よこはまみなと社会保険労務士事務所

社会保険労務士事務所

よこはまみなと社会保険労務士事務所では、皆様が快適に働きやすい職場環境を目指して日々業務にあたっています。 労務管理や就業規則のほか、ハラスメント対策やワークライフバランス等に関するセミナーも行っております。 どうぞお気軽にご相談ください。

今年初投稿になります。。(^^;)
あっという間に3月も下旬💧

今日は、事務所の窓の外に桜が開きはじめているのを発見しました🌸

もうすぐ新年度もはじまりますね。
やたらと「働き方改革」という言葉が飛び交っていますが、皆さんは内容についてどのくらい把握されていますか?

リーフレットはコチラ↓↓↓

https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/000268519.pdf

その他、36協定については↓↓↓

https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/000339614.pdf

年次有給休暇の時季指定については↓↓↓

https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/000339618.pdf

【年末年始営業のお知らせ】

遅くなりましたが、当事務所の年末年始の営業日についてご案内申し上げます。

平成30年12月27日(木)16時 業務終了
(12月28日~1月3日は、休業させて頂きます)
平成31年1月4日(金)9時 営業開始

今年も一年大変お世話になりました。
来年も変わらぬお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。

【今年も変わります!最低賃金】

企業の都道府県ごとに決定される地域別最低賃金が10月1日から順次発効します。最低賃金は年齢やパート、学生のアルバイトなどといった雇用形態やその呼称にかかわらず、すべての労働者に適用されます。

神奈川県は27円UPの983円となります。

その他各都道府県の改定額と発効日はこちら↓↓↓
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=55

【夏期休暇のお知らせ】

毎日暑い日が続いていますね。
夏バテしないよう皆様もお気を付けくださいね☺

さて、誠に勝手ながら当事務所の夏期休暇を下記のとおりとさせていただきます。

夏期休暇: 8/16(木)、8/17(金)

ご迷惑をお掛け致しますがご了承の程よろしくお願い申しあげます。

今週のエコノミスト、労働法についての特集で思わず購入してしまいました👌

今後の改革法、導入時期などチェック✅です❗
働き方改革関連法の成立で、労務改革は待ったなしかも💦

こんにちは🌵

さて、もうすぐ労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届の時期ですね。
毎年のことですが、事業主の方はお手続き、お早めに!!

今日、事務所のロゴとステッカーが出来ました😀
とても素敵な仕上がりで満足しています✨
改めて、どうぞ宜しくお願いいたします!!

こんばんは。桜🌸も散ってきて、いよいよ新緑の季節ですね🌱

私は全く野球に疎い人間ですが、横浜スタジアムのグランド内野フェンス広告に神奈川県社労士会の文字(*´ー`*)❗
今年は、雰囲気&ビールでも楽しみに行ってみようかと思います✨

遅ればせながら、電子申請を本格的に開始しました✨
なかなか踏み切れず、悶々としていましたが、一度始めたら、快適快適❗
事業主さまの負担も軽減!もっと早く始めればよかったです😌

muki.mhlw.go.jp

無期転換の概要 契約社員、アルバイトなどの方 | 有期契約労働者の無期転換サイト

【無期転換ルールの特例に関する申請】

 本日、申請を完了いたしました😃

 平成25年4月1日に改正労働契約法が施行され、施行から5年を迎える平成30年4月以降、多くの有期契約労働者の方へ無期転換申込権の発生が見込まれています。

無期転換ルールの適用に当たっては、有期雇用特別措置法により、定年後引き続き雇用される有期雇用労働者等については、都道府県労働局長の認定を受けることで、無期転換申込権が発生しないとする特例が設けられています。

認定を受けるためには、本社を管轄する都道府県労働局に対し申請を行う必要があり、申請後、都道府県労働局において審査を行うため、申請から認定を受けるまでには一定期間を要します。
 その他、導入・運用にあたっては気を付ける点も多々ありますので下記リンクをご活用いただけたらと思います。

詳しくはコチラ↓

http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html

muki.mhlw.go.jp

【年末年始営業日のご案内】

★休業期間★2017/12/28~2018/1/4★

今年も残すところあと半月ですね。
当事務所にとっては、文字通り駆け抜けた1年でした。お蔭さまで、もうすぐ5周年を迎えることになります。まだまだ課題も沢山ありますが、じっくりと確実に歩を進めていけたらと思います。今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます❗

