Center for Konfliktløsning

Center for Konfliktløsning

Kommentarer

Ser frem til begivenheden “Fejring af Else Hammerich” - men hvornår mon?
Kunsten i ikke at misforstå..
Kender du det med have en aftale og den anden kommer for sent? Måske tænker du, at den anden er doven eller ligefrem respektløs at bruge din dyrebare tid på at du nu skal vente. Tager du snakken når den anden så møder op? Eller lader du en bitterhed sidde i din krop uden at spørge ind til årsagen bag forsinkelsen?

Konflikter kan opstå i de mindste situationer. Det er vores håndtering af dem, der afgør hvor stort de pustes op. I podcasten fra Center for Konfliktløsning kan du blive klogere på metoden bag dialogkaffe og hvad vi hver især kan gøre for at skabe en god dialog. Podcasten er lavet i forbindelse med bogudgivelsen af den nye udgave af Konflikt og kontakt, hvor et af kapitlerne omhandler dialogkaffe.

Lyt med og lad dig inspirere til at indgå i dialoger. Også der hvor det er svært.

https://m.soundcloud.com/user-470235417/dialogkaffe-med-ozlem-cekic

I podcasten optræder Mette Juel Madsen (faglig leder af Center for Konfliktløsning), Simon Kratholm Ankjærgaard (journalist og forfatter) og Özlem Cekic.

#dialogkaffe #brobyggerne #konfliktløsning #åbenhed #dengodesamtale #snaksammen #podcast
Inspirerende virtuelt oplæg med Sidsel Westi Kragh fra Center for Konfliktløsning for vores frivillige her til aften 🤩

Sidsel gjorde os klogere på konflikthåndtering og gav os redskaber til at tage de potentielt konfliktefyldte og svære samtaler.

Tak til Sidsel og centrets frivillige for spændende snakke 👏

#frivilligefællesskaber
#indvandrerkvindecentret
#centerforkonfliktløsning
Du skal knytte din næve og din sidemand skal forsøge at åbne den. Alt er tilladt. Hvilken metode vil du bruge?
I perioder fylder hademails meget i mit liv. Det er nok det mest uretfærdige, fordi vi mennesker er ikke skabt til huske det gode på samme måde som det dårlige. Men denne opdatering er et forsøg på at rette op på det.

Jeg fik en mail fra Mette Juel Madsen lige efter jeg skrev, at Brobyggerne skulle på Danmarksturne. Jeg kendte hende ikke. Hun skrev, at hun var faglig leder og konfliktmægler hos Center For Konfliktløsning. Hun ville tilbyde sin hjælp. Men rigtig meget af vores arbejde i foreningen er frivilligt og vi har ikke mange midler. Det betød ikke så meget for hende. Hun havde en lang erfaring og ville gerne bruge sin viden der, hvor det gjorde en forskel, og hun ville gerne hjælper til med at insistere på samtalen -især med dem vi er mest uenig med. Jeg bliver altid så ualmindelig rørt over denne form for solidaritet!

På Oure højskole bad hun eleverne om lave knytnæve øvelsen. Nogen bed den andens hånd. Andre brugte al deres kraft på at åbne knytnæven. Men der var også få der sagde “Vil du åbne din hånd” og med samtalens kraft fik den anden til at åbne hånden.

Mette er en af de mennesker der rykker ud på arbejdspladser, organisationer, uddannelsesinstitutioner for at bruge ord til at løsne op for konflikter.

Hun var formidabel til at formidle meget komplicerede budskaber enkelt og fik de unge til at lære via øvelser og refleksioner.

Jeg kiggede på hende, mens hun underviste. Hvor var jeg dog ualmindelig heldig, at en så skøn Mette bare sender en mail, efterfølgende holder møder, forbereder og bruger en hel dag sammen med mig og de unge fra Oure højskole for at lære dem at bruge ordet til at bygge broer frem for at grave grøfter.

