Groupe Ruelland
Sociétés De Financement á proximité
1060 Michèle-Bohec suite 101, Blainville
Groupe Ruelland accompagne EN LIGNE les équipes de direction afin de les aider à atteindre l'exce
•Que votre organisation compte 5, 50 ou 500 employés, qu'il s'agisse d'une entreprise manufacturière ou de services, nos solutions EN LIGNE s’adressent à vous.
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•Pas de longues réunions - pas de déplacement - pas de délais - pas de limite de temps... et beaucoup d’économie
12/13/2016
VOUS AVEZ RATÉ QUELQUE CHOSE!
Certains abonnés nous ont mentionné ne pas avoir reçu notre infolettre du 6 décembre. Désolé! Voici le lien pour le consulter. Exceptionnellement pour ce mois-ci, nous le rendons accessible à tous. Profitez-en pour vous abonner, C'EST GRATUIT.
Infolettre: https://lnkd.in/dVGyGcs
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11/24/2016
M. Gérard Ruelland est fier de vous annoncer que M. Claude Dion s'est joint au Groupe Ruelland. Sa principale responsabilité sera le développement des affaires, mais il agira également comme conseiller stratégique dans certains dossiers. Cette acquisition représente une excellente opportunité pour Groupe Ruelland de réaliser encore mieux sa mission en management stratégique auprès de ses clients.
02/15/2016
Faire des affaires, c'est une question de personnes, de relations et non pas seulement de techniques et de chiffres.
01/18/2016
Le savoir-être, c'est la clé du leadership.
12/18/2015
12/16/2015
DEVENEZ UN EMPLOYEUR MAGNÉTIQUE !
Vous voulez recevoir plusieurs bonnes candidatures lorsque vous ouvrez un poste? Vous voulez que le personnel dans lequel vous investissez temps et argent ait envie de demeurer longtemps à votre emploi? Pour y arriver, vous devez devenir un employeur magnétique. Groupe Ruelland a créé un service d’ACCOMPAGNEMENT EN LIGNE efficace et économique disponible lorsque VOUS en avez besoin. Pour savoir comment devenir un employeur magnétique, cliquez http://grouperuelland.qc.ca
Les primes au travail, une arme à double tranchant?
Une prime peut-elle affecter votre empathie? BLOGUE. Une prime. C'est toujours bon à prendre, surtout en fin d'année, n'est-ce pas? Hum, pas si sûr...
12/15/2015
Qu'attendez-vous pour passer à l'action?
12/15/2015
Précieux conseils...
5 trucs imparables pour recruter en 2016 BLOGUE. La guerre des talents fait rage? Voici comment en sortir gagnant.
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