CEE Attorneys

Jedna evropská brána k firemním datům. ESAP přichází a zjednoduší práci investorů i compliance týmů.

Od 10. července 2026 nabývá účinnosti novela zákonů v oblasti kapitálového trhu související se vznikem tzv. jednotného evropského přístupového místa — ESAP (European Single Access Point).
Cílem ESAP je sjednotit a zjednodušit přístup k veřejně dostupným informacím o společnostech, investičních produktech nebo udržitelnosti podnikání napříč Evropskou unií.

Novela mění zejména:
- zákon o České národní bance
- zákon o dohledu v oblasti kapitálového trhu
- zákon o podnikání na kapitálovém trhu

Co ESAP přinese v praxi?
- centralizovaný přístup k informacím o společnostech a kapitálových trzích
- jednodušší orientaci pro investory i veřejnost
- důraz na strojově čitelná data a otevřené formáty
- větší transparentnost evropského kapitálového trhu

Důležité je, že ESAP nemá zavádět nové informační povinnosti. Společnosti budou nadále zveřejňovat stejné informace jako dnes — nově však ve sjednoceném a technicky lépe využitelném prostředí.
Významnou roli bude mít také European Securities and Markets Authority (ESMA), která bude systém provozovat a koordinovat.

⬇️ Řešíte dopady nové evropské regulace nebo povinnosti v oblasti kapitálového trhu a compliance?
Rádi vám pomůžeme vyhodnotit dopady nové úpravy i připravit interní procesy na nové požadavky. 📩[email protected]

⚖️ Pravidelně shrnujeme právní novinky. Přihlaste se k odběru newsletteru, ať vám neuniknou změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání:
https://lnkd.in/dpKhZx4R

🚨 Spadá váš odštěpný závod pod NIS2? Nerozhoduje jen velikost české pobočky.

Mnoho zahraničních skupin v Česku předpokládá, že když má jejich český odštěpný závod jen pár zaměstnanců, nová regulace kybernetické bezpečnosti se jich netýká. Právě to ale může být zásadní omyl.
NIS2 je nová evropská regulace kybernetické bezpečnosti. Firmám ukládá povinnosti v oblasti IT bezpečnosti, řízení rizik, hlášení incidentů nebo odpovědnosti managementu — a při nesplnění pravidel hrozí vysoké sankce.

👉 Pod regulaci přitom firmy nespadají jen podle počtu zaměstnanců v české pobočce.
A právě zde bývá problém u odštěpných závodů.
Odštěpný závod totiž není samostatnou právnickou osobou. Pro účely NIS2 a nového zákona o kybernetické bezpečnosti se proto velikost podniku zpravidla neposuzuje jen podle lokální pobočky, ale podle celé zahraniční skupiny.

👉 I malý odštěpný závod v Česku resp. jeho zřizovatel tak může spadat pod regulaci českého zákona o kybernetické bezpečnosti , pokud je součástí větší skupiny splňující regulatorní kritéria.
Nesprávné vyhodnocení může vést nejen k nesplnění registračních povinností, ale i k riziku významných sankcí.
Kyberbezpečnost přitom není jen IT otázka. Ve velké míře jde také o správné právní a regulatorní posouzení celé podnikové struktury a správný výpočet velikosti podniku.

📩 Pokud si nejste jistí, zda vaše skupina pod regulaci nového kyberzákona dle NIS2 spadá, rádi vám pomůžeme posoudit, zda poskytujete regulovanou službu, určit velikost podniku a příslušný režim povinností, provést ohlášení i nastavit potřebné compliance kroky. Ozvěte se nám na [email protected]

⚖️ Pravidelně shrnujeme právní novinky. Přihlaste se k odběru newsletteru, ať vám neuniknou změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání:
https://www.newsletter.ceeatt.com/cs/

🏗️ Novela stavebního zákona
Plánovací smlouvy: legislativa dohání praxi developmentu

Vracíme se s dalším dílem našeho seriálu ke změnám ve stavebním právu — tentokrát k plánovacím smlouvám, tedy důležitému nástroji spolupráce mezi developery a obcemi.
Nová výstavba totiž není jen o budovách. Každý projekt přináší i nároky na dopravu, parkování, infrastrukturu, zeleň nebo občanskou vybavenost. Právě plánovací smlouvy umožňují tyto otázky řešit předvídatelně a koordinovaně.