Center for Konfliktløsning
Special Edition
Her kommer en særskilt invitation til grundkursus i konflikthåndtering fra CfK Ung. Del gerne med mennesker i dit netværk, som du tænker det kan være relevant for.

Få viden om konflikter
Kursus i Konflikthåndtering den 6.-8. marts og 27.-29. marts.
It’s out! On Saturday we’ve been invited to participate in a very special event promoting peaceful resolution of conflicts in Denmark and abroad. We are so happy and honored to be part of this 😍🎶

If you wanna join as well, tickets are found here: https://www.facebook.com/events/662713284161967/?ti=cl

LIVIA Foundation Center for Konfliktløsning
#jubilæum #prisuddeling #conflictresolution
Ungdomsbyen mangler 2 medarbejdere i et barselsvikariat på vores konflikthåndteringskurser for børn og unge:
Skal du eller dine unge med på CfK-Ungs årlige kursus i konflikthåndtering?

To weekender i marts og april med tid til at gå i dybden - af unge frivillige konfliktvejledere, for andre unge med interesse for feltet.

Åbent for tilmeldinger nu! :)
På tirsdag d. 4. december er der åbnings tegne-komsammen for 1000Drawings, hvor man kan komme og tegne og høre mere om, hvad det er - og hvad det har med konfliktløsning at gøre. CfK er medskaber af projektet, og det kunne være fantastisk at se jer og tegne en tegning sammen. Vi sørger for tegnegrej, men man er selvfølgelig velkommen til at tage sit eget med. https://www.facebook.com/events/531749960633974/
Hvis du ikke ved hvad du skal i weekenden, så er dette måske værd at overveje en ansøgning til.
Københavns Politi søger konfliktrådsmæglere - NB: ansøgningsfrist på mandag.

Center for Konfliktløsning har siden 1994 erfaring med at undervise, rådgive og mægle i konflikter, i virksomheder, organisationer og foreninger, i alle brancher og på alle niveauer.

Vi har undervisere og mæglere i hele landet. Center for Konfliktløsnings formål er udbrede kendskabet til fredelig konfliktløsning, og det gør vi gennem kurser, uddannelser, mægling og rådgivning inden for konfliktløsning og konfliktmægling. Vi arbejder i stort set alle brancher, både med at uddanne fagpersoner, og med at hjælpe med konkret konfliktmægling, hvis et samarbejde er kørt skævt.

Åben som sædvanlig

11/03/2022

Sidste chance – vi har ansøgningsfrist på mandag.

Vi oplever stigende efterspørgsel på vores kompetencer og søger derfor flere nye undervisere og konfliktmæglere.

Har du eksempelvis erfaring med at arbejde genoprettende med krænkelsessager, så er det måske dig vi leder efter.

Se mere her: https://konfliktloesning.dk/jobs/

#konflikthåndtering #konfliktmægling #GenoprettendeProcesser #krænkelsessager #LowArousal #DeepDemocracy #Gruppemægling

Photos from Center for Konfliktløsning's post 09/03/2022

Det blev meget nærværende i dag!

"Hvordan taler jeg med mine elever om det der sker i Ukraine?"

"Hørte en fygtning jeg kender fra Afghanistan i radioen, fortælle om vores forpligtelser til at hjælpe dem der flygter fra krig. Det gjorde dybt indtryk."

"Jeg overvejer at pakke bilen med tøj og køre afsted."

Sådan startede vi dagen på vores kursus.
Fælles fordybelse i det der fylder, når verden banker på.
Rammen var med fokus på zonerne i konfliktarbejdet. Dvs sammenhængene mellem det der sker i verden og hvordan det påvirker vores hverdag. Måder vi kan fordybe os og tilegne os viden, så vi kan handle på det vi møder, gøre en forskel og forsøge at påvirke det store samfund.

Hvis du også vil fordybe dig i konfliktarbejdet og finde fagligt funderet måder, at møde den lille og den store konflikt, så kan du starte med bogen "Konflikt og Kontakt", den kan bla lånes som lydbog på biblioteket:

https://bibliotek.dk/da/work/870970-basis%3A29206864

08/03/2022

Ikke mindst på denne kampdag, er det afgørende: Hvordan håndterer I seksuel chikane på jeres arbejdsplads?

