Center for Konfliktløsning

Du kan stadig nå at tilmelde dig

Er du nysgerrig på arbejdet med konflikter og konflikthåndtering? Kom og vær med på vores næste Dialogzone torsdag d. 7. september 16.30-18.30.

Vi har inviteret Lin Adrian, lektor og leder af Master i Konfliktmægling på Københavns Universitet. Hun udkommer d.8.september med sin nye bog `Konflikter og Konflikthåndtering – en grundbog´.

På Dialogzonen vil deltagerne få præsenteret centrale nedslagspunkter i bogen og blive inviteret til fælles dialog omkring dem. Det kommer bl.a. til at handle om blinde vinkler i konflikter og nye modeller til konfliktanalyse.

Det vil også være muligt at købe bogen til arrangementet.

Du tilmelder dig ved at sende os en mail på: [email protected]. Arrangementerne er GRATIS for medlemmer. Ikke-medlemmer betaler kr. 50.

Se mere her: https://lnkd.in/euVxW5rt

Dialogzonen er en af Center for Konfliktløsnings faste faglige arrangementer. Hver Dialogzone tager afsæt i et oplæg fra nogle af vores underviserne eller andre fagpersoner, og der vil også altid være plads til refleksioner, øvelser osv.

Den lille konflikt og de store konflikter i verden hænger sammen.

Som Anne Rebsdorf, der er med i 4. afsnit af ”Balladen om Kolonihaven”, fortæller i interviewet med Kristeligt Dagblad, så viser serien netop det.

Læs hele interviewet med Anne her (desværre bag betalingsmur) 👇 https://www.kristeligt-dagblad.dk/danmark/ukrudt-i-kolonihaven-naar-det-bliver-personligt-bliver-det-en-rigtig-konflikt

Og konflikt kan ramme os alle. Det er ikke særlige typer, der kommer i konflikt. Det gør vi alle.

”Hvis du vidste, hvor mange gange, jeg har hørt formuleringen ’Vi er jo voksne mennesker, og vi bør kunne finde ud af det...’ Men alle mennesker kommer i konflikt. Det gør vi, når vi bliver ramt på vores følelser eller værdier. Og så kan vi ikke bare forholde os fornuftigt og rationelt, og hvad der ellers ligger i at være voksne mennesker. Derfor er konflikt ofte noget, vi skammer os over,” siger Birgitte Ravn Olesen.

Gennem vores arbejde i Center for Konfliktløsning, vil vi gerne bidrage til at komme udover skammen, at tydeliggøre at det er menneskeligt at blive ramt. Og det er ok at bede om hjælp, når det bliver svært. For det betyder faktisk også ret meget, hvad vi gør når vi står midt i konflikterne. Og hvor ville det være godt hvis alle politikere var mere bevidst om konfliktdynamikker - både i de små og de store sammenhænge.

Birgitte, der rådgiver kolonihavebeboere i konfliktfyldte situationer, har talt med Altinget.dk om

- hvad der sker når konflikterne optrapper 👇
https://www.altinget.dk/civilsamfund/artikel/konfliktmaegler-om-kolonihavestrid-man-behoever-ikke-loese-alle-konflikter-ved-at-indfoere-nye-regler?toke=bc0b480f82cd4e1d8e2551f2f40a1dc7

- gode råd til at håndtere konflikter 👇
https://www.altinget.dk/civilsamfund/artikel/tag-snakken-tidligt-fokuser-paa-enigheder-og-soeg-hjaelp-hvis-i-er-koert-fast-her-konfliktmaeglerens-gode-raad-til-at-haandtere-foreningsfnidder?toke=074bf4358c67408a8c17f902b5e09032

Og hvis du selv har kolonihave, så se mere om Kolonihaveforbundets tilbud om konfliktvejledning her 👇
https://kolonihaveforbundet.dk/2023/08/08/er-du-i-konflikt-med-nogen-i-haveforeningen-2/

Efterårets konfliktmægleruddannelse er fuldt booket.

