claudiacamethocoach_educa

claudiacamethocoach_educa

Share

Docente. Coach Ontológica Profesional. Coach Educativa. Especialista en Valoración y Gestión Emocional y Corporal - Coach de equipos

17/05/2026

🎮Tu equipo no necesita solamente más reuniones, estrategias o más control.

🧩Necesita revisar cómo se está vinculando como sistema.

🤼‍♂️Cuando la comunicación se rompe, la confianza baja y cada uno trabaja “por separado”, el equipo deja de crecer.

☕🚀Ahí es donde acompaño como Team Coach:
a transformar conversaciones, fortalecer vínculos y construir equipos más humanos, comprometidos y efectivos.

📌Sentís que esto le está faltando a tu equipo? ....Y si hablamos?

Claudia Cametho®️
Motivar Enseñar Vincular

ncular

30/04/2026

Agradecer no siempre es decir un gracias!!…
A veces es reconocer lo que el otro habilita en uno.
Hoy elijo agradecerte, Gabriel Gambier, por lo compartido, por lo que despertó y por lo que sigue resonando en mi y en las personas que nos escucharon esta entrevista.

Claudia Cametho ®️
Motivar Enseñar Vincular
Cultura Vincular

26/04/2026

🤦🏼‍♀️"Me di cuenta de algo: querer controlar lo que siento me alejaba más de lo que me pasaba".

😬Porque las emociones no son el problema. Son pura información.

Entonces… ¿se controlan o se gestionan?

🆘 Los expertos en Inteligencia emocional coinciden en algo clave: no taparlas, frenarlas o hacer como si no estuvieran.

Si no de aprender a registrarlas, entender qué vienen a decirte y elegir qué hacer con eso.

🔑 Gestionar es distinto a controlar.

😫Controlar aprieta, niega, te desconecta. y.. No controlas nadaaa!!!
Gestionar habilita, escucha y te vuelve protagonista.

👌Y ahí aparece el verdadero desafío:
¿qué hacés con lo que sentís? Y yo elegí mostrarlo.

💕 Porque sentir, sentimos todos.
Pero hacernos responsables de eso… ya es otro nivel.

Claudia Cametho®️
Liderazgo & Coachinh
Motivar Enseñar Vincular

AprenderASentir EducaciónEmocional Reflexión DesarrolloPersonal CulturaVincular

25/04/2026

Te digo algo que veo mucho…

Madres y padres que quieren hacer las cosas bien, pero hay momentos en los que no saben cómo.

Porque sus hijos se cierran…
o reaccionan…y el vínculo empieza a tensarse.

Y ahí aparece la duda:
¿me acerco? ¿insisto? ¿lo dejo?

Este espacio que armé tiene que ver con eso.
No con hacerlo perfecto,
sino con poder acompañar con más claridad… y sin perder el vínculo.

Si sentís que esto te está pasando,
puede ser un buen lugar para vos.“Te digo algo que veo mucho…
Madres y padres que quieren hacer las cosas bien,
pero hay momentos en los que no saben cómo.
Porque sus hijos se cierran…
o reaccionan…
y el vínculo empieza a tensarse.
Y ahí aparece la duda:
¿me acerco? ¿insisto? ¿lo dejo?
Este espacio que armé tiene que ver con eso.
No con hacerlo perfecto,
sino con poder acompañar con más claridad… y sin perder el vínculo.
Si sentís que esto te está pasando,
puede ser un buen lugar para vos.👇

24/04/2026

❓❓Las preguntas de un coach no son porque sí.
Tienen intención.
🫵Buscan correrte de ese lugar conocido, de lo que ya pensaste mil veces… y que, sin embargo, no cambia nada.
Porque muchas veces sabés lo que te pasa, sabés lo que sentís… pero no lo estás llevando a la acción.
Y ahí aparece la brecha.
El coaching ontológico trabaja justamente ahí.
Pero no alcanza con entender.
Esto es para vos… si hay algo en tu realidad que ya no te está alcanzando y realmente querés transformarlo.
Conciencia Aprendizaje Responsabilidad Cambio Bienestar Vinculos LiderazgoPersonal

21/04/2026

🔹️La “coherencia ontológica” no es un concepto decorativo dentro del coaching, es el núcleo del trabajo del coach.

🔹️Es cuando lo que pensás, lo que sentís y lo que hacés están alineados.