Procedurer til at håndtere seksuel chikane varierer meget, men ofte er de mere gengældende end genoprettende. Med enkelte undtagelser spiller mægling en ubetydelig om overhovedet nogen rolle. Det er overraskende i betragtning af, at genoprettende tiltag f.eks. i form af mægling kan bidrage til psykologisk lindring, oplevelsen af proceduremæssig retfærdighed og følelsen af tryghed for den enkelte og sandsynligvis tillige bidrage positivt til arbejdsmiljøet generelt.

På konferencen om genoprettende og mæglende processer d. 25. april står Karin Sten Madsen og Lin Adrian for en workshop om Genoprettende Ret og krænkelsessager. Her vil der blive mulighed for at tale om, hvordan man kan arbejde genoprettende i krænkelsessager. Kristina Garth-Grüner vil fortælle om, hvordan Forsvaret håndterer krænkelsessager, og der vil ligeledes være oplæg fra en anden større arbejdsplads.

Der er allerede mere end 100 tilmeldte til konferencen, og hvis du skal nå at komme med, så tilmeld dig inden d.13.marts. Se mere om konferencen her: https://events.au.dk/genoprettenderet2022/om-konferencen

Karin Sten Madsen, MA i Restorative Justice, har omfattende erfaring med at arbejde genoprettende i sager med seksuel vold, bl.a. fra Center for Seksuelle Overgreb og har (med)redigeret bogen ”Møder mellem offer og krænker, en antologi om mægling i en terapeutisk ramme ved seksuelle overgreb”. Bogen er til salg på konferencen eller ved henvendelse til [email protected].

Karin er også medforfatter til en manual om at arbejde genoprettende i sager med seksuel vold, læs den her:https://www.euforumrj.org/sites/default/files/2019-11/doing-restorative-justice-in-cases-of-sexual-violence_practice-guide_sept2015-1.pdf

Du kan også læse hjemmesiden www.tidenefter.nu, hvor Karin har samlet fortællinger om ofres oplevelse af tiden efter at være udsat for en alvorlig forbrydelse. Tine Harden har taget de fineste billeder til fortællingerne.

#MeToo #SeksuelChikane #GenoprettendeRet #Mægling #Konference #KvindernesKampdag #Empowerment

04/03/2022

Til konferencen om Genoprettende og Mæglende Processer på Aarhus Universitet kan du bl.a. møde Lin Adrian. Lin er lektor i konfliktmægling, har i mere end 3 årtier arbejdet med genoprettende og mæglende processer, og leder nordens eneste Master i Konfliktmægling.

For nylig har Lin fået lærebogsprisen til en forskningsbaseret bog om konflikthåndtering – den er vi mange der glæder sig til at læse. Se mere om prisen her: https://bogmarkedet.dk/vinderen-af-laerebogsprisen-2021-er-fundet/

Til konferencen om Genoprettende og Mæglende Processer på Aarhus Universitet d.25.april vil Lin give et indblik i hvor og hvordan der arbejdes indenfor feltet i Danmark. Lin står også for en workshop, sammen med Karin Sten Madsen, om genoprettende processer i arbejdet med seksuelle krænkelser.

Hvis du vil blive klogere på hvad status på det genoprettende område var i 2015, så kan du læse Christian Gades rapport om Genoprettende Ret i Danmark her:https://konfliktloesning.dk/wp-content/uploads/2017/03/Genoprettende_rapport_CfK.pdf

Se mere om konferencen her: https://events.au.dk/genoprettenderet2022/om-konferencen

#konflikthåndtering #genoprettendeprocesser #metoo #konference #seksuelchikane

02/03/2022

Kender du en (erhvervs-)psykolog, der har omfattende erfaring med at arbejde med grupper i konflikt? Og som gerne vil arbejde endnu mere med konflikthåndtering og konfliktmægling? Så er det måske den person vi er på udkig efter.