Men vi har mange muligheder, hvis du gerne vil i gang med efteruddannelse her til efteråret. Vi har ledige pladser på Konfliktvejlederuddannelsen, hvor du klædes på til at være konfliktfaglig resourceperson med en bred værktøjskasse indenfor konflikthåndtering og det konflikthåndterende arbejdsmiljø. Dette forløb starter op d.18.september. Se mere her:
https://lnkd.in/ecJa8DKq

Hvis det passer bedre med et kortere forløb har vi 5-dags kurset Praktisk Konflikthåndtering (PK) og 7-dags kursus Praktisk Konflikthåndtering og Introduktion til Mægling (PKM).

PK starter d.25.september, se mere her: https://lnkd.in/erGJ5Z_6
Læs mere om PKM https://lnkd.in/enCtmvpn

Vi har også en enkelt ledig plads på kurset MOK-unge, for dig, der arbejder med børn og unge:
https://lnkd.in/enCtmvpn

Hvis du arbejder med håndtering af krænkelsessager, har vi dette kursus målrettet netop det:
https://lnkd.in/ey9Kvfnn

Og d.7.sept afholder vi en Dialogzone med Lin Adrian, der snart udkommer med sin nye bog om konflikthåndtering.
Se mere her: https://lnkd.in/euVxW5rt

Kender du nogen i en kolonihaveforening, så hjælp gerne med at gøre opmærksom på Kolonihaveforbundets tilbud om gratis konfliktrådgivning. Vi laver også kurser for Kolonihaveforbundet om konfliktløsning. Det er underviser og mægler Birgitte Ravn Olesen, der står for begge dele.

https://www.facebook.com/kolonihaveforbundet/posts/pfbid0r93BUC3Wvv7ML9R3buFSf9nQVpMZRkgyQzca2X4dJsjTT6s9Uk9hvpN5Na4BGK3gl?notif_id=1691679406764788¬if_t=feedback_reaction_generic_tagged&ref=notif

Tilbud om konfliktmægling til alle medlemmer - Kolonihaveforbundet Tilbud om konfliktmægling til alle medlemmer Er du i konflikt med nogen i din haveforening? Konflikter påvirker typisk vores mentale og fysiske velvære, fordi noget uløst skaber spændinger i os. I nogle tilfælde går det ikke kun ud over os selv, og i haveforeninger kan det omgivende forenings...

Følger du også, som ca. ½ mio danskere, balladen om kolonihaven på TV2?

I aften kan du se 3.afsnit i serien, og der er snigpremiere på 4.afsnit. Og det er netop i 4.afsnit at bestyrelsen er på kursus i konflikthåndtering med en af vores undervisere, Anne Rebsdorf.

I Go' morgen Danmark kan du møde både bestyrelsesformanden og Anne:
https://lnkd.in/eA4T_CFp

Anne fortæller bl.a. om hvor vigtigt det er at være nysgerrig på hinanden og de dybereliggende værdier, der ligger bag de konkrete ønsker fra både de gamle og de nye i kolonihaverne.

Du kan også læse mere om serien her:
https://lnkd.in/er9DHbaF

Og en anmeldelse her: https://lnkd.in/e3WmGD45

Vi har et samarbejde med Kolonihaveforbundet , der betyder at medlemmer af kolonihaveforeninger kan få telefonisk vejledning og sparring i konfliktsituationer af vores konfliktmægler Birgitte Ravn Olesen , se mere om tilbuddet her:
https://kolonihaveforbundet.dk/2023/04/12/juratelefonen-aabner-for-bestyrelser-og-kredse-2/

Balladen om kolonihaven Det tangerer det geniale, når dokumentarserie om konflikter i en kolonihave løfter sig til et hylemorsomt og tankevækkende Danmarksportræt.

Genoprettende Retfærdighed fra et børnerettighedsperspektiv

Foreningen for Genoprettende Ret og Praksis inviterer til gå-hjem-møde med Annemieke Wolthuis, hollandsk forsker, der vil fortælle om forholdet mellem genoprettende ret og (overholdelse af) børns rettigheder – både ofre og gerningspersoner.

