Golfblocks

𝐒𝐀𝐏 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐬𝐨𝐟𝐭. 𝐙𝐰𝐞𝐢 𝐆𝐢𝐠𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧. 𝐄𝐢𝐧 Ö𝐤𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦.
Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration?

In der neuen Folge von Leaders & Missions - Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter.. sprechen ich mit Sinan Ioannidis von Syntax Deutschland über das „Better Together Play“, über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten ... aus der Praxis für die Praxis.

𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐄𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞:
• Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet
• Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten
• Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen
• Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können
• Warum es Übersetzer braucht und noch mehr Möglichmacher

„Es geht nicht um die Tools. Es geht darum, wie Menschen durch sie besser zusammenarbeiten.“

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐧𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐦 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝𝐫𝐨𝐨𝐦, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧. 𝐆𝐞𝐧𝐚𝐮 𝐝𝐨𝐫𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐂𝐎𝐎.

Isabel Martorell Naßl, COO der Konzern Versicherungskammer, zeigt, dass Veränderung selbst in einem hochregulierten Konzern möglich ist, wenn Integrität, Struktur und Klarheit zusammenkommen.

In unserer neuen Folge Leaders & Missions - Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter. sprechen wir über:
• Die COO als Architektin für Wandel
• Digitalisierung im Konzern: Verantwortung und Geschwindigkeit in Balance
• Kulturellen Wandel und die Frage, warum Integrität Strukturen prägt
• Female Leadership jenseits von Klischees
• Zuhören als Kernkompetenz wirksamer Führung
• Was es braucht, damit Change im Alltag lebbar wird

Dieses Gespräch macht deutlich: Wirksamkeit entsteht dort, wo Führung nicht auf Show setzt, sondern auf Authenzität und Integrität.

Die Links zur Folge findet ihr in den Kommentaren ... viel Spaß beim Reinhören!

𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, 𝐝𝐢𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐝𝐞𝐭, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐭. 𝐆𝐞𝐧𝐚𝐮 𝐝𝐚𝐬 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐝𝐞𝐧𝐧 𝐣𝐞.

Der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG)-Jahreskongress 2025 war für uns mehr als nur ein Event ... er war ein lebendiger Beweis dafür, wie echte Zusammenarbeit aussieht.

In einer Welt voller Buzzwords erleben wir hier etwas Seltenes: Menschen, die sich wirklich begegnen. Nicht nur im Kongresszentrum oder am Messestand, sondern im Austausch auf Augenhöhe, im gemeinsamen Denken und im mutigen Vorangehen.

𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐃𝐒𝐀𝐆 𝐚𝐮𝐟𝐠𝐞𝐛𝐚𝐮𝐭 𝐡𝐚𝐭, 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡 𝐧𝐮𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 Ö𝐤𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦. 
Und das war unter anderem bei uns in der Podcast-Lounge spürbar:

> Echte Gespräche, mitten aus dem Markt mit tiefen Insights und
> Learnings aus den Projekten.

Direkt in die Ohren. Damit alle in der Community davon profitieren konnten. Eine Win-Win-Win-Situation.

Danke an alle Speaker, die ihre Erfahrungen geteilt haben.
Danke an das Team der DSAG und SCHERER events · concepts für den großartigen Support.

Und: Wer nochmal reinhören will ... einige der Gespräche erscheinen bald im Podcast Leaders & Missions - Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter., unter anderem das Live-Interview mit Syntax.

Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Jahr.

Rethinking Places GmbH Daniel Marques Robin Henniges Amina Bärmann Olaf Mueller Tobias Damm Katharina Stein Dana Walter Julia Theis
Torsten Gwosch Steven Schütz Christian Schuller Claranet Scheer Group Sandy Palm Christian Mohr Apostolos Konsolakis Lara Schulz Syntax Syntax Deutschland Larissa Oldigs Sinan Ioannidis NTT DATA Lorenz Pichler Nikolai Hiss Sysparency Justin Schiffmann valantic Benjamin Lipp ZEISS Group Sebastian Rasche Levi, Ray & Shoup, Inc. (LRS)

„𝐒𝐀𝐏-𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛? 𝐃𝐚𝐬 𝐰𝐚𝐫 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐒𝐲𝐧𝐨𝐧𝐲𝐦 𝐟ü𝐫 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐢𝐭ä𝐭. 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐞𝐬 𝐞𝐢𝐧 𝐅𝐞𝐥𝐝 𝐟ü𝐫 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩.“

In dieser Folge von Leaders & Missions - Der Wirtschaftspodcast für Visionäre und Gestalter. spreche ich mit Justin Schiffmann, neu bei valantic, aber mit tiefer Erfahrung im SAP-Ökosystem.
Wir reden über eine Branche im Umbruch, über Vertrieb als Haltung und warum Authenzität und Klarheit heute mehr Wirkung hat als jede Sales-Technik.

Worüber wir sprechen:
> Vertrauen ist kein Soft Skill, es ist ein Wettbewerbsvorteil.
> Partner-Ökosysteme funktionieren nur, wenn man sie wirklich integriert denkt.
> Die beste Vertriebspersönlichkeit ist die, die auch mal Nein sagt.

Vertrieb ist kein „Kampf um das beste Tool“. Es ist ein Spielfeld für Bewusstsein, Verbindung und Führung im Wandel.

Hör rein, wenn du wissen willst, wie sich Sales in einem der komplexesten Ökosysteme Europas gerade neu erfindet.
🎧 Link zur Folge in den Kommentaren.

𝐌𝐞𝐢𝐧 𝐊𝐨𝐩𝐟 𝐢𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐇𝐨𝐜𝐡𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦. 𝐀𝐛𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐬 𝐦𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫.
Ich bin auf dem Spektrum. Eine High-Performerin, High Sensitive mit Mustererkennung und emotionaler Intelligenz. Fluch und Segen zugleich.

Beides ist wahr. Beides gehört zu mir.
Was viele nicht wissen: Mein Denken braucht Struktur. Tiefe Struktur.

Wenn zu viele E-Mails offen sind, zu viele kleine Entscheidungen auf mich einprasseln dann fühlt es sich an wie eine Rohrverstopfung im Kopf.
Früher habe ich das als Handicap empfunden. Heute sehe ich es als meine Gabe:
Ich kann hochkomplexe Probleme lösen, wenn die Umgebung stimmt. Denke gerne integral.

Deshalb bin ich so dankbar, Sandra Müller bei Leaders of AI kennengelernt zu haben.
Sandra bringt nicht einfach Ordnung – sie baut Systeme, in denen Denken wieder fließen kann.

Und genau das machen wir jetzt gemeinsam:
Sie unterstützt mich, die kleinen Dinge zu entlasten, damit ich meine Kraft auf die großen Fragen richten kann.
Für mein Team. Für unsere Kund:innen. Für echte Veränderung.

Das ist für mich Leadership:
Die eigenen Stärken zu erkennen, die eigenen Blindsides zu verstehen und zu decken. Indem wir uns Partner:innen holen, die unser System vervollständigen.

Was brauchst du, um in deine Kraft zu kommen?

Hier geht’s zur Folge 👉🏻 https://www.rethinkingplaces.com/podcast/episode/bcaee7b0/mission-10-wie-ki-im-recruiting-einen-neuen-hebel-setzt