Estudio Jurídico Marasco

Estudio Jurídico especializado en Derecho del Trabajo, Derecho de Familia, Sucesiones, Accidentes de Tránsito, Defensa del Consumidor y Jubilaciones.

Ser un Estudio Jurídico familiar nos permite tener con nuestros clientes un trato cercano y afable, pudiendo brindarles asesoría jurídica personalizada de acuerdo a sus necesidades.

[10/28/15]   SEGURO DE DESEMPLEO – PREGUNTAS FRECUENTES

ME ACABAN DE DESPEDIR, ¿PUEDO SOLICITAR EL SEGURO POR DESEMPLEO?

Sí, si usted trabajaba en relación de dependencia y aportaba al fondo nacional de empleo, y fue despedido sin justa causa, tiene derecho a la Prestación por Desempleo según la Ley Nº 24.013.
Esta ley establece que la protección por desempleo se conforma por una prestación económica mensual, la obra social, el pago de asignaciones familiares y el cómputo del período a los efectos provisionales de jubilación.

SI SOY UN TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN ¿PUEDO ACCEDER AL SEGURO POR DESEMPLEO?

Si, en ANSES se tramita la prestación para la protección de los trabajadores del Régimen Nacional de la Industria de la Construcción y que se encuentren en situación legal de desempleo, según lo establecido en la Ley N° 25.371.

¿QUÉ DOCUMENTACIÓN DEBO LLEVAR?

Original y duplicado del DNI, LE o LC;
En caso de despido sin causa justa el telegrama, carta documento o nota de despido firmada por el empleador y certificada por el banco, escribano público, funcionario de la ANSES o autoridad judicial;
Los recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración percibida en los 6 meses anteriores a la fecha de despido.

SI CONSIGO UN EMPLEO, ¿DEBO DAR DE BAJA EL SEGURO?

Si, efectivamente, si consigue un empleo tiene hasta 5 días hábiles para dar de baja el seguro. Debe hacerlo en la misma UDAI donde lo solicitó.

¿QUÉ OTROS REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA SOLICITAR EL SEGURO?

Poseer la Clave Única de Identificación Laboral (CUIL).
Haber aportado al Fondo Nacional de Empleo durante un determinado período.
En el caso de los trabajadores permanentes, haber aportado durante seis meses de los últimos 3 años anteriores a la finalización de la relación laboral por la cual se pide el seguro.
En el caso de los trabajadores contratados, haber aportado durante 12 meses de los últimos 3 años o bien 90 días durante los 12 meses anteriores a la finalización de la relación laboral.
En el caso de los trabajadores de temporada, haber aportado un mínimo de 12 meses de los últimos 3 años o bien 90 días durante los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato labora

¿TODOS LOS DESPEDIDOS PUEDEN ACCEDER AL SEGURO POR DESEMPLEO?

No, quedan excluidas aquellas personas que:

No hayan realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo.
Perciban Prestaciones Previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).
Sean beneficiarios de Programa Jefes de Hogar, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva (excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia Ex Combatientes del Atlántico Sur, Ley N° 23.848 y Ley N° 24.892).
Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.
Perciban a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional. No existe incompatibilidad cuando el trabajador deja de percibir la prestación de la ART en razón de producirse el alta médica o la determinación por resolución de un grado de incapacidad permanente definitiva inferior al 66%.
Pertenezcan a los siguientes regímenes:
Trabajo en Casas Particulares.
Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
Establecimientos privados de enseñanza. (Ley Nº 13047 y Resolución S.S.S. Nº 71/99).
Personal docente de la educación superior de instituciones universitarias privadas reguladas por la Ley N° 24.521.

ME DESPIDIERON, ¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA SOLICITAR EL SEGURO POR DESEMPLEO?

Hay que presentarse en la Unidad de Atención Integral (UDAI) del ANSES más próxima al domicilio y concurrir personalmente ya que el trámite que es personal, y se tienen desde finalizada la relación laboral 90 días hábiles para realizarlo. . Si se presentare fuera del plazo mencionado, los días que excedan de aquél serán descontados del total del período de prestación que le correspondiere.

LA EMPRESA QUEBRÓ, ¿PUEDO SOLICITAR EL SEGURO?

Si puede, debe presentar:

En caso que haya un despido por quiebra o un concurso preventivo del empleador hay que presentar una nota del síndico que certifique el fin de la relación laboral o bien una sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado.
Original y duplicado del DNI, LE o LC.
Los recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración percibida en los 6 meses anteriores a la fecha de despido.

SE RESCINDIÓ EL CONTRATO DE TRABAJO O NO HUBO RENOVACIÓN DEL MISMO. ¿PUEDO SOLICITAR EL SEGURO?

Si puede hacerlo.

En caso de rescisión del contrato por denuncia del trabajador por causa justa, hay que presentar el telegrama de anulación del contrato por causa justa.
En caso de haber una no renovación del contrato a plazo fijo hay que presentar el contrato de trabajo vencido y una nota del empleador que diga que no se renueva el contrato.
Original y duplicado del DNI, LE o LC.
Los recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración percibida en los 6 meses anteriores a la fecha de despido.

[10/01/15]   ¿TIENE UNA PROPIEDAD PARA ALQUILAR?

Si Ud. tiene una propiedad para alquilar, desde el estudio le podemos ofrecer la elaboración y negociación del contrato a un costo realmente accesible.

No dude en consultar nuestros precios.

