AMLD e.V.

Betriebliche Altersvorsorge vs. Malerrente

💡 Rente sichern – transparent & fair!
Mit einer bAV können Mitarbeiter flexibel fürs Alter vorsorgen, mit Rentengarantie und Mitnahme bei Jobwechsel.
Die Malerrente (ZVK) bietet wenig Sicherheit: Pflichtbeiträge, keine garantierte Auszahlung, kaum Leistung für Hinterbliebene.

AwSV-Zertifizierung

⚠️ Pflicht bei Rückhalteanlagen, Heizöllagern & Auffangwannen
Für Beschichtungen ist eine Zertifizierung nach § 62 AwSV Pflicht – auch bei kleinen Ausbesserungen!
Ohne Zertifikat drohen Bußgelder bis zu 50.000 € und der Verlust des Versicherungsschutzes.
Viele Betriebe und sogar Großhändler wissen das nicht. Lieber vorher klären – Verantwortung geht vor Bürokratie!

Netzwerk mit „Geschmäckle“

🔍 Verflechtungen zwischen Gewerkschaften, Zusatzkassen und Politik
Carsten Burckhardt ist gleichzeitig stellv. Bundesvorsitzender der IG Bau und Aufsichtsrat der ZVK Bau. Solche Postenhäufungen werfen Fragen auf: Wer vertritt wirklich die Interessen der kleinen Malerbetriebe?
Wir bleiben dran und prüfen genau, wohin unsere Beiträge fließen.

⚠️ Wer zahlt, wenn Spitzenpersonal freigestellt wird?

Mathias Bucksteeg wurde zum 1. Oktober 2025 als Hauptgeschäftsführer freigestellt – sein Gehalt läuft weiter bis September 2026, ohne Gegenleistung fürs Handwerk.
Finanziert wird das über unsere Innungsbeiträge. Auf der Baustelle zählt Leistung – in den Verbandsbüros scheint das anders zu laufen.

⏱️ Arbeitszeiten müssen erfasst werden – gesetzlich verpflichtend!
Ein Urteil des Verwaltungsgerichts Hamburg bestätigt: Jeder Betrieb muss ein funktionierendes Zeiterfassungssystem einführen.
Fehlende Zeiterfassung kann zu Auflagen, verschärften Kontrollen oder Bußgeldern führen – egal wie groß der Betrieb ist.

🏆 Rückkehr zur Meisterpflicht – längst überfällig!
Zwölf Handwerksberufe wurden wieder in die Anlage A der HwO übernommen – ein Schritt für Qualität im Handwerk.
Doch der Bestandsschutz sorgt für Lücken: Betriebe ohne Meistertitel dürfen weiterhin Malerarbeiten ausführen.
Problem: Fachkräfte werden abgezogen, Nachwuchs wird nicht ausgebildet, und der Preisspiegel wird verzerrt.
Wir begrüßen die Meisterpflicht – aber es braucht eine Reform der Malerkasse, um faire Wettbewerbsbedingungen herzustellen.

💡 Rente sichern – transparent und fair!
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) kann jeder Mitarbeiter flexibel fürs Alter vorsorgen, inklusive Rentengarantie und Mitnahme bei Jobwechsel.
Die Malerrente (ZVK) ist undurchsichtig: Pflichtbeiträge ohne sichere Auszahlung, keine garantierte Leistung für Hinterbliebene, bei Berufswechsel oft kein Anspruch.

📊 Kaufmännische Kompetenz entscheidet über Erfolg!
Neben fachlicher Expertise werden Finanzen, Controlling, Organisation und Fördermittel immer wichtiger für die Stabilität und Zukunftsfähigkeit eines Betriebs.
Banken bewerten diese Faktoren im Ratingprozess – sie beeinflussen Kreditkonditionen und Ausfallrisiken. Wer clever plant und Fördermittel nutzt, sichert langfristigen Erfolg.

⚖️ Rückkehr zur Meisterpflicht reicht nicht allein!

Bestandsschutz und unklare Abgabenregelungen verzerren den Wettbewerb. Betriebe ohne Meister ziehen Fachkräfte ab, bilden keinen Nachwuchs aus und kalkulieren oft günstiger – zulasten der Meisterbetriebe.

Der AMLD fordert Transparenz, Reform der Malerkasse und faire Wettbewerbsbedingungen für alle Handwerksbetriebe.

🎆 Ein erfolgreiches neues Jahr!

Das Jahr geht zu Ende – Zeit, zurückzublicken und nach vorn zu schauen. Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen einen guten Rutsch, Gesundheit, Erfolg und spannende Projekte im neuen Jahr!

Lasst uns 2026 gemeinsam wieder alles geben – für Qualität, Fairness und ein starkes Handwerk!

🏆 Meisterpflicht kehrt zurück – ein wichtiger Schritt für Qualität im Handwerk!
Zwölf Berufe aus der Anlage B1 der HwO wurden wieder in die Anlage A übernommen.

Doch der Bestandsschutz sorgt für Lücken: Betriebe ohne Meistertitel dürfen weiterhin Malerarbeiten ausführen.

Probleme dabei: Fachkräfte werden abgezogen, Nachwuchs wird nicht ausgebildet, und der Preisspiegel wird durch unfaire Wettbewerbsbedingungen verzerrt.

Wir begrüßen die Rückkehr zur Meisterpflicht – aber es fehlt eine umfassende Reform der Malerkasse, um faire Bedingungen zu schaffen.