先日、無事に医療労務コンサルタントの受講が終了しました。改めて、勤務医師の過酷な勤務環境を目の当たりにしました。今後、医師の働き方や休みに関して改善案をご提案できたらと思います✨
まずは、基本的な労働法の周知や管理職の意識改革が必要ですね。

10月1日からの神奈川県の最低賃金は、26円アップの時間額956円です。日給や月給の場合にも、確認の必要があります❗ご確認よろしくお願い致します✨

こんにちは。今日は快晴でしたね❗

本日、事務所の車を新調いたしました。
これで、今までより快適&スムーズにお客様のもとに伺います☺
新しい相棒共々、よろしくお願い致します。

すっきりしないお天気が続きますね。。
久しぶりに、研修を受けに御茶ノ水まで行って来ました❗
近くに明治大学があったので、学食ランチしてみました。学生に戻った気分。その後の研修も充実したものになりました(^-^)

今日は土曜日ですが労務相談(予約制)です✨

梅雨もあけて、いよいよ夏本番ですね☀

さて、8/1からは年金の保険料納付済期間等(免除期間も合算)が25年以上必要だったのが、10年以上あれば、老齢年金をうけることができるようになります✨

「短縮」と書かれた黄色い封筒が届いたかたは、年金事務所で請求可能です。

※すべての加入期間が国民年金第1号被保険者期間のかたは、市区町村でお手続きをしてください❗

今日も本当に暑い一日でしたね💦
今年も無事に7/10という日をクリアできました(^^)
残すは調査が数件、暑さに負けず乗り越えたいところです✨

新しいパンフレット✨完成致しました!
とても気に入っております✨
6月も終盤、これからが山場ですが頑張っていきたいと思います❗よろしくお願い致します。

本日は埼玉まで助成金のご相談に伺いました。
会社の制度や体制を改めて見直すよいきっかけになれればと思います。

最近、様々な業種の方とお話をさせていただきますが、それぞれに特殊な内容や事情があり一筋縄ではいかないことも多く頭を悩ますことも多いです。
それでも、限られた中で出来ることを精一杯させていただき、今よりもよりよい状態に進めていくことが自分の役目だと思っています。
これからも、まだまだ様々なケースに遭遇すると思いますが、最善を尽くしていければと改めて感じる今日この頃です✨

【一人親方などの労災保険の特別加入】

今日は、一人親方の特別加入が2件ありました。
一人親方の特別加入対象者とは、労働者以外の人。
つまり、特定の事業を行う自営業者や建設業の一人親方などです。
最近は、労災に加入していないと現場に入れないところも増えているので、一人親方の特別加入が非常に増えているみたいですね。

当事務所では、ご説明から加入手続き、その後のアフターサポートまでしっかりさせていただきますので、お困りの方がいらっしゃいましたら、お気軽にご相談ください❗

NPO法人アトリエ言の葉さんの、素敵な作品(商品)のご紹介です。
主に地域活動支援センターとして障害者等の方の総合支援活動をされています✨

メモ帳にコースター、布巾など、どれも素敵で使うのが勿体ないくらいです(・∀・)
インターネットで購入が可能です❗

http://kotonoha510.thebase.in/

また、3/7~3/12までアートフォーラムあざみ野にて、展示会があるそうなのでご興味のある方は是非❗

お陰さまで、事務所移転しました。
今後ともよろしくお願い申し上げます☺

現在、こちらの助成金も申請中です(^-^)

提出する書類は多いですが、対象となる従業員さんがいて、定年制の延長または撤廃を検討されている会社さんにとっては、非常に有意義な助成金かと。
最高で120万円の支給です。

いまは65歳の方々、元気に働ける人も多いですからね(・∀・)

先ほどから雪がチラついてます(|||´Д`)
寒いです!!