Vi oplever stigende efterspørgsel på vores kompetencer og søger derfor flere nye undervisere og konfliktmæglere, og blandt andet, gerne en med psykologfaglig baggrund. Se mere her: https://konfliktloesning.dk/jobs/

Vi har ansøgningsfrist d.14.marts.

#erhvervspsykolog #konfliktmægling #MæglingiGrupper #psykolog #HR

27/02/2022

"Vi opfordrer den danske regering til at arbejde for en omgående våbenhvile, og inddrage FN’s Generalsekretær eller en repræsentant udpeget af ham til at arbejde for dette.

En våbenhvile må bruges til at arbejde for tilbagetrækning af de russiske tropper og genoprettelse af freden med brug af ikke-militære midler, som indeholdes i FN’s Charter."

https://www.facebook.com/155106660902/posts/10160076182190903/

Vores samarbejdsorganisation RIKO har en velfunderet faglighed og folk, med indsigt i den tragiske situation i Ukraine. En viden der er værd at fordybe sig i, i en urovækkende tid.

https://m.facebook.com/Raadetforinternationalkonfliktloesning/

Photos from Center for Konfliktløsning's post 21/02/2022

Vi søger nye undervisere og mæglere. Se opslaget her: https://konfliktloesning.dk/jobs/

Kære potentielle kommende kollegaer.

Vi glæder os til at lære jer at kende, og lære af det I kan med konflikter.

I vil bl.a. komme til at samarbejde med: Karin, Jens og Jesper, som er tre af vores undervisere og mæglere.

Karin Nielsen
Jeg har især erfaring med opgaver indenfor sundhedsvæsenet, både i somatikken og psykiatrien. Derudover også i kommunernes hjemmepleje og indenfor ældresektoren har jeg mit fokus. De senere år har jeg desuden haft mange opgaver indenfor folkekirken med større processer i forhold til et konflikthåndterende arbejdsmiljø.
Jeg har også siddet i CfKs bestyrelse nogle perioder og været supervisor for en konfliktrådgivergruppe.

Jens Hyldahl Andersen
Jeg har arbejdet meget med konflikthåndtering og mægling med fokus på forebyggelse af vold og trusler i det psykiatriske felt. Derudover ressource-opbygning i faglige fællesskaber og genoprettende processer i krænkelsessager. Jeg er også meget optaget af det indre konfliktarbejde med afsæt i eget nærvær, ro og balance i rollen som konfliktvejleder og mægler.
Jeg er frivillig supervisor for rådgivergruppen og giver sparring i vores faglige fællesskab og netværk.

Jesper Bastholm Munk
Jeg har undervist og mæglet i de fleste brancher og har erfaring med håndtering af krænkende oplevelser og adfærd, både konkrete sager og design af mæglende og genoprettende processer i større organisationer.
Har undervist på vores egne uddannelser siden 2008.
Har været med til at udvikle flere projekter med dialog og konfliktløsning som omdreningspunkt og arbejder bla med dialogprogram i MENA regionen på 13. år.
Derudover bidrager jeg til vores forening og forretning, som del af ledelsesteamet og i bestyrelsen. Jeg står for pressekontakt og bidrager til artikler, tv, radio og podcasts med konfliktfaglige vinkler.

Du finder mere om vores undervisere og mæglere her: https://konfliktloesning.dk/om-os/undervisere-og-maeglere/

19/02/2022

Der er dialog i Nilregionen i disse dage og dialogambassadørerne er med.

Det er godt at vide, at det dialogarbejde vi er med til at udvikle og understøtte, kontinuerligt understøtter dialog og fredelig sameksistens. Det er ikke bare noget vi siger. Det er grundigt evalueret.

https://duf.dk/nyhed/dufs-dialogambassadoerer-forhindrer-konflikter-blandt-unge

Det regionale arbejde er vigtigt. Det arbejde og de aktiviteter, ligger mellem de internationale seminarer, som har været afholdt ca hvert andet år, siden 2009.
De regionale aktiviterer, er den måde dialogen er nået rigtig langt ud. Ud til mere end 30.000 deltagere og hvor 500 ambassadører er trænet.
.....Det fortsætter med at fortsætte....

https://www.facebook.com/162527247093298/posts/5276522039027101/?sfnsn=mo

17/02/2022

Lyt med i Podcasten Blandemaskinen, denne gang om hvordan vi kan blande os i konflikter med faglig leder Mette Juel Madsen.