Annemieke er jurist og arbejder med fokus på børns rettigheder og ungdomsret. I 2012 skrev hun Ph.D. om genoprettende retfærdighed og børns rettigheder med det formål at få genoprettende retfærdighed for unge mere i centrum af hollandsk ungdomsret.

Efterfølgende har hun uddannet sig som mediator for i praksis at kunne arbejde med unge og genoprettende retfærdighed.

Ud over at være forsker, mediator og stedfortræder som ungdomsdommer ved Retten i Rotterdam, arbejder Annemieke for Restorative Justice Netherlands Foundation, den hollandske forening for genoprettende ret, og hun var i seks år vicepræsident for European Forum for Restorative Justice (EFRJ).

Sammen med Tim Chapman har Annemieke redigeret antologien: Restorative Justice from a children’s rights perspective https://lnkd.in/e6h22u4c

Gå-hjem-mødet bliver afholdt mandag d.14.august kl.17-18 på Københavns Universitet. Tilmeld dig ved at sende en mail til [email protected]

Det er også muligt at deltage online.

Masterclass i Mediation på Københavns Universitet

Er du uddannet og praktiserende konfliktmægler, har du nu mulighed for at deltage i dette forløb, hvor du kan få ny viden og inspiration.

Forløbet ledes af Lin Adrian og Ida Helene Asmussen, og der vil være gæsteforelæsninger om bl.a. transformativ mægling.

Se mere her:

Hands-on Masterclass i Mediation Hands-on Masterclass i Mediation er til dig, der har en grunduddannelse i konfliktmægling. Deltag og få ny viden, inspiration og værktøjer til din praksis.

Vidste du, at du som privatperson har mulighed for gratis konfliktvejledning hos vores erfarne frivillige?

Hvis du står i noget svært i familien eller i en svær nabo-situation, kan du få konfliktvejledende samtaler hos vores frivillige. Du kan enten kontakte os på telefonen, eller du kan bestille tid til et fysisk møde eller et zoom møde.

”Efter samtalen med konfliktvejlederne følte jeg mig meget lettet. Jeg havde fået nye perspektiver både på min egen adfærd og på, hvad der kunne være på spil for dem”.
- part i en nabokonflikt

“Mange tak for jeres store hjælp. Vi er alle 4 kommet godt videre. Vi har fået en god stemning i familien og forstår hinanden meget bedre. Stor tak for hjælpen.”
- part i en familiekonflikt

Du kan booke tid ved at ringe til vores frivillige på telefonnummer 35 200 553. Læg navn og telefonnummer på telefonsvareren, så bliver du kontaktet.
Du kan også booke en tid ved at maile på: [email protected]

Hvis du ønsker telefonisk rådgivning kan du ringe på et af følgende numre: 35 200 557 eller 35 200 558. Læg en besked, så kontakter en af vores frivillige dig indenfor et par dage.

Alle vores frivillige er uddannet hos os og får løbende supervision og faglig udvikling.

Læs mere om tilbuddet her: https://konfliktloesning.dk/faellesskaber/gratis-konfliktraadgivning/

Vi fortsætter med at anbefale godt lytte-stof her i sommerperioden

Om konflikthåndtering og genoprettende praksis med børn og unge
Podcast fra Det Kriminalpræventive Råd med bl.a.Henriette Andréa Nobili om genoprettende og relationsskabende praksis på skoler 👉
https://lnkd.in/e_dW8b5c

Om relationsskabende og genoprettende praksis i Albertslund Kommune med Katrine Barnekow Rasmussen 👉
https://lnkd.in/efXByJAN

Mini-serie fra Socialt Indblik med 3 afsnit om samarbejde mellem skole og forældre med Mette Madelaire og Anja Kristine Hvidberg Olsen 👉 https://lnkd.in/edXKMAk4

Om international konfliktløsning og -mægling med Isabel Bramsen 👉
https://lnkd.in/eWMSgxyP

Om mikrodynamikker i internationale konflikter med Isabel Bramsen 👉 https://lnkd.in/eSys93dM

Podcast med Else Hammerich om den afklarende samtale 👉 https://lnkd.in/eSVPyKyx
Og flere andre podcasts fra CfK, samme sted.