[07/10/15]   SEGUROS DE VIDA POR MUERTE DE FAMILIAR

Es importante tener presente que los herederos de la persona fallecida podrán cobrar el seguro de vida de éste último UNA VEZ que hayan iniciado el juicio sucesorio correspondiente y hayan obtenido la DECLARATORIA DE HEREDEROS.

LA LEY DE SEGUROS establece que los herederos tienen UN AÑO para acreditar la declaratoria de herederos ante la compañía aseguradora. Este plazo comienza a correr desde la fecha en que se haya dictado la declaratoria de herederos. DESPUES DEL AÑO, SE PIERDE EL DERECHO a obtener el cobro de la indemnización.

Si este es su caso, no dude en consultarnos.

estudiojuridicomarasco.blogspot.com

Derecho Laboral: Art. 80 Ley de Contrato de Trabajo Marcos Normativo y resumen

¿LO DESPIDIERON O RENUNCIÓ? ¿SABE QUE CERTIFICADOS LE CORRESPONDEN?

Los certificados que debe otorgarle su antiguo empleador son dos:

1) Constancia documentada de ingresos de los fondos de la seguridad social y sindicales
2) Certificado de trabajo:
Este último debe contener: a) Tiempo de prestación de servicios; b) Remuneraciones percibidas a lo largo de la relación laboral; c) Categoría laboral o tareas que se efectuaron; d) Aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de seguridad social, y e) Calificación profesional obtenida.

¿Por qué es IMPORTANTE?

Para que pueda acreditar su experiencia laboral a la hora de buscar un nuevo trabajo y los años de aportes una vez que tengas que iniciar los trámites jubilatorios.

Si quiere ampliar la información, debajo encontrará un link de nuestro blog; lo invitamos a leerlo.

Si tiene algún problema, no dude en consultarnos.

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[06/13/15]   ¿PROBLEMAS EN SU TRABAJO? – NO RENUNCIE

Si tiene PROBLEMAS en su trabajo, O NO SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE registrado (situación de TRABAJO EN NEGRO O IRREGULAR, como por ejemplo que en su recibo de sueldo no figure lo que realmente cobra, su real categoría o real cantidad de horas trabajadas), NO RENUNCIE.

Si lo hace pierde sus derechos y no podrá reclamar en un futuro las irregularidades que haya sufrido.

Si es su caso, no dude en consultarnos para trazar la estrategia judicial a seguir.

En caso de urgencias, contactarse al 15-5595-3281.
#DerechoLaboral

[06/13/15]   ¿RECIBE TARJETAS DE CREDITO QUE NO SOLICITÓ EN SU DOMICILIO?

Ud. tiene derecho a pedir la supresión de sus datos personales para evitar que en el futuro le sigan llegando. Deberá presentar nota al Banco que se la haya remitido.

Si es su caso, no dude en consultarnos.

[06/13/15]   ¿QUÉ HAGO SI RECIBO RECLAMO TELEFÓNICO POR DEUDAS AJENAS?

Deberá presentar nota al titular o responsable de la empresa (que le reclama la deuda o lo informa como deudor) que suprima dicha información.

Si es su caso, no dude en consultarnos.

[06/13/15]   ¿QUÉ DEBO HACER SI ME DENIEGAN UN CRÉDITO SIN TENER INFORMACIÓN NEGATIVA?

Ud. podrá solicitar a la entidad en cuestión que le diga que datos tiene registrados acerca de su persona y en particular que le explique las razones por las cuales le deniega el crédito o producto solicitado.

Si es su caso, no dude en consultarnos.

[06/13/15]   ¿DATOS PERSONALES PUBLICADOS SIN SU CONSENTIMIENTO?

La Ley 25326 establece los datos que pueden ser publicados sin consentimiento del titular: nombre, D.N.I., identificación tributaria o previsional, ocupación, fecha de nacimiento y domicilio.

No obstante esto, el titular del dato puede ejercer su derecho de supresión por escrito dirigido al titular o administrador de la base de datos en cuestión.

Si es su caso, no dude en consultarnos.

[06/13/15]   ¿TENES UNA DEUDA Y FIGURAS EN EL VERAZ?

La Ley 25.326 establece que si Ud. figura negativamente en una base de datos que brinda información crediticia, por una deuda de MAS DE 5 AÑOS DESDE LA MORA, puede ejercer el derecho de SUPRESIÓN para evitar que dicho dato siga figurando.

Es importante destacar que si Ud. cancela la deuda, el registro se mantendrá por 2 AÑOS contados desde la fecha de la cancelación.

Si es su caso, no dude en consultarnos.

[06/13/15]   ¿SABES CUÁNTO TIEMPO ES LA GARANTÍA LEGAL CUANDO COMPRAS?

Es común que cuando compramos algo en un negocio (desde un par de zapatillas o una cartera, por ejemplo) el comerciante nos diga que tenemos pocos días para cambiarlo.

Sin embargo, la LEY DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR (Ley 24.240) otorga un tiempo de garantía MÍNIMO Y OBLIGATORIO en caso que la cosa que compremos tenga algún defecto de cualquier índole. Este plazo es de 3 MESES para productos USADOS y 6 MESES para productos NUEVOS.

IMPORTANTE: Los gastos de traslado a la fábrica (si fuera necesario) debe pagarlos el vendedor. Por más que no te entreguen certificado de garantía, esta corre igual. SIEMPRE CONSERVA EL TICKET O FACTURA DE COMPRA.

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