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𝐓𝐮 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞?

Que ce soit sur Airbnb, Booking.com ou ton site web, ton titre et ta description sont les premiers éléments que les voyageurs voient. Et crois-moi, ça peut faire toute la différence entre une visite… et une réservation. ✨

Dans ce carrousel, je te partage les 2 éléments 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐒 pour une annonce qui attire vraiment l’œil (et les clics).

Tu te demandes si ton annonce est assez percutante?

Écris-moi pour un 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬 : je t’aide à y voir clair et à réviser ton annonce pour attirer plus de réservations.

𝐅𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐍𝐞 𝐭𝐨𝐦𝐛𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐢è𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝é𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐥𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭é𝐞𝐬 !

🍽️ 𝐌𝐲𝐭𝐡𝐞 : “Je peux déduire tous mes repas d’affaires et activités de représentation sans limite.”

💡 𝐑é𝐚𝐥𝐢𝐭é : Les frais de repas et de représentation sont généralement déductibles à 50 % et sont soumis à des plafonds basés sur votre chiffre d’affaires.

𝐏𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥 :

• 32 500 $ et moins : déduction maximale de 2 % du chiffre d’affaires.
• Entre 32 501 $ et 51 999 $ : déduction maximale de 650 $.
• 52 000 $ et plus : déduction maximale de 1,25 % du chiffre d’affaires.

𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 : Avec un chiffre d’affaires de 30 000 $, vous pouvez déduire jusqu’à 600 $ (2 % de 30 000 $) en frais de représentation.

📩 Réservez votre place aujourd’hui à 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐥𝐦𝐛.𝐜𝐨𝐦

𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/declaration-de-revenus/produire-votre-declaration-de-revenus/particularites-pour-le-travailleur-autonome-et-le-membre-dune-societe-de-personnes/depenses-dexploitation/frais-de-repas-et-de-representation-depenses-dexploitation/

𝐃é𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯é𝐡𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞 : 𝐍𝐞 𝐫𝐨𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐯𝐢𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝é𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 !

🚗 𝐄𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐫é𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞 : Déduire toutes les dépenses de véhicule sans distinction entre usage personnel et professionnel.

💡 𝐑é𝐚𝐥𝐢𝐭é : Seules les dépenses liées à l’utilisation professionnelle du véhicule sont déductibles. Un registre précis des kilomètres parcourus est essentiel.

👉 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/declaration-de-revenus/produire-votre-declaration-de-revenus/particularites-pour-le-travailleur-autonome-et-le-membre-dune-societe-de-personnes/depenses-dexploitation/frais-de-vehicule-a-moteur-et-de-vehicule-zero-emission/

𝐃é𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 à 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 : 𝐍𝐞 𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 !

🏠 𝐄𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐫é𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞 : Déduire une portion excessive des dépenses de domicile pour l’entreprise.

💡 𝐑é𝐚𝐥𝐢𝐭é : Seule la partie de votre domicile utilisée exclusivement et régulièrement pour l’entreprise est déductible, proportionnellement à sa superficie.

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👉 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/declaration-de-revenus/produire-votre-declaration-de-revenus/particularites-pour-le-travailleur-autonome-et-le-membre-dune-societe-de-personnes/depenses-dexploitation/depenses-liees-a-lutilisation-du-domicile/

𝐃𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞𝐬 : 𝐍𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐟𝐞𝐮 ! 🔥

📅 𝐄𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐫é𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞 : Oublier ou ignorer les dates limites de production des déclarations et de paiement des impôts.

💡 𝐑é𝐚𝐥𝐢𝐭é : Les travailleurs autonomes ont jusqu’au 15 juin pour produire leur déclaration, mais tout solde dû doit être payé au plus t**d le 30 avril pour éviter les intérêts.

👉 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 :

Particularités pour le travailleur autonome et le membre d'une société de personnes | Revenu Québec Particularités relatives à la façon de remplir la déclaration de revenus d'un travailleur autonome ou d'un membre d'une société de personnes.

𝐍𝐞 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐬’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 ! 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐝è𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 :

✔️ Rassemblez vos documents importants.
✔️ Planifiez votre déclaration à l’avance.
✔️ Profitez de nos outils et conseils personnalisés pour une préparation efficace.

📩 Réservez votre place aujourd’hui à 𝐢𝐧𝐟𝐨@𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐥𝐦𝐛.𝐜𝐨𝐦 et démarrez la saison des impôts du bon pied !

N’attendez pas, les places sont limitées !

𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐄𝐒 𝐃'𝐔𝐍𝐄 𝐁𝐎𝐍𝐍𝐄 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋✨

👉Traitez les employés comme des humains et non des machines.

👉Prenez le temps de choisir les bons candidats.

👉Communiquez, communiquez, communiquez. C’est la manière la plus efficace et la moins chère d’encourager l’engagement des employés.

👉Indiquez clairement vos attentes, ainsi que ce qu’ils peuvent attendre de vous.

👉Bâtissez votre culture d’entreprise au fur et à mesure de votre croissance.

👉Arrêtez la microgestion et commencez à déléguer.

👉Concentrez-vous sur la qualité plutôt que sur la rapidité pour faire grandir votre entreprise.

👉Définissez et communiquez clairement votre vision, ainsi que votre philosophie, votre stratégie et vos processus de RH.

Les employés travaillent mieux quand ils se sentent motivés, appréciés et inspirés.

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐧𝐚î𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐨𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐚̀ 𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫. 😁