🔹️Tu manera de ser sostiene tu manera de hacer.

🔹️No se trata de “actuar mejor” solamente. Se trata de ser de una manera que haga inevitable ese resultado.

Por eso, en coaching trabajamos en la transformación del observador que sos.

🔹️Transformar el observador que sos es cambiar la forma en la que interpretás lo que te pasa, para poder actuar distinto

🔹️No cambia lo que te pasa. Cambia cómo lo mirás… y desde ahí, cambia lo que hacés.

Motivar Enseñar Vincular
®️ Claudia Cametho
Liderazgo & Coaching

# Comunicación

20/04/2026

🥴 👭 Adolescentes en casa! ¿Y ahora qué?
Del “no sé qué hacer” a acompañar con claridad.

Si tenés hij@s adolescentes, probablemente te pase que:

– A veces no sabés si acercarte… o dejarlos en paz
– Sentís que hablan poco (o responden mal)
– Dudás si estás haciendo bien las cosas
– Y te preguntás cómo acompañar sin perder el vínculo y muchas situaciones más...

✳️ Este taller es un espacio para madres, padres y adultos que hoy acompañan la crianza de adolescentes.

🏠 ⚙️Es un lugar amable de conversaciones que responsabilizan los vínculos en la familia. No para tener todas las respuestas, sino para encontrar una forma más clara, presente y posible de estar.

🌿Compartiendo historias vamos a trabajar sobre:
✔ Cómo acompañar sin invadir.
✔ Cómo poner límites sin romper el vínculo
✔ Cómo comprender lo que les pasa (aunque no lo digan)
✔ Cómo pararte como adulto con más claridad y menos duda
📍 Modalidad: presencial
📅 Fecha: 7 de mayo
⏰️: 2 hs - Turno mañana/ Turno Tarde

📌 Cupos limitados

Si sentís que este espacio es para vos, escribime y te cuento más.






Motivar Enseñar Vincular
®️ Claudia Cametho
Liderazgo & Coaching

19/04/2026

Muy agradecida a SLP Productora por convocarme a esta entrevista.

Y gracias a Gabriel Gambier por invitarme a ser parte de sus “Charlas del Corazón” y abrirme un espacio tan genuino para compartir mis pasiones.

Fue un encuentro muy especial, donde pude poner en palabras las distintas actividades que hoy forman parte de mi camino, y cómo todas se entrelazan desde un mismo lugar: quien soy, mis valores y lo que profundamente me moviliza.

Con humildad, sigo eligiendo acompañar procesos y aportar a la transformación cultural en cada espacio que habito, confiando en el valor de desplegar lo que cada persona y cada equipo tiene para dar.


Motivar Enseñar Vincular
Liderazgo & Coaching
®️ Claudia Cametho

Photos from claudiacamethocoach_educa's post 13/04/2026

Cultura Vincular: ¿el vínculo en la escuela es algo que sucede… o algo que se construye?

En la escuela de hoy, el vínculo entre docente y l@s estudiantes muchas veces queda en segundo plano.
Como si fuera algo que simplemente sucede.

Pero no necesariamente sucede.

Podemos tener planificación, contenidos y estrategias…y aun así sentir que "algo" no alcanza.

Ahí es donde el vínculo deja de ser un detalle
y pasa a ser parte de la enseñanza.

Porque un docente no solo explica.
También habilita, escucha, registra, interviene, coordina.

Y del otro lado, no hay solo un estudiante.
Hay alguien que necesita ser escuchad@.
No solo en lo que dice…y no dice, también en lo que le pasa.

En este punto aparece una distinción que me resulta clave:

Podemos relacionarnos… o podemos vincularnos.

Relacionarse ocurre igual.
Vincularse implica una decisión pedagógica.

Implica preguntarse:
¿qué necesita est@ estudiante para aprender?
¿desde dónde estoy enseñando?
¿qué estoy habilitando con mi manera de estar siendo en el aula?

Enseñar también implica crear condiciones
para que el/la otro/a pueda aparecer.

Y en este tiempo, hay algo más:

La enseñanza pone en juego el valor humano
en diálogo con nuevas formas de interacción.

Por eso empiezo a hablar de tecnología vincular.

No como uso de herramientas,
sino como la capacidad de construir vínculo
también en contextos mediados por lo digital.