Aktuální novela stavebního zákona přináší větší flexibilitu i právní jistotu. Mezi hlavní změny patří:
✅ rychlejší schvalování změn plánovacích smluv
✅ možnost zapojení dalších subjektů (např. vlastníků infrastruktury či sousedních pozemků)
✅ možnost řešit infrastrukturu společně prostřednictvím příspěvků obci
✅ větší právní jistota — v některých případech může uzavření smlouvy nahradit rozhodnutí soudu

Novela tak reflektuje praxi běžnou v zahraničí a podporuje systematičtější rozvoj území.

👉Řešíte development nebo plánovací smlouvy v praxi?
Pomůžeme vám nastavit spolupráci s obcí i strategii projektu tak, aby byl proces
předvídatelný a efektivní. 📩Napište nám na [email protected]

⚖️Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání: https://www.newsletter.ceeatt.com/cs/

Derby pražských „S“ znovu otevřelo zajímavou právní otázku: kde končí fanouškovské emoce a začíná trestní odpovědnost? ⚖️⚽

Mnoho lidí stále vnímá incidenty na stadionu jako součást sportovní atmosféry. Jenže trestní právo podobné situace posuzuje výrazně přísněji, než si většina fanoušků připouští. Ve chvíli, kdy někdo použije násilí, vběhne na hrací plochu nebo fyzicky napadne jiného diváka či hráče, už dávno nejde jen o „stadionovou legraci“.

Z právního pohledu je zajímavé například stržení klubové šály soupeři. Většina lidí by podobné jednání označila maximálně za nevhodný exces. Jenže trestní zákoník pracuje jinak. U trestného činu loupeže totiž nerozhoduje hodnota věci, ale způsob jejího odnětí. Pokud se někdo zmocní cizí věci násilím nebo pohrůžkou násilí, může naplnit skutkovou podstatu loupeže bez ohledu na to, zda jde o telefon za desítky tisíc, nebo fanouškovskou šálu za pár stovek.A právě tady vzniká určitý paradox. Mezi brutálním přepadením a stadionovým konfliktem může být obrovský rozdíl ve společenské škodlivosti, přesto mohou obě situace právně spadat pod stejný paragraf.

Stadionové incidenty však nemusí mít jen trestněprávní rovinu. V závislosti na konkrétním jednání mohou mít pro fanouška i další následky, včetně zákazu vstupu na sportovní akce, opatření ze strany klubu, pořadatele soutěže nebo odpovědnosti za škodu. Právě proto je důležité nevnímat podobné situace pouze optikou emocí, ale také optikou právních následků, které mohou být výrazně závažnější, než se na první pohled zdá.

Sport má vyvolávat emoce. Ve chvíli, kdy ale emoce přerostou v násilí, vstupují do hry pravidla, která už nestojí na fanouškovské rivalitě, ale na právní odpovědnosti. ⚖️

S tématy sportovního a fotbalového práva má zkušenosti i partner naší kanceláře .tomicek. Pokud řešíte podobnou situaci — ať už z pohledu klubů, pořadatelů nebo samotných fanoušků — ozvěte se nám na [email protected].

⚖️Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání: 👉 https://lnkd.in/dpKhZx4R

🔴 EET se může vrátit, a to již příští rok. Co návrh přináší a co to v praxi znamená?

Vláda schválila návrh na znovuzavedení elektronické evidence tržeb,
který počítá s účinností od 1. ledna 2027.
👉 O finální podobě ale ještě rozhodne Parlament.