Fortsat god sommer-lytning

I sidste uge anbefalede vi en lang række podcasts til sommerlytning – her kommer flere anbefalinger, denne gang med fokus på dialog:

Om tonen på nettet og dialog
Mini-serie om tonen på nettet med Jesper Bastholm Munk 👉
https://podcasts.apple.com/us/podcast/n%C3%A5r-net-sk%C3%A6nderiet-m%C3%B8der-virkeligheden/id1574321545?i=1000527232917

Denne fine artikel fra Zetland om en sh*tstorm, der blev til kærlighed 👉
https://www.zetland.dk/historie/s8Y7xn00-a81VQ1mQ-9801d

Med Özlem Cekic om Dialog og dialogkaffe 👉
https://soundcloud.com/user-470235417/dialogkaffe-med-ozlem-cekic?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Zetland-artikel om hvordan parterapi i USA har bidraget til at politiske modstandere samarbejder med større respekt for hinandens forskelligheder 👉
https://www.zetland.dk/historie/s8Y77LA0-merj5JKa-5e0da

Episode om en ny, mere dialogbaseret debatform med Cathrine Gyldensted i serien Negotiators med Kaare Thomsen 👉
https://www.gottleben.com/podcast/1289-episode-23.html

Rigtig god sommer-lytning

Dialogzone med Lin Adrian om hendes nye bog Konflikter og Konflikthåndtering

Lin Adrian, leder af Master i Konfliktmægling på Københavns Universitet, udkommer d.8.sept. med en ny bog der hedder: Konflikter og Konflikthåndtering – en grundbog.

På vores Dialogzone d. 7. september kl. 16.30-18.30 vil Lin fortælle og invitere til dialog om forskellige nedslagspunkter fra bogen; det kommer bl.a. til at handle om blinde vinkler i konflikter og nye modeller til konfliktanalyse.

Hvis du er medlem, kan du komme gratis med til Dialogzonen. For ikke-medlemmer koster deltagelse 50 kr. Tilmelding på [email protected] senest d. 31. august.

Mangler du konfliktfagligt lyttestof til sommerferien, så anbefaler vi følgende:

Om konflikter og konflikthåndtering generelt:
Brinkmanns Briks om konflikter med faglig leder Mette Juel Madsen og Lin Adrian, leder af Master i Konfliktmægling ved KU 👉
https://www.dr.dk/lyd/p1/brinkmanns-briks/brinkmanns-briks-2023-05-17

Afsnittet ”Konflikthåndtering kan skabe positiv forandring” med konfliktmægler Jens Hyldahl Andersen i serien Negotiators med Kaare Thomsen 👉
https://www.gottleben.com/podcast/1099-episode-4.html

Hvordan blander man sig i andres konflikter? Episode 40 i podcast-serien – Blandemaskinen lavet af Charlotte Dalsgaard 👉 https://blandemaskinen.libsyn.com/gdoc8hf8o6rh
Og episode episode nr.47; hvorfor konflikter vi? 👉 https://blandemaskinen.libsyn.com/47-hvorfor-konflikter-vi. Begge med Mette Juel Madsen.

Og hvis du endnu ikke har hørt Zetland mest læste artikel i 2021, så lyt med her; ”Når vi er konfliktsky gør vi konflikten værre”, af Torben Sangild 👉 https://www.zetland.dk/historie/seQEgv2N-ae2KvJdE-9d8b2

Om konflikter – og konflikthåndtering på arbejdspladsen med Jesper Bastholm Munk 👉 https://futurefood.nu/podcasts/episode-10-konflikter-pa-arbejdspladsen/?si=R3vt1XkIR_-XxCB_AD04iw

Om genoprettende processer og håndtering af krænkelsessager
Hvordan arbejder vi konfliktmæglende i krænkelsessager med Kristina Garth-Grüner, Episode nr.58 i serien Blandemaskinen 👉 https://blandemaskinen.libsyn.com/hvordan-arbejder-vi-konfliktmglende-i-krnkelsessager-78

