Realvision e.U.

Ziele im Unternehmen, im Team, in gemeinsamen Vorhaben - sind wichtig, damit wir in dieselbe Richtung laufen, in unseren Aktivitäten abgestimmt sind, nicht wahr. Persönliche Ziele helfen uns, in der Ausbildung, im Beruf, in persönlichen Bereichen vorwärts zu kommen. Im Sport kennen wir das sehr gut. Mich fasziniert, mir etwas vorzunehmen, darauf hinzuarbeiten und es dann geschafft zu haben. Dieses "Vorwärtsstreben" verbinde ich mit Zielen.

Ziele können aber auch sehr gut dabei unterstützen, von ungesundem Tempo runterzukommen, weil wir unsere Richtung, Prioritäten und Vorhaben schon festgelegt haben und deswegen nicht auf allen Baustellen gleichzeitig unterwegs sein müssen. So gesehen reduziere ich mit dem Zielesetzen meinen Stress.

Genieße diesen Moment!

Ist gute Kommunikation bloß gute Rhetorik? Oder ist sie die Fähigkeit, eine ergreifende Rede zu halten oder einfach super zu präsentieren?

Mir kommt es vor wie in der Musik. Junge Musiker spielen oft sehr viel auf einmal – etwa um zu zeigen, wie gut sie sind? (Ich war auch mal jung ...). Erfahrene Musiker (um nicht zu sagen „alte Musiker“) sind oft sehr entspannt. Ich meine nicht, weil sie sich vielleicht nicht mehr so schnell bewegen können! Nein. Sie sind entspannt, weil sie aus ihrem eigenen Leben heraus musizieren. Sie müssen nicht mehr beweisen, wie gut sie sind. Sie spielen authentisch. Da gehören auch Pausen dazu. Anders gesagt und sehr bekannt: Auch Pausen sind Musik.

So ist es auch beim Kommunizieren mit Worten. Zum guten Kommunizieren gehören auch Pausen dazu. Sinnvolle, hilfreiche oder genussvolle Pausen - z.B. zum Nachdenken, zum Zuhören oder zum einfach mal nur (da)sein... also: Auch Pausen sind Kommunikation.

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Alte Mentoren und junge Coaches Wie wirkt sich das Alter auf Führungsverhalten und -stil aus? Wie wird Weiterbildung gelebt? Der aktuelle Hernstein-Management-Report zeigt aktuelle Veränderungen und zukünftige Trends.

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Damit die Worte auch ankommen Reden ist leicht, zu überzeugen und zu motivieren ist aber nicht jedem in die Wiege gelegt. Sprech- und Kommunikationstrainings wollen hier Abhilfe schaffen. Dabei geht es auch um die innere Stimme.

Trainingsveranstaltungen als Teil eines umfassenden Lernprozesses.

„Lernen ist kein Event, sondern ein Prozess“ Betriebliche Weiterbildung. Trotz knapper Budgets hat Bildung bei vielen Unternehmen einen wachsenden Stellenwert. Welche Inhalte konkret gefragt sind und wie Weiterbildung im Unternehmen organisiert werden soll.