Co návrh přináší?
- evidence hotovostních i bezhotovostních plateb
- bez povinných papírových účtenek
- fungování přes mobil, tablet nebo pokladní systém
- výjimky pro malé podnikatele v paušální dani (do 1 mil. Kč)

Co to znamená v praxi?
Nejde jen o „návrat starého EET“. Návrh kombinuje kontrolu tržeb, změny v daních (DPH, slevy, benefity) a nové nastavení pravidel pro podnikatele

Proč to řešit už teď?
Legislativa se ještě může změnit, ale pokud projde, dopadne hlavně na podniky v gastru a retailu, služby a podnikání s přímým kontaktem se zákazníkem.
👉 tedy přesně na ty, kteří potřebují mít procesy nastavené včas

Pomůžeme vám vyhodnotit dopady návrhu, nastavit procesy a připravit se bez zbytečných komplikací. Ozvěte se nám na [email protected]

👉 Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání: https://lnkd.in/dpKhZx4R

Založení firmy za 2 dny za 100 €? Fikce, nebo budoucí realita v EU

Evropská komise představila návrh tzv. „EU Inc.“ – nové právní formy společnosti, která má zjednodušit zakládání a fungování firem napříč Evropskou unií. Návrh vychází z konceptu tzv. „28. režimu“, tedy jednotného volitelného právního rámce vedle národních úprav.

Reaguje na roztříštěnost právních předpisů a administrativní náročnost přeshraničního podnikání.

Legislativní proces je zatím v počáteční fázi. Návrh nebyl schválen a jeho finální podoba se může v průběhu projednávání změnit. O dalším vývoji se má rozhodovat v průběhu roku 2026.

👉 Co by se mělo změnit:

•⁠ ⁠vznik jednotné evropské právní formy společnosti
•⁠ ⁠plně digitální založení i provoz společnosti
•⁠ ⁠registrace zpravidla během 1–2 dnů
•⁠ ⁠nízké administrativní náklady (cca 100 €)
•⁠ ⁠bez minimálního základního kapitálu
•⁠ ⁠ESOP s odloženým zdaněním (až při prodeji podílu)

👉 Co zůstává beze změny:

•⁠ ⁠daňová oblast
•⁠ ⁠pracovní právo

Tyto oblasti nadále zůstávají v kompetenci jednotlivých členských států.

Návrh směřuje ke sjednocení založení a základního korporátního fungování společnosti v EU. Nejde ale o úplnou harmonizaci podnikatelského prostředí.

👉 Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání: https://lnkd.in/dpKhZx4R

⚖️ Trestní odpovědnost firem: rozhoduje, jak máte nastavenou firmu

Novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob (zákon č. 418/2011 Sb., tzv. ZTOPO) přináší důležitou změnu: při posuzování odpovědnosti už nepůjde jen o to, co se stalo, ale i o to, jak je firma nastavená a jak reaguje.

👉 Většina změn je účinná od 1. ledna 2026.
👉 Další změny, například možnost podmíněného upuštění od trestního stíhání, nabývají účinnosti od 1. července 2026.

Co to znamená v praxi?
Soud bude nově řešit zejména:
•⁠ ⁠Má firma nastavená pravidla, která mají porušení zákona předcházet?
•⁠ ⁠Reagovala na problém aktivně (interní šetření, náprava)?
•⁠ ⁠Jak velká firma je a čím se zabývá?
Firma, která má funkční compliance a řeší problémy včas, může dopadnout výrazně lépe.

Na co si dát pozor?
•⁠ ⁠Peněžitý trest bude možné uložit za jakýkoli trestný čin
•⁠ ⁠Výše pokuty se bude odvíjet i od obratu firmy
•⁠ ⁠Compliance program může zásadně ovlivnit výši trestu

Co doporučujeme?
Prověřte, jestli máte:
•⁠ ⁠funkční compliance program
•⁠ ⁠nastavený postup pro řešení incidentů
•⁠ ⁠jasná pravidla pro interní šetření a dokumentaci

Máte jistotu, že by vaše firma v takové situaci obstála?
Ozvěte se na [email protected] – rádi s vámi projdeme konkrétní nastavení.

👉 Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání: https://lnkd.in/dpKhZx4R

🔔 JMHZ startuje: co musíte stihnout a kdy?