Overgrebets stemme, podcast af Anne Kaplan – en historie om Mia, der blev udsat for overgreb i barndommen, og vælger senere i livet at få talt om det der skete med sin bror 👉 https://kaplan-praksis.dk/overgrebets-stemmer/

Brinksmanns Briks om straf og genoprettende retfærdighed med Christian Gade og Linda Kjær Minke 👉 https://www.dr.dk/lyd/p1/brinkmanns-briks/brinkmanns-briks-2023-06-21

Sidst, men ikke mindst er den seneste udgave af Konflikt og Kontakt også tilgængelig som lydbog, find den hvor du hører lydbøger.

Der var ikke plads til alle vores anbefalinger her, så kig forbi igen - vi vender tilbage med flere lytte-anbefalinger i løbet af sommeren.

Rigtig god sommer-lytning og -ferie

CfK på Roskilde Festivalen 2023, sammen med Tor Nørretranders og 130.000 andre gode folk.
"Vi mennesker har en overlegen mekanisme til at finde løsninger på konflikter". Det er RF et godt sted at gå på opdagelse i.

For nogle år siden var CfK inviteret med på Roskilde Festivalen for at hjælpe med at sætte fokus på menneskelighed og mangfoldighed, ift hvordan de Romaer der er på RF for at samle pant, bliver mødt og behandlet.

I år ser vi lidt på hvordan fællesskaber på RF fungerer, forvaltes og konflikter håndteres.

Et eksempel er de områder/ "fælleder" man får tildelt på campingområdet. Hvordan håndteres det ? Hvilke konflikter giver det og hvad gør man ved det?

Tor Nørretranders, der igen er bogaktuel, skrev for 10 år siden bogen Fællesskab = fælled +fællesskab.
I det større perspektiv er fælleden et bud på, hvordan lokal og global fællesskabsfølelse og samarbejde om fælles ressourcer kan være løsningen på klodens miljøproblemer og skabelsen af livskvalitet, med såvel teoretiske betragtninger som konkrete eksempler. Han kigger bla på Samsø. Her kigges lidt på RF.

Hvis man skal sige det kort, så lærer man trinene på konflikttrappen rigtigt godt at kende her på RF. Det er i en kontekst, hvor der er god support gennem gode snakke, med folk omkring én. Det gør, at der kan affektreguleres, så besindelsen melder sig, så man ikke går endnu et trin op, med de konsekvenser det medfører. Det er særligt vigtigt ift at bevæge sig fra fjendebilleder til åben fjendtlighed. For det kan få fatale konsekvenser. Der er KÆMPE forskel på at have sine en-dimentionelle billeder og så handle på dem.

Man må så også sige, at den lille "ondskab" i os alle er ude at gå her på RF. Har hørt folk tale om at de vil sætte "sigøjner fælder" op og blive mødt med, at det er sjovt. Har set de telte hvor Romaer bor dynget til med skrald.
Det skal have mere opmærksomhed, så der åbnes op for mangfoldighed og vores menneskelighed, for den kan noget.

I sin nye bog "Kontakt til Helheden" skriver Tor Nørretranders.
"Menneskelighed er karakteriseret ved socialitet – forbundetheden med hinanden. Det menneskelige følelsesliv er desuden »en overlegen mekanisme til at finde løsninger på konflikter, som man ikke kan 'regne ud'«.

Jeg stødte bla på to unge festivalsdeltagere. De var i godt humør og klar til musik. Med stort besvær forsøgt de at bringe en kæmpe bunke pant tværs gennem en pakket menneskemængde. Jeg var helt klart ikke den eneste der tænkte, er det en god ide lige nu?. Men min lette hovedrysten, forhindrede mig dog ikke i at se, at de afleverede det hele til en pantsamler, de helt sikkert ikke kendte. Det bragte smil frem hos flere.

