجبائية التابعين لها (المراكز الجوارية للضرائب ومفتشيات الضرائب) من إدراجهم ضمن النظام المعلوماتي، ليتسنى لهم القيام بالتزاماتهم الجبائية المتعلقة بالدفع لدى قباض الضرائب.

للتذكير، وطبقاً للبلاغ الذي نشرته المديرية العامة للضرائب بتاريخ 11 جانفي 2026، فقد تم تمديد آجال اكتتاب التصريحات الجبائية كما يلي:
⬅️ التصريح رقم 50 (الشهري والفصلي): إلى غاية يوم الأحد 01 فيفري 2026 محتسب؛
⬅️ التصريحات ج رقم 12 مكرر و ج رقم 50 مكرر1: إلى غاية يوم الأحد 01 مارس 2026 محتسب.

تجدون المزيد من التفاصيل، عبر الرابط التالي :
https://www.mfdgi.gov.dz/about-us-ar/actu-ar/declaration-en-ligne-via-jibayatic-reel-reelsimpl-ifu-2026


#الضرائب

بلاغ متعلق بالكيفيات الجديدة التي نص عليها قانون المالية لسنة 2026 فيما يخص اكتتاب التصريحات الجبائية
تنهي المديرية العامة للضرائب إلى علم كافة المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الربح الحقيقي ونظام الربح الحقيقي المبسط، التابعين للمصالح الجبائية المزودة بالنظام المعلوماتي للمديرية العامة للضرائب "جبايتك "، أن قانون المالية لسنة 2026 في المادة 111، ينص على إلزامية اكتتاب التصريحات الجبائية عن بعد، وذلك ابتداءً من الأول جانفي 2026، تاريخ دخول هذه الأحكام الجديدة حيز التنفيذ.

وعليه، يتوجب على المكلفين بالضريبة المعنيين، الذين لم يحصلوا بعد على رموز الولوج إلى فضاءاتهم الخاصة عبر بوابة التصريح الجبائي عن بُعد، التقرب من المصالح المسيرة لملفاتهم الجبائية قصد استلامها والولوج إلى فضاءاتهم الخاصة عبر الرابط التالي:

https://mfdgi.gov.dz/portailpublic_ar

من جهة أخرى، تجدر الإشارة إلى أنه، وطبقاً لنفس أحكام قانون المالية لسنة 2026، فإن التصريح عن بعد يبقى اختيارياً بالنسبة للمكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة. غير أنه، يتعين على هؤلاء المكلفين التأكد لدى المصالح الجبائية التابعين لها (المراكز الجوارية للضرائب ومفتشيات الضرائب) من إدراجهم ضمن النظام المعلوماتي، ليتسنى لهم القيام بالتزاماتهم الجبائية المتعلقة بالدفع لدى قباض الضرائب.

للتذكير، وطبقاً للبلاغ الذي نشرته المديرية العامة للضرائب بتاريخ 11 جانفي 2026، فقد تم تمديد آجال اكتتاب التصريحات الجبائية كما يلي:
⬅️ التصريح رقم 50 (الشهري والفصلي): إلى غاية يوم الأحد 01 فيفري 2026 محتسب؛
⬅️ التصريحات ج رقم 12 مكرر و ج رقم 50 مكرر1: إلى غاية يوم الأحد 01 مارس 2026 محتسب.

تجدون المزيد من التفاصيل، عبر الرابط التالي :
https://www.mfdgi.gov.dz/about-us-ar/actu-ar/declaration-en-ligne-via-jibayatic-reel-reelsimpl-ifu-2026


#الضرائب

"تعليمة حول كيفيات تأشير وإمضاء الأوامر بالمهمة في حالة غياب أو رفض المصالح المستقبلة"
في حالة عدم وجود إدارة مستقبلة أو رفضها التأشير والإمضاء، يُسمح للمسؤول الذي أمر بالمهمة أن يؤشر ويمضي بنفسه على الأمر بالمهمة، على أن يرفق ذلك بـ تقرير مفصل يبرر سبب غياب التأشيرة والإمضاء، ويُرفق التقرير مع ملف الالتزام المقدم لمصالح الرقابة الميزانياتية أو مصالح الخزينة. اعادة النشر

قرار صادر عن وزارة المالية (المديرية العامة للخزينة والمحاسبة) يحدّد كيفيّات التكفّل بمصاريف المستخدمين في المؤسسات العمومية الإدارية خلال أشهر جانفي، فيفري ومارس 2026.

: La banque d'Algérie autorise l'alimentation des comptes commerciaux par écrits où en espèces

La Banque d'Algérie a publié une note destinée aux banques pour remplacer celle du 22 décembre 2025. Cette nouvelle note autorise le rechargement des comptes commerciaux par le biais de moyens de paiement écrits ou en espèces. Les approvisionnements des comptes commerciaux sont conditionnés par le volume des transactions effectuées quotidiennement ou hebdomadairement. Ces opérations doivent correspondre au profil des clients ainsi qu'aux informations détenues par la banque.