Isabel Bramsen, Lunds Universitet: Regeringen opfinder nye ord for diplomati, men undgår at nævne et af de vigtigste diplomatiske redskaber i vores tid 12/02/2022

Isabel Bramsen, Lunds Universitet: Regeringen opfinder nye ord for diplomati, men undgår at nævne et af de vigtigste diplomatiske redskaber i vores tid

FREDSDIPLOMATI

"Min og andres forskning har vist, at diplomatiske møder, hvor konfliktende parter bruger fokuseret tid sammen i både formelle og uformelle møder, ikke bare kan skabe større forståelse men også en tilnærmelse og en tillid mellem parterne."

Vi har en tradition i Danmark for fredsdiplomati.
I 2015 fik CfK midler til et større projekt, i samarbejde med civile organisationer i Syrien. Fokus var på at lokale organisationer, kunne videreudvikle deres kompetancer til at facilitere mæglende og genoprettende processer. Midlerne var bevilget, men blev dog taget igen, ifm regeringsskiftet.

Vores anbefaling er, at der igen sættes midler af til KONFLIKTLØSNING, DIALOG, MÆGLENDE og GENOPRETTENDE PROCESSER.

Læs mere her om hvorfor der er #ræson i sådanne tilgange, i disse tider og til alle tider.

https://www.raeson.dk/2022/isabel-bramsen-lund-universitet-regeringen-opfinder-nye-ord-for-diplomati-men-undgaar-at-naevne-et-af-de-vigtigste-diplomatiske-redskaber-i-vores-tid/

Isabel Bramsen, Lunds Universitet: Regeringen opfinder nye ord for diplomati, men undgår at nævne et af de vigtigste diplomatiske redskaber i vores tid Selvom Danmark er et lille land, kan vi spille en konstruktiv, diplomatisk rolle i stormagtspolitiske konflikter. Statsministeren har ved flere lejligheder bebudet, at Danmark skal være kendt for at sætte hånden direkte på kogepladen - en metafor for at engagere os militært, selv i vanskelige s...

Photos from Center for Konfliktløsning's post 10/02/2022

"Man står ikke alene"

Det er en af grundene til at parterne skal støttes, i sager om krænkelser.

Uddannelsesforløbet vi afholder denne uge, klæder deltagerne forsvarligt på, til at kunne mægle i konflikter og håndtere krænkelser.

Her trænes Forsvarets interne rådgivere, der er del af OPRK (organisationen for personlig rådgivning og personalestøtte). Der er ca 130 OPRK'ere og 22.000 ansatte i Forsvaret.

Vi arbejder med de sårbare situationer og sammenhænge, hvori OPRK tilbyder støtte.

Det er med dedikerede deltagere og
didaktik for øje.

Forløbet er på 10 dage. Det viser at man tager det alvorligt og forstår værdien af at give folk de kompetancer de har brug for, når de fx står med sager om krænkende oplevelser og adfærd.

Det er et godt og trygt læringsrum, 18 deltagere og masser af træning med feedback fra 3 erfarne mæglere.
Oplæg, øvelser, og casetræning, er tilpasset konteksten, dvs hentet fra de sammenhænge deltagerne skal yde støtte og mægle i.

https://www.respektforhinanden.dk/1/

Videoer (vis alle)

Video(1210322966040954)
Antallet af anmeldte konflikter er steget
Konflikter og juleknas
Uenige sammen!
Liselund
DR P4 - tilbage i trafikken efter ferien
Dialogarbejdet fortsætter
Forståelse fremmer samtalen
En tur forbi DR, P4 Bornholm
Vi stempler ud og flytter til La Officina.
Håndgribelig håndbog, ny udgave

Produkter

Vi arbejder med uddannelse af konfliktvejledere og konfliktmæglere. Vi tilbyder aktiv konfliktløsning; rådgivning, sparring og mægling, i virksomheder, organisationer og for privatpersoner.