Onsdag aften var Kendrick Lemar på Orange og lad rapperen få udgangsreplikken på denne RF klumme, fra CfKs forperson.

"Eventually you get to this point where you understand what you want to do and get across and sound like."

Lad os hjælpe hinanden med at få mere menneskelighed og mangfoldighed ind i det vi "want to do and get across and sound like"

Du kan se mere om hvem CfKs bestyrelse er, her.

https://konfliktloesning.dk/om-os/bestyrelse/

Og her, hvad vi som forening og forretning tilbyder

https://konfliktloesning.dk/

Forsat god festival og sommer til alle.

”Selvom jeg selv har undervist i tilgangen og metoden ’konfliktens kernepunkter’ i mange år, fik jeg virkelig meget ud af at træne den igen på GRUK 2. Der var plads og rum til at øve og reflektere en masse og god feedback fra de andre på holdet og underviseren”,

siger Gitte Nørreskov Vase, som sidste år deltog i vores overbygningskursus for konfliktvejledere for at få genopfrisket sin konfliktfaglighed og skærpet sin praksis.

”Det var et lille hold, og vi blev hurtigt en meget tryg gruppe. Vi kom fra forskellige arbejdsmæssige kontekster, men vi havde alle det samme konfliktfaglige afsæt og referenceramme. Det gav et meget højt fagligt niveau. Jeg er klart blevet klogere på flere ting og dygtigere til det jeg gør”, fortæller Gitte.

Gitte er ledelseskonsulent på Sygehus Lillebælt og fortæller også om den nye vejledning fra Arbejdstilsynet om høje følelsesmæssige krav, og i netop det arbejde med at forebygge og håndtere belastninger, er Gitte meget glad for at anvende sin konfliktfaglighed.

Gitte blev uddannet som konfliktvejleder i 2012, og siden har hun brugt metoderne og tilgangene i praksis, og derfor blev GRUK 2 lige præcis den faglige og personlige fordybelse, hun havde brug for.

Som ledelseskonsulent bidrager Gitte til forebyggelse af vold og trusler, samt et bedre arbejdsmiljø på Sygehus Lillebælt – og vi kan kun være stolte af alt det vigtige arbejde Gitte laver!

GRUK 2 er et forløb over 7 dage, og med max 8 deltagere er der mulighed for tæt sparring og feedback. Det er en overbygning til Konfliktvejlederuddannelsen (eller Praktisk Konflikthåndtering). Se mere om forløbet her: https://konfliktloesning.dk/ydelser/fordybelse-af-konfliktvejlederens-kompetencer-gruk-2/

Mangler du konfliktfagligt læsestof til sommerferien?

Så kan vi anbefale følgende 👇

Konfliktens Anatomi fra The Arbinger Institute

En ny vej til konflikthåndtering i dagtilbud af Anja Kristine Hvidberg Olsen, Gitte Mørch Henriksen og Jakob Kjærby Lentz

Konfliktkompetent af Timo Klindt Bohni

Møder mellem offer og krænker af Karin Sten Madsen og Hanne Andersson

Konflikthåndtering – Håndbogen til bestyrelsesformænd, ejere, ledere og projektledere af Anne Buhl.

Når gode mennesker handler ondt af Dorthe Birkmose

Og vores egen nyeste udgave af Konflikt og Kontakt af Else Hammerich og Kirsten Frydensberg.

(og ellers vent til efteråret, og slap af med en god skønlitterær bog i ferien…)

I næste uge vender vi tilbage med anbefalet lytte-stof til din ferie.

Er temaer som konflikthåndtering, mægling og krænkelser blevet væk på årets Folkemøde?

Ved første øjekast ja. Men ved nærmere eftersyn, så kan man se, at disse vigtige fokusområder i år er flettet ind i andre temaer. Så de er ikke så selvstændigt repræsenteret som sidste år, hvor bla både Advokatsamfundet og Ledelsesscenen havde krænkelser på programmet.