Porque incluso ahí, el aprendizaje sigue necesitando lo mismo:: presencia. escucha
y un espacio donde poder participar.

Tal vez no sea solo qué enseñamos y cómo.

Tal vez la pregunta sea:

¿qué tipo de vínculo estamos construyendo mientras enseñamos?

®️ Claudia Cametho
Motivar – Enseñar – Vincular

Photos from claudiacamethocoach_educa's post 13/04/2026

Cultura Vincular: ¿el vínculo en la escuela es algo que sucede… o algo que se construye?

En la escuela de hoy, el vínculo entre docente y l@s estudiantes muchas veces queda en segundo plano.
Como si fuera algo que simplemente sucede.

Pero no necesariamente sucede.

Podemos tener planificación, contenidos y estrategias…y aún así sentir que "algo" no alcanza.

Ahí es donde el vínculo deja de ser un detalle y pasa a ser parte de la enseñanza.

Porque un docente no solo explica.
También habilita, escucha, registra, interviene, coordina.

Y del otro lado, no hay solo un estudiante.
Hay alguien que necesita ser escuchad@.
No solo en lo que dice…y no dice, también en lo que le pasa.

En este punto aparece una distinción que me resulta clave:

Podemos relacionarnos o podemos vincularnos.

Relacionarse ocurre igual.
Vincularse implica una decisión pedagógica. Implica preguntarse:
¿qué necesita est@ estudiante para aprender?
¿desde dónde estoy enseñando?
¿qué estoy habilitando con mi manera de estar siendo en el aula?

Enseñar también implica crear condiciones
para que el/la otro/a pueda aparecer.

Y en este tiempo, hay algo más:

La enseñanza pone en juego el valor humano en diálogo con nuevas formas de interacción.

Por eso empiezo a hablar de tecnología vincular.

No como uso de herramientas, sino como la capacidad de construir vínculo también en contextos mediados por lo digital.

Porque incluso ahí, el aprendizaje sigue necesitando lo mismo: presencia, escucha y un espacio donde poder participar.

Tal vez no sea solo qué enseñamos y cómo.
Tal vez la pregunta sea...

¿qué tipo de vínculo estamos construyendo mientras enseñamos?

Claudia Cametho
Motivar – Enseñar – Vincular

Photos from claudiacamethocoach_educa's post 09/04/2026

“De la violencia a la Cultura Vincular: cuando la escucha se vuelve capacidad institucional”

En muchas escuelas, el conflicto aparece cuando el clima ya viene hablando hace tiempo… pero no está siendo escuchado.
No irrumpe de golpe. Se construye en lo cotidiano.
Se va configurando en climas emocionales que, con el tiempo, se naturalizan:
tensión sostenida, desconexión, ironías que desgastan, silencios que acumulan.
Las instituciones necesitan protocolos.
Ordenan la intervención y forman parte del marco normativo.
La pregunta es otra:
¿cómo fueron construidos?
¿Responden únicamente a una exigencia formal…
o integran la cultura vincular real de esa institución?
Porque cuando un protocolo no dialoga con los vínculos,
organiza… pero no transforma.

Hablar de Cultura Vincular implica ampliar la mirada:
cómo se construyen los vínculos todos los días
y el tipo de presencia adulta que se ofrece.
En ese entramado, el rol del adulto es central.
Un adulto disponible no es solo quien está.
Es quien registra, escucha, habilita y sostiene, incluso en la incomodidad.
Y hay una práctica que vuelve posible esa presencia:

la escucha.

Escuchar no como gesto, sino como posicionamiento.
Escuchar para comprender.
Escuchar para construir acuerdos.
Escuchar para contener.
Ahí se juega una dimensión clave de la vida escolar:
la posibilidad de construir una cultura verdaderamente democrática.
Desde ese lugar, la intervención deja de ser solo reacción
y comienza a convertirse en anticipación.

La Cultura Vincular se vuelve transformadora cuando deja de depender de voluntades individuales
y se convierte en capacidad institucional.
Una capacidad que se expresa en prácticas compartidas, coherentes y sostenidas en el tiempo.
¿Qué lugar tiene hoy la escucha en tu institución?

Acompaño a equipos educativos en el desarrollo de estas prácticas, fortaleciendo la lectura de climas emocionales y la construcción de vínculos más conscientes.

claudiacamethocoach_educa

Telephone

Website

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00