Optimorg

Le succès apporte des opportunités, mais aussi de nouvelles attentes.

Plus une entreprise grandit, plus les clients s'attendent à vivre la même expérience, peu importe le moment où ils franchissent la porte.

C'est souvent là que se joue la différence entre une entreprise qui connaît un succès temporaire et une entreprise qui bâtit une réputation durable. Continuer d'offrir la même qualité, le même service et la même attention aux détails demande autant d'efforts que d'atteindre le succès lui-même.

La croissance, ce n'est pas seulement attirer plus de clients. C'est être capable de leur offrir une expérience à la hauteur de leur confiance, jour après jour.

Dans cet extrait, Anthony explique pourquoi, malgré le succès grandissant de Papa Sandwich, leur priorité reste la même : offrir la meilleure expérience possible à chaque client. Découvre l'entrevue complète ici : https://youtu.be/xAVxnT6NDWk?si=fOr-lQuwHaTe7_a4

Pour les contacter :
Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61574226924227
Instagram : https://www.instagram.com/papasandwichresto/?hl=fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/papasandwich/
TikTok : https://www.tiktok.com/
Site web : https://papasandwich.ca/

Pour nous rejoindre :
Site web : https://www.optimorg.com/
Prendre rendez-vous : https://api.leadconnectorhq.com/widget/bookings/appel-decouverte-optimorg

Chez Optimorg, on croit que notre rôle ne s'arrête pas à livrer un mandat.

Quand on en a l'occasion, on aime créer des liens entre les entreprises qui croisent notre chemin. Mettre en lumière leur savoir-faire, les faire découvrir à d'autres entrepreneurs et contribuer, à notre façon, à faire grandir notre communauté.

Parce qu'au final, notre plus grande fierté, ce n'est pas seulement les projets qu'on réalise. C'est de voir des entrepreneurs se recommander, collaborer ensemble et créer de nouvelles opportunités grâce aux connexions qui se développent au fil du temps.
C'est exactement le genre de communauté qu'on souhaite bâtir.

Dans cet extrait, Anthony de Papa Sandwich revient sur la planche personnalisée réalisée par Atelier Bourque, un artisan avec qui nous avons le plaisir de collaborer. Une belle preuve que les meilleures connexions donnent souvent naissance aux plus belles découvertes. Si tu veux voir l'entrevue complète, le lien est juste ici : 👇 https://youtu.be/xAVxnT6NDWk?si=M0FyeHKxoxFKLV-e

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On cherche la personne qui se faisait toujours chicaner parce qu’elle parlait trop à l’école. Celle qui connaissait tout le monde. Qui rassemblait la gang. Qui était capable de parler à n’importe qui et qui finissait toujours par savoir ce qui se passait partout.
On a la job parfaite pour toi. 😂

On cherche notre prochain·e gestionnaire de communauté chez Optimorg. Non, ta job ne sera pas de répondre « Merci pour votre commentaire 😊 ». On cherche quelqu’un qui comprend le monde.

Quelqu’un qui sait lire entre les lignes, comprendre ce qu’un client essaie réellement de dire et voir le besoin qu’il n’a parfois même pas encore identifié lui-même.

Quelqu’un qui rassemble, qui a du leadership, qui prend des initiatives, qui crée des conversations et qui voit passer une opportunité sans qu’on ait besoin de lui mettre une grosse flèche rouge dessus.

Pas besoin d’être la personne la plus extravertie de la pièce. Et surtout, on ne cherche pas quelqu’un qui veut être le centre de la pièce. On cherche quelqu’un qui sait connecter les gens autour. Par contre, faut quand même savoir faire la job. 😂
On cherche quelqu’un qui :
- connaît Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn et comprend comment les gens communiquent différemment sur chaque plateforme
- est vraiment à l’aise avec les médias sociaux : commentaires, messages privés, stories, groupes, interactions, communautés, etc.
- écrit sans fautes, mais surtout sans avoir l’air d’un communiqué de presse
- est capable d’adapter sa façon de parler selon la personne, le client et la plateforme
- sait être professionnel sans devenir beige
- est capable d’écrire à un prospect comme si on se connaissait depuis 20 ans et qu’on jasait sur le bord de la p*scine, tout en sachant qu’on représente une entreprise.
- comprend qu’un bon gestionnaire de communauté ne répond pas juste aux gens : il écoute, comprend, rebondit et fait avancer la conversation.
- Être capable de comprendre le vrai besoin d’un client et de lui suggérer ce qui pourrait réellement être pertinent pour lui.
- Avoir de l’initiative, du jugement, du leadership et être débrouillard·e.
- Être humain·e, drôle, allumé·e et tac au tac.