さて、少し前に「両立支援等助成金」の支給決定通知書が届きました✨
申請をした会社さんすべてに支給がされて、ホッとしました。

仕事と介護の両立を支援する取組を行った会社さんに支給される助成金です。

仕事と介護の両立問題は既に大きな課題になっていると思います。早い段階で、介護が必要になった従業員さんへの会社さんの対応を決めて、周知しておくことが、お互いの安心や信頼に繋がるのではないかと思います❗

現在、賃金体系の構築と評価制度の導入を新たに作成しております。
今まで曖昧だった賞与や、従業員さんの人事評価を公平で明確なものにし、やる気とモチベーションのアップに繋げます❗
しっかり説明ができる賃金評価制度の導入は、今後益々必要となることでしょうね(*^^*)

今日はまた寒さが戻ってきましたね。
私は風邪をひかないよう、マスク・手洗い・うがいを徹底しています!花粉も飛んできているようなので、花粉症対策もしないと( >д

今日は冷えますね!今年も残すところあと僅かですが、まだまだ駆け抜けます( ・`д・´)キリッ✨

さて、会社さまのお仕事以外にも、亡くなられた個人の方の最後の年金の手続等のお手伝いもさせて頂いております。私たち社労士の存在が、少しでもご遺族の方のお力になれればと思います✨

【年末年始の営業日のご案内】

遅くなりましたが年内の営業は12月28日までとさせていただきます。

今年は色々な意味で沢山のことに挑戦し、沢山の方々に支えられ、とても充実した1年を過ごすことができました。感謝の気持ちで一杯です。
本当にありがとうございます✨

年始は1月5日からの営業となりますので、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げますm(__)m

少しだけ事務所ホームページを変更しました❤
よろしかったら、どうぞ⬇⬇⬇

http://www.yokohamaminato-sr.com/

会社さまの労働社会保険関係のお仕事がほとんどですが、ご依頼があれば個人のお客様の年金の裁定請求も代行しております❗

nikkei.com

残業「大半の社員が過少申告」 電通を書類送検へ

多くの企業さまがドキリとすることかもしれません。

nikkei.com  厚生労働省は7日、広告大手、電通の強制捜査に着手した。度重なる是正勧告にもかかわらず、深夜に及ぶ残業が常態化。昨年には新入社員が過労自殺した。「残業時間を少なく申告するのは当たり前だった」と証言する

現在、企業さまの人事評価制度と賃金・賞与体系をイチから構築しています。

処遇格差の問題、年功序列を廃止する企業さまの増加など、今後は合理的かつ客観的で納得性のある説明ができる人事評価制度の整備が求められます❗

当事務所では、新しくシンプルな賃金制度をご提案させて頂いています。従業員の方にも客観的に説明ができる体制を是非導入してみてはいかがでしょうか。

【必ずチェック!最低賃金額改定】

平成28年10月1日から、神奈川県の最低賃金が930円となりました。
ちなみに東京都は932円です。

詳しくは ↓↓↓

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

【無料相談会のご案内】

来週末の10/7,8,9に、毎年恒例ですが、横浜そごう前イベント広場にて神奈川県社会保険労務士会による年金・労働問題の無料相談会が行われます❗

皆さん、お気軽にお立ち寄りください❗

ちなみに、私はいません( *´艸`)

【平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が始まります】

今年も社会保険の算定時調査、本日で全て終了いたしました(^^♪

社会保険の調査では、主に、次のような書類を持参しなければなりません。

•賃金台帳
•タイムカード、出勤簿
•源泉所得税の領収書
•雇用契約書
•労働者名簿   など。。。

年金事務所から調査の通知等が届きましたら、早めのご相談をお勧め致します。

平成29年1月1日から「育児・介護休業法」が改正されます!
介護休業の分割取得や、給付金額のアップがあります。
改正に向けて、就業規則等のチェックをしてみてくださいね。

労働保険の年度更新に引き続き、社会保険の算定基礎届が届き始めました。提出期間は7/1(金)~7/11(月)です!!

なお、平成28年10月からは、主に大企業で短時間労働者の社会保険の被保険者適用拡大が始まります。
8月下旬には、日本年金機構よりご案内がある予定です。

【お知らせ】

本日より労働保険の年度更新の受付が始まりました。
提出は6月1日から7月11日までの間に行いますので、混み合う前の作成・ご提出をお勧めします。
ちなみに写真のような緑色、青色の封筒です。

また、今年度より「法人番号」の記載が必要になりました。
申告書の様式が変更され、「法人番号欄」」が追加されています。国税庁から通知された13桁の番号をご記入下さい。

詳細につきましてはコチラ↓↓↓

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/

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