Telefon

Adresse


Suomisvej 4
Frederiksberg
1927

Andre NGO (ikke-statslig organisation) i Frederiksberg (vis alle)
Clan Sct. George - KFUM spejderne 3. Frederiksberg Clan Sct. George - KFUM spejderne 3. Frederiksberg
Pile Alle 3
Frederiksberg, 2000

Clan Sct. George på Pile Allé er en spejdergruppe og er en del af KFUM-spejderne i Danmark.

oikos Copenhagen oikos Copenhagen
Howitzvej 30
Frederiksberg, 2000

CBS Student organisation with a mission to create a university environment that enables students to be responsible leaders for sustainability. Our efforts are based on three core pillars: Green campus, curricular change, and sustainable careers.

KIT - Kirkernes Integrations Tjeneste KIT - Kirkernes Integrations Tjeneste
Smallegade 47, 1sal
Frederiksberg, 2000

KIT - Kirkernes Integrations Tjeneste er en NGO, som arbejder for at bygge bro mellem alle danskere uanset, hvor de er født i verden.

Danske Landskabsarkitekter Danske Landskabsarkitekter
Peter Bangs Vej 30
Frederiksberg, 2000

Danske Landskabsarkitekters side er åben for alle som har interesse i landskabsarkitektur.

YATA Denmark YATA Denmark
Roskildevej 28
Frederiksberg, 2000

YATA Denmark er en sikkerhedspolitisk ungdomsorganisation, hvis formål det er at engagere unge i debatter om aktuelle sikkerhedspolitiske problemstillinger relevant for kongeriget Danmark.

Agricultural Development Denmark Asia (ADDA) Agricultural Development Denmark Asia (ADDA)
Carit Etlars Vej 6
Frederiksberg, 1814

ADDA er en dansk NGO, der beskæftiger sig med landbrugsudvikling i Cambodia, Vietnam og Tanzania. I samarbejde med lokale organisationer trænes bønder i bæredygtige landbrugsmetoder med større høstudbytte. Det kalder vi hjælp til selvhjælp!

C24 Foundation Denmark C24 Foundation Denmark
Howitzvej 75
Frederiksberg, 2000

SAGA DK SAGA DK
Frederiksberg

SAGA er stiftet et mål om at samle den nye generation, og skabe en politisk struktur der ikke har til formål at få de unges stemme - men rent faktisk at lytte til den.

Liv under Buen Liv under Buen
Bispeengen 13, 2000 F
Frederiksberg, 2000

Liv under Buen er en forening af de 4 umiddelbare nabo boligforeninger til Bispeengbuen. Vi har i 10 år arbejdet på at få forskønnet og omdannet arealerne under og omkring buen.

GO AFRICA Partnerships GO AFRICA Partnerships
Kongensvej 18
Frederiksberg, 2000

GO AFRICA Partnerships is an initiative taken by Steen Kallestrup and Finn Gjersøe, building partnerships between East African and Scandinavian companies.

Magtelite.dk - Foreningen for Elite- og magtstudier Magtelite.dk - Foreningen for Elite- og magtstudier
CBS International Office - Porcelænshaven 24A, 0.59
Frederiksberg, 2000

-Vil du vide hvem der har magten i Danmark? - Det har vi forsket i i fire år og viser dig her - Hjælp os med at forsætte arbejdet, se videoen, køb bogen!

Farmaceuter uden Grænser - Danmark Farmaceuter uden Grænser - Danmark
Gl. Kongevej 60
Frederiksberg, 1850

Farmaceuter uden Grænser (FuG) arbejder for at fremme sundhed i udviklingslande gennem sikker brug af medicin.