Det er ærgerligt, men på mange måder naturligt.
Vores felt er del af mange emner og områder som, mangfoldighed, køn, identitet, trivsel, stress mm. Deltager man i arrangementer med de temaer, så er det klart at det konfliktfaglige felt er med og tydeligt at arbejdet med konflikter og krænkelser forsat er i fokus.

I dag kan vi anbefale at du tager dig tid til at høre om psykologisk tryghed, der er tæt forbundet med det felt vi arbejder med. Kl 16:45

Forsat godt Folkemøde

Konflikterne tilbage til folket!

Hvis du er på FM, tager vi gerne en snak om konfilkthåndtering og nu ved du hvilken t-shirt du kan kigge efter. Håber vi mødes(:

Vi er en flok fra CfK der er på Folkemødet. Vi er både undervisere og frivillige afsted og vi glæder os.

Vi vender tilbage med anbefalinger til debatter og arrangementer, vi ser som vigtige med CfK brillen på.

https://folkemoedet.dk/

Frem til FM, kan vi anbefale denne bog og hyldest til FM, demokratiet og samtalen.

"Med bogen her hylder vi Folkemødet. Det er der god grund til. Hal Koch beskrev det så godt allerede i 1945. Det er ikke afstemningerne, der er demokratiets egentlige styrke. Det er samtalen. Med det følger en forpligtigelse. Til at mødes på tværs af hver vores standpunkter. Og til at lytte til hinanden", siger statsminister Mette Frederiksen

https://folkemoedet.dk/om-folkemodet/nyheder/ny-bog-om-folkemodet-hylder-den-demokratiske-debat/

Medforfatter, Lena Schenk, har udover at være med til at starte FM op også været med i CfK-ung. Tak for begge dele.

Book en gratis workshop til din forening.
CfK-ung er vores gratis tilbud om konflikthåndtering til foreningslivet. Det er en vigtig del af vores forening og et af de tilbud, vores kompetente frivillige varetager. Se mere her

https://konfliktloesning.dk/faellesskaber/cfk-ung/

Ønsker du at støtte vores forening, så kan du gøre det som medlem og dermed få mulighed for at deltage gratis på vores medlemsarrangementer, mm.

https://konfliktloesning.dk/faellesskaber/foreningen/medlemskab/

Når samarbejdet i skolen eller dagsinstitutionen bliver svært

”Mange gange har vi ikke et sprog for de ting, der kendetegner konflikter. Ligesom man som medarbejder og leder får kompetenceudvikling i mange andre ting, så er det vigtigt, at man også får et fælles fundament at stå på, når det handler om konflikter. Så man som kolleger kan hjælpes ad med at tage fat i det på et tidligt stadie,” siger Mette Madelaire.

Sidste del af mini-serien om konflikthåndtering med konfliktmægler Mette Madelaire og Anja Kristine Hvidberg Olsen fra Relationsformidlerne.dk er netop udkommet. Den er udgivet af Socialt Indblik under podcastserien ”Nyt Børnesyn - Pædagogisk Kvarter”.

I første afsnit fortæller Mette om dimensionsmodeller, og bruger den gennem de følgende programmer til deres samtale om hvilke dimensioner er egentligt på spil i forskellige konfliktsituationer

Se mere om de spændende afsnit her:

Episoden ”Vi har brug for et fælles sprog om konflikterne”, der handler om håndtering af konflikter mellem medarbejderne i dagtilbud og skole.
https://lnkd.in/e6bzk-VF

Episoden ”Når vi glemmer at lytte, opstår konflikterne”, der handler om samarbejdet mellem fagpersoner og forældre;
https://lnkd.in/eEvSYqj8

Episoden: ”Brug konflikterne positivt”, der er en kort og god introduktion til konflikthåndtering
https://lnkd.in/eb9Nmudt

Er du fagperson, der arbejder med børn og unge er denne uddannelse måske noget for dig:
MOK-unge: https://lnkd.in/exsT_nHc

Konfliktmægler: Det kan ramme os alle

Det handler om værdighed - når man gerne vil til orde og affekten er høj. Hvad kan man gøre? Her er et par gode råd, på denne Grundlovs- og farsdag.