Ton rôle va être de faire vivre nos communautés, de créer des relations, de faire des suivis, de repérer les bonnes personnes et de transformer certaines conversations en véritables opportunités. C’est au cœur des responsabilités prévues pour le poste.

Travailler chez Optimorg, ça ressemble à quoi ?
🏠 Presque toujours en télétravail
☕ Une journée par semaine, on travaille ensemble dans un café. On essaie de nouvelles entreprises locales, on travaille en équipe et on en profite pour connecter avec des entrepreneurs d’ici.
⏰ Environ 15-20h/semaine pour commencer, avec possibilité d’augmenter.
💰 18 à 21 $/h selon ton expérience + 8 % de commission sur les ventes que tu génères.
🩺 Possibilité d’assurances à la carte.
📈 Bonus au rendement et possibilité d’évoluer avec nous.

Chez Optimorg, ça bouge vite. On rit beaucoup. On se parle franchement. On essaie des affaires, on propose des idées et on travaille très humainement.

Pour postuler 👇
Toutes les candidatures doivent obligatoirement passer par notre formulaire :
https://form.jotform.com/262574841145056

Aucune candidature envoyée d’une autre façon, courriel, Messenger, LinkedIn, DM, pigeon voyageur, ne pourra être considérée. 😂
Le formulaire fait partie du processus de sélection, alors si tu veux qu’on regarde ta candidature, c’est vraiment par là que ça se passe.

Si tu lis ça p*s que tu sais déjà que je parle de toi, remplis le formulaire. On a hâte de voir ce que t’as à nous dire.
Et si tu connais exactement cette personne…

Tague-la. Ses retenues à l’école vont peut-être finalement avoir servi à quelque chose. 😂

On rêve tous d'un lancement où tout se vend rapidement, mais derrière un départ aussi fort, il y a souvent un défi dont on parle moins : être capable de suivre la demande.

Une croissance plus rapide que prévu est une excellente nouvelle à condition de savoir s'adapter rapidement. Gestion des stocks, équipe, fournisseurs, processus : chaque succès apporte aussi son lot de nouveaux défis.

Une entreprise ne grandit pas seulement grâce à un bon produit. Elle grandit grâce à sa capacité à s'ajuster lorsque les choses vont mieux que prévu.

Dans cet extrait, Anthony revient sur la première journée d'ouverture de Papa Sandwich et sur un défi qu'ils n'avaient pas anticipé. Pour découvrir toute l'histoire, le podcast complet est disponible ici : https://youtu.be/xAVxnT6NDWk?si=fOr-lQuwHaTe7_a4

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On admire souvent la rapidité avec laquelle certaines entreprises se lancent.

Ce qu'on oublie, c'est que la vitesse n'est pas le fruit du hasard. Elle est souvent le résultat de semaines, voire de mois de réflexion, de préparation et de décisions prises en amont.

Quand les bases sont solides, les choses peuvent avancer beaucoup plus vite qu'on l'imagine. Avoir une vision claire, s'entourer des bonnes personnes et savoir prendre des décisions rapidement peut faire toute la différence.

La rapidité d'exécution n'est pas une question de chance. C'est souvent le résultat d'une bonne préparation.

Dans cet extrait, Anthony Gagné nous raconte comment Papa Sandwich a réussi à ouvrir son premier restaurant en seulement un mois. Si tu veux découvrir toute l'histoire, le lien vers le podcast complet est juste ici : https://youtu.be/xAVxnT6NDWk?si=SVEvQ2HGw6CCKeyW

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🎯 Analyse de la semaine

Cette semaine, c'est au tour du compte de Chantal Deschamps !

Lorsqu'on offre un service où l'humain est au cœur de chaque intervention, la confiance commence bien avant le premier échange. Une présence en ligne claire, cohérente et authentique permet de mettre en valeur son expertise, son approche et les valeurs qui distinguent son entreprise.

C'est exactement ce qu'on cherche à mettre en lumière dans cette série : les petits ajustements qui permettent de mieux communiquer son savoir-faire et de créer un lien de confiance avec sa clientèle dès le premier contact.

Tu aimerais qu'on analyse ton compte dans une prochaine édition de l'Analyse de la semaine ? Écris-nous en commentaire ! 👇