Od 1. 1. 2026 je účinný zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění systém předávání údajů zaměstnavatelů státu. Zavádí jedno povinné elektronické podání nahrazující cca 25 dosavadních hlášení.

📌 Co je nového?
• sjednocení podání vůči úřadům
• evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců
• pouze elektronické podání

📅 Důležité termíny pro rok 2026:

• do 31. 3. 2026 – probíhají registrace v evidenci zaměstnavatelů, zaměstnanců a mzdových účtáren a je třeba provést kontrolu evidence zaměstnanců
• 1. 4. 2026 – počátek ostrého režimu (první JMHZ za duben do 20. 5. 2026)
• do 30. 6. 2026 – zpětné podání JMHZ za leden až březen
• 1. 7. 2026 – plné uplatnění povinnosti registrovat zaměstnance před nástupem do práce

💡 Hlášení je jednotné, ale klade vyšší nároky na správnost dat.

📍 Sankce:
• pozdní nebo neúčinné JMHZ – až 5 000 Kč za každého zaměstnance
• nesplnění evidenčních povinností – až 100 000 Kč

👉 JMHZ už běží – máte jistotu, že máte vše nastavené správně?
Rádi s vámi projdeme aktuální nastavení a pomůžeme odhalit případná rizika.

⚖️ Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání:👉 https://lnkd.in/dpKhZx4R

Jsme sice právníci, ale máme rádi čísla a reálné výsledky.
Náš tým sporové agendy se letos pod vedením partnera Zdenek Tomicek pořádně rozjel. A protože máme rádi složité případy, první kvartál roku 2026 stál opravdu za to.

Za Q1 hlásíme úspěšnost 87,5 %. Co se za tímto číslem reálně skrývá?

- 4 spory jsme u soudu pravomocně vyhráli.
- 3 případy skončily smírem. Z našeho pohledu je to často to nejlepší možné vítězství. Pokud klientovi vyjednáme výhodnou dohodu, ušetříme mu dlouhé soudní tahanice, stres a náklady.
- 1 spor jsme prohráli. Šlo o ochranu osobnosti, kde soudkyně dospěla k překvapivému závěru: lhaní a urážení protistrany v rámci insolvenčního řízení podle ní není zjevným excesem, a proto nepožívá právní ochrany. Náš právní názor je sice opačný, ale klient to vzal s obrovským nadhledem a rozhodl se dál neodvolávat. A to my plně respektujeme – ne vždy dává smysl pálit energii a čas do dalších bojů.

Zdeněk teď s týmem aktuálně vede téměř 50 dalších složitých případů. O každém z nich má dokonalý přehled a osobně udává strategii.

Abychom ale takový objem a komplexitu zvládali bez ztráty kvality, naplno dnes zapojujeme technologie. Umělá inteligence (AI) nám pomáhá mnohem rychleji proniknout do podstaty byznysu našich klientů a zátěžově testovat naši argumentaci tak, aby naše podání byla co nejvíce neprůstřelná. Díky tomu získáváme to nejcennější – více času na vymýšlení té nejlepší celkové taktiky pro klienta.

Složité kauzy nás prostě baví. Pokud právě řešíte komplikovaný obchodní spor, insolvenci nebo trestní řízení, dejte nám vědět. Rádi se na to podíváme s vámi.

⚖️ Pravidelně shrnujeme právní novinky.
Přihlaste se k odběru newsletteru, aby vám neunikly změny, které mohou ovlivnit vaše podnikání:
👉 https://lnkd.in/dpKhZx4R

👋 Posilujeme náš tým o novou advokátku Mgr. Helenu Freyovou

Do CEE Attorneys přichází na pozici Head of Technology & IP Helena, která propojuje svět velkých advokátních kanceláří a technologických startupů.
Zkušenosti z HAVEL & PARTNERS, Bird & Bird a Deloitte Legal doplňuje praxí přímo z byznysu (např. FTMO nebo Sustainova).
👉 Specializuje se na Corporate Strategy & Technology a M&A.
Helena nepřináší jen právní analýzy, ale srozumitelná a komerčně orientovaná řešení, která podporují růst klientů.

Vítej v týmu, Heleno! 🚀