Her er fædre, familier og fællesskaber, der er ramt og har det svært. Det kan ramme os alle og hvordan støtter og hjælper vi, når man gerne vil til orde og affekten er høj. Det har vi bidraget med tanker om.

"Man kan ikke sige, om konfliktmægling kan løse konflikten mellem Minigolfparken og naboen, men selvom det kan virke som om, al håb er ude for en fredelig og mindelig løsning, så lykkes det alligevel ofte at finde den.

– En kunne måske sidde sammen med naboen her og høre, hvad hans dagsorden er og måske finde en anden vej frem. En helt uden part i sagen kan forsøge at finde ud af, om naboen ikke vil løse konflikten – eller er det fordi, han ikke kan. Værdigheden ligger i, at han skal mødes med nogen, der hører hvad HAN siger. En, der hører, hvad gør det her ved ham. Det handler ofte om kontroltab. Når vi mister kontrollen, gør og siger vi alle ting, fordi vi er i vores følelsers vold, og rationaliteten er forsvundet, siger Jesper Bastholm Munk."

https://www.sn.dk/odsherred-kommune/konfliktmaegler-vi-kan-alle-miste-kontrollen/

Vi har en gratis konfliktrådgivning. Hvor kompetente rådgivere sidder klar. Du kan booke tid her.

https://konfliktloesning.dk/2020/03/gratis-raadgivning/

Forsat god Grundlovs- og farsdag.

”At være sammen med så erfarne mæglere og konsulenter og fordybe sig i og træne konfliktmægling i grupper – det har simpelthen været helt unikt”

Sådan sagde en af deltagerne i sidste uge, da vi afsluttede uddannelsen Mægling i Grupper og Organisationer (MIGO).

Vi har fordybet os i spiralmetoder, cirkelprocesser, Deep Democracy, gå ind i de svære følelser, kontakten indadtil for at kunne være i og med det der sker i rummet, kortlægningsmøder og så meget andet. Vi har trænet, trænet, trænet og udfordret os selv og hinanden.

Og nu er der også åbnet for tilmeldinger til MIGO-uddannelsen til 2024, og de første tilmeldinger er kommet. Se mere om forløbet her: https://konfliktloesning.dk/ydelser/maegling-i-grupper-og-organisationer/

Hvis du allerede mægler i grupper åbner vi også for en ny supervisionsgruppe, der starter til september: se mere om den her: https://konfliktloesning.dk/ydelser/sparringsgruppe-konfliktloesning-i-grupper-og-organisationer/

Hvordan redder vi tonen på nettet?

Der er fokus på tonen på nettet, senest ift de konsekvenser det har haft for skuespilleren bag Onkel Reje. Mads Geertsen, der blev sygemeldt.

Vi har bidraget til en podcast serie om tonen på nettet. Du kan finde programmerne her.

https://konfliktloesning.dk/videnscenter/podcast/

Konfliktmæglere søges

KFUM's Sociale Arbejde søger frivillige og uddannede konfliktmæglere til deres landsdækkende konfliktmæglingstilbud.

KFUMs Konfliktmæglingstilbud har eksisteret i ca. 10 år og blev i januar 2022 akkrediteret hos RådgivningsDanmark. Hvis du tilknyttes som mægler vil du indgå i en ”føl-ordning” og efterfølgende vil du mægle sammen med en anden mægler – I er således altid to mæglere, der kan sparre med hinanden. Alle mæglerne er uddannede konfliktmæglere, mange fra Center for Konfliktløsning.

To gange om året er der en inspirationsdag, som er en faglig dag med mulighed for supervision, læring og sparring. Disse dage faciliteres af koordinatoren og en supervisor fra Center for Konfliktløsning.

Pt. Har de 33 mæglere tilknyttet, heraf 14 i København, så de søger kun mæglere i Jylland, på Fyn og Vestsjælland.

Læs mere om tilbuddet her:
https://lnkd.in/eATaeXgd

Og kontakt gerne koordinator Karen Vestergaard direkte: tlf. 2054 5912